年度工作总结集锦九篇.docx

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1、年度工作总结集锦九篇一、基本状况及产量形势20xx年获嘉县秋粮种植面积37.4万亩，与去年持平，其中玉米面积25万亩，较去年增加0.5万亩，主要品种浚单29、浚单20、郑单958等；水稻11.5万亩，较去年削减0.5万亩.下面是我收集整理的 年度工作总结集锦九篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇一 年度工作总结一、基本状况及产量形势20xx年获嘉县秋粮种植面积37.4万亩，与去年持平，其中玉米面积25万亩，较去年增加0.5万亩，主要品种浚单29、浚单20、郑单958等；水稻11.5万亩，较去年削减0.5万亩，主要品种新丰2号、郑稻19、新稻18、苏秀10号等；大豆0.6万亩，红薯、杂粮0.3万亩

2、。据农业部门测产，今年玉米产量三要素与去年相比，呈现两增一平态势：亩穗数4003穗，与去年持平，穗粒数489粒，较去年增加7粒，千粒重320克，较去年增加7.5克；九折后单产563.8公斤，较去年增产21.1公斤，增幅3.9%，总产14.1万吨，较去年增产0.8万吨，增幅6.0%。（据收获后入户调查，今年玉米实际平均亩产602.5公斤，较去年增产59.8公斤，增幅11%，产量再创历史最高水平。）目前，我县水稻已经起先收获，据农业部门测产，今年水稻亩穗数21.6万穗，较去年增加0.1万穗，穗粒数113粒，较去年增加3粒，预料千粒重26克，较去年增加1.5克；九折后单产571.1公斤，较去年增产4

3、9.6公斤，增幅9.5%，总产6.6万吨，较去年增产0.3万吨，增幅4.8%。今年秋粮增产缘由主要有以下几个方面：一是气象因素利大于弊，尤其是中后期风调雨顺、光照足够，对秋粮孕穗、扬花、灌浆非常有利；二是病虫害发生相对较轻，统防统治、绿色防控面积进一步扩大；三是配方施肥技术、精确定量栽培技术等关键技术措施落实到位，优质高产品种普及率提高，良种良法配套，为高产供应了技术保障；四是高产创建工作力度进一步加大，示范带动成效逐步显现，促进了全县秋粮产量均衡提高。二、主要做法1、稳定秋粮播种面积。播种面积是保证粮食产量的基础。在仔细落实各项惠农政策的基础上，农业部门及各乡镇实行有效措施，抓好对种粮农夫的

4、引导和指导，抓住关键农时，指导农夫种足种好粮食，确保了今年全县秋粮播种面积保持稳定。2、加强技术指导，落实关键技术措施。接着开展百名科技人员包百村科技服务活动，在全县遴选80名农业科技人员、农夫技术员、种田能手组成高产创建技术专家组，分包全县各个高产示范乡镇、万亩示范片、高产攻关田，深化开展送科技下乡活动，把高产、高效管理技术送到田间地头，确保各项增产技术措施落实到位。共开展秋粮高产技术培训班38场，培训农夫4200人，发放技术明白纸1.6万份，重点推广了病虫害综合防治、测土配方施肥、节水浇灌、精确定量栽培等8项主推技术。3、实施种子工程，推广普及优质高产品种。仔细实施好玉米、水稻良种补贴项目

5、，指导农夫科学选用良种。大力推广浚单20、郑单958、浚单29、新丰2号、新稻18等优质、高产、抗病新品种，优质高产品种普及率95%以上。4、抓好高产创建，实现均衡增产。为确保今年秋粮高产创建各项目标顺当完成，县农牧局成立了秋粮高产创建工作领导小组和技术专家组，科学规划地块、细心组织群众、仔细落实关键技术措施。今年全县规划建立单产650公斤以上的高产示范乡镇4个；（照镜镇、位庄乡、徐营镇、亢村镇）万亩高产示范片3处，其中玉米万亩高产示范片2处，（照镜镇、位庄乡）水稻万亩高产示范片1处，（亢村镇）共涉及24个行政村，40000亩耕地；百亩攻关田4个，（照镜镇后李村、位庄乡石佛村、亢村镇亢北村、夹

