2023年度商场公共卫生管理制度3篇（范例）.docx

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1、 2023年度商场公共卫生管理制度3篇（范例）商场公共卫生治理制度1 1、持有有效公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。 2、每日进展湿式卫生清扫，保持内部环境干净，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。 3、建立卫生治理网络，建全卫生治理制度，有卫生负责人。 4、从业人员每年进展安康体检和卫生学问培训考核，持安康证和培训合格证上岗，证件集中保管。 5、场所内通风良好，有机械通风设施，空调滤网和电扇叶片定期清扫，保持清洁无尘 6、场所内制止吸烟;有禁烟治理标志和禁烟治理措施。 7、出售食品、化装品、药品的柜台应分设在清洁的地方，农药、油漆等有害商品应有单独售货室。 8、厕所准时清扫保洁，做到无

2、积污、无异味。采纳水冲式蹲式便器，有良好通风。 商场公共卫生治理制度2 为更好地履行第一责任人的职责，加强本单位的自身治理，不断提高本单位的卫生水*，爱护广阔公众身体安康。依据中华人民共和国传染病防治法、公共场所卫生治理条例及公共场所卫生治理条例实施细则等法律法规的要求，特制定本制度。 一、负责任人(经理)是本单位卫生安全第一责任人，要仔细履行职责，切实抓好自主标准治理。 二、要根据市卫生监视所印制的经营单位岗位负责人自主标准治理每日(周)督查状况表的自查工程(共有七项，分别是卫生许可证治理、卫生制度、从业人员卫生治理、清洗消毒治理、卫生设施设备治理、卫生用品选购治理、店容店貌)开展自查。 三

3、、根据经营单位岗位负责人自主标准治理每日(周)督查状况表及本单位制定的卫生治理制度，对本单位的卫生进展检查，分治理总经理每周督查一次，经理三天督查一次，卫生治理组长每天督查不少于一次，对检查中发觉的问题做好登记责令相关人员准时整改到位并做好验收工作。 四、不定期对卫生治理档案的检查，内容包括。 1、卫生治理部门、人员设置状况及卫生治理制度。 2、空气、微小气候(湿度、温度、风速)、水质、采光、照明、噪声的检测状况。 3、顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测状况。 4、卫生设施的使用、维护、检查状况。 5、集中空调通风系统的清洗、消毒状况。 6、安排从业人员安康检查状况和培训考核状况。 7、公共

4、卫生用品进货索证治理状况。 8、公共场所危害安康事故应急预案或者方案。、 五、对检查中发觉的问题不按要求限期整改的，将根据本单位的奖惩制度进展处理。 商场公共卫生治理制度3 一、负责人职责 1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生治理人员，自觉承受卫生监视，按规定办理卫生许可证。 2、带着卫生治理组织对岗位卫生责任制执行状况进展定期与不定期的考核、检查评比，奖惩。 3、对卫生设施增加、更新以及重大卫生大事作出决策。 二、卫生治理人员职责： 1、负责日常卫生治理工作的实施和详细指导，参与对岗位卫生责任制执行状况的定期与不定期的考核、检查评比。 2、完成负责人交

5、办的其他卫生工作。 三、卫生人员职责： 1、保持内外环境干净，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，实行消退苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物放入加盖的密封容器。 2、气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有明显的“制止吸烟”标志，设吸烟室（处），吸烟室（处）外不设烟灰缸。 3、从业人员须经卫生学问培训合格、持有效安康证明上岗。保持常常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴干净工作衣帽 公共场所用品用具卫生治理、消毒制度 一、公共场所使用的用品用具及一次性用品必需符合国家卫生标准和卫生要求，重复使用的用品、用具使用前应洗净消毒、按卫生要

6、求保管，一次性用品严禁重复使用。 二、公共场所各类用品用具的运输应采纳密闭方式进展。 三、公共场所的各类用品用具数量应配备足够能供周转用，一般应不少于满负荷量的三倍量。 四、公共场所的用品用具应符合公共场所用品卫生标准（WS2052023）和相应各类场所的相关卫生要求。 五、公共场所内供客人用的各类食品用具必需符合食品卫生法的有关规定。 六、公共场所内用于用品用具清洗消毒的产品必需符合国家有关卫生要求。 卫生清扫、除害卫生制度 一、操作间及库房门应设立高50cm、外表光滑、门框及底部严密的防鼠板。 二、发觉老鼠、蟑螂及其它害虫应即时杀灭。 三、发觉鼠洞、蟑螂滋生地窖应用硬质材料进展封堵，并准时

