树立生态文明思想心得体会有关生态文明的心得体会(9篇).docx

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1、 树立生态文明思想心得体会有关生态文明的心得体会(9篇)关于树立生态文明思想心得体会一 (一)贯彻落实党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”状况。 镇党委坚决贯彻落实党中心打算和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治法规。党委组织学习较为全面系统，学习研讨熟悉到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但局部村级党员干部，不擅长学习，政治理论素养低，如xx村支书xx不重视学习，观念陈旧落后，学问面狭窄，综合素养较差，工作被动。 (二)贯彻落实新时代党的建立总要求，坚持和加强党的全面领导状况。 1、抓党建工作方面。镇

2、党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为标准。但是对下级党支部的催促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部脆弱松散，缺乏分散力，没有战斗力。如xx村支书xx长期不在村委上班，不仔细履职，对党建工作不清晰，党建工作开展依靠第一书记。 2、党内政治生活方面。争论议事决策程序标准，“三重一大”决策制度执行到位，争论前各班子成员预备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批判与自我批判时，局部同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，

3、不敢当众提出批判意见，不擅长通过批判与自我批判增进团结、促进工作。 3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满足。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注意候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。201x年来，受党纪处分的镇、村干部x人，受行政处分的镇、村干部x人。 (三)贯彻落实全面从严治党主体责任和监视责任状况。 1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建立主体责任和监视责任熟悉深刻，把握精准。镇党委坚固树立了不抓党风廉政建立就是严峻失职的意识，切实担负起党风廉政建立的主体责任;

4、同时纪委监视责任落实到位，聚焦主责主业，强化监视执纪问责，很好的履行了“再监视再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监视上做到了抓常、抓细、抓长。 2、巡察巡察整改方面。镇党委对对中心巡察组、省委巡察组反应的问题高度重视，成立专班进展整改，深入对比检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡察组巡察期间，共收到x件省委巡察组转办件，并在规定期限内办理完结。 3、干部监视治理方面。镇党委在治理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监视治理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜亮的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部

5、身上消失的的苗头性、倾向性问题，不能准时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提示、早订正。 (四)贯彻执行中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建立有关规定状况。 “四风”问题得到订正。镇党委坚决贯彻执行中心八项规定精神，严格按要求进展公务接待，通过手机app对公车进展治理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委屡次组织全镇党员干部职工学习中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建立有关规定，领导班子成员对比“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发觉违规违纪现象，全镇上下洁净做人，洁净做事的清风正气根本形成。但局部党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比方在环

6、境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人治理，常常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如xx居委会支部书记xx违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。 (五)维护党章党规党纪权威，强化纪律执行状况。 镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严厉性和权威性。正确运用监视执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监视治理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提示、诫勉谈话等方式，力求做到早发觉、早提示、早订正、早查处。但是在监视执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教

7、育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不仔细，分析研判违纪违法问题流于形式、不深入，不能到达惩治极少数，教育大多数的警示效果。 (六)稳固进展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映剧烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败状况。 在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x年以来，镇纪委共查处了违纪案件x起，其中镇干部x人，村干部x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有x件，占立案数的28%，存在有“偏科”的状况。 (七)有关政治生态的制度建立和文化

8、土壤状况。 在“一把手”权力运行与监视方面，我镇一是加强制度建立，用严格的制度标准一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序标准一把手的用权行为。在重大问题决策上，特殊是对重大决策、重要干部任免、重要建立工程安排和大额度资金使用上，我镇仔细贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵抗宗派主义、圈子文化等不良气氛，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使

9、权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监视督查中，大局部村居都存在党务、村务公开程序不标准、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间消失信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。 (八)“茅台酒乱象”治理状况 全镇经过深入排查，未发觉有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进展利益输送、谋取私利的状况;未发觉有用不同品质、数量的茅台

10、酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规章”的状况;未发觉有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并商定按市价收钱的状况。 下一步工作准备 (一)抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周进展政治理论学习和沟通，每月定期组织一次思想沟通和教育培训会议，每季度召开一次思想教育工作座谈会，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在仔细学习中心领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精华，努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学，严密结合工作和思想实际，仔细思索、讨论、探讨解决全