6、河村）超高产攻关田6块。示范方、攻关田明确专人负责，层层落实责任，相关责任人负责从种到收全程技术指导，实行良种良法配套，充分发挥示范方的辐射带动作用。据科技人员测产，今年玉米万亩方平均亩产735公斤，攻关田平均亩产均在800公斤以上，顺当完成了各项产量目标。为促进高产创建工作扎实开展，对高产示范方除赐予强力技术支持外，还进行适当的物化补贴，核心示范区每亩补贴20元，超高产攻关田每块补贴300元，全年发放补贴资金20多万元。三、存在问题一是由于去年水稻收获期间连续降雨，水稻收获推迟，收获后无法刚好晾晒，导致稻谷品质不好，销售困难、价格低，部分农户种稻负收益，严峻影响了农夫种稻的主动性，水稻面积大

7、幅度削减。二是玉米、水稻当家品种不突出，没有一个品种种植面积超过该作物总面积的三分之一，品种多、乱、杂现象严峻，生产上亟需优良品种更新换代。三是种粮成本上升、效益下降，很多农夫已经不以种地为主，农夫种粮主动性不高，这对今后粮食生产长期保持稳步增产非常不利。四、下步重点工作一是抓住有利时机，指导农夫适时收获水稻，确保丰产丰收。二是小麦出苗后刚好进行查苗补种，加强田间管理，力争达到苗齐、苗匀、苗壮的目标，为明年夏粮丰收奠定基础。篇二 年度工作总结昨天我校召开了年度工作总结大会，每一位老师都依据一学期工作的得与失做了汇报总结，参与这样的会议让我感慨颇多，感受颇深.说心里话就在前几天刚刚接到开总结大会

8、的通知时，我心里还在敲小鼓。心想：这个总结大会我该怎样在全校领导老师们的面前总结呢?夸自己吧，平常工作也没有什么丰功伟绩，干的都是平平经常、琐碎的教化孩子的小事。再说当着那么多老师的面夸自己也不太好意思。要不就多多进行一下自我指责吧?由于学期末的收尾工作还有许多，大家在校时间都没有功夫写总结，好多老师都是利用休息时间写的。为了写这个总结我两天中午没有休息，晚上躺在床上大脑还在思索该怎样写。直到总结大会的前一天晚上稿子才初步成形。办公室的其他老师也是这样，有的甚至忙到了晚上10点多。会议召开前，我想气氛肯定特别肃穆、惊慌，三十多岁的人了我还真有点惊慌。没想到领导考虑的特别全面，会前的几句开场白让

9、我放下了许多不必要的担忧，更让我没想到的是校长尽然买来了许多雪糕、瓜子、花生，我们一边吃一边听老师们的总结，一下让我完全放松下来。轮到我总结时，由于放松好多许多语言都是现场思维火花碰撞的结果。这次会议让我收获最大的还是其他老师的总结，马海燕老师的班级绿色银行很值得人学习，张贵蕴、李宁宁、陈迎秋老师的班级管理阅历值得借鉴，王秀江老师的终身学习值得人思索，张晓媛老师的“实”与“真”很耐人寻味，徐晶老师的“狠狠地表扬”蕴含很深的哲理，柤云鹏老师的阅读教学阅历共享很值得语文老师学习，苏旺老师的低年级大班教学值得班主任们借鉴，以及副科办公室中的刘冬颖老师的严谨治学、仔细负责的精神，英语老师们敏捷多样的教

10、学方法，尹蕾老师的爱生之心，在让我深深感动的同时更多的是钦佩和学习。最终校长恰当的临时点评和总结更坚决我今后在教学中努力的决心。篇三 年度工作总结20xx年，*县人事局根据科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设,创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深化推动“科技下乡”活动，有效地调动了广阔专业技术人员的主动性，为*经济发展供应了强有力的人才智力支持。一、科学设置岗位，严格竞争聘任，健全完善职称评聘的竞争激励机制*县现有专业技术人员13193人，其中高级专业技术人员616人，中级专业技术人员3918人，是全县经济社会发展的重要力气。前几年，因职称工作存在重评审轻管理的问题，专业技术人

11、员普遍存在“职称到手，什么都有”的思想，个别人员甚至出现了“职称到手，主动性没有”的不良现象，失去了职称评聘工作应有的激励作用。针对这些问题，*县刚好调整工作重点，自20xx年起，在全县范围内组织进行了三轮专业技术职务竞争聘任，逐步实现了职称工作由以评审为主向竞争聘任为主的转变。20xx年，在第三轮职称竞聘中，以科学设岗为基础，以编制数额和结构比例为标准，宏观管理中学级专业技术职务设置限额，强化聘约管理，加强聘后考核，坚持优胜劣汰，全面推动双向竞争聘任，收到了明显成效。全县共有9704人参与了竞争聘任，其中：聘任高级职称588人，落聘23人；聘任中级职称3780人，落聘116人；聘任初级职称5

