2023年度在全县机关党建工作暨“党员港湾”建设推进会议上讲话.docx

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1、 2023年度在全县机关党建工作暨“党员港湾”建设推进会议上讲话（完整文档） 同志们： 在全县上下各项工作加速推动、全面冲刺下半年的关键时期，我们实行现场观摩的形式组织召开这次全县机关党建工作暨“党员港湾”建立推动会议，主要目的是分析形势、明确任务，对比标杆、查找缺乏，突出重点、开拓进取，努力把我县机关党建工作提高到一个新的水平。 刚刚,大家到县X局、县X局进展了现场观摩，也听了他们的阅历介绍，应当说这两个单位党建工作各具亮点，具有很好的借鉴意义和推广价值。X局的党建才智平台，集全程纪实、视频监控、治理考核和综合效劳为一体，通过文字、照片、视频等形式，全程记录党组织活动开展状况，保证了重点工作

2、有影像、重大活动全程记录，真实具体地反映机关基层党组织工作开展状况。依托这个平台，上级党组织和党员职工可以通过影像记录全程了解重大事项决策争论过程，了解党务、政务工作状况，既充分保障了党员职工的各项民主权利，同时也构建了基层党建工作监管新模式。目前，基层党建才智平台已经在镇街和村级层面试点胜利，并取得了特别好的成效，X街道、X街道和X街道已全面投入使用，其他镇街也正在建立推动中； 县级层面，县X局是第一家，下步工作中，县直机关工委要牵头组织在县直各部门单位逐步推广，要依托这个平台，使全县机关党的建立和党组织活动走上制度化标准化的轨道。X局建立的文化展厅，特色鲜亮地展现了X在长期的实践活动中积存

3、的物态文化、行为文化、制度文化和精神文化。融政策性、史料性、学问性于一体，同时又不乏趣味性与有用性，对外是一个很好的沟通宣传的平台，对内又是一个教育熏陶的基地。另外，X局投入大量精力、物力、财力建成的阅览室，设施完善、藏书丰富，借阅治理制度健全标准，为干部职工供应了良好的读书学习环境，极大地满意了党员干部的“学问充电”需求，为提升党员干部学习力量、激发工作活力奠定了良好的根底。同时，又根据县委开展“效劳型党组织提升年”活动的有关要求，建立了“党员港湾”，在机关党建方面有了突破。从县X局建立党建才智平台和县X局打造文化展厅的状况，我们感觉到机关党建工作不是无从抓起，关键是看我们的各级党组织书记是

4、不是愿抓、是不是敢抓、是不是会抓，也信任大家能通过今日的观摩，看到差距、看到问题，对做好我们本单位的机关党建工作有所启发、有所帮忙。盼望下步工作中，在抓好机关党建方面大家要主动思索、主动谋划、主动推动，切实做好新形势下的机关党建工作。 近年来，全县各级党组织仔细贯彻落实县委决策部署，紧紧围绕中心、效劳大局，真抓实干、开拓进取，各项工作都取得了新的成绩。成绩当然珍贵，但问题也不行无视。从日常工作状况看，机关党建工作仍旧任重道远，还存在一些比拟突出的问题，主要表现在：一是领导干部不重视。有些单位的领导干部认为抓党建是虚功，影响业务工作，没有找准党建工作与业务工作的结合点，导致口头上强调多，实际关注

5、少，把机关党建工作和党组织活动当作负担，不积极参与，消极被动应付，甚至查找各种借口躲避了事。二是党务干部不会抓。支部书记和党务工大局部是兼职干部，党务根本学问欠缺，不知道抓什么、怎么抓，规定的党建任务被动应付或久拖不办，甚至有的存在年底考核突击补材料的现象。三是硬件根底设施差。阵地建立相对滞后，虽然今年我们启动了“党员港湾”建立，但从目前工作状况来看，仅有个别单位能够根据标准布置，大多数单位重视不够，未按标准建立到位，有的甚至连党员活动室都没有； 有的活动室“脏、乱、差”，文件资料凌乱；有关党内制度没有上墙，党员学习资料过少，“港湾”气氛不浓。四是党组织活动少。局部单位借口业务工作忙，党组织活

6、动能省略就省略，“三会一课”、党员活动日、民主生活会等党内生活制度不落实，活动形式不敏捷，仅满意于政治说教、进展党员、催交党费等，要么“业务化”，要么“消遣化”，实际效果不佳。 为此，县委在精确把握我县机关党建工作实际的根底上，作出了开展机关“党员港湾”创立活动的安排部署，目的就是要进一步增加各级管党治党意识，落实党建工作责任，全面提升机关党建科学化标准化水平。下面，结合我县机关党建工作实际，我从书记抓、抓书记、抓根本、抓典型、抓创新五个方面给大家作一沟通： 一、关于“书记抓”的问题 大家都知道，书记抓、抓书记是各级落实党建工作责任制、做好党建工作的重要抓手。抓好机关党建工作，关键和责任均在党