11、镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素养、推开工作。 (二)抓严责，落实从严治党的要求。突出教育治理，强化理念抓党建。通过教育，使镇党委书记和党支部书记坚固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，坚固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建立。从严落实“两个责任”，切实担当起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓进展统一起来，尽快完善乡村两级考核方法，全面考核经济建

12、立、社会进展、自身建立等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜亮导向。 (三)抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，坚固树立“抓党风廉政建立是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行区委落实“两个责任”的意见，把反腐败工作纳入全镇经济社会进展和党的建立总体工作之中，加强对党风廉政建立工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核;要严格履行监视责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映剧烈的干部

13、，坚决查处十八大后、八项规定出台后仍旧迎风违纪的行为。 (四)抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜亮地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要讨论出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参加渠道，发挥群众监视作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢开除务。对党风廉政问题严峻、作风建立消失滑坡、干部队伍自由散漫的，要严厉追究责任。加大后备干部储藏，把进展培育后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素养和履职力量，镇党委要讨论

14、出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵抗“为官不为、为官乱为”等言行，增加对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。 关于树立生态文明思想心得体会二 依据市纪委关于报送2023年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求，现将xx市林业和草原局2023年政治生态分析状况报告如下。 xx市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员x人，其中：党组书记x名、副书记x名、党组成员x名，非领导职数x名，其中：二级调研员x名、三级调研员x名、四级调研员x名;县级干部中男性x人，女性x人，藏族x人，汉族x人，平均年龄50岁，讨论生学历x人，本科

15、学历x人;全局正式党员x人(包括退休党员x人)，设党总支x个，配备党总支书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各x名，党支部x个，每个支部配备支部书记、组织委员、宣传委员各x名。全局核定编制x个，其中行政编制x个、参公编制x个，事业编制x个，政法专项编制x个，机关后勤编制x个，实有在编在岗干部职工x名。 2023年，市林业和草原局党组在市委的顽强领导下，在派驻纪检组的正确指导下，始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建立为统领，全面学习贯彻落实xxxxx关于全面从严治党和生态文明建立工作的重要讲话指示批示精神，坚决贯彻落实“党建统市”、“环境立市”战略，坚持压实责任、严明

16、纪律、上下同建，营造了风清气正的林草事业政治生态。 (一)领导干部“关键少数”作用发挥状况 局党组严格落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，修订完善xx市林业和草原局落实党建主体责任制方法，自觉提高政治站位，树牢责任意识，坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推动的工作思路，严格履行党组全面从严治党主体责任，从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手，以“共产党员”、“雪域清风”“xx党建”等微信公众平台为载体，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、_精神，中心第

17、七次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策，不断强化思想建立。截止目前，累计组织党组中心组理论学习10次，领导班子讲党课3次，班子成员带头研讨发言2次，营造了以上率下的深厚学习气氛。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建立和反腐败工作长期性、艰难性、简单性的糊涂认知，仔细贯彻落实准则、条例、中心八项规定、自治区“约法十章”、“九项要求”、市委“八项要求”等廉政规定，带头执行xx市林业局党风廉政建立规定xx市林业和草原局党风廉政建立责任制治理方法，指导制定2023年党风廉政建立工作规划，组织学习廉政案例、开展廉政谈话，持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务标准接待等监视治理工作，坚决根据规章

18、制度办事。2023年，组织开展廉政谈话2次，召开廉政学习、廉政提示会议12次，通过微信群转发廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政风险32条，制定防范措施36项，切实从思想上、行动上筑牢反腐防线，今年以来，党员干部无违规违纪状况，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。同时，积极协作九届市委第十一轮巡查工作，成立了协作巡查工作领导小组，先后两次召开会议安排部署巡查工作，并安排两名专职人员负责协调协作，确保了巡查工作的顺当推动，对巡查组前期反应的4项立行立改问题，目前已根据要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建立。注意局党总支部及党支部班子建立，2023年6月，依据人员调整变动状况和实际工作