12、336人。我们重点抓了以下四个方面的工作：（一）搞好动员，提高思想相识。专业技术职务竞争聘任，评聘分开，从某种意义上打破了专业技术人员的“铁饭碗”，是人事制度的一项深层次改革。不少人存有疑虑，胆怯竞争，不敢竞争，个别人甚至还有抵触心情。为此，我们特地召开了高规格的动员大会,县政府领导做了动员讲话,县直主管部门及所属事业单位主要负责人参与了会议，明确了竞聘工作的指导思想和要求。为做好参评人员的思想工作，各单位在组织民主评议前向全部人员讲明政策，全面公开竞聘的目的、要求、方法、步骤，使大家端正了看法。对考评人员，提出了严格要求，引导他们出于公心，扎实仔细地组织评议。对竞聘工作中状况困难、人员多、难

13、度大的重点单位，主动深化进行指导，有效地推动了竞聘工作的开展。（二）调查摸底，科学设置岗位。能否科学合理地设置岗位，干脆关系到竞聘工作能否顺当开展。我们在政策框架内，根据因事设岗、按需设岗的要求，科学合理地设置岗位。1、调查摸底。对现有专业技术人员的人数、职务层次、从事专业、评审时间进行全面细致的调查统计，驾驭了第一手资料，为全面把握岗位运用状况打下了基础。2、分类指导。分类指导是科学设岗的有效措施。为尽可能地引入竞争机制又兼顾大局的稳定，分类制定了四条指导看法：一是实有人数达不到高限比例的，按低限确定限额；二是实有人数超过高限比例的，按高限确定限额；三是达不到低限比例的，严格人员考核，考核不

14、合格或有其他问题的，予以降职或解聘；四是空出的职数，对政绩特殊突出的专业技术人员予以低职高聘。3、科学设岗。以县编办下达的各单位编制数为基础，按省市规定的设岗比例，测算了各单位的高、中级职数限额。并结合直聘人员、退休人员、离职人员等空岗状况，审核批复了设岗方案。（三）严格程序，抓好组织实施。在详细操作中，全面推行“政策公开、条件公开、岗位公开、数额公开、程序公开、结果公开”的六公开原则。为严格工作程序，各单位成立了由一把手为组长，分管领导为副组长，单位人事科长、纪检组长、专家和群众代表为成员的评审组织，详细负责整个竞聘工作。各单位都召开了全体专业技术人员参与的聘任动员会议，部署工作。每个专业技

15、术人员自愿提出岗位申请，供应参与竞争的证件和材料，交由评审组织审查。应聘人员结合本职业务工作，写出述职报告，在肯定规模会议上述职，进行群众民主测评和专家评议。单位领导参照述职和民主评议等考核结果，集体探讨确定拟聘人员，统一组织签订聘约，颁发聘书。人事部门重点是搞好面上指导和宏观管理，主要严把了五关：一是各单位专业技术职务设岗方案和实施方案审批关；二是申请不参与竞聘人员的资格审查关；三是各单位竞聘委员会的组建关；四是落聘人员的审核关。五是聘约的鉴证关。篇四 年度工作总结XX年是我进入公司的第一年，也是我的工作实力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持协作下，最终在经过

16、自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。一、总结：1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚起先在我对工作竞争和自身都不甚了解的状况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经渐渐对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大！我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。2.定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专

17、业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发觉，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.胜利须要耐得住孤独，不求最快，但求.3.团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成果，在工作上你必需要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己变更了，多听听他人看法，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。4.工作状况：在公司一年，对mes大型系统有了个也许了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都驾驭，条码打印机的修理和设置驾驭，a4

18、打印机大多数状况可以维护，pda、条码枪已驾驭，电脑的系统重装和维护已驾驭，其它基本设置可以维护，对新出来的程序驾驭和了解也比较快。5.课外学习：sql该学的已经驾驭，c#学习，简洁的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和挚友，须要进一步加强。但主要还是以网络为主。二、自身缺点1.沟通问题：自己的沟通实力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达实力有点差，希望通过平常的沟通和沟通来加强。2.心态问题：自己对于做某些事过于焦急，一心想急迫完成，确反而误时，这个问题一起先就始终出现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希望以后时刻留意！3.学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编

19、程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经渐渐改进上网搜资料和问问挚友，但有时候还是克服不了自己。篇五 年度工作总结一年来，司法所在区司法局的正确领导下和悦来乡党委、政府的支持下，紧紧围绕和服务于乡党委、政府中心工作，仔细学习和领悟十八届三中、四中全会精神，仔细践行“三严三实”，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，根据“执法为民”的要求，仔细实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，坚固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思路上有新调整，工作上有新突破。充分发挥司法行政工作职能，针对乡范围内可能出现的担心定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，刚好排查化解

