2023年保洁员工管理制度表(九篇).docx

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1、 2023年保洁员工管理制度表(九篇)保洁员工治理制度表篇一 物业效劳中心保洁员日常详细工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责工程公共设施及区域的清洁卫生的治理掌握。依据工程区域合理安排，制定清洁区域分工一览表，明确责任分工，责任落实到人。对保洁员实施绩效考核 ，奖优罚劣。保洁主管需对辖区清洁卫生对比保洁员作业标准检查每天不少于两次，物业治理员每周不少于两次，物业效劳中心主任每周不少于一次，并仔细填写保洁员工作检查表。 2.1备用工具、材料如:吸尘机、尘推