驻村扶贫工作个人年终总结驻村扶贫年度考核个人总结(四篇).docx

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1、 驻村扶贫工作个人年终总结驻村扶贫年度考核个人总结(四篇)驻村扶贫工作个人年终总结 驻村扶贫年度考核个人总结篇一 一、主要工作开展状况 （一）深入调查摸底，摸清村情民意 驻村后，为了准时把握第一手资料，摸清村的根本状况，把握冲突产生的根源，我和工作组成员实行多种形式开展调查讨论： 一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，具体听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济进展状况、村进展规划、村里急需解决的问题等，使工作组初步把握了该村的根本状况。 二是“走出去”。为进一步了解村民所关怀的热点、难点问题，听取群众对进展本村经济的意见和推举，有选取性地

2、重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不一样层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农夫的现状和实情。透过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步把握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。 （二）全力以赴，全心全意为民办好事实事 驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，专心想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。 一是专心与市农机局结合，协调资金18、2万元，为村的主要街道架设了路灯；为村里的农机合作社工程建立，

3、解决补助资金5万元；为村里的爱护性耕作工程建立，解决补助资金1万元。 二是与市联创化工集团公司和市园林局结合，修建村内游园，预算投资41万元，目前游园工程已全面开工建立。 三是与市交通局结合，修建村里道路边渠1250米，预算投资65、5万元，目前，为协作游园工程建立，边渠中段已正在施工，交通局首批补助资金15万元已获批。 四是修建景观街一条，长250米，进展硬化、绿化、美化，投资6、8万元。 五是帮助村里引进工程两个。苗圃园林工程，投资40余万元；饮料容器制做加工工程，投资20余万元。透过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增加群众进展的信念，也赢得了群众的全都好评。 （三）抓好村委会换届

4、选举，建立好村委领导班子 驻村伊始适逢村委会换届选举，作为驻村工作的一项重要资料，能否确保村委换届工作顺当完成是检验驻村干部是否有潜力去帮助村委会建立一个好的领导班子、建立一支好的党员干部队伍的重要指标。 为此，我们做足预备，全力以赴，确保村委会换届选举顺当完成。依据镇委、镇府的统一部署，结合本村委会的实际状况，帮助村党组织整顿好基层班子，细心选择和物色好新一届的村委会成员，实行措施切实提高了村“两委”穿插任职比例，不断增加村党组织领导班子的整体合力。 透过一个多月的努力，村委会的换届选举工作依法依规顺当进展，圆满完本钱届村委会选举工作。随着两名村委委员的胜利选出，村支、村两委班子得以健全，之

5、后，村村民小组换届和村民代表，监视，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。 （四）加强村级组织建立，提高了村级班子的战斗力 驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一进展”的工作主题，把进一步提高村党支部的分散力和战斗力当作首要任务来抓。 一是为进一步提高办事效率，标准工作程序，帮助村委完善了各项治理制度、会议制度、学习制度及有关监视机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级治理根本实现了标准化、制度化、公开化。 二是为进一步提高村干部素养，先后组织村干部和党员学习重要思想和十九大大文件精神达20余次，努力提高他们的政治素养和理论水平，大力强化他们宗旨观念和职责，使他们

6、坚固树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。 （五）狠抓自身建立，提高效劳群众潜力 作为驻村干部，我们虽然学历比拟高，但是在机关工作时间比拟多，基层工作阅历较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是务必坚持走群众路线，虚心向群众学习。 我们驻村工作组在以组长为首的带着下，仔细学习各种政策、涉农文件和各种农业科学学问，不断加强自身素养的提高，力争做到自我受教育，群众得实惠，自觉做重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和进展的“工作队”，为农夫群众解疑难、办实事的“效劳队”。 二、存在问题 驻村工作在取得必需成绩的同时，也存在着一些问题。主要表此刻： 一是基层工作阅历缺少，工作新局面还