20、冲突纠纷，确保了社会安定，人民安家立业，取得了较好成果。现就一年来的工作总结如下：一、人民调解工作紧紧围绕乡党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好乡政府依法行政的顾问和助手，刚好驾驭动态，主动预防冲突纠纷的激化，严格根据人民调解法的规定，指导村级调委会依法依规调解各类纠纷，要求各村调委会调解纠纷实行“三三制”的调解原则，把冲突解决在基层和萌芽状态，坚持每月25日前冲突纠纷排查0报告制度，驾驭全乡的冲突纠纷调处状况。对于个别疑难和重大的纠纷，只要是村调委会要求我帮助调解的，我从不推诿，做到了有求必应，并就法律法规方面的问题和调解纠纷的方式方法上对村调委会干部进行指导。尽管有的

21、纠纷须要一次两次甚至是多次、有的纠纷反反复复，但是我们从没有推诿过，不管有多难，自己总要想尽想方设法让问题得到解决。比如道华村一组的小西湖的问题，因村干部出现问题，遗留的问题许多，因从新发包、以及由此而引发的其他土地租金、土地补偿问题等，村民也多次到各级部门上访。经过多次协调，最终得到了比较圆满的处理。又如鱼窝村5组的集体荒山承包合同纠纷，在承包人和村民之间来来回回、反反复复，协调了近6年的时间，在这期间，当事人曾找过省级相关的媒体和许多的相关部门进行曝光，也多次到各级上访，经过乡村的共同努力，最终在20xx年10月16日双方再次达成协议。一年来，我乡共发生和受理各类纠纷和冲突70多起（包括村

22、调委会在内），村调委会和乡司法所受理和调解了70多起，胜利率98%以上。二、普法依法治理工作普法依法治理工作也是司法所的重要工作之一，因为党委政府把普法依法治理列入重要议事日程，健全了普法工作责任制，司法所加强了对全乡9个村普法工作落实指导、协调、监督、检查和服务。以各种不同的方式在群众中进行法制宣扬，一是仔细开展“12.4”法制宣扬日活动，指导村委会利用法制讲座、标语、专栏、板报等敏捷有效的形式，二是近年来我乡的重点工程较多，发生的涉及法律法规的问题也较多，利用各种村民大会、村民代表会、村社干部、机关干部会等各种会议，向干部群众宣扬了相关的法律法规，三是在调解各类纠的过程中，向群众宣扬讲解所

23、涉及相关的法律法规。今年又是“六五普法”的收官之年，与此同时，做好各类普法工作的档案资料的收集归档，做到了年初有规划、年终有总结，平常有学法记录，接受了上级的检查和验收。为了加强我乡青少年的法制教化，建立健全了法制副校长制度，每学期到学校集中上好一堂法制教化课，了解学生的不良行为习惯，再依据这些问题选择相应的法律法规对青少年进行教化。让青少年懂得珍爱生活，远离犯罪。三、社区矫正工作社区矫正工作是20xx年才起先做的一项以前没有的.新工作， 20xx年到现在，我们共接收了这几类罪犯19人，解除矫正14人，其中一人因变更居住地迁走，现在有矫正对象5人。这些矫正对象中年龄最大的60岁，最小的24岁，

24、男的18人，女的1人，矫正时间最长的4年，最短的两个月。在矫正期间，让矫正对象做到随叫随到，我们随时驾驭他们的一切行踪。平安解矫了14人，现在监管的5人无一人出现不接受管理的状况。四、综治、维稳、信访、防邪工作司法所的工作比较繁杂，归根究竟都是维护社会稳定的工作，所以每一项工作都不能怠慢，一是综治维稳工作，紧紧围绕政府的各项中心工作，平常指导各村加强治安防范，教化村民遵纪遵守法律，协作公安机关严厉打击各类违法犯罪活动。在每年的两会和国庆元旦以及今年的旅博会期间，在做好各类重点人员（我乡8023部队人员、夏安文等）稳控工作方案的同时，也主动参加其中。二是信访工作，热忱接待来访人员，主动参加遣送上

