2023年度上半年个人工作总结1.docx

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1、 2023年度上半年个人工作总结_年度个人工作总结 回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮忙下，根据公司和个人的年度规划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的熟悉，而且个人工作力量也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年工作总结： （一）学问治理 2022年依据集团学问治理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化过程导向化学问创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。 数据回忆： （1）2022年集团学问治理考核积分卡（截止5月） 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有

2、25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家（包含集团职能部门），xx集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 （2）2022年集团学问治理考核个人积分 说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。 （3）2022年集团学问治理考核频道点击 1、培训掩盖面力求100% 2022年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分怎样推举怎样点评怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推动气氛

3、较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。 2、组织成立工程小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循PDCA原则到达预期目标。通过工程攻关，我们标准了推动要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部两位教师来我司现场查核学问治理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程标准流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4、参与学问治理年会，xx大放光荣。 4月28日，xx公布会在xx盛大召开，xx等公司

4、领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和QC工200余人共同参与了此次盛会。 在本次大会上，xx集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 （1）xx檀总荣获集团“学问治理卓越领导者”荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名）； （2）xx荣获集团“学问治理频道经营进步奖”（KM推动团队集中亮相，并屡次受到好评，其中xx的KM推动考核细则在学问治理精英论坛上被集团教师共享推举）； （3）个人荣获集团“最正确学问治理专员”荣誉称号。 本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。 （二）现场治

5、理 数据回忆： 1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象； 2022年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中消除了员工的积极性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，干脆放弃。针对这种状况，2022年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训班组自查按时整改完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，转变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真熟悉到“做得多做得对就可以得分高”。 2、标准班组现场治理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查

6、和班组自查； 根据2022年制定的推动思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新；工程部制冷班配电班财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场治理红旗班组”；班组会议学习现场治理推动技巧，回忆现场治理存在的问题。 3、“示范点”“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。 公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统

7、一有序，标示标准的员工水杯工程部锅炉班的小改小革人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作，提升了员工的积极性。 4、引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗（蓝旗）”治理策略，鞭策部门力争先进。 （三）包装有效工时 数据回忆： 1、成立“包装有效工时”工程攻关小组 ，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含生产部人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推动工作，并解决存在问题。 2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时

8、数据。 3、有效工时治理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产规划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与2022年同期比，产销量增长，生产人员削减，到达了“减员增效的”目的。 （四）E-HR人事信息治理 E-HR人事信息治理为2022年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。 1、员工自助查询。 2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有消失特别。 3、参与华南区域ERP人事薪酬治理培训，考试成绩名列前茅，顺当取得结业证书。 二、上半年工作缺乏： 1、深入一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少，不

9、能准时把握他们的相关状况。 2、治理缺乏魄力。主要表达在考勤治理上，工作滞后，致使迟到早退现象时有发生。 3、对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透，讨论不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。 4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识力量和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。 5、现场治理检查力度不够，常规性问题常常消失，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。 三、下半年工作规划： 1、学问治理 （1）完善学问治理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，

10、按期查核文档上传的准时性。 （2）总经理特别门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。 （3）进一步完善审批流程。 （4）网上调查时间治理模块的推动。 我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问治理团队，奋力跻身集团前12名。 2、现场治理 （1）持续开展旺季综合检查。 （2）部门6S专员培训学习，加强检查的力量。 （3）编制办公室及局部生产班组现场治理示范图，要求部门治理人员比对图文标准现场。 3、有效工时治理 2023年度上半年个人工作总结【篇2】 今年是我在xx效劳的第 个年头。当思想聚焦到半年来的工作历程，总结阅历与得失的时候，我陷入深深

11、地思考：这180多天里，我每天的8小时付出是否不停的为公司的建立进展添砖加瓦？我工作中不经意的闪失是否给客户带来麻烦或者烦扰？我每一天是否比前一天又在进步、成长？我，是一个称职的员工吗？ 回忆这半年来的工作，作为一名大堂经理，我在支行领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据支行的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，工作技能有了显著的提升。今年1-6月，完成实物金销售739克，信用卡53张，汽车卡20张。下面，我将半年来的工作状况总结如下： 一、工作技能提高，标准意识强化 随着金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，

