2023年it公司保密协议菁华篇.docx

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1、 2023年it公司保密协议,菁华4篇it公司保密协议1 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据反不正值竞争法和劳动合同法等国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或效劳于甲方，在职或效劳期间有从甲方获得商业隐秘和技术隐秘的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白泄露甲方商业隐秘、技术隐秘会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿商定如下： 一、保密内容 1、乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术讨论成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等; 2、甲方现有的开发成果和技术隐

2、秘及设计开发方案; 3、甲方全部的工艺技术资料、图纸和财务资料及数据; 4、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据; 5、甲方销售方案、规划及客户资料; 6、甲方选购规划及供给商资料。 二、详细保密要求 1、乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部; 2、乙方必需严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术隐秘和商业隐秘; 3、对含有甲方商业隐秘或技术隐秘的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可; 4、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新讨论与开发; 5、乙方在与甲方解除聘用合同

3、后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职; 6、乙方必需不使他人猎取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱企业内把握商业隐秘、技术隐秘的员工离开企业。 三、保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。 四、保密费用 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其制造的经济效益而定。 五、违约责任 乙方违反协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。 六、其他 本协议一式_份，协议双方各执_份。具有同等

4、的法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 it公司保密协议2 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 一、保密信息 1、甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘； 2、甲方的经营方法、状况及经营实力； 3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 4、包括任何形式的（不限于书面的、数据的、电子的方式）规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。 二、乙方的权利与义务 1

5、、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随便和恶意拿走甲方隐秘文件等； 2、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方隐秘、信息； 3、乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失； 4、甲方有义务对乙方保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 四、保密费用 甲方要给乙方肯定的保密费用。 五、违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 2、乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方

6、将处以乙方罚款； 3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。 六、争议解决 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 七、其他 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 法定代表人签名： 年 月 日 乙方：（盖章） 年 月 日 it公司保密协议3 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 签订地点：_ 乙方(签字)：_ 签订地点：_ 附件补充合同 公司：_(下称“甲方“) 员工：_先生/小姐(下称“乙方“) 以下条款与条件经双方全都协商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署

7、生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金“以要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金“条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿金“范围内。 4.“离职补偿金“发放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。 2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场

8、合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。 乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金“作为须遵守以上条款的补偿。 四、解释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司 1.电力行业的相关公司。 2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司; 五、违约责任 乙方

9、违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金“。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签名) 签约时间：_年_月_日_年_月_日 it公司保密协议4 甲方(企业)_ 乙方(员工)_ 乙方第一受益人：_ 部门：_ 身份证号：_ 签订时间：_年_月_日 员工保密协议书 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和

10、离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权使用或转让上述学问产权。

11、乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定： 1) 2) 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责

12、任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年

13、内不得从事一样职业的工作。 第六条从事其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业供应效劳。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件

14、擅自保存或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： (1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元; (2)假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 (3)前款所述损失赔偿根据如下方式计

15、算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失; 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内; (4)因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十一条其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的“规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方签字：_ 代表：_ 身份证号：_ 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日