25、访人员的劝导劝服工作，按时回复上级部门转来全部的上访案件函。一年来，司法所共接待来访70多人次，回复各类信函20余件。三是防邪工作，我乡现有已解脱的原“法*”人员39人，两年来无一人反弹，也无一人从新参加习练。有其他邪教（门*会）人员7人，对于门*会的人员，分别对他们进行教化，随时驾驭他们的活动状况，如有异样，马上报告公安机关进行严厉打击。比如今年7月份，一个外地的门*会人员串至道华村，接到村干部的电话后，我马上与派出所联系，协作他们一同到现场，将嫌疑人抓获，后嫌疑人被拘留。同时也教化了当地的群众以及个别邪教人员。五、法律救济和其他工作仔细根据区法律救济中心的要求开展站内工作，热忱接待每一个来

26、进行法律询问的群众和干部，对够条件须要进行法律救济人员，根据程序报批，对不够条件的引导他们采纳其他的法律渠道。对须要供应法律帮助的。比如道华村村民黄xx，爱人离家出走10多年了，到了外区县与另外一男的非婚生了孩子，自己快到领取国家优待金的时候，由于没有与爱人办理离婚，计生部门无法上报，由他本人申请，我们伴同他本人协作计生部门找到了他的爱人及其家属，向他们宣扬婚姻法和国家安排生育政策，做通了双方的工作，办理了离婚手续。其他工作，协作好政府开展全部的中心工作，联系村的工作做到上传下达，仔细完成领导临时交办的其他工作。六、工作中存在的不足和今后的准备1、司法所工作人员业务学问学习不够，没有创新意识，

27、工作热忱不高，以后要加强学习，提高自身素养，提高工作的效率和质量，真正做到一心一意为人民服务为；2、普法宣扬工作对村上指导、督促、检查、落实不够还不到位，须进一步加强。篇六 年度工作总结20xx年,在区农业局的正确领导下，在XX市渔业管理站的关切帮助支持下,区以促进渔业增效、渔民增收和水产品质量平安为目标，通过渔业科技创新和渔业科技推广服务，促进了渔业生产持续健康发展。一、开展的主要工作（一）渔业养殖区现有水库面积40825亩、池塘面积20xx亩，年日照1916.7小时，降雨量735.7毫米，无霜期230-240天，平均气温11.6；区内无工业污染，水质清爽，符合渔业健康养殖条件。今年全区开展

28、水产养殖28935万亩，其中池塘养殖面积1270亩，渔业产量4851吨，产值7276.5万元,同比增长11.85%，实现人均拥有水产品5.5千克。（二）稻田养鱼区具有发展稻田养鱼的自然条件，现有稻田71200亩，其中相宜开展稻田养鱼面积21500亩，相宜开展工程稻田养鱼面积5534亩。区开展的稻田（藕田）养鱼，具有“五增五节”的特点，即增肥、增水、增粮、增鱼、增收和节地、节资、节肥、节药、节工的优良效果和周期短、增收快的特点，充分利用稻、鱼之间的共生关系，达到稻鱼互利双赢、增产增收。20xx年，在区农业局的领导下，在上级业务部门的关切帮助支持下,在旧圃、永丰、苏家院开展稻田养鱼面积4517亩，

29、产量257吨。（三）渔业养殖无公害产地认定和产品认证区渔业站主动组织渔业科技人员对库塘渔业生产状况进行摸底调查，逐一登记，组织有渔业养殖主体资格、有养殖规模的企业（户）申报无公害产地认定。对水库养殖和池塘养殖（15亩以上）的养殖户进行渔业养殖无公害产地认定。一共认定养殖场（户）20个，养殖面积1.92万亩，养殖水产品2367吨。在产地认定的基础上，完成四户11个品种的产品认证。（四）完成长江禁渔工作区渔业站在市渔业管理站的大力支持下，共出动执法人员3次13人，深化沿江3个村25个社召开培训动员会3次，受训人员96（次），张贴长江禁渔标语300条，其中永久性标语12条。进一步增加了沿江群众的禁渔

30、意识，有效爱护了长江渔业资源，实现了“江中无渔船、岸边无网具、岸上无江鱼”的目标。（五）水产品质量平安监管加强水产品经营市场的管理，建立区集贸市场35户水产品销售门店台账，实行渔业站技术人员挂钩定点监管，重点加强“元旦”、“春节”、 “五一节”等重点节日的监督力度。同时，严查在水产苗种生产、养殖过程中违规运用氯霉素、孔雀石绿、硝基呋喃类药物的行为。一共出动执法车辆26次，参加执法112人次，确保了水产品的平安，使群众放心消费。（六）加强渔业船舶平安监管区现有17艘机动渔船，非机动渔船8艘，动力276.7千瓦。坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，在辖区范围溪洛渡库区、渔洞水库等召开渔业船