19、需要，根据组织程序分别召开局党总支和4个党支部换届选举大会，顺当完成各级党组织书记、委员改选工作，进一步选强配优党务工作干部，全面强化基层党组织建立;高度重视党的制度建立，坚持制度管人管事的工作导向，启动新一轮制度修编工作，修订完善各项规章制度53项，不断推动各项工作科学化、标准化。年初层层签订党建工作责任书党风廉政建立责任书党员不信仰宗教责任书，进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记仔细履行第一责任人职责，亲自指导制定党风廉政建立责任清单，亲自审定党风廉政建立规划，亲自部署党风廉政建立工作，带头

20、廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建立工作榜样带头作用;注意班子治理，严格要求班子成员仔细履行 “一岗双责”职责，把“一岗双责”职责履行状况纳入目标治理，作为年终考核的一项重要内容，催促班子成员将廉政工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成了党风廉政建立党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局;强化廉政监视，定期听取班子成员落实“一岗双责”状况报告，按时组织廉政谈话活动，实时了解和把握班子成员的思想状态、廉政状况，切实做到打好预防针、防患于未然。2023年，局党组书记讲廉政专题党课2次，赴基层调研3次，组织召开廉政会

21、议6次，听取班子成员廉政工作汇报3次，与班子成员进展廉政谈话2次，切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注意加强班子团结。在班子建立中，严格根据“目标明确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋进展”的原则和“分工不分家”的要求，注意教育引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进，形成工作合力推动林草事业进展，班子成员履职尽责，无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象，班子分散力、战斗力得到充分表达，树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、“三重一大”等决策制度和xx市林业和草原局议事规章xx市林业和草原局工作规章等规章制度，对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，切实

22、做到该上会的一律上会，须决策的集体讨论，全面做到了不搞一言堂、不专行独断，2023年，累计召开党组(扩大)会议8次，局长办公会5次，专题会议9次，集体讨论决策重大事项40余项，营造了良好的决策议事决策气氛。班子成员根据所在党支部，以一般党员身份积极参与支部的组织生活会、学习沟通、社会实践、志愿效劳、谈心谈话、批判与自我批判等各项活动20余次，进一步严厉和标准了党内政治生活。 (二)严明政治纪律和政治法规状况 一是加强抱负信念教育。始终将政治纪律、政治法规挺在前面，教育引导党员干部“守初心、担使命”，坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推开工作，将xxx新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中心

23、第七次西藏工作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习规划，作为局党总支、各党支部的重要学习内容，做到层层学、长效学、反复学，截止目前，局党组、局党总支、各党支部累计开展各类学习70余次，各类沟通研讨6次，撰写心得体会60余篇，每个党员均签订党员不信仰宗教责任书，广阔党员干部的政治觉悟全面增加，抱负信念更加坚决，无党员信仰宗教状况，无破坏祖国统一和民族团结行为，自觉做到将xxxxx重要讲话精神融合在思想中、溶化在行动上，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，能够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚决“四个自信”。在贯彻落实党中心决策部署上，始终严格根据从严管党治党和新时代生态文明

24、建立要求，做到不讲条件、不谈要求、有令即行、有禁不为，无自行其是、阳奉阴违、拖延唐塞、推诿扯皮状况，坚决做到了时刻与党中心保持高度全都。二是加强党的组织生活制度建立。严格落实“三会一课”“三重一大”等制度，修订完善了xx市林业和草原局党组工作规章xx市林业和草原局“三重一大”决策制度xx市林业和草原局党的基层组织工作制度等规章制度，严格用制度管人，按规章办事，按时组织开展好党员大会、民主生活会、组织生活会，按要求开展述责述廉、民主评议党员、批判与自我批判活动，党员干部不存在游离于组织之外、凌驾于组织之上的问题，没有无视党的组织纪律，无故缺席各项党内活动状况，均能按要求通过手机客户端准时足额缴纳

25、党费;严格落实民主集中制，修订完善了局党组(扩大)会、专题会、局长办公会等各项会议制度及重大事项决策询问和法律参谋制度，凡重大事项、重要决策，根据缓急和权重，均通过集体会议讨论打算，无个人说了算状况，2023年以来无党组集体名义决策违规状况;严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格根据要求，正式行文请示获批后再行实施，2023年，上报请示类文件(事项)120余个，无先斩后奏、自行其是、乱作为状况，同时，积极通过简报、专报、报告等形式，积极向上级部门汇报工作状况、思路想法、意见建议等，无瞒报不报现象。 (三)选人用人状况 坚固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚

26、持新时期好干部标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2023年，我局提拔使用干部9人，调入干部3人，在干部选用中严格按法规、按程序组织开展分析研判、动议、民主推举、考察、会议打算等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和综治治理部门意见，坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性意见上“双签字”，切实做到全程痕迹治理，严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部状况，树立了良好的选人用人之风。 (四)党组加强干部队伍教育监视状况 始终注意抓实抓牢党

27、员干部的学习教育，将党章党规党纪等内容作为局党组、班子成员、党总支、各党支部的“首修课、必修课、终身课”，贯穿全年学习始终，结合推动“两学一做”学习教育常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，严格落实“三会一课”、主题党日、每周学习例会等制度，用好用活“学习强国”“法治西藏”“xx党建”“清风xx”等平台和载体，通过集中学习、个人自学、外派培训等方式，全方位、多角度加强党员干部教育，2023年，组织开展各层级、各类学习参观活动2次，全局党员干部关注有关微信公众号20余个，外派学习培训人员30余人次，全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度，2023年，在全局范围内组

28、织开展系统性、全掩盖谈话活动2次，谈话人数120余人次，仔细开展批判与自我批判，根据见人见事见细节的要求，在民主生活会、组织生活会上，班子成员之间、一般党员之间，均严厉仔细进展了批判与自我批判，具体记录批判意见，会后仔细整改，党员干部整体素养普遍增加。 (五)政治文化建立 一是严格“三公经费”和公务用车治理。修订完善了xx市林业和草原局机关财务治理制度xx市林业和草原局内部掌握工作规章xx市林业和草原局车辆和驾驶员治理方法xx市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定等规章，强化制度约束。“三公经费”使用严格根据科室负责人确认、分管领导把关、财务负责人核查、主要领导审批的程序，层层审批把关，确保合

29、理合规使用;公务用车一律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度，并指定专人负责监视治理，杜绝了公车私用和私车公养现象;出差相关经费一律通过先刷公务卡垫支，返岗后根据有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游、公款吃喝现象;局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待、党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴状况。二是强化权力运行监视。加强对局主要领导、工程分管领导、工程负责人等重点岗位人员的监视治理，催促准时照实汇报个人事项、核查收入来源、了解直系亲属动态，强化权力的运行和监视;精确把握“亲、清”新型政商关系的实质和内涵，在工程实施、苗木选购、办公耗材

30、购置等工作中，严格根据工程工程治理规定和有关财务制度，该招标的招标、该上会讨论的上会讨论、该集中选购的集中选购，始终严守纪律红线和法律底线。2023年，无私交暗结企业负责人、私下与商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝现象，无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企状况，不存在以权谋私、优亲厚友、滥用职权等现象。三是强化党性观念。坚决不移培育和践行社会主义核心价值观，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广阔党员干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格党员标准严格要求自己，坚决做到严守党的各项纪律和规章制度，练就过硬的政治素养、坚决的抱负信念、扎实的工作作风和良好的生活品德，切

31、实以积极安康、文明向上的观念指导自身学习、工作和生活。2023年，党员干部无个人主义、分散主义、自由主义等表现。同时，正确处理同志之间、同事之间、上下级之间的关系，树立正确的政纪观念、晋升观念，坚决做到依法执政、按章办事，打破拉帮结派和不正常人情关系。2023年，全局党员干部无宗派主义、圈子文化、码头文化等相关表现。四是关注特别党员干部。注意地域、历史、文化、生活环境对援藏干部、“藏二代”等特别党员干部的影响，时刻关怀和了解这类党员干部的思想动态、工作动态和生活动态，积极引导他们适应新形势下的新变化，2023年，我局无援藏干部， “藏二代”干部2人，始终坚持踏踏实实干事、兢兢业业工作，任劳任怨

