2023年店面营业员用工合同店面营业员用工合同范本(15篇).docx

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1、 2023年店面营业员用工合同店面营业员用工合同范本(15篇)2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇一 乙方：_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_商场能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的营业员，依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，公平的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_商场内从事营业员工作。甲方可以依据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成全都

2、意见，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。 三、_ 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤_条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 五、劳动酬劳 1、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳为： 根底工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计_元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗_金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或担当。 七、劳动纪律 1、员工必需遵守国家

3、的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘由的，由乙方根据丧失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知缘由的，由乙方所在专柜的全部营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 营业员手册作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合以下状况之一的，公司可以解除本合同： a、员工严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严峻损害公司利益的行为;或严峻失职;或收受客户回扣的。 b、员工因

4、病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。 c、公司因生产经营状况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。 d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 2、符合以下状况之一的，公司不得解除本合同： a、员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反规划生育的或实行欺诈手段签订本合同的除外。 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。 3、有以下状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同： a、公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳; b、公司违反国家有关法律、法规，侵害员工合法权益的; 4、需经双方

5、协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿。 6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。 双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常状况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算; b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用， 公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。 7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不担当任何责任。 十、教育培训 公

6、司_员工参与与本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参与培训，则双方另订培训合同。 十一、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当保密义务和不擅自使用有关商业隐秘的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐秘的资料，包括记载着公司隐秘信息的一切载体。 十二、离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

7、 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职会签单。 4、有以下情形之一的，致使公司不能准时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当： a、员工未按公司规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的; c、员工不协作，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。 十三、合同无效 本合同如有以下情形之一的，则本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的; 2、员工在就业申请书上供应虚假信息，哄骗公司而签订本合同的; 3、员工为任何不合法，不正值目的而进入公司企业工作的。 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地

8、劳动争议_委员会申请_。 十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新公布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 甲方：_商场代表人：_(签章) 乙方：_(签章) 乙方身份证号： 甲方地址： 联系电话： 乙方地址： 联系电话： 合同签署地： 合同签署时间：二0_年_月_日订 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇二 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人： 公司地址： 其次条 乙方：?性别 户籍类型(非农业、农业

9、) 居民身份证号码 在甲方工作起始时间?年?月?日 家庭住址 编码 户口所在地?(市)?区(县)?街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条?本合同为?类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限) 1.?固定期限：有效期自?年?月?日起至?年?月?日止，试用期自?年?月?日起至?年?月?日止。 2.?无固定期限：有效期自?年?月?日起，试用期自?年?月?日起至?年?月?日止。 3.?以完成肯定工作任务为期限的，?年?月?日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 三、工作内容和工作地点 第四条?乙方同意依据甲方工作需要，担当?营业员?(工种)工

10、作。 第五条?依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一消失时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的安排： 1.?乙方不胜任本职工作; 2.?客观状况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3.?甲方依据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条?乙方工作内容。 1.?严格遵守商店和部门的各项规章制度，准时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2.?着装得体，仪容仪表干净，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前预备工作;?严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3.?做好库房

11、治理，定期盘点，保证所销售产品洁净，摆放有序。加强票据的摆放及治理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4.?主动上前迎接顾客，帮忙顾客供应最正确的选择方案，为顾客供应优质效劳; 四、工作时间和休息休假 第七条?甲方安排乙方执行?综合?工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为?早9：00到晚18:00?，工作一天休息一天。 乙方享有每年?天的带薪年假，应安排在进展调休。 第八条?因甲方工作性质打算店铺常年不休，因此乙方因个人缘由需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进展调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五

12、、劳动酬劳 第九条?甲方每月?5?日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期根本工资?元人民币。 乙方转正的工资为：月根本工资为￥?人民币+补助￥?人民币+_+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不供应食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一消失时对乙方的工资进展调整： 1.?依据乙方工作表现和力量调整乙方工作岗位或者职务的; 2.?依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3.?甲方整体薪资构造调整; 4.?乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5.?乙方违反劳动纪律或者因乙

13、方缘由给甲方造成经济损失; 6.?根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形消失; 甲乙双方对工资的其他商定详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会_及其他_福利待遇 第十条?甲乙双方按国家和?市的规定参与社会_。甲方为乙方办理有关社会_手续，并担当相应社会_义务。 第十一条?乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 1.?甲方按乙方根本工资的60%支付乙方病假工资。 2.?甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3.?乙方因病连续休病假

14、满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条?甲方按时为乙方缴纳社会_，其中乙方应缴纳的社会_费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条?合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、_、劳动条件和职业危害防护 第十四条?甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_用品。 第十五条?甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、

15、终止和经济补偿 第十七条?甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国_和国家及?市有关规定执行。 第十八条?甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会_关系转移手续。 第十九条?乙方应当根据双方商定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 九、当事人商定的其他内容 其次十条?甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1.?乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2.?保密和竞

16、业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营治理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为?，竞业限制期限为?个?月。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条?双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议_委员会申请_。 当事人一方也可以直接向劳动争议_委员会申请_。 其次十二条?本合同的附件如下。 其次十三条?本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条?本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)?： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人

