某局财政供养人员吃空饷自查报告.docx

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1、 某局财政供养人员吃空饷自查报告 某局财政供给人员吃空饷自查报告 依据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局关于在全县开展财政供给人员吃空饷问题专项治理的通知(*34号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。实行定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进展了核查，现将核查情景报告如下： 一、根本情景 局下设共计2个局属事业单位(和)。依据核查情景，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗

2、骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。 有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在职责。我局领导高度重视，自觉加强治理制度建立，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。 二是多管齐下，防患未然。 我局从制度入手加强治理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、工资情景统计、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、提议意见 一是加大治理力度。 设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，理解社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。 坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。 依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防吃空饷现象发生。