2023年幼儿园民办非企业单位年度检查工作情况报告.docx

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1、 2023幼儿园民办非企业单位年度检查工作情况报告【2023幼儿园民办非企业单位年度检查工作状况报告1】 一年来，我园在纲要精神的引领下, 以“依法办学的示范园，早期教育的特色园，科学治理的先进园，教育科学的基地园”为目标，以质量求生存，以治理促进展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。在全体教职工的努力下，园所在不断的成长与进步，并取得了一些成绩。现依据市、区教育局精神，针对开封市民办幼儿园年审评估指标，对幼儿园的各项工作仔细开展了自查工作，现把自查状况报告如下： 一、场地园舍 我园所占地面积为2100平方米，人均到达了6平方米。建筑面积为5100平方米，人均到达了14.57平方米。共有12个

2、班级(1个托班、3个小班、5个中班、3个大班)，每班设有活动室、寝室、盥洗室等设施设备。园内有钢琴、电钢琴、电子琴、数码照相机、电视机，空调，电风扇等;有教师办公室、会议室、幼儿图书角，有沙地、户外大型玩具等，教学及生活设施设备齐全。 园所坐落在振兴街北段，远离交通要道，无噪音、无污染，家长接送便利，园内环境宽阔舒适，空气流通，日照充分。 我园所也能积极依据一级评估意见进展了整改，让幼儿园的每一处都充分发挥作用，为幼儿的生活、学习和进展制造了最优先的条件。 二、教师配备方面 我们园全部教职工32人，园长1人，教育教学园长1人，后勤园长1人，保健医生1人，会计1人，库管员1人，厨师3人，清洁员2

3、人，专任教师24人，全部都有教师任资资格。 三、园务治理工作 1、幼儿园以“为民族谋远虑，为社会育良才，为教育探新路，为改革出阅历”的办园宗旨，坚持保教结合，坚持全心全意为幼儿效劳，为家长效劳，办园水平与保育教育质量也在逐步的提高，而且幼儿的入园率日益增长，得到家长和社会各界好评。 2、幼儿园现有12个班级，1个托班，3个小班，5个中班，3个大班。每个班级的人数掌握在规定的范围内。现在园幼儿有350左右。 3、为科学、合理、标准的治理园所，园所设园长1名，教育教学园长1名，后勤园长1名，园内治理网络清楚，领导班子构造合理，分工明确，同时全园建立了园务委员会和家长委员会，实行民主科学治理。在治理

4、上我们充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的特长和优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，鼓励机制完善。与此同时，我园还把“质量为本，效劳为宗，环境为先，价值为魂”作为园训，在教职工中积极提倡，做到喜爱幼儿园、喜爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。 4、园务档案资料齐全，档案治理标准，由园长分管档案工作。 5、重视幼儿园的安全工作，建有房屋、设备、消防、安全防护和检查制度,制定了相关的应急预案,并且建有食品、药品等治理制度和幼儿接送制度，大力做好安全月宣传工作，向家长发放幼儿安全学问调查，制作安全教育图版，全力提高着幼儿、家长、教师的安全防范

5、意识，在我们一丝不苟的工作下，近1年来无一起责任事故的发生。 6、办园经费来源于家长缴费，坚持按规定收费，勤俭办园的原则，严格执行财务制度，账目清晰，手续齐备，专款专用，有规划地添置教学设备，办园条件不断改善。 四、教育教学工作 1、一年来，我园仔细贯彻执行幼儿教育的方针、政策和幼儿园教育指导纲要，坚持保教原则，促进幼儿全面和谐进展。主动承受上级教育行政部门的领导治理、监视检查。 2、遵循孩子的身心进展规律，以孩子生活节律为依据，制定一日作息制度，合理安排嬉戏活动，户外活动和各生活环节活动的时间，充分表达动静交替，保教结合的原则。重视创设与保教相适应的教育环境，让孩子参加布置，表达孩子参加的痕

6、迹。重视幼儿的情感教育，良好行为习惯的培育，幼儿活动内容丰富，形式多样，心情开心。 3、立足本园实际，坚持以嬉戏为根本形式，敬重幼儿的兴趣开展区域活动，为孩子供应可操作、可变化的开放性材料，给孩子供应积极探究的余地和欲望，体验活动的欢乐。在组织活动过程中，教师注意观看幼儿，写观看笔记和跟踪笔记分析讨论幼儿，实行有效的教育方法，更多地通过启发性语言、环境的设置和材料帮忙幼儿，促进幼儿主动学习。在开展主题活动中，我们先从孩子兴趣与需要产生主题，引导幼儿争论，引起他们剧烈的学习欲望和奇怪心。其次收集资料、材料和相关的学习信息丰富学习内容。活动内容严密结合幼儿生活及其兴趣点，使幼儿在认知、情感、技能等

