2023年度在集团公司警示教育大会上讲话.docx
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1、 2023年度在X集团公司警示教育大会上讲话(完整文档) 我们准时召开这次警示教育大会,既是落实全面从严治党政治责任、加强党员干部教育治理的必定要求,也是落实股份公司巡察组整改建议的重要举措。刚刚,X书记通报了集团公司自201X年至2023年发生的X问题及处理状况。对此进展公开通报曝光,就是要以案为鉴,举一反三,惩前毖后,警钟长鸣; 就是要用身边的大事来教育警醒大家;就是要起处处理一案、唤醒一批、警示一片的作用,对于教育引导集团公司广阔党员干部筑牢廉洁从业思想防线,推动企业全面从严治党不断取得新成效具有非常重要的意义。 下面,我讲三个方面意见。 一、坚持问题导向,深刻反思存在的突出问题 近年来
2、,集团公司党委、纪委积极贯彻落实党中心全面从严治党战略部署,不忘初心,牢记使命,扎实推动企业党风廉政建立和反腐败工作,为企业全面深化改革和实现高质量进展供应了顽强保障。以强化党的政治建立为重点,紧盯“关键少数”,以零容忍态度惩治腐败,企业党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量显著增加;坚持以上率下,持之以恒抓好作风建立,稳固拓展落实中心八项规定精神成果,持续纠治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象,企业风气实现明显好转; 持续做好“三转”,聚焦主业,以问题为导向,实践运用监视执纪“四种形态”“三个区分开来”,挺纪在前,抓早抓小、防微杜渐,强化监视执纪问责,准时查处了一批不收敛、
3、不知止的党员干部违纪违法问题,企业党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识得到强化提升。但是,从企业内部巡察状况来看,集团公司全面从严治党工作,与党中心的期望和股份公司党委的要求相比,还有肯定差距,企业党风廉政建立和反腐败工作任重道远。主要表现在以下方面: (一)树牢政治意识方面。党的政治建立是党的根本性建立。把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,修养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治力量,是确保企业高质量进展的根本前提。近年来,集团公司始终把加强党的政治建立作为根本任务,旗帜鲜亮讲政治,不断强化政治意识、增加政治力量,确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地
4、生根。但是,有的单位没有抓紧抓实政治建立,有的党员干部缺乏严格的党性锤炼。比方,中心八项规定出台快8年了,违反中心八项规定精神现象照旧存在,深层次的缘由就是有的党员干部政治站位不高、政治觉悟不高、政治敏感性不强,没有把落实中心精神上升到政治高度来熟悉。 (二)强化思想建立方面。思想是行动的先导,理论是实践的指南。加强思想建立是我们党的优良传统和巨大优势。拧紧思想上的“总开关”,才能筑牢拒腐防变的防线,才能增加党的制造力、分散力、战斗力。近年来,虽然我们比拟注意加强各级领导班子的思想建立,但是,仍有局部党员干部理论学习的内生动力缺乏、主动意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
5、神学习不够深、理解不够透,尤其是对党风廉政建立和反腐败工作的新形势、新任务熟悉缺乏。局部党员干部在运用理论武装头脑方面存在差距,在企业改革进展上缺乏担当,在各种简单冲突和困难面前不敢动真碰硬,在市场经济的考验尤其是各种不良风气的诱惑面前,头脑不够糊涂、态度不够坚决。 (三)严格遵规守纪方面。木受绳则直,人守规章正。党员干部只有自觉地把纪律严起来、把法规立起来,坚决地做守纪律的保卫者和践行者,做讲法规的执行者和维护者,才能在党纪国法、企业规章面前,做一个不迟疑、不模糊、不动摇的明白人。实践证明,违法犯罪、违规违纪行为虽然表现各有不同,但本质上都和纪律意识不强,法规意识不够,违规用权有关。个别党员
