2023年乡镇工会工作计划3篇乡镇工会总结及年工作计划.docx

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1、 2023年乡镇工会工作计划3篇乡镇工会总结及年工作计划 一、围绕成长目标，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目标作奉献。 1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。 2、以学习

2、宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的_届_精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”筹划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”筹划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工

3、”活动，评比出5名镇文明职工，开展表彰嘉奖。我镇_企业的【人名】同志及_厂的【人名】同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。 二、突出维护职能，强化机制建立，努力

4、形成维权新格局。 1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实动身，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生爱护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。 2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公平协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立公平协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的

5、合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，催促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体协议的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参加企业公平协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。 3、积极推开工资集体协商制度。镇工会积极推开工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方开展公平协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。 2023年乡镇工会工作

6、规划2 上半年，我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美妙新_奉献力气。回忆上半年工作，主要有以下几个方面： 一、围绕进展目标，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目标作奉献。 1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职

7、工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。 2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的_届_中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“_”规划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“_”规划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会

8、园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进展公平协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。 三、健全维护机制，帮忙弱势群体，谋求工会保障新成效。3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。下半年的工作规划： 1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。 2、

9、抓好外商投资企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建立。 4、连续仔细实施“金蓝领”工程，提高职工素养，培育企业精神和企业文化。 6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作。 2023年乡镇工会工作规划3 全面贯彻党的_大和_届_中全会精神，以效劳科学进展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，紧紧围绕“拼搏两载，再创进展新辉煌，超越期盼，建立幸福新_”的目标，广泛推动“两个普遍”，加强基层工会标准化建立，积极参加社会治理创新和企业文化建立，连续深入推动“创先争优”活动，为促进全镇经济又好又快进展和社会和谐稳定再作新奉献。 一、夯实根底，落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建效劳党建的方针，

10、在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。一是开展调查摸底工作，对应建而未建的企业发放建会通知书，并召开应建企业负责人座谈会，争取做到全部建会;二是探究行业工会组建和治理，目前，三产效劳业已成为我镇经济进展主力军，镇总工会要把三产效劳业工会组建工作作为工作重点，积极探究组建行业工会，促进三产行业工会进展;三是建立良好的基层工会工作运作机制，连续完善和实行工会工作目标考核细则，形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和效劳机制。全年要建立15个“三专合一、三位一体”企业工会办公室。 二、共建和谐，维护职工权益维护职工合法权益是工会的职责，也是维护稳定、促进社会和谐的根底和前提。一是充分发挥劳动

11、关系协调机制和劳动争议调解中心作用，准时协调解决劳动争议案件;二是广泛开展创立“劳动关系和谐企业”活动，以创立活动为载体，积极引导推动企业勇于担当社会责任，保障好职工权益;三是要全面开展集体合同签订工作，充分发挥集体合同在维护职工权益中的核心作用;四是完善民主治理，引导企业结合自身实际，创新民主治理模式，有效提高企业职代会和厂务公开建制率。 三、围绕中心，推动创先争优20_年是全镇大力实施“六大工程”，领先根本实现现代化的关键之年，各级工会组织要营造“大效劳”气氛。一是提高职工技能，增加职工素养。大力开展劳动技术、劳动学问竞赛，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，连续开展合理化建议、小改小革等“

12、金点子”评比活动。大力扶持企业职工文化阵地建立，通过建立“职工书屋”，赠送报刊、书籍，开展文体活动，促进职工素养提升;二是要培植典型，树立示范。建立表彰鼓励机制，加大创新工作中突出个人的表彰力度，连续开展10个“榜样企业工会”、10个“优秀工会小组”、10名“优秀工会干部”、10个“工人先锋号”等的评比活动;三是要加强劳模、先进的培育选树工作。要树立劳模先进品牌，宣传劳模先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用。 四、积极帮扶，关爱困难职工各级工会要依托工会帮扶站，充分履行“职工困难第一知情人、第一帮忙人、第一报告人、第一催促解决人”的职责。一是以单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学困难的职工

13、家庭为重点，建立困难职工档案，完善困难职工帮扶工作长效机制，推广职工互助保障规划，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成帮扶的品牌;二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系，争取社会其他力气的支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 五、优化队伍，提升效劳力量切实加强工会自身建立，要在强化效劳型工会建立上实现新突破。一是仔细做好镇总工会换届选举工作，20_年镇总工会将依法进展换届，全镇各级工会要高度重视，选出的代表，要构造合理，具有广泛的代表性和群众性。二是推动工会干部力量建立，通过培训学习、座谈沟通、参观考察等形式，来增加工会干部效劳进展、效劳企业、效劳职工的意识;三是强化创新意识，广阔工会干部要以创新的思路难题，以创新的机制营造进展动力，以创新的工作表达工会作为。