31、舶业主平安生产会议5次，培训人员66人（次），签定渔业船舶平安生产责任书12份，印发宣扬资料600份，提高了渔船船主的生产主动性，有效防范了重大渔业船舶平安事故的发生。二、存在问题1、经费投入及政策扶持不足，装备缺乏，设施条件落后。一是扶持政策和投入资金较少，支撑渔业发展的项目少，财政资金对渔业的投入力度不够，渔民用于扩大再生产资金缺乏来源渠道。二是财政每年拨付的人头费特别有限，没有经费投入和保障，水产品质量平安体系建设严峻滞后，无检疫监测、防疫设备和设施，不能正常开展水生动物防疫检疫、水产品质量平安监测及渔政执法等工作。三是设施条件落后，水产技术推广条件建设的投入总体较少，试验示范基地建设严

32、峻滞后。2、机构队伍不健全，技术支撑不足。现行的渔业机构，实行的是一套班子、几块牌子，技术推广人员除担当渔业技术推广，同时还担当渔政执法、渔业船舶管理等工作，政事不分，影响工作效率。区渔业站现有9人，没有水产养殖专业人员，专业技术人员队伍力气极其薄弱。3、缺乏社会资金参加渔业开发，资源闲置较多。我区渔业发展前景好，潜力大，但缺乏有实力的企业或个人在我区发展水产养殖，缺乏政策引导及政策实惠，本地养殖户对资源开发力度不大。4、缺乏龙头企业带动，规模化、集约化生产水平不高。总体上看，能够辐射带动全区水产养殖、水产品销售的龙头企业还未形成，水产品还是原字号经营，渔民还是自产自销的经营方式，往往出现集中

33、上市的状况，好产品卖不出好价钱。水产养殖小、散、弱的现象非常突出，规模化效益不能体现，渔业占农业生产中的比重比较少，水产养殖质量标准意识、行业自律、市场开拓、品牌意识等没有形成，规模化、集约化生产水平不高。三、下步工作在下步工作中，渔业站将根据区委、区政府发展高原特色农业的要求，结合全区养殖水域的类型、养殖模式、生产条件和水域环境现状，以及水域滩涂可发展渔业的实际，突出特色，以市场为导向，着力发展具有特色的无公害水产品和冷流水养殖名特优鱼类。20xx年开展渔业养殖3.32万亩,实现渔业产量55287吨。一是发展冷流水渔业养殖。充分利用辖区内冷流水资源，主动发展虹鳟鱼和鲟鱼等冷流水鱼类养殖，把冷

34、流水养殖的名优鱼类打造成具有特色的一大品牌。二是开发电站库区养殖。区水库面积40825亩，根据水域利用功能规划，推广生态互补的立体养殖，主攻方向为生态渔业和网箱养殖名特优鱼类，提高市场竞争力和经济效益。在溪洛渡水电站库区开展网箱养殖试验示范。三是实施标准化池塘养殖。改造中低产池塘，完善配套设施，提高水域单位面积产量和质量。同时，推广健康养殖技术和生态养殖技术，大力发展无公害水产品，以满意城乡居民消费需求。四是发展休闲观光渔业。着力扶持发展渔业养殖合作社和大户，探究新模式，争取在高原特色渔业发展上取得新成效。篇七 的年度工作总结回顾一年来的工作学习，我在公司领导及各位同事的帮助下，严格要求自己，

35、根据公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作学习，通过一年来的工作学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将一年来的工作学习状况总结如下几个方面：一、验收工作要求的驾驭通过一年来的学习与实践，我已经能够清楚的相识到自己所从事的验收工作职责；随着学习的深化浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的驾驭。遵循领导的训诲并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。二、验收过程中沟通的重要性通过这一年的熬炼，我现在基本可以完成领导与师傅安排的工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程。在这一年

36、的学习与实践中我深刻的体会到沟通在工作中的重要性，与师傅及安装单位能够奇妙的进行沟通，不仅能够清晰领导与师傅的要求也能够清晰的了解安装队的需求；沟通的重要性不仅能够体现在电梯验收的质量上，更能够体现在电梯验收的进度上。刚好与同事沟通，有问题刚好向领导和师傅请教，取长补短，刚好完成工作任务。和安装队沟通削减不合格项目，提高电梯的质量。尤其是当安装队的问题不明确或是错误的时候，沟通的重要性更加体现出来。虚心接受领导与师傅在工作上的指教和要求，要刚好与领导沟通，有问题刚好向领导汇报刚好向师傅请教，主动的听取领导的看法，不断努力学习提高自己；三、20xx年的不足之处与20xx年的努力方向一年来的工作虽