7、（工）委书记及机关党支部书记。作为机关单位党组织书记，要落实好“书记抓”的要求，必需清晰“抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓好抓孬怎么办”。一要明确抓的内容。这是落实“书记抓”的前提。机关党建工作的核心任务是“效劳中心、建立队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”，详细任务包含党员队伍、党组织活动、作风建立、制度建立、党风廉政建立等方面，总体要求就是机关党建要在“推动进展、促进社会和谐、效劳群众、加强基层组织、建立一流队伍”中走在前、做表率。二要明确抓的措施。这是落实“书记抓”的关键。党（工）委书记要真正履行好管党“第一责任人”的责任，必需切实明确“第一责任人”的职责，落实详细抓的措施。一方面，要

8、统揽全局。坚持“两手抓、两手都要硬”，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同讨论、同部署、同推动。另一方面，要建章立制。要牵头建立起一套行之有效的党建工作运行机制，重点要抓好党建工作例会、报告、督导、检查、考核、述职评议等制度的落实。三要明确抓的目标。这是表达“书记抓”的详细成效。详细讲，抓基层党建工作，要实现四个目标，即：组织顽强有力、党员作用突出、工作得到促进、党员群众满足。这四个方面，严密相连，环环相扣，决不能就党建谈党建，就进展谈进展，把两者剥离开来，要把抓党建和抓进展、抓业务同安排、同部署、同落实、使两项工作相互促进。四要明确抓的责任。这是落实“书记抓”要求的有效途径。说白了，就是

9、要严格考核奖惩，奖优罚劣。应当说，近年来，在执行党建考核奖惩机制方面，对镇街执行的比拟到位，对县直部门单位还没有真正落实，这也是局部部门单位对党建工作不够重视的缘由之一。下步，对县直部门单位也要严格兑现奖惩，年度党建考核排名靠后的党组织书记，年度考核不得评为“优秀”等次，党建方面消失重大问题的要实行组织措施进展处理。 二、关于“抓书记”的问题 机关党支部书记是机关党支部开展工作的“主心骨”，担当着抓好机关党建工作的重任。我们所说的抓书记，实际上就是抓机关党支部书记。一要选优配强党支部书记。坚持德才兼备、以德为先，把忠诚于党的事业、政治觉悟高、热心于党的工作作为选拔机关党支部书记的必要条件，要实

10、行公推直选、竞争上岗等方式，切实把群众根底好、党员信得过、政治素养高的优秀干部，选任到机关党支部书记的岗位上来，发挥示范带动作用。二要提高党支部书记队伍素养。建立一支高素养的机关党支部书记队伍，是抓好机关党建工作的关键。实事求是地讲，近几年，我们对机关党支部书记关注关怀的少、教育培训的少。下步工作中，一方面，要把机关党支部书记纳入整个干部培训规划，县直机关工委牵头，要实行敏捷多样的方式定期强化对机关党支部书记的教育培训，确保综合素养和业务力量真正得到提升。另一方面，各部门单位也要实行有效的方法，通过轮岗沟通、实践熬炼、外出学习等途径，有规划地的抓好支部书记的培训、培育工作。三要完善鼓励保障机制

11、。学习上，要主动为党支部书记补充学习资料，供应必要的软件支持。思想上，要常常开展谈心谈话活动，了解他们的思想状况，倾听需求、了解困难，帮忙他们解疑答惑、理顺心情，更新观念、增加信念。政治上，积极推举政治素养好、业务力量强的优秀机关党支部书记，作为评先树优和重点培育的人选，真正使党支部书记有盼头、有干头、有奔头。四要强化治理监视机制。一方面，要明确岗位责任。建立党支部和党支部书记任期目标承诺、年度考核、述职评议等制度，促进党支部书记履职责任。另一方面，要建立不合格党支部书记调整制度。对作风不正、履行职责不到位、干部职工有反映的党支部书记，要准时进展批判教育、限期整改或准时进展调整。 三、关于“抓

12、根本”的问题 就是要仔细落实抓基层党建根本建立的要求，加快实现机关党建工作的标准化。一要抓好“根本队伍”。根本队伍是基层党组织建立的主体。对机关党建工作来说，就是指党务干部队伍、党员队伍和入党积极分子队伍。要实行多种方式强化这三支队伍的教育培训，大力改善队伍构造、提高队伍素养，着力激活这个机关党组织建立中最活泼的“第一要素”，确保党的事业后继有人。二要抓好“根本阵地”。根本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员承受教育、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结分散在党组织四周的重要依托。从半年基层党建考核的状况看，有些单位根本就没有党员活动室，有的虽然有，但是建立不标准、标准不高。下一步，各单

13、位都要切实提高熟悉，坚持标准、加大投入，确保每个单位都有党员活动室。年底之前县直机关工委要牵头组织进展验收。三要抓好“根本活动”。根本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。可以说，没有党组织的活动，就没有党组织的生气和活力。从我县各部门单位场所作用发挥上来看，有的场所虽然有了，但长期处于闲置状态，活动不正常，特色动作没开展，成了摆设。作为我们机关党建工作，一方面，要把根本活动抓实，推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等活动标准化、正常化。另一方面，要把自选动作做优，结合实际，突出特色，开展一些丰富多彩的主题实践活动，丰富党员群众的文化生活。要通过党组织活动来统一思