32、、勤勤恳恳，较好地传承和弘扬了 “老西藏精神”症和“两路精神”。全局党员干部能够切实做到清正廉洁、公正正派，不趋炎附势、不附庸风雅，践行了共产党员应有的优良品质。 (六)检举控告类信访举报数量及其违纪违法类型、人员层次状况 2023年以来，我局始终将政治纪律、整治法规挺在前面，不断强化纪律建立和作风建立，坚持依法依规行政，全局党员干部无违纪违法状况，无举报投诉状况，未受到纪检监察部门有关违法违纪函询、谈话状况。 (七)作风建立方面 一是严格落实中心“八项规定”。始终把贯彻落实中心“八项规定”精神作为一项重大政治任务，摆在党组工作的重要位置高位推动，在“严纪律，正作风”上下功夫，在“重落实，严监

33、管”上出实招，中心“八项规定”精神落实取得了明显成效。严格公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项治理，修订完善了局车辆和驾驶员治理方法局机关内部掌握工作制度局机关财务治理制度局工作人员治理若干标准等有关规章制度，进一步强化刚性约束、严格审批治理、加强监视检查，在保证各项工作正常推动的同时，注意降低行政本钱，促进党风廉政建立和节省型机关建立;强化思想教育，以正面教育和反面警示相结和的方式，常态长效学习党的廉政纪律和有关规定，同时，用典型事项、典型案例作为反面教材，教育和引导广阔党员干部，时刻牢记党员身份，主动追求积极向上、安康文明的生活方式，远离低俗和恶趣味，坚决摒弃酗酒、赌博

34、等不良嗜好，永葆共产党员的先进性和纯净性。二是坚决抓实“四种形态”。坚持挺纪在前，始终把执行党的政治纪律和政治法规作为党的政治建立首要任务来抓，不断强化纪律意识、法规意识，树牢底线思维，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，露头就打，把全面从严治党要求表达到学习、工作、生活的各方面和全过程。严格履行“一岗双责”，局领导班子始终把党风廉政建立主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到详细工作上，亲自指导和参加分管部门、分管领域党风廉政建立工作，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导详细抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深进展;不断深化廉政

35、教育，加大党风廉政建立有关学问学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部仔细学xxxx系列重要讲话、和党纪党规，准时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，常常学、反复学，做到警钟长鸣;全面加强源头防范，按时按要求组织开展好民主生活会、组织生活会，适时组织开展批判与自我批判、谈心谈话等活动，准时了解和把握党员干部思想动态和廉政状况，加强节日提示教育，准时召开节前廉洁提示会，切实筑牢了拒腐防变思想防线，全局上下保持为民、务实、清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。三是持之以恒“纠治四风”。

36、坚持“作风建立永久在路上”，牢牢把握作风建立总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面掩盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，持之以恒反对“四风”，作风建立成果更加稳固。坚持少发文、发有用的文，坚决防止文山会海，严格掌握文件数量，在2023年完成精简文件目标的根底上， 2023年正式行文数量较2023年削减17%;严格限制会议规模，每年除组织召开全市林草工作会议和义务植树发动部署会议外，原则上不再召开其他需要各县(区)全部参与的集体性会议;做实调查讨论，严格落实调查讨论各项规定，在基层调研特殊是检查指导中，坚决根据不打招呼、不定行程、不要求接待的原则，能够集中开

37、展的集中开展、能够组队进展的组队进展，最大程度削减基层干部群众负担;广泛开展厉行节省、反对铺张教育，在会议室、走廊等醒目位置张贴建议书、宣传画报，积极引导广阔党员干部做到艰难朴实、勤劳节省，全局节省之风自觉形成;全面贯彻落实上级部门决策部署，凡有关指示批示、目标任务、督察督办事项，均严格根据要求，明确责任分工、细化方案措施、注意时限实效，不折不扣落实，全局反对“四风”气氛深厚。 (八)健全完善规章制度及提高制度执行力状况 为持续稳固和深化全面从严治党工作，进一步做到“转观念、转作风、提士气、鼓干劲”，促进机关标准化、制度化建立，加快构建与全面从严治党要求相全都、与经济社会进展相适应、与生态文明