17、(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章)： 签订日期：?年?月?日 签订日期：?年?月?日 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇三 甲?方：_ 乙?方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人诞生日期_年_月_日 居民身份证号码 参与本单位工作时间 _年_月_日 编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据法律的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条?本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条?乙方同意依据甲方工作需要，担当

18、_岗位(工种)工作。 第三条?乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、_和劳动条件 第四条?甲方安排乙方执行_工作制。 第五条?甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条?甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条?甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条?甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条?执行定

19、时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资为_元。 第十条?甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 五、_福利待遇 第十一条?甲乙双方应按国家和北京市社会_的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_费用。 甲方应为乙方填写职工养老_手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老_手册按有关规定转移。 第十二条?甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十三条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、

20、生产工艺、操作规程和工作标准;保守在工作中知悉的甲方的商业隐秘;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇四 聘请方(简称甲方)： 受聘方(简称乙方)： 身份证号： 甲方聘请合同制职工，甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 壹 年( 12 个月)，从 年 月 日至 年 月 日止。

21、 其次条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担当 职务(或从事某工种的工作)。 第三条 工作时间及规定 1、对乙方采纳弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。按实际需要安排局部人员上全班，每人均安排义务范围内的全班制度，详细店长按实际状况调配安排。 2、(乙方一般工作8小时/天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于2.5元/小时，计算加班工资) 3、迟到、早退扣10元/次，迟到10分钟以上按 1 元/分钟惩罚，超出30分钟按旷工处理，旷工扣50元/次。一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。旷工超过两次，以开除处理。 4、在不影响销售的状况下，

22、个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿敏捷调配替班。 5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。 6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应当和店长秉明原由，理论上不超过半小时。不经允许状况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。 7、上班营业时间内，不得扫瞄与工作无关的网站、看电影、玩嬉戏、上等状况(包括借输电脑单之际，与工作无关的上等)，工作需要的除外，否则发觉一次扣10元/人次。 8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。 第四条 劳动酬劳 薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售

23、奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利(含双薪、三薪等) 底 薪：按当月的综合考评定级别 一般员工：在月底由公司综合考评(包括考试)，一般员工按分数段分别赐予500、550、600的底薪。 店 助：在月底由公司综合考评(包括考试)，按分数段分别赐予650、700的底薪。 店 长：在月底由公司综合考评，按分数段分别赐予700、800、900的底薪。 全勤奖：凡每月迟到未两次,以及未早退、旷工、请假状况者方可获得全勤奖50元。 工 龄：从入职之日起，底薪每满一年加50元/月，三年封顶。员工提前提交书面申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。 岗位通讯等津贴 元(店长：150+

24、50 副店：100 ) 个人最高销售奖：每店当月最高销售业绩的个人，100元/当月(店长不参加) 班组销售奖：每店当月按班次最高销售业绩的班组，50元/当月(按班组人头算),店助100元/月(店长不参加) 优秀员工奖：每个品牌当月选出一名优秀员工，100元/当月(各方面综合素养、突出奉献等方面考评)(店长不参加) 优秀店长奖：完成任务状况下，店长加100/元销售奖。 生日活动补贴：正式员工，生日之日写出申请，总经理签字后至财务领取100元 月提成： 店长：按店铺整体销售额的 2 根底上浮动提成(完成任务110%，按2.1%;完成任务100%，按2%;完成任务90%，按1.9%，依此类推) 员工

25、： 团购折扣标准及提成： 加班公司需要安排加班的，按 2.5 元/小时计算，或上完一个班时间计日薪。由店长统计，并附上考勤表，月底交总经理审核签字后交财务计算。 出差补助：(凭发票总经理签字后至财务报销) 1、车旅费实报： 乘车原则依次为：火车汽车飞机。市内原则依次为：公交地铁摩的的士 2、住宿： 50元/天 餐费:20/天 3、补助：员工(培训)：20元/天 年终奖：(需按自然年份算做满一年的可享受，即从本年大年初一至次年除夕) 一般员工：1000元/年、 资深员工：1100元/年、 高级员工：1200元/年 店 长：1300元/年、 福利： 。 双薪：国家规定的法定节假日，国庆节、五一节、

26、中秋节、端午节按本人两倍底薪算 三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算 低折扣自购：凡正式员式，限自穿能以内部折扣购置非限量款的产品。非本人穿着的，一经发觉，应补齐相应折扣差额，并记警告惩罚。 第五条 工资准时发放： 甲方应在每月 8号前，以现金方式支付乙方上月劳动酬劳，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则，乙方可依法要求甲方按时支付工资或经济补偿。 第六条 乙方责任和义务 1、 遵守甲方制定的各项规章制度及营业上岗必备手册。 2、 按时完成甲方规定的工作任务。 3、 爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 第七条 劳动爱护 当合同中与国家法律法规冲突时，以国家公布的法律法规为准，乙方