14、想、分散人心、促进工作，增加机关党组织的号召力和分散力，为我们更好地开展各项工作打根底、做铺垫。四要抓好“根本制度”。党建方面的根本制度是我们党组织建立的重要保证。要通过不断健全完善和严格执行相关的制度，形成加强机关党组织建立的长效机制。一方面，要狠抓制度落实，让墙上的制度“走”下来，做到真执行、真管用，确保真正落实到工作中、取得实效。另一方面，要推动制度创新，学习借鉴外地阅历，结合本地实际，对机关党组织在实践中制造的好做法好阅历，加以提炼升华，形成具有本地特色的制度标准。同时，要根据“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，对繁杂的制度加以精简、归并和筛选，使各项制度更加务实管用。五要抓好“根

15、本保障”。所谓根本保障，那就是人员的保障和经费的保障。解决好有人办事、有钱办事问题，始终是基层党建工作的两个重点。每个部门单位都要有特地人员负责党建工作，特殊是在党员较多的部门单位，要削减兼职，明确专职党务干部。同时，要建立机关党建工作经费保障机制，依据年度工作任务，核定工作经费，解决好“有钱办事”的问题。 四、关于“抓典型”的问题 应当说，运用典型推动工作历来是我们党的重要工作方法之一。作为机关党组织，要留意抓好各类典型的发觉、培育和宣传、推广，推动机关党建面上工作的深入开展。一方面，要擅长发觉典型。可以说，在部门中间，党组织也好、党员也好，有许多好的典型、好的做法，需要我们去发觉、去识别。

16、在日常的工作中，我们要擅长发觉典型、培育典型，并利用典型的引领带动作用推动工作。另一方面，要抓好典型的培育和宣传。典型的产生来自实践，典型的成长源于组织培育。先进典型的成长壮大是一个从发育到成熟的过程。不管是基层党组织的典型也好、党员干部的典型也好，除了自身必需具备良好的素养和不懈的努力外，更需要组织的细心培育。否则，典型就不行能安康成长。作为机关党组织，要从实际动身，遵循典型成长的普遍规律，细心培育和扶植，使其与时俱进，具有更强的教育和引导作用。另外，还要抓好典型的宣传工作，许多典型来自于群众，都是群众制造的。群众制造典型之后，形成政策性和制度性的东西后，还要再回到群众中去推广、实施，才能真

17、正发挥示范、导向和带动作用。典型树立后，就要实行多种手段，全方位、立体化地搞好深入宣传，为“精神变物质”营造深厚的舆论气氛。 五、关于“抓创新”的问题 就是要仔细落实抓基层党建工作创新的要求，始终保持机关党建工作与时俱进。创新是什么？就是人无我有，人有我优。机关党建工作要有不断的创新，才有活力，才能更好调动广阔党员干部的积极性，不然党支部的工作就没有说服力和分散力。支部书记要紧跟形势的变化和要求，选准课题，使党建工作常抓常新。搞好机关党建工作创新，必需做到观看形势有新视角、熟悉问题有新理念、推动工作有新思路、解决问题有新方法。主要应把握好这么几点：一要明确创新的着眼点。就是要与形势进展同步、与

18、上级组织同心，转变思想观念和思维方式，把推开工作作为创新的动身点和落脚点，立足于实际应用抓创新，防止就创新而创新，保持创新的正确方向，努力实现创新效益的最大化。什么意思呢？就是不能为了创新而创新，要从促进工作的角度去进展创新。比方，我们今年搞的“X党建微信公众平台”、“党建示范区建立”、“党员港湾”、党建才智平台、非公党建联盟，都是结合各领域基层党建实际，进展的探究和尝试。二要抓住创新的着力点。创新是为机关党建工作效劳的，不能为了创新而创新，必需围绕解决问题、促进工作进展创新。要适应机关党建工作转轨、转型的新特点，紧紧抓住机关党建工作的重点、难点和薄弱点，努力探求新思路、新途径、新方法。三要把

19、握好创新的结合点。就是要明确上级党组织和领导的要求，与促进部门工作相结合，与提高部门业务水平和个人业务力量相结合，围绕全县经济社会进展大局，确立机关党建工作任务和重点，针对部门工作中的薄弱环节探究与机关党建的工作结合点，使党建工作效劳于全县中心工作，与部门业务工作相互促进、相得益彰。同时，机关党建工作要与转变机关工作作风相结合，要把落脚点放在增加效劳意识、提高工作效率上，使机关党建工作成为促进作风转变的助推器。 同志们，在全面从严治党新常态下，做好机关党的工作责任重大，使命荣耀，让我们在县委的顽强领导下，锐意进取，创新思维，扎实工作，切切实实把机关党建工作放在心上、抓在手上、抓出成效，为加快推动X经济社会进展、顺当实现漂亮X建立目标供应顽强的组织保证。我就讲这些，感谢大家！