7、方面得到充分的进展。同时积极利用托幼一体的特色，开展各类形式的大带小活动。(一对一自助餐活动，一对一穿鞋、穿衣嬉戏以及手拉手一起漫步等)，让孩子们体验到临时大家庭的稳馨与欢乐。 4、重视家长工作的开展，促家园间的联系。仔细做好家长访谈、家访、家园联系册以及邀请专家为家进步行“家教学问的讲座”和“儿童常见病预防的讲座”，为家长朋友们供应了学习与询问的平台，开展各类亲子活动，增进亲子情、亲子乐;另外重视家园的互动性。在班级家长会我们在形式与内容上进展了调整，首先向家长征集他们比拟困惑或关怀，选出大家几个较共性的问题(如：如何培育孩子的学习习惯;如何培育孩子的学习兴趣;如何培育孩子良好的行为习惯;孩

8、子发生冲突冲突，家长如何处理等)，然后在家长会中把问题抛给家长，发挥家委会成员的作用，与教师一起成为小组中的中心发言人，分别进展争论与交谈，每一位家长在会中得到了发言权。在互动式沟通中，家长们学习其他父母好的育儿阅历，从中寻求适宜的、有效的教育方法。总而言之，家长工作有规划、有措施、有效果、有记录、有总结。 5、加强学习，不断增加教科研意识。园领导积极鼓舞教师教科研活动的理论学问，鼓舞教师开展课题讨论。教科研工作有组织、有规划、有制度、有活动、有记录. 五、教师队伍 1、以“做让家长感动的事，培育让家长骄傲的孩子”为工作法则，努力建立公平、融洽的师生关系。始终让幼儿处于一种被敬重、被关爱、受鼓

9、舞的环境中。 2、我园教师团结协作好。每次的对外大型活动和公开课发挥集体才智，献计献策，教师积极主动发挥个人所长，听从安排，既合作又分工，确保和提高活动质量，充分表达较强的分散力和向心力。 3、多种形式的岗位培训促进了教师的成长。 学海无边，学习学习再学习，才能不断进步。为了到达较好地学习效果，我们实行多渠道、多层次、多方位的学习方法，组织教师分批学习，学习内容上我们从四方面的结合，园内和园外相结合、专业学问和业余学问相结合、请进来和走出去相结合，书面沟通和语言沟通相结合。我们屡次参与幼教专家关于幼儿教育先进理念的学习，向市内市外的同行们学习取经，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的缺乏和存

10、在的优势，尽量避开或削减教育行为过程的盲目性和照搬，从而促进教师队伍的综合素养，岗位力量和教育实际水平，此外我们常常进展技能技巧大练兵活动;演讲竞赛，班级治理阅历沟通，优质课评比，从中提高教育教学力量和娴熟的教学技巧，使我们的教师不断成长起来。 4、积极开展传、帮、带工作，加强对青年教师的培训和培育，让青年教师与老教师、骨干教师结对，要求她们在实践工作会善观看，会发觉问题，擅长思索教育对策，每日活动中做到心中有目标，眼中有孩子，时刻有教育，能从大处着眼，小处着手。骨干教师要起表率的作用，积极带头参与市、区各类评比活动，积极撰写园级小课题。发挥她们各自的独特的教育风格，并不断加以总结。 六、卫生

11、保健 1、制定、完善与执行各项卫生保健制度 依据卫生部托儿所、幼儿园卫生保健制度的内容，我园结合实际状况，制定了各项卫生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外嬉戏。师幼每年体检一次，受检率100%，预防接种率100%，建立了幼儿安康档案。 2、标准饮食治理，平衡膳食 我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。幼儿园成立了膳食委员会，由园领导亲自参加，每学期定期召开膳食会议，商讨幼儿伙食状况，准时进展调整。我园按要求两餐间隔3.5小时，每周提前为幼儿制定养分均衡的带量食谱，在合理养分上由于我们依据托班孩子的消化力量，要求食堂人员 把菜切细、切碎，软硬适度，烹饪上讲究色、香、味、形，米面搭配、荤素搭配，养分均衡。并且做到每学期都进展养分量的分析、统计。教职工与幼儿伙食严格分开，食品由专人配送，做到即买即吃，保证食品新奇、安全。 3、有目的有规划的对保育员进展培训。 我园仔细贯彻保教并重的原则，随着办园质量的不断提高，对保育员也提出了更高的要求，我园除定期参与保育员技能考核外，每学期的卫生保健工作规划都制定培训内容，有理论学习、事例研讨、技能竞赛、园内科研课题的学习及参加讨论等等，优化保育员的整体素养。