7、待翻开。由于参与工作以来都在局委工作，我基层工作阅历缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进展，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步翻开。 二是经济活动潜力较弱，进展当地经济不堪抱负。由于驻村时间短，进展经济是一项长期的持续性工作，加上村经济条件所限，在进展当地经济工作上还有待提高。 三、工作感受 一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自我是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，必需要正确熟悉自我的定位，工作环境变了，工作资料变了，自我也得跟着变。怎样转变自我，当地的干部群众就是教师，要虚心向他们学习，尽快进入主角，投入工作，透过学习和工作转变自我，适应环境。 二是要仔细积存阅历。

8、我是从机关部门下来的干部，基层工作阅历、经受比拟缺乏，因此，下基层熬炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要仔细积存基层工作阅历，学习基层的干部是怎样驾驭简单局面，是怎样处置详细问题的，是怎样推动各项工作的。 三是要着力提高潜力。我认为，我们来自机关的同志可能专业潜力强一些，但是处理简单问题，驾驭简单局面等方面的潜力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀地干一干，自我动手操练操练，逐步提高自我的潜力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际动身去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。 四、工作推举 1、xx村原先一向是镇的老

9、先进村，造成村里不稳定和混乱的缘由是多方面的，但归根究竟在于领导班子。 推举镇党委要把村的两委班子建立作为村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把村的两委班子建立成一个团结、和谐、开拓、进取的榜样班级。 2、村干部群众目前的精神状态和创业热忱非常高涨，目前在建和拟建工程，工程量大，投资额高，镇既要引导和爱护好村干部群众的工作热忱，又要对工程建立给以必要的指导、治理和支持，以确保能把好事办好，实事办实，坚决杜绝因工程建立而产生的新的问题和冲突，构成新的担心定因素。 3、镇里的组织、农经、治理区等部门，要进一步指导和协调好村里目前正

10、在稳定推动的财务账目理财工作，协调好原任支书、村长、理财小组的关系，既要坚持原则，真正把大的财务问题清查出来，又要讲究方法，不在一些细枝末节上纠缠，使理财工作安康推动，使群众反映剧烈的财务问题早日得以解决。 4、对于涉及局部群众切身利益的宅基地、耕地承包费问题，村两委成员，共性是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避冲突，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，专心、稳妥、扎实推动，争取问题的圆满解决。 回忆驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作潜力得到了提高，党性熟悉也得到了加强。 实践让我深刻地熟悉到：搞好调查讨论是做好驻村工作的根底；为群众办实事

11、，是翻开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建立，是完成驻村工作任务的重要保证。 在今后的工作中，本人将发扬成绩，订正缺乏，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的奉献。 驻村扶贫工作个人年终总结 驻村扶贫年度考核个人总结篇二 20xx年，在县委、县政府的顽强领导下，在县级帮扶单位的大力帮扶和驻村“第一书记”的共同努力下，我乡坚持以解决群众最关怀、最现实的利益问题为动身点，深入贯彻落实省委、州委、县委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，全乡“双联”和驻村帮扶工作取得了明显成效。 一、主要做法及成效 (一)加强组织领导，分散强大攻坚力

12、气。我乡高度重视“双联”和驻村帮扶工作，屡次召开专题会议讨论部署，制定了符合则拉实际的工作方案。健全完善驻村帮扶工作制度，积极与县级领导、相关部门联系对接，近80名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全乡4个贫困村实现1名联系领导、1个帮扶单位、1个工作组、1名“第一书记”、1名农技员、每户贫困户均有1名帮扶责任人的“六个一”包村包户全掩盖。20xx年8月以来，我乡精确把握干部驻村帮扶工作新任务、新要求，将此项工作作为推动“四个全面”、践行“三严三实”的重大实践，要求全部驻村干部全部脱产到岗履职，切实形成了领导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的脱贫攻顽强大合力。 (二)坚持“六个注意”，多措

13、并举持续发力。坚持每月至少两次走访贫困户，深入了解村、户实际状况，仔细细致搞好调查摸底、信息收集，动态分析致贫缘由、帮扶需求等，建立“一对一”帮扶台账，落实“六个注意”理念，逐步推动扶贫由“输血型”向“造血型”转变。注意思想帮扶，与贫困户深入开展谈心交心，帮忙他们克制“等靠要”的消极思想，引导树立勤劳致富观念。注意生活帮扶，从现实需要入手，重点解决“饮水难、出门难”等实际问题，协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。注意产业帮扶，以“1+x”经果林产业扶贫为载体，将3万亩核桃种植任务和20xx亩核桃嫁接改进任务落实到村到户，提升群众自主进展力量。注意培训帮扶，加强对有劳动