37、然取得了肯定的成果，但还存在许多不足之处，主要是工作思想相识程度还不够，学习、实力上还不够，和有阅历的同事比较还有特别大的差距，理论学问上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延长。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才能。二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践；讲究工作学习方法，端正学习看法，努力培育自己扎实的理*底、踏实的工作作风。总之，20xx年对我而言是基础年，这一年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成果，克服不

38、足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与期望，真心的希望自己能够为公司的发展助一把力！篇八 的年度工作总结我于20xx年X月XX日进入XX集团置业公司，并于X月XX日进驻XXXX百货大楼项目工地担当项目经理，至今已三个月有余。在这3个月的工作中，项目部在集团置业公司的大力支持、指导下，克服了诸多困难，走到今日，极为不易。目前工地正处于打桩阶段，现已完成桩基施工任务的46%，下一步的施工任务虽然异样艰难，但还是有信念有实力完成各阶段工期目标。下面我将20xx年3个月以来的工作状况及下一年的工作安排做以下汇报：一、前期施工打算阶段XXXX百货大楼工程作

39、为XX县的招商引资项目，只要有利于工程施工进度，基本上都能得到政府的支持与帮助，但开工之前还必需完成以下工作，才能顺当开工。1、地下室限制边线放样。2、建筑物放线。3、规划部门进行验线工作。4、将测绘部门供应的水准点、坐标限制点提交总包单位。5、两次组织基坑支护施工图设计交底及图纸会审。6、桩基施工图设计交底及图纸会审。7、规划部门供应本项目周边市政管线图纸。8、帮助完成工地临时用电量不足扩容工作。9、开工前去质安站办理质量监督手续事宜。二、施工阶段打桩施工前，场地内基坑土方已开挖约两米五深，由于当时没有施工图纸，大部分地方均未开挖到位。考虑到四周靠边一排桩施工有足够的工作面，须要土方开挖单位

40、的协作将余土挖除。土方开挖单位很长一段时间都不协作我司的工作支配，与我方保持对立心情，甚至发展到来工地闹事，工地工作一度无法开展。经过我方耐性细致、不厌其烦地努力去沟通，同时了解到当地其他工地的土方开挖单价，最终通过嘉奖的方式才与土方开挖单位达成协议。基坑土方开挖两米五后，给现场打桩带来很大的影响。混凝土运输车根本无法开进工地，基坑表面为粉砂土，一旦下雨，粉砂土层承载力急骤下降，打桩施工难度很大。总包单位将会以此为借口，施工场地三通一平不具备条件，将会产生费用及工期的索赔。我方当机立断，主动组织当地施工单位进行场地内塘渣回填，确保了打桩施工对场地的须要。万事开头难，进场三个星期，也未见总包支配

41、桩机进场。总包未收到我方供应的桩基正式施工图，不便组织机械进场也是事实，但我方于十月十五日供应桩基施工蓝图后，总包还是迟迟进不了桩架。总包在找分包单位遇到了很大的困难，前前后后找了十几家单位，都不情愿承接此项业务，直到十月二十二日才接连进了几台桩架。十月二十九日起先裙楼及塔楼的试桩施工，裙楼试桩胜利，但塔楼试成孔六天后以塌孔而告终。塔楼桩必需入岩一点五米，而返循环钻机遇上砂卵石层粒径较大卵石（工地收集到最大卵石粒径接近四十厘米），极易堵管。后来，经设计单位同意后，将塔楼返循环成孔工艺改为冲击成孔工艺，总包单位于十一月七日组织进场六台冲击锤钻机。首先在塔楼的北侧试成孔，但北侧表面约三米土层为流砂

42、土，冲锤在提升时，重锤、流砂土、护筒一起被拉上来，成孔特别困难。考虑到尽量不拖延塔楼桩基施工工期，在塔楼的南侧起先试桩施工，十一月十四日起先试桩，十一月十六日第一根桩混凝土浇筑完成。但塔楼南侧因工作面受限，只能摆放四台桩架施工。同时也没有放弃对塔楼北侧的努力，询问各方专家后提出建议先降水再支配打桩施工。总包先后进行了井点降水、浅层管井降水、注浆加固地基施工工艺，均未达到须要的效果。北侧地质因素影响到约六十根桩基施工，并连带影响周边纯地下室约七十根抗拔桩施工，下一步将实行深井降水，然后支配打桩施工。裙楼桩基施工任务已全部完成，塔楼完成五十七根，纯地下室桩完成一百一十五根，总共完成三百四十九根，完