7、清理或合理投药。 从业人员个人卫生制度 一、从业人员必需经过安康检查和卫生学问培训，取得“从业人员安康证”才能上岗工作。 二、从业人员每年进展一次体检，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客效劳的工作。 三、从业人员要保持良好的个人卫生，遵守“五四制”，即勤洗澡、勤换工作服、勤理发、勤剪指甲。 卫生检查评比制度 一、工作时杜绝不良的卫生习惯，常常洗手，常剪指甲，工作场所不得吸烟，违反其中一项酌情扣除奖金。 二、每天搞好本职岗位卫生工作，如工作区域卫生不符合要求按情节轻重酌情扣除奖金。 三、下班前，要准时清扫卫生工作

8、，如被检查人员发觉未做好卫生工作，擅自下班，酌情扣除当事人奖金。 四、各区域工作人员根据制定的卫生制度，做好本岗位工作。由领班不定时对各区域进展抽查，发觉问题，准时指出，并限期当事人改正。 商场公共卫生治理制度3篇扩展阅读 商场公共卫生治理制度3篇（扩展1） 公共卫生的治理制度3篇 公共卫生的治理制度1 1、公共卫生效劳治理办公室工作人员在主任的领导下，必需以高度的责任心，根据分工，仔细抓好各项公共卫生工作的落实。 2、全体工作人员必需遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必需请假。 3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进展讲评，安

9、排下一个月的工作，并对乡医进展业务培训。 4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字前方可上报，必需在规定的时限内上报，不得延误。 5、辖区内发生重大突发公共卫生大事，办公室人员必需听从安排，统一调配，随叫随到，协作做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。 7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进展评比，对抽查、检查结果作为*时考核，纳入年终考核分值，依据工作完成状况兑现奖金和乡医的补助。 疾病预防掌握工作制度 一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治

10、及重性精神疾病治理等工作。 二、根据上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防掌握措施。 三、加大疾病预防掌握工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。 四、每月开展一次对乡医的业务学问培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进展一次全面工作考核。 五、坚持做好突发公共卫生大事和灾难性大事应急处置工作，准时修订完善各项应急预案。 六、定期利用播送、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。 七、准时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥当保管。 八、完成上级交办的其它中心性、临时性工作。 孕产妇程序化治理制度 1、由乡级保

11、健员或妇幼工作人员把握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区效劳中心统一治理。 2、确定早孕后，对其孕妇进展国家根本公共卫生效劳工程的宣传，催促和帮助孕12周前为其建立孕产妇保健手册，进展第1次早孕随访，填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息系统。且预约下一次检查时间。 3、依据检查结果填写第一次产前随访效劳记录表。按孕产妇系统治理的要求进展定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息系统。对未发觉特别的孕妇为其进展孕期保健指导。对具有妊娠危急因

12、素和可能妊娠禁忌症及严峻并发症的孕妇，准时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增加检查次数。 4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。 5、产后访视：应于出院3-7天内到产妇家中进展产后访视，进展产褥期安康治理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进展新生儿访视，填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息系统。 6、产后42天安康检查：对其产妇进展安康指导，发觉特别者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区效劳中心填写相关记录表，信息录入廊坊市妇幼保健信息系统；孕产妇保健手册归档备查。 7、仔细做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生养分、科学育儿等保健指导宣传工作。 8、做好各种表

13、、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作。 儿童程序化治理制度 1、乡镇卫生院、社区效劳中心负责本辖区儿童程序化治理工作，把握0-6岁儿童根本状况，对其儿童家进步行国家根本公共卫生效劳工程的宣传。同时建立儿童保健手册，信息录入廊坊市妇幼卫生信息系统。 2、依据儿童的详细状况，按规定定期检查，即1岁以内：出院一周内、满月、3、6、8月龄各体检一次，指导新生儿护理和母乳喂养。仔细填写新生儿家庭访视记录表和1岁以内儿童安康检查记录表。1-3岁每半岁体检一次，并对其进展安康指导和生长发育监测。仔细填写12岁儿童安康检查记录表和3岁儿童安康检查记录表，体检及填写必需由内、儿科临床医生参加，并将信息录入廊坊

14、市妇幼卫生信息系统。 3、统一按规定年龄体重评价标准进展评价分析。仔细进展体检者的资料统计小结，各种数据必需符合牢靠性、科学性、精确性。 4、依据低诞生体重、早产、多双胎或有诞生缺陷的新生儿状况增加访视次数，依据婴幼儿的生长发育状况和安康状况增加随访次数。在体检中发觉早产儿、低诞生体重儿、中度养分不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病、体重及其他质量文件，负责处理重大质量事故，定期组织对质量治理制度的执行状况进展考核。 4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进的保健食品质量有裁决权。 5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施。 6