38、建立相匹配、与效劳xx总体战略部署相连接的治理体制和工作机制，局党组细心谋划、集思广益，会聚全局力气，本着“解放思想、改革创新、有章可循、强化约束、结合实际、推开工作”的原则，组织开展全局规章制度修订工作，对工作规章、议事规章、机关党建、财务治理、目标绩效考核等制度进展了完善，从法治政府建立、宣传工作、信息工作、脱贫攻坚、机关内控等方面进展了标准化建立，全局各项规章制度更加科学和完善。同时，强化制度执行力，坚决杜绝贴在墙上、挂在嘴上、当成摆设、束之高阁的现象，2023年，重点加强了有关学习制度、会议制度、财务治理制度、请销假制度的落实，对无故不参与学习活动的党员干部，一律严厉批判教育，对应当上

39、会讨论而没有上会的事项，坚决不能实施，对请假超过规定时限的，严格从次年休假天数中扣除，切实做到用制度管人，按规章办事。 2023年，局党组在从严管党治党、加强政治生态建立方面实行有力措施，做了大量工作，取得了明显成效，但结合上级部门的要求和自查状况来看，仍有一些问题需要引起重视并加以解决。 (一)存在的问题 一是政治理论学习有待持续深化稳固。以学促知、以知促行的的政治站位不高，制定的学习方案规划多，但落实得不够全面彻底，局部党员干部存在任务式、应付式学习，没有切实做到在学懂弄通做实上下功夫，与深学深用党的政策理论学问去讨论解决推动新时代林草事业进展过程中遇到的新状况、新问题还有差距。如：通过检

40、查全局党员干部学习状况，有的党员没有学习笔记，有的记录不全、潦草敷衍，心得体会、沟通争论等存在网上搬超现象，学习中不仔细，学习后没有自己的见解和体会。二是全面从严治党有待进一步加强。党内政治生活还不够严厉，对党员干部管束不够严格，在详细工作中仍旧存在以工作建议代替批判意见现象，班子成员之间，班子成员与一般党员之间放开心扉谈思想、指问题不够深入，没有落实好“照镜子、正衣冠，红红脸、出出汗”的政治生活要求。如：2023年，党内全面谈心谈话活动仅开展了2次，与上级部门和党内政治生活要求还有较大差距;领导班子对局部干部职工迟到早退现象没有严厉批判或作出相应处理，存在听之任之的现象，没有落实好“严”的要

41、求。三是党风廉政建立压力传导有待进一步提升。落实党风廉政建立各项规章制度还存在“头重脚轻”现象，日常监视执纪行动较少，对中层干部、一般党员监视治理不够全面细致;廉政教育往往是书面传达、口头强调，教育形式不够丰富多样，不利于加强对党员干部的廉政警示教育。如：2023年，除廉政谈话外，未组织开展过全局范围内有关廉洁执纪检查，未组织党员干部参观过有关廉政教育基地、观看廉政视频，监视执纪和学习教育形式较为单一。 (二)主要缘由 一是学习理念不牢。没有真正把学习教育作为作为一项重要工作来抓，对学习的系统性、长效性、全面性研判不够，对党员干部的学习缺乏合理的引导和监视，导致消失学与不学一个样、学多学少一个

42、样、学好学差一个样的现象。二是思想熟悉不够。全面从严治党思想熟悉不到位，班子成员存在“老好人”思想，认为只要不出大问题，差不多就行了，可怕得罪人，考虑个人得失多，可怕暴露问题，缺乏较真碰硬的士气，对一些不当行为听之任之，睁一只眼闭一只眼。 三是抱负信念动摇。廉政建立的信念和决心不够坚决，存在盲目自信和幸运心理，认为广阔党员干部受党教育培育多年，能够坚决抱负信念，自觉守住红线底线，没有把高标准、严要求始终贯穿到党员干部学习、生活、工作的各方面和全过程。 对比存在的问题，深入剖析产生问题的根源，局党组班子将严格根据从严管党治党、净化政治生态的工作要求，坚持“立查立纠、边学边改、确保成效”的原则，全