14、力量的贫困户有用技术方面的培训，对缺乏劳动力的贫困户，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟识把握1-2门职业技能。注意生产帮扶，推行“合作社+农户”进展模式，协调筹建电商平台，支持鼓舞贫困户进展种植业、养殖业等特色产业。注意就业帮扶，帮助有就业意愿和有劳动力量的贫困户与用人单位、企业沟通联系，积极引导劳动力转移就业。 (三)建强基层组织，助力精准扶贫工程。抓好班子带好队伍，是打赢扶贫攻坚战的根本保障。我乡利用第一书记驻村帮扶为契机，加强村级带头人队伍建立,确保精准扶贫“主心骨”作用充分发挥。严格对比村支部班子人选标准10条“硬杠子”，选优配强了“双好三强”型领导班子，将6名返村

15、大学生、创业致富带头人汲取为入党积极分子和后备干部。明确了班子及成员职责分工，健全完善了目标治理、绩效考评、“三会一课”、“双述四评”等规章制度10余个，标准了支部各项工作流程。通过专心用力抓班子带队伍，极大地提升了党员干部的力量素养，班子分散力、执行力和战斗力明显增加。 (四)夯实基层根底，倾情帮扶初显成效。根据县委的总体部署，实施挂图作战，坚持“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村根底条件。大力实施异地移民搬迁、避险搬迁，涉及贫困农户128户;新建新基姑村民俗活动坝子1700平方米，投入资金达90万元;硬化磨房沟通村大路2公里，搭建防护栏600米，完成特吉村一、二组通组大路，磨房沟至作可洛村

16、水泥路立项工作，改善了农村交通条件。实施教育扶贫，救助贫困学生8名，建成一村一幼4所，有效解决农村幼儿上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金200余万元。修理村卫生室4个、完善村文化活动室4个、投入资金34万元新建磨房村级活动场所。截止目前，各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金200余万元，通过改善贫困村根底设施，完善群众生产生活环境，全乡民生社会事业稳步向前推动。 (五)完善考核机制，强管严督确保实效。仔细落实甘洛县干部驻村帮扶考核方法甘洛县贫困村“第一书记”考核治理方法要求，将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标治理实行单项考核，切实加强驻村帮扶下派干部的

17、日常治理。根据考核细则要求，对第一书记“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”、驻村工作组“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定，并建立了考勤、请销假、“周记月考年评”、重大事项报告、定期汇报、民情收集治理、督查召回、严守纪律等8项制度，为驻村帮扶供应了保障。目前，全乡全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住，与群众认亲戚、结对子，有效帮忙贫困村理清进展思路、制定进展规划，宣传惠农政策，卓有成效地推动了当地产业进展，贫困户年均收入明显提高。 二、存在的主要问题 20xx年，我乡“双联”和驻村帮扶工作虽然取得了一些成绩，但与省、州、县委的要求和群众的期盼相比，还存在一些缺乏，

18、主要表现在：一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，熟悉还不到位，积极性、主动性不强，工作推动节奏慢，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪效劳不够到位。个别干部对村情、户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，进展定位还不够精确，在产业进展上，缺乏长效性、连贯性、持续性的方法。三是协调协作不够严密。个别联系单位作用发挥不明显，统筹协调不够，沟通连接不准时，缺乏整体推动工作的强大合力。 三、下一步工作准备 下一步，我们将狠抓脱贫帮扶工作治理薄弱环节，创新方式方法，理顺各方关系，切实推动驻村帮扶工作提档升级。 一是整合各方资源，增加工作合力。进