15、、负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。 （二）食品卫生治理员岗位职责 1、仔细学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律，法规和行政规章，严格遵守公司的质量和卫生治理的规章制度，对保健食品的卫生治理工作负直接责任。 2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境干净，保证各种设施，设备安全有效。 3、每年负责安排公司经营人员的安康检查，建立并治理员工安康档案，监视检查员工保持日常个人卫生。 4、负责监视做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量。 5、保证保健食品的经营条件和存放设施安全，无害，无污染，发

16、觉可能影响保健食品质量的问题时应马上加以解决，或向总经理报告。 （三）购销人员岗位职责 1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量治理的规章制度，特殊是选购和销售方面的治理制度。 2、选购人员应依据公司的规划按需进货，择优选购，严禁从证照不全的公司或厂家进货。 3、对购进的保健食品应根据合同规定的质量条款，仔细检查供货单位的卫生许可证，工商执照和保健食品的批准证书，检验合格证，对保健食品逐件验收。 4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期，发觉问题马上下架，同时向质管部报告。 5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用，相宜人

17、群，使用方法，食用量，储存方法和留意事项等内容，不得夸张宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进展保健食品的宣传。 6、营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应准时实行调控措施，确保保健食品的安全。 公共卫生治理制度6 一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”前方可开业，并做到亮证经营。 二、建立本单位从业人员安康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进展安康体检，并经卫生学问培训合格后，持有效的安康合格证方能从事本职工作。 三、发觉患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定准时调离从事直接为顾客效劳的工作岗位。 四、设有池浴

18、的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的工作记录。 五、设臵与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，有专人负责消毒工作。 六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。 七、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或供应一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清洁，不得有异味。 八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生要求。 九、制止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。 十、使用的化装品、消毒剂须按规定索证，并符合

19、国家卫生要求。 公共卫生治理制度7 第一条本公司为维护员工安康及工作场所环境卫生，特制订本制度。 其次条凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。 第三条本公司卫生事宜，全体人员须一律的确遵行。 第四条凡新进入员工，必需了解清洁卫生的重要性与必要的卫生学问。 第五条各工作场所内，均须保持干净，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。 第六条各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，井采纳适当方法削减灰尘的飞扬。 第七条各工作场所内，严禁随地吐痰。 第八条饮水必需清洁。 第九条洗手问、更衣室及其他卫生设施，必需保持清洁。 第十条排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。 第十一条凡可能寄生传染茵的原料，应于

20、使用前适当消毒。 第十二条凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应做如下处理： 1.采纳适当方法削减有害物质的产生; 2.使用密闭器具以防止有害物质的散发; 3.在产生此项有害物的最近处，接其性质分别作凝聚、沉淀、吸引或排解等处置。 第十三条 1、车间地面不得有积水、积油;室内外常常保持清洁，不准堆放垃圾。 2、车间卫生由车间员工负责清扫。 3、坚持现场治理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不检查保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走。 第十四条 1、员工上岗前必需先进展自我检查，保持身体和工服清洁，同时各部门对所属员工进

21、展仪容、仪表检查，凡不合格的准时订正。 2、全部员工应定期承受安康检查，凡患有皮肤病、传染病的员工应马上停顿工作。 3、各岗位必需每日清洁扫除彻底，不仅要求外表清洁桌椅、工作台下面、墙面地面边角每日每餐前都应认真检查彻底清洁。 4、排水系统、卫生间、垃圾桶等均列入清洁检查工程，以免有碍整体环境。 5、每日检查是否有蛛网、苍蝇、蟑螂、虫蚁、鼠类等并彻底去除。 6、每周进展一次清洁卫生大扫除，对整体做全面清洁整理。 7、每天除日常卫生工作外，有针对性的组织对某一项作为当日卫生工作重点。 8、每周必需进展依次全面彻底的卫生清洁工作，将日常很少顾及的部位进展清理，并对整体卫生做的更全面细致。 9、治理

22、人员每日都有卫生检查工作，每周一次全面卫生检查工作。并做好记录。 10、每周进展一次卫生工作评比考评工作，并做奖罚。 公共卫生治理制度8 第一章 总 则 第一条 为加强本机关办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。 其次条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条 凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条 机关效劳中心为 环境卫生治理的职能部门，负责机关的环境卫生治理工作，其他科室协同做好环境卫生的治理工作。 第五条 人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高职工