43、成46%。三、20xx年工作安排支配桩基施工进度已经滞后，下阶段主要工作是围绕土方开挖来支配工作，以确保汛期来临前地下室底板浇筑完成。主要工作支配1、20xx年1月15日进场起先挖土。2、打桩（包括围护桩）施工20xx年1月底前全部完成，但下阶段打桩施工、基坑围护施工不能影响土方开挖。土方开挖于20xx年3月20日前全部完成，地下室底板于20xx年3月初起先施工，4月15日完成。3、20xx年5月底前完成0、000以下砼结构。4、20xx年8月底以前完成裙楼砼结构。5、20xx年年底前塔楼结顶。6、机电安装、幕墙施工、二结构施工、精装修施工穿叉在主体结构施工中进行。四、当前须要协调的其它工作1

44、、全套施工蓝图供应及施工图审查审批。2、消防、暖通、弱电、精装、幕墙、电梯等分包单位的确定。3、甲供、甲定品牌材料确定。五、在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。1、接着抓好XXXX百货大楼工程项目管理工作：20xx年的工作为主体结构、机电安装、幕墙工程、精装修等，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求，我将接着抓好工程进度限制，确保工程根据预期要求全部完成，保证整个工程的如期交付运用。2、加强业务学问学习，接着提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必需进行专业技术学问及管理学问的学习，提升自己的管理协调实力。不断提升下属员工的专业技能，保证能有效限制现场施工质量及进度。3、进一

45、步作好现场管理工作：20xx年的工作中，我负责的工程尽管有肯定的成果，但是仍旧存在许多不足，须要接着总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务将来。新的一年中，我要进一步重点作好3个方面的管理：一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员亲密协作，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是施工进度的管理。时时跟踪现场施工进度，发觉问题，即时与施工单位沟通，确保周进度、月进度、年进度安排按时完成。三是成本限制管理。虽然按定额与施工单位进行结算，施工单位并不会主动考虑工程成本，甚至成本投入越多对施工单位越有利，但作为甲方现场管理人员，应

46、当属于施工方担当的费用，决不另外签证，一切按定额进行结算。篇九 的年度工作总结弹指之间时间已进入20xx年，我在xx商贸有限公司工作已经接近两个年头了。在这快两年里我参加并见证了公司的整个发展历程。公司的发展也带动了我的成长，并让我时刻感觉到我与公司是一个不行分割的整体。借着新年即将到来之际我想对过去的一年多的工作经验赐予自己一个完整细腻的总结。回望过去刚起先接到通知要我进入公司工作，给我很大的震惊。其中的忐忑与期盼在那个时候呈现在我每日思索着一个未知全新的起先。从未接触过公司这类型的事务，让我对即将着手的工作有着无限的向往和激情，当然其中也不乏更多的忐忑.在和上一个工作人员工作交接的过程中，

47、我全心的听好她交代的每一个事项并仔细做好笔记，胆怯遇到这样的问题，因为她的不在我的不懂而无法正确的完成工作。在交接的过程中我总有一种如饥似渴的状态想要和她一起去完成以后我将面临的每一个事物，就胆怯遗漏那一项。在知道自己所须要做的每项事物后，我浑身都充溢无穷的力气。努力想象着那些没有发生而后又须要我去处理的工作，我将怎么着去支配这个事物的依次，在最短的时间做到最完备的结果。首先是和会计（她是我们公司的兼职会计）见面。会计人很美丽也很温柔，让人感觉很简单接近。在彼此见面之后她交代公司的那些账目是须要做给她，而那些票据是须要我自己做留存。那些事物是我每个月须要在那些特定的时间去完成。而后还交代有什么

48、不懂的随时给她打电话。（这句话在以后的很长时间里都得到了印证，我常常麻烦她。）在许多我不确定的时候我都会电话请示一下她，避开不必要的错误。她总是很温柔的给我解答全部问题。在此我也得特意感谢一下我们的美女会计。而后就是我们国税的专管员。她也是一个温柔的中年女人。在面对我这个一窍不通的税盲，她总是先耐性的告知我先应当怎么样而后怎么样。她说这些的时候我都是一手拿笔一手飞速的记录着。然后再重复一遍她交代的事项生怕有所错误或者遗漏。而她耐性听完之后笑着说：恩！没错。人还是蛮聪慧滴。就是什么都不懂啊！赶快回去多学习哈啊！听到这些勉励的话我也是踌躇满志啊。最终面对的就是客户和库存的管理以及物流这方面的协调和沟通。其实工作的大部分都在这里。我须要刚好的做好