19、一步明确派出部门是第一书记、驻村工作组治理效劳的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严治理，更要在生活上主动关怀爱惜，通过与联系部门积极协调、努力争取，在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮忙解决新农村建立中面临的各种难题。 二是强化教育培训，提升工作力量。加强对帮扶干部的任职培训，实行组织观看电教片、邀请农村干部授课、座谈沟通争论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮忙他们了解基层规律和特点，把握基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促进展的力量。 三是健全工作制度，推动长效治理。建立健全定期督查、工作例会、日常治理、考核奖惩等制度，加强对选派干部治理和

20、考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建立、经济进展、和谐稳定等重点工作。 四是注意统筹推动，助力脱贫攻坚。以改革创新为动力，以精准扶贫、精准脱贫为手段，坚持扶贫、教育、禁毒、防艾、提倡现代文明生活方式“五管齐下”，治穷、治愚、治病、治毒“四治并举”，教育引领贫困群众转变观念，摒弃“等靠要”思想，变“要我脱贫”到“我要脱贫”，确保20xx年全乡贫困村、贫困户与全县同步脱贫“摘帽”。 驻村扶贫工作个人年终总结 驻村扶贫年度考核个人总结篇三 为了仔细贯彻落实省委政府“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，增加全心全意为人

21、民效劳的宗旨意识，深入农村，锤炼作风、访民情、解民优、聚民心，本人于20xx年x月x日xx村开展同步小康驻村工作，现将开展的工作作如下总结： 一、坚持不断学习，努力提升自我 1、夯实政治理论，增加党性修养。 先后和村干部一起仔细学习了党的十九大精神以及各级各部门同步小康驻村工作要求，夯实了政治理论，增加了党性修养，执政理念和效劳意识均有所提高。 2、向干部群众学习，提高业务水平。 本人自踏上工作岗位始终从事煤矿安全生产治理工作，从未涉及农村工作，工作内容发生了质的变化，一切都得从零开头，为提高自身工作力量，尽快适应新的工作，我在网上搜寻其他驻村干部的工作阅历，抱着一颗学习之心向xx村村支两委请

22、教，向xx村人民群众请教，半年来视野得以开扩，观念得到了更新，思维模式得到了转变，工作水平和力量也得到了逐步提高。 二、履职尽责显本色，效劳进展践宗旨 1、科学安排细心设计，力争任务落到实处。 本人吃住在村，对了解xx村地域范围、人口规模、重点对象分布等有了更牢靠的保证，我首先梳理了xx村根本状况，村支两委干部根本状况，重点帮扶对象根本状况，安监局结对帮扶对象，留守儿童，空巢老人，孤残老人，军烈属人员、致富创业带头人根本状况，依据这些内容，我制定了每周每月的走访规划，合理安排每月的走访进度，依据走访对象细心设计走访方式，把走访落实到实处。驻村将近6个多月工作总结。 6个多月来，走访群众近147

23、户（次），召开群众座谈会4次，把收集到的群众反映的问题准时与村支两委沟通，对群众的困难、问题，做到专心办，用情办，用力办，能够协调解决，力争将冲突制止在萌芽状态，调解群众土地边界纠纷5起；边界树纠纷2起，家庭冲突8起，通过零距离接触，与农夫面对面沟通谈心、了解群众，亲眼目睹到了农夫的生存状况，亲耳听到了农夫的呼声和需求，对农村和农夫的真实状况有了真实的熟悉，不仅听懂了农夫的话，也学会了说农夫的话，进一步拉近了与农夫群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。 2、献策建言，全力争取惠农资金工程。 6月份与村支两委沟通，预备把养牛庄的地下饮用水恢复，需修复原来局部设备，

24、新购局部设备，预算约需25000元，在20xx年7月2日县安监局领导大方解决30000元到位，让xx村养组、组、组的村民第一时间感受到党和政府的暖和。 3、依法行政，建立健全工作机制。 随着工作的不断深入，与村支两委制定了乱办酒席的规章制度，给群众宣传了乱办酒席的危害性，得到了广阔群众的认可和支持。 4、听从安排，扎实开展其它事务。 在做好日常工作的同时，积极听从组织安排，协作帮助村支两委做好危房排查，土地纠纷协调，低保核实，计生宣传执法，村务公开等常规工作。 三、加强廉政建立，筑牢思想防线 在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观念，仔细学习金沙县党员干部工作条例，摆正位置，当好助手，