12、业务种类日益丰富。网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品在为客户供应便利的同时，也让刚接触它们的客户感到无所适从。作为一名大堂经理，我除了熟识各种金融产品的操作规程，还努力学习微机操作等常用学问。只要是工作中客户提出过的问题，我都仔细讨论学习，力求能满意客户对我效劳的要求。 除了对银行的金融产品、业务学问熟识外，我还有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，着力加强自身职业道德修养，强化自己的标准意识，自觉维护国家、建行、客户的利益，遵守社会公德和职业道德。 二、效劳提升水平 确保任务达成 作为一名大堂经理，除了要有扎实的工作技能，更要有良好的效劳意识，热忱的效劳态度、优质的效劳水平。在工作中

13、，我的一言一行都会第一时间受到客户的关注，而客户通常评价的不是我个人，而是整个xx的客户效劳。 今年，我第一次在大堂经理的工作岗位上迎接开门红。以前在柜员岗上，我们每天的工作主要是放在营销电子银行上面，销售产品比拟单一，销售难度也较低。大堂经理是客户进门后碰见的第一个工作人员，除了要在礼仪上做到热忱、大方，主动、标准，让客户快速认可、承受，还要通过目测和简洁的沟通后分析客户潜在需求，准时将适合的理财产品、电子产品推举给客户。 正是由于效劳水平的提升，今年开门红阶段，我个人的产品销售业绩有了很大的提升，尤其是实物黄金和信用卡这两项产品分别到达739克和53张，名列前茅。而不断上升的三方检查的分数

14、也是对我工作的充分确定。 作为一名银行员工，我深知揽储工作的重要性和难处。 但是，行里下达给我们的目标必需要完成。在剧烈的市场竞争中做好揽储工作，我除了用优质的效劳赢得“上帝”的信任，还积极拓宽效劳对象，用真情付出换来客户满足（此处最好举个做工作揽储的实例）。经过全力冲刺，我最终完成揽储550万元，顺当完成6.30任务。 半年来，我虽然各方面都有了肯定的进步，但仍存在着很多缺点和缺乏： 一、学问水平有待提高。虽然我每天坚持学习，但只注意学习与自身业务有关的内容，许多新观念、新事物、新学问学习把握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。 二、全局意识不够强。有时工作只从自身的业

15、务或本部门业务动身，对上级作出的一些关系整个银行全局进展的重大决策不理解。 三、忽视效劳细节。有时面对一些对政策、规定不理解，急燥的客户缺乏急躁。 2023年度上半年个人工作总结【篇3】 一年来，紧紧围绕党委首长的决心愿图，在科领导的详细帮带下、同事们的关怀支持下，坚持以XXX为依据，以争做XXX为目标，努力做到在政治上强于人、在学识上高于人、在素养上优于人、在治理上严于人、在形象上正于人，较好地完成了党委首长给予的各项工作任务。 一、把学习作为人生第一要务，在真学真用中提升理论素养 一是坚持系统学理论，向理论学问要高度 二是坚持扎实学业务，向业务学问要精度 三是坚持全面学文化，向文化学问要广

16、度 二、把岗位作为实现价值平台，在勤奋敬业中提升素养本事 一是理清工作思路 二是端正工作态度 三是狠抓工作落实 三、把走在前列作为不懈追求，在实践熬炼中提升良好形象 一是以身作则带好头 二是学以致用强素养 三是改良作风作表率 回忆一年来的工作，尽管取得了一些成绩和进步，但对比首长要求和岗位职责，仍存在5个方面的差距： 一是学习效果不够好 二是考虑问题不够细 三是创新意识不够强 四是军事素养不够高 五是自身要求不够严 下一步，将紧紧围绕党委首长决心愿图，以更高的标准、更实的作风履好职、尽好责。 一是注意学习强素养 二是改良作风求实效 三是严格自律树形象 2023年度上半年个人工作总结【篇4】 上

17、半年，我行仔细贯彻市分行某某年工作会议精神，坚固树立科学进展观，进一步深化改革，加强员工队伍建立，强化内控和风险治理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行某某年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的根底。 一、各项指标完成状况 今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩，但其他经营指标保持了良好的进展态势。 1、存款业务指标增势明显。6月末，各项人民币存款余额为_万元，较年初新增_万元，完成市分行人民币存款规划的某某。其中人民币对私存款余额到达_万元，余额新增_万元，完成市分行规划的某某。；对公存款余额到达_万元，余额新增_万元，完成市分行规划的某某；金融机构存款余额