23、的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第六条 专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当仔细履行职责，文明作业。机关效劳中心负责联系和监视工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。 第七条 各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者担当。 其次章 公共区域的清扫与保洁 第八条 机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。 第九条 各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应到达地面清洁，墙壁雪白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。 第十条 机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员清扫，做到门窗干净、会议

24、桌洁净干净、空气清爽。 第十一条 制止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。 第十二条 开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入特地设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。 第十三条 机关效劳中心催促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。 第十四条 严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。 第三章 室内卫生的治理 第十五条 各科室环境卫生由

25、各科人员负责，各科科长负总责，机关效劳中心负责监视检查，局安康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。 第十六条 室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面干净。 第十七条 室内不准任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。 保持室内外卫生干净，坚持每天一小清，每周一大清，工作时随时清，节假日全面清。 第十八条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第十九条 开展多种形式控烟宣传，积极开展创立无烟科室活动，会议室等公共场所制止吸烟。

26、 第四章 废弃物收运与治理 第十九条 分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责治理。 其次十条 各科室产生的垃圾、废弃物，应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。 第五章 奖罚措施 其次十一条 违反本制度规定，有以下行为之一者，责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予告知、通报及经济惩罚： 一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物; 二.垃圾不按规定、不入桶(箱)随便弃置的; 三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 其次十二条 依据局安康教育活动领导小组日常检查结果，每年度将评比卫生先进单位、卫生工作积极分子，并作为年度工

27、作综合考评的重要内容。 其次十三条 本制度自公布之日起执行。 公共卫生治理制度9 为加强突发公共卫生大事治理工作，供应准时、科学的防治决策信息，有效预防、准时掌握和消退突发公共卫生大事的危害，保障公众身体安康与生命安全，现依据突发公共卫生大事应急条例等法律法规的规定，制定本制度。 1、突发大事应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反响准时、措施坚决的应急工作原则，建立应急治理网络，并行使相应的权力和职责，各科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺当执行。加强法制观念，依法应对突发大事。一旦突发大事发生，马上启动应急系统。 2、有关科室应首先保证突发大事应急处理所需的

28、、合格的通讯设备、医疗抢救设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储藏，做好后勤保障工作。听从卫生主管部门突发大事应急处理指挥部的统一指挥。 3、在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开呈现场流行病学调查与处理，搜寻亲密接触者、追踪传染源，必要时进展隔离观看；进展疫点消毒及其技术指导。 4、根据法律要求实行首诊医生负责制，发觉疑似的突发公共卫生大事疫情时，应马上用电话通知疫情治理人员，疫情治理人员要马上报告院长，同时向辖区疾病预防掌握机构进展报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。 5、对因突发大事致病的人员供应医疗抢救和现场救援，对就诊病

29、人进展接诊治疗，并书写具体、完整的病历记录；对需要转送的病人，应当根据规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发大事中需要承受隔离治疗、医学观看的病人、疑似病人和传染病病人亲密接触者在实行医学措施时予以协作。拒绝协作的，报*机关依法帮助强制执行，并协作卫生行政主管部门进入突发大事现场进展调查、采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。 6、对传染病要按传染病防治法等相关的法律法律要求，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止集中。严格执行各项消毒隔离、医院感染掌握等各项制度和措施，做好人员防护，防止穿插感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无

30、害化处理。 7、担当责任范围内突发公共卫生大事和传染病疫情监测信息报告任务，建立突发公共卫生大事疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进展有关突发公共卫生大事和传染病疫情监测信息报告工作的培训。 8、发觉瞒报、缓报、谎报突发性公共卫生大事或传染病疫情的，拒绝接诊病人的，拒不听从突发大事应急处理指挥部调度的上报医院根据医院的工作要求进展处理，造成疫情播散或事态恶化等严峻后果的，由司法机关追究其刑事责任。 公共卫生治理制度10 第一章总则 第一条为加强本机关办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。 其次条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建立、治

31、理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条机关效劳中心为环境卫生治理的职能部门，负责机关的环境卫生治理工作，其他科室协同做好环境卫生的治理工作。 第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当仔细履行职责，文明作业。机关效劳中心负责联系和监视工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。 第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者担当。 其次章公共区域的清扫与保洁 第八条机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼

32、内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。 第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应到达地面清洁，墙壁雪白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。 第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员清扫，做到门窗干净、会议桌洁净干净、空气清爽。 第十一条制止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。 第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自