25、做好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事，力争为群众多干实事、多办几件好事。 自驻村以来，我要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特别化，勤政务实，力求做到严谨、仔细、勤勉，自觉抵挡不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建立的各项规定，不断增加廉洁意识。 驻村扶贫工作个人年终总结 驻村扶贫年度考核个人总结篇四 20xx年，在市委、市政府的顽强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为动身点，深入贯彻落实省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育和“走基层”活动严密结合

26、，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。 一、主要做法及成效 (一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，屡次组织召开专题会议讨论部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的打算(广委发20xx13号)，依据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了关于印发选派机关优秀干部到村担当第一书记工作方案的通知(广组通20xx70号)、关于进一步加强选派到村任职第一书记治理考核的通知(广组通20xx92号)、关于印发广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行

27、)的通知(广直委发20xx10号)和关于仔细贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见(广直委发20xx17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全掩盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三

28、严三实”要求的重大实践，全市全部驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的扶贫攻顽强大合力。 (二)立足民生，倾情帮扶。根据省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村根底条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强根底设施建立。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水浇灌68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建立。今年新建、改建村级大路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农夫技能

29、培训。有用技术培训4.5万人次，增加了农夫致富力量。五是实施教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共效劳场所。修建修理村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村根底设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。 1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效治理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参加帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际状况，仔细细致地搞好调查摸底，

30、准时把握贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好根底性效劳工作。帮扶干部在全面了解实际状况的根底上，帮忙贫困户仔细分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，依据实际准时实行扶贫帮困措施，转变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮忙帮扶对象逐步提高生产自救力量。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户屡次谈心交心，帮忙他们克制“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据当地资源、自然条件、劳动力状况和进展意愿等实际状况，制定进展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，帮助贫困户引进工程、进展产业，提高自身进展力量。同时

31、协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动力量的贫困户有用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟识把握1-2门职业技能，为今后脱贫打好根底。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮忙贫困户进展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动力量的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，协作人社局为其供应劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。

32、 2.落实产业工程精细规划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第一书记带着村级干部，根据先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，依据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫规划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相连接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有规划，并进展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。 3.夯实基层组织建立。第一书记和驻村工作组根据建立“五个好”村党组织要求，重点帮忙联系村抓好高素养基层党组织带头人队伍建立、高素养党员队伍建立、加强村级民主治理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层根底，增加了村党组织

33、的分散力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广阔农村党员干部积极开展创先争优活动。协调帮忙820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。 4.亲密干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广阔联村联户干部在深入基层、深入群众中经受熬炼、增长才能,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促进展中亲密关系、双向受益。全市

34、干部职工和第一书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解冲突纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本事,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培育干部的力量锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。 (三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常治理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标治理实行单项考核。市委组织

35、部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位仔细履行职责，结合重点工作推动，实行“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注意发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。根据考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的治理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮忙贫困村理清进展思路、制定进展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建立等，卓有成效地推动了当地产业进展，贫困户年均收入明显提高。 二、存在的主要问题 20

36、xx年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广阔干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广阔群众的拥护和欢送。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和缺乏。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，熟悉还不到位，积极性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪效劳不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，进展定位还不够精确，在产业跟踪效劳上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调协作不够严密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调

37、不够，沟通连接不准时，协作落实还不到位，缺乏整体推动工作的强大合力，联村与联户不协调。 三、下一步工作准备 下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作治理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。 一是整合各方资源，切实增加工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮忙解决新农村建立中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记治理效劳的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严治理，更要在政治上、生活中主动关怀爱惜，帮忙解决资金投入、物资帮扶、工程信息等问题。 二是强化教育培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的力量。加强对帮扶干部的任职培训，实行组织观看电

38、教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部沟通争论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮忙他们了解基层状况、规律和特点，把握基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促进展的力量。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作阅历丰富、熟识派驻村状况的包村干部，带着帮扶干部开展工作，教授基层工作阅历。 三是健全工作制度，做好治理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常治理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的治理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建立、经济进展、和谐稳定等重点工作。