18、_万元，新增_万元，完成市分行规划的某某。外币存款受人民币升值压力影响，较年初负增长_万美元。 2、授信业务总量略有回落，不良贷款比重大幅下降。6月30日，人民币贷款余额为_万元，较年初削减_万元，其中零售贷款削减_万元；公司贷款较年初削减_万元；票据贴现余额削减_万元。通过大力催收，收回某某有限公司逾期贷款_万元、零售不良贷款_万元，我行不良贷款率由年初的某某降至某某。 二、上半年主要工作回忆 （一）坚持以人为本，狠抓员工队伍建立，充分调发动工工作积极性，增加员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来，支行把队伍建立作为第一要务来抓，自始至终坚持以人为本，实实在在谋进展，真心

19、诚意办实事，理顺了人气，分散了人心。 （二）坚持以市场为导向，以产品营销和共性化效劳为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速进展。一是改革业务进展科的业务流程和营销模式，加大了对私存款营销和对网点治理的工作力度。二是改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。三是抓客户群体的建立，通过各种途径，稳固老客户，争揽新客户，侵吞、蚕食他行重点客户，我们的客户群体正在逐步扩大，使得对公业务超常进展储藏了深厚的客户资源。四是加大对票据业务的营销力度，广辟票据渠道，初步形成了肯定规模的客户群，票据业务步入了良性进展的轨道。 （三）坚持依法合规

20、经营，进一步强化内部治理，确保安全无事故。今年是邮政储蓄银行业务进展关键年，员工思想曾一度消失较大波动，为快速扭转该局面，支行一方面通过急躁细致的思想政治工作，积极主动地宣传股改，准时引导员工走出思想熟悉上的误区，另一方面始终不渝地坚持从严治行，不断强化内部治理，加大对风险点的检查督导，确保了各项业务的安康平稳运行。 三、下半年的工作意见 今年上半年，我行各项业务工作都取得了较快的进展，经营效益也得到了大幅提高，确实令人欣喜，但我们在享受成功的喜悦的同时也必需糊涂地熟悉到我们下半年面临的巨大的困难和挑战，因此我们必需鼓足干劲，坚决信念，以开展“效能风暴”行动为契机，围绕年初制定的工作目标和措施

21、，狠抓落实。坚持从严治行、加大市场拓展力度，促使下半年全行各项工作安康进展，各项业务状况进一步改善，经营效益得以明显提高。 四、20xx年下半年我们的工作重点 一是积极稳妥地推动人力资源的改革，初步建立一个符合股份制银行内在运作机制的人力资源治理机制和绩效考核机制。抓好队伍建立，进一步增加全体员工的组织归属感和职业使命感。 二是进一步加大营销客户、效劳客户的工作力度，进一步稳固和进展上半年已经取得的成果，尽努力全面完成全年的目标任务。 三是积极主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出冲突，在业务和效益进展的同时，实现员工收入的同步稳定增长。 四是进一步强化内部治理，落实安全制度，抓好反腐防案工

22、作，保障各项工作的安康运行。 2023年度上半年个人工作总结【篇5】 半年的客服工作在劳碌中收尾，其实我特别盼望这种充实的工作状态，客服工作很考验我的意志力，我希把这件事情做好，固然不仅仅是对自己的负责，许多时候都应当要有一个稳定的心态，这段时间以来其实对于工作我是特别有规划的的，半年虽然不是很长，可是有规划肯定更加有保障，现在我特别盼望自己能够把这些根本的事情完善好，在许多时候我对自己的要求是特别高的，过去一段时间我无限的对自己布满着乐观心态，也就这一年客服工作总结一番。 一、业务方面 做一行爱一行，这肯定是没问题的，在工作上面我盼望自己能够有一个保障这些都是特别有必要的，我想不管是什么问题

23、，都应当有一个适宜的态度，做客服我就特别清晰这一点，我觉得只有在工作当中遇到问题，然后解决这才是上上之策，过去这一年来我总是在不断的回忆工作，我认为这是一个特别轻松地状态，在工作当中完善好这些，业务方面，一年来我兢兢业业，不敢偶遇什么怠慢，我想只有让自己加强思想建立，长期的处在一个稳定的工作状态下学习，业务方面也会有所提高，我始终盼望自己不仅仅是一名电商客服，我更加盼望自己为公司能够带来实质性的建议，这些都是需要丰富的工作阅历积存，我在朝着这个方向努力着。 二、不断学习 学习怎么做好一份工作是特别不简单的，虽然说在客服这份工作上面我有足够多的工作阅历，究竟这几年来我都是处在一个积极的工作状态下