6、干部对纪律缺乏敬畏之心,做人做事缺乏法规意识、底线意识、红线意识,不把中心的决策部署当回事,不把股份公司党委的要求当回事,不把企业的规章制度当回事。个别党员干部习惯了比拟宽松的监管方式,对在受监视和约束的环境中工作生活不适应,千方百计躲避纪律法规的约束。个别党员干部明知故犯,制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,就是落实不到详细行动上,制度执行“形同虚设”。 (四)敢于担当负责方面。勇于担当责任,是共产党人的鲜亮品质。是否具有担当精神,能够忠诚履责、尽心尽责、担当负责,是检验党员干部先进性和纯净性的重要方面。许多问题的发生,反映出有的单位党的领导和党的建立弱化、虚化; 有的单位主体责任缺失、监视责
7、任缺位;有的单位党组织全面从严治党韧劲缺乏,教育不常常、治理不严格、监视不到位;有的单位监视执纪不严,失之于宽、失之于软,该发觉的问题没有发觉,该处理的案件没有处理;有的单位领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对自己分管系统的党风廉政建立抓得不实,自身不过硬,带头违规违纪;有的党员干部面对冲突不敢于迎难而上,面对危机不敢于挺身而出,面对失误不敢于担当责任,面对歪风邪气不敢于坚决斗争。 二、提高政治站位,深入剖析问题产生的根源 今日通报的案例,不少都是我们近年来反复抓、反复强调的问题。为什么这些问题屡禁不止、屡教不改,一而再、再而三地发生,深入剖析问题背后的缘由,我认为主要有以下几个方面: (一
8、)政治抱负信念缺失。政治抱负信念是共产党人的精神之“钙”,精神“缺钙”,就会得“软骨病”。从今日通报的案例来看,有的是政治意识不强,拒不听从组织安排; 有的是对党不够忠诚狡猾,瞒报个人有关事项;有的是对中心八项规定精神置若罔闻、迎风违纪;有的是违反干部廉洁从业规定,违规获利;有的是不能正确履职,给企业造成不良后果和影响。凡此种种,其内在规律都是始于政治信仰不坚决,抱负信念缺失,进而放松了思想的自我改造,最终失去了拒腐防变的免疫力。这些案例无不警示我们,党员干部一旦丢失抱负信念,就会迷失方向,在各种诱惑面前战胜仗;就会举止失当,影响工作开展、影响企业进展;就会违规违纪,甚至触犯法律。因此,每个党
9、员干部必需坚决抱负信念,筑牢对党忠诚、拒腐防变的思想根基。 (二)纪律执行意识不强。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的六大纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规章,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。从通报案例来看,有的党员干部组织纪律观念弱化,该听从的不听从,该报告的不报告; 有的党员干部对工作纪律缺乏敬畏之心,没有底线意识和红线意识,造成企业利益和企业形象的双重损失;有的党员干部对廉洁纪律毫不在乎,久而久之,自然滑入堕落腐化、违纪违法的深渊。大家要以案为鉴,对比中国共产党纪律处分条例自查自纠,吸取教训,引以为戒,真正让遵规守纪成为自觉行为,真正做到心
10、有所畏、言有所戒、行有所止。 (三)干部队伍作风不硬。作风建立永久在路上。作风不硬,必定党性不强,各种歪风邪气自然乘虚而入。从通报案例来看,干部作风问题集中表现在违反中心八项规定精神屡禁不止,利用职务之便,谋取个人私利,严峻干扰企业正常生产经营秩序,严峻败坏党员干部队伍的作风形象。大家肯定要深刻领悟治党从严、律己从严的重要意义,把“严”的主基调长期坚持下去,把“严”熔铸到血脉里,以“严”铸魂、以“严”强根,严格落实党中心关于作风建立的各项要求,做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做,进而树立良好作风,同心协力打造一支忠诚、洁净、担当的干部队伍。 (四)“两个责任”
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- 2023 年度 集团公司 警示 教育 大会 讲话
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