27、的劳动爱护按国家的有关规定执行 第八条 医疗保障 乙方在劳动合同期内，因公负伤，公司积极开展调查及责任认定，按相关规定发放每月根本工资及相关医疗费用。 患病或非因公负伤停工医疗期间，甲方不担当医疗费用及工资。 乙方因病和非公死亡的，甲方不担当丧葬和供给直系亲属抚恤费。 第九条 教育与培训 甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育，依据工作的需要进展业务、职业技术培训。 为鼓励和调发动工积极性，公司将组织学习和培训的时机，培训分为内部和外部培训进修。并给员工较大的进展晋升空间，充分发挥其才能。 第十条 劳动合同的变更 、解除、重新订立和终止 (一) 经甲、乙双方协商同意可以依法变更合同。

28、(二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、乙方连续3个月未完成销售任务，并连续3个月销售业绩排名末位的。 4、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方私自收现金未准时入公司帐，甚至虚报费用、虚收现金等一切有损公司利益者。 5、乙方被依法追究刑事责任的; (三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人： 1、甲方经营状况发生严峻困难，经公司协商打算裁减人员的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)有以

29、下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (五)有以下情形之一的，劳动自动解除： 1、甲方依法解散或依法撤销; 2、乙方死亡; (六) 乙方申请解除劳动合同：应当提前以书面形式通知甲方，经甲方批准之日起一个月后可正式交接离职。辞职员工如参与过企业出资培训，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权能要求乙方返回工作岗位，并赔尝因此给甲方造成的经济损失，或者视为开除处理，公司有权扣除工资、提成、奖金及培训费用。 (七)重新订立劳动合

30、同：合同期满，甲、乙双方无异议状况下，将优先顺延劳动合同，并准时重新订立劳动合同。 (八)合同终止：合同期满或双方商定终止条件消失，合同自行终止。 第十一条 保密协议 (一)乙方保守甲方隐秘的事项有以下内容： 1、公司经营决策中隐秘事项; 2、公司重要的合同、客户和贸易渠道; 3、公司非公司开的财务、银行帐号等 4、公司人事决策中的保密事项、员工工资、奖金等及数额等; 5、其它经董事会或总经理确定的应当保守的公司隐秘事项; (二)乙方在任职期间有责任遵守公司保密制度，严守本协议中所列保密事项，并承诺如因泄密给公司造成损失者，甲方依据情节轻重将赐予警告、罚款、辞退甚至追究法律责任。 (三)乙方合

31、同终止或其他缘由离职时应将个人工作方面全部关于技术、业务(包括通信、备忘录、顾客清单及培训教材)等相关资料移交清晰，经主管领导同意前方可办理离职手续及领取工资。乙方在离职后如将公司保密资料私自带走，甲方将扣除乙方工资及其它福利待遇，并追究其法律责任。 第十二条 违约责任 (一) 甲方的法律责任：甲方无故辞退乙方，应发给被辞退者全部工资。 (二) 乙方的法律责任 乙方违反合同商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、 甲方为其支付的培训费用; 2、 对经营和工作造成的直接经济损失。 (三)另行商定以下违约责任 1、乙方如触犯刑律、贪污受贿、损害他人人身和财产利益等行为，甲

32、方有权马上以开除，并不赐予补偿。乙方贪污受贿等行为所造成的损失，由乙方负完全担当赔偿责任。 2、乙方违反员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除。造本钱公司利益受到损害，如企业声誉的损害，财产的损坏，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施。 3、乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企事业、团体以及与本企业有关业务关系的企事业团体兼职。 第十三条 双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项; 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具

33、有同等效力。 合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下方法解决： (1)依法向劳动合同的治理机关恳求处理， (2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇五 甲方： 乙方： 1 、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、

34、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守

35、甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进展批判教育, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8

36、、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇六 甲方： 乙方：身份证号码 ： 1 、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方

37、的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物

38、，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进展批判教育, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康, 企业又不加以改善

39、的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期：年月日 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇七 商家聘请店面营业员是必需签订合同的，这就是店面营业员用工合同，下面是整理的店面营

40、业员用工合同，盼望能帮忙到您，欢送阅读借鉴。 店面营业员用工合同格式 这种合同的格式主要就是六点 一、工作期限，也就是工作的起止时间。 二、工作的任务，其中必需明确工作的任务，这里面是不能有模糊的字眼消失的。 三、劳动酬劳，这个就是企业或是店铺规定或是你谈判得来的，一般是以月为单位，这里还需要闻名工资的发放是、方式吗，和详细的发放时间，这也很重要。 四、劳动纪律;这个东西根本上每家店铺的法规都会不一样。 五、协议的终止、变更、续签和解除:这是商家和员工都必需留意的，由于这里很容消失一些纠纷。 2023年店面营业员用工合同 店面营业员用工合同范本篇八 用人单位依据劳动者劳动的数量和质量给付劳动酬劳，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有肯定的权利并履行相应的义务。以下是小编为大家细心预备的：店面营业员用工合同范本3篇，欢送参考阅读! 店面营业员用工合同范本一 甲方： 乙方： 身份证号码 ： 1 、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