33、觉倒入特地设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。 第十三条机关效劳中心催促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。 第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。 第三章室内卫生的治理 第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关效劳中心负责监视检查，局安康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。 第十六条室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面干净。 第十七条室内不准任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。保持室内外卫生干净，坚持每天

34、一小清，每周一大清，工作时随时清，节假日全面清。 第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第十九条开展多种形式控烟宣传，积极开展创立无烟科室活动，会议室等公共场所制止吸烟。 第四章废弃物收运与治理 第十九条分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责治理。 其次十条各科室产生的垃圾、废弃物，应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。 第五章奖罚措施 其次十一条违反本制度规定，有以下行为之一者，责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予告知、通报及经济惩罚： 一.随地吐痰、乱扔果皮

35、、烟头、纸屑及废弃物; 二.垃圾不按规定、不入桶(箱)随便弃置的; 三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 其次十二条依据局安康教育活动领导小组日常检查结果，每年度将评比卫生先进单位、卫生工作积极分子，并作为年度工作综合考评的重要内容。 其次十三条本制度自公布之日起执行。 商场公共卫生治理制度3篇（扩展5） 公共卫生间治理制度3篇 公共卫生间治理制度1 一、请您爱惜公共厕所内的设施设备，以便它们能正常地为您和别人效劳。 二、请勿随地吐痰、随地解便、乱扔杂物、乱刻画、款张贴等。 三、请您在使用公共厕所时务必厉行节省，节省用水、用纸，主动冲厕，以便利别人使用，彰显您良好的礼貌素养。

36、 四、请行动不便的老年人、残疾人、学龄前儿童在监护人的伴随下入厕，使用专用厕位，留意安全，留意地滑。 五、请保管好随身物品，制止在公共厕所内从事涉黄、涉毒等违法犯罪活动。 公共卫生间治理制度2 一、卫生许可证、从业人员安康证、培训合格证必需齐全有效，做到亮证经营。 二、要保持环境干净、美观，地面无污垢和垃圾。 三、必需设有消毒间和消毒设施，所设容器要标记明显。 四、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换，常住客床上用品至少一周一换，用后必需清洗和消毒。 五、公用茶具应每日清洗消毒。茶具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 六、客房内卫生间的洗脸池、浴盆、座便器应每日清洗消毒。清洁洗脸池、浴盆

37、、座便器专用的工具应三格分设，分别存放，标记明显。 七、无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必需清洗和消毒。 八、公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。 九、要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并常常检查设施使用状况，发觉问题准时改良。 十、对旅客废弃的衣物要进展登记，统销毁。 十一、店内自备水源或二次供水，其水质应符合生活饮用水卫生标准，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。 公共卫生间治理制度3 一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”前

38、方可开业，并做到亮证经营。 二、建立本单位从业人员安康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进展安康体检，并经卫生学问培训合格后，持有效的安康合格证方能从事本职工作。 三、发觉患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定准时调离从事直接为顾客效劳的工作岗位。 四、设有池浴的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的“工作记录。 五、设臵与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，有专人负责消毒工作。 六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。 七

39、、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或供应一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清洁，不得有异味。 八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生要求。 九、制止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。 十、使用的化装品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要求。 商场公共卫生治理制度3篇（扩展6） 小学突发公共卫生大事治理制度 小学突发公共卫生大事治理制度1 1、学校一切公共财产及其设备等未经主管校长批准，均不准任何人自行拆毁或丢弃，有违者加倍赔偿。 2、教室、寝室公共财物的有意损坏或因嘻闹等缘由引起的损坏，凡能追查出直接责任者均由直接责任者赔偿，如无法

40、追查直接责任者，均由本室全体人员共同负责赔偿。 3、经调查核实的确无意损坏，按原价的20%一30%由直接责任者负责赔偿。 4、因嘻闹、肇事或有意损坏的，视其损坏程度以及引起的后果由其直接责任者按原价负责赔偿，或由直接责任者和间接责任者的“共同赔偿，并报校领导予以批判教育直至行政处分。 5、对损坏学校花木或单摘花木的按其原价的40%一100%由直接责任者赔偿或惩罚款，因私拿学校花木除责其交出花本外还处其花木原价罚款。 6、对能检举、揭露他人有意损坏公物，而经调查属实的给于检举揭露人道德加分于嘉奖以资鼓舞。 7、赔偿金额由总务科、学生料、班主任共同商议打算，由总务处填制损坏公物赔偿单，由德育处或班仆人责成赔偿人负责赔偿，并办妥有关财务手续。