24、，我能够看到在哪些方面我还需要提高，所以我盼望自己能够有所收获，学习就是一个不错的途径，四周有许多优秀的同事，我总是能够受到同事们的影响，把握住时机这才是特别关键的，我盼望自己能够在工作当中有所成长，其实这就已经让我有一个特别好的学习环境了，一年来我向别的同时积极的取经，固然我会花时间去消化，这些都是肯定的，我情愿话足够的时间去消化这些内容。 三、缺乏之处 我虚心的承受这些简洁的内容，虽然也有缺乏的地方，可始终在订正，在工作当中我盼望能够有一个好的状态，这可以是学习，过去这半年来，我觉得自己在打电商的时候不够急躁，沟通的时候也是会由于这些出问题，主要就是自己带入了一些个人心情，我会把这些缺点订

25、正的。 2023年度上半年个人工作总结【篇6】 开年以来，在各位领导和同事们的指导、关怀和帮忙下，我以严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完善的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想熟悉、工作力量和综合素养都得到一步的提升。下面我分四个方面将半年的工作和学习状况向各位领导和同事做个简要的汇报。 一、收获 (一)强化三个环节，切实提高工作效能 一是把握规律 二是前置学习 三是沟通协调 (二)统筹三个关系，合理把握工作节奏 一是主与次的关系 二是轻与重的关系 三是急与缓的关系 (三)增加三个意识，始终保持工作状态 一是责任意识 二是和谐意识 三是团队意识 二、体会 一是工作进步来自锲而不

26、舍地努力 二是力量提高来自坚持不懈地学习 三是境地提升来自持之以恒地修炼 三、缺乏 第一，在大局的把握上还不够成熟全面 其次，在细节的处理上还需要精益求精 第三，在学问的学习上还有待深度拓展 四、展望 一是勤于思索 二是擅长把握 三是精于实践 四是勇于创新f132.Com 2023年度上半年个人工作总结【篇7】 雪野湖两天的会议完毕了，但会议传达的思想，对我们的影响却是深远的。 第一天上午的会议任主任作了上半年的工作总结，总结了所里上半年取得的一些成就，同时对下半年工作做出了安排，上午的会议听得我们激情澎湃，同时为身为盈德人而感到傲慢和骄傲。下午的会议可以称的上是我步入律师这个行业的启蒙课，第

27、一次有时机听那么多有阅历的律师共享他们用时间和阅历换来的宝贵的阅历，真的是满满的干货，不仅会让我们业务力量得到提升，也会让我们少走一些弯路，在短的时间内做最有效率的事情，提升的最快。 其次天的拓展活动，更加呈现了我们盈德这个大家庭的团结，我们的分散力。这正是我们律所，所需要的精神，心往一处向，劲往一处使。尤其在最终的毕业墙这个工程，在我们看来在短时间内根本不行能完成的任务，我们盈德大家庭发挥团结的向心力，十几分钟就完成了，不仅圆满完成，而且提前完成，这真的出乎了全部人的意料。为我们盈德大家庭点赞! 其次天下午的莱芜纪念馆参观，让我们身为中华儿女而傲慢。中华人民经过数年浴血奋战，才有了我们现在的

28、和终生活。我们在享受现在的幸福生活的同时，不能遗忘历史。 说实话，从走出校园到现在始终处于很迷茫的状态，不知道自己究竟要从事什么工作，适宜什么工作，自己的兴趣点在哪里。面临着毕业的压力，不想经受别人嘴中的毕业即失业的恐慌，所以，我选择通过校园聘请去公司做了一名法务。可是经过尝试我发觉这并不是我想从事的职业，并不是我想要的生活，男怕入错行，实际上，女也怕入错行。我不想一开头作出错误的选择，而后，明明知道这是个错误的打算而不准时陡崖勒马。经过半个月苦痛的挣扎，身边的人也对我的打算表示不解，但我还是毅然选择了辞职。其实曾经想过自己只要有一份平稳的工作，而相对于律师这个职业，法务应当是够平稳的了，这也是签约公司法务的缘由，尝试了之后明白自己不需要这样的平稳。由于工作缘由接触到一些律师，让我对律师这个职业不再生疏，有一次跟律师交接工作，看到比我大不了几岁的小姑娘，能够以律师的身份独当一面，真的特别特别艳羡，想要自己有朝一日也能做到这一步。 感谢盈德，给了我这个时机接触到律师这一圈子，让我有时机成长为一名律师，让我有时机做到以前自以为不行能的奢望。 感谢您阅读工作总结频道的2023年度上半年个人工作总结一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问年度个人工作总结栏目。