43、面制定整改措施、排列整改清单、明确整改时限、落实整改责任人，持续长效整改，努力打造风清气正的政治生态环境。一是政治理论学习“再加码”，确保抱负信念不滑坡。将党章党规、渉林涉草法律法规、xxx新时代中国特色社会主义思想特殊是xxx新时代生态文明思想等党的理论、方针、政策作为常态长效学习的内容，充分利用“三会一课”、主题党日、网络报刊等载体和平台，通过集中学习、个人自学、沟通研讨、专题讲座、外派培训、社会实践等方式，分阶段、有步骤定期组织开展学习实践活动，不断丰富学习形式和学习内容;建立健全党组书记、党总支书记、支部书记带头学习、带头发言、带头研讨制度，增加全局党员干部学习的内生动力，强化学习监视

44、，定期检查学习笔记、学习记录、学习体会，将学习状况、学习质量纳入党员干部年终考核内容，切实通过带头引领和制度约束增加学习意识和积极性，确保学习成效，坚决抱负信念。二是全面从严治党“再加压”，坚持党的领导不动摇。坚固树立抓好党建是尽职，抓不好党建是失职的理念，全面深入学习党委(党组)落实全面从严治党主题责任的规定，进一步压实党组班子主体责任，严格落实民主生活会、组织生活会、党内谈心谈话等制度，根据见人、见事、见细节的原则，按时按要求组织开展好民主评议党员、批判与自我批判、谈心谈话等活动，提高党内政治生活质量。进一步在“严”字上下功夫，建立健全严格的考勤制度、请销假制度和外出报备制度，通过对比考勤

45、、集中检查、不定期查岗等方式，实时把握党员干部动态，全面加强党内监视和治理，努力打造一支坚决不移听党话、跟党走、能干事、干成事的林草干部队伍。三是党风廉政建立“再升温”，确保作风纪律不松动。始终坚持将党的政治纪律和整治法规挺在前面，创新方式方法和廉政教育学习形式，引导党员干部主动适应新形势下拒腐防变力量;在落实好中党的各项廉政制度的同时，进一步强化xx市林业和草原局党风廉政建立规定xx市林业和草原局落实党风廉政建立责任制治理方法等制度的执行和落实，筑牢反腐败制度防线;坚持问题导向，拓展监视掩盖面，加强对全局党员干部的廉政监视，通过报告个人事项、分析廉政风险、定期汇报思想动态、随机抽查检查、畅通

46、监视举报渠道等方式和途径，建立常态长效监视机制，切实做到以监视防风险、以执纪促落实、以问责促整改，全面筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线，努力打造一支纪律严明、作风过硬的林草干部队伍。 关于树立生态文明思想心得体会三 为推动清廉xx建立，优化政治生态，依据中共xx市纪委的通知精神，局党组对上半年局系统政治生态状况进展仔细自评，现将有关状况报告如下。 市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建立为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。 (一)党的政治建立状况 各级党组织仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中心和省市委重大决策部署，

47、在思想上，行动上，始终与党中心保持高度全都，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增加。 (二)党的思想建立状况 局党组高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，理论中心组集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记对*工作的讲话精神为指导，全力推动*事业进展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防掌握度体系。 (三)党的组织建立状况 局党组严格执行“三重一大”民主决策制度，标准落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进展集中整治;广泛开展“党建双强双优”争创活动，提振广阔党员干部“精气神”。 (四)党的作风建立状

48、况 严格落实中心八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍，广阔党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。 (五)党的纪律执行状况 党组成员仔细落实“一岗双责”，抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建立和反腐败工作。深化运用监视执纪“四种形态”，加大执纪监视和问责力度，上半年，对系统内4名存在违纪违规问题的党员领导干部进展了问责处理。 (六)党的制度建立状况 上半年，局党组召开9次党建专题讨论会，学习上级党建工作文件精神，讨论部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规章，准时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥局党组的领导核心作用。 (七)问题整改状况 仔细学习周江勇书记在2023年市委巡察工作发动部署会上的讲话精神，依据市委巡查组“回头看”检查内容，结合单位实际，对比周书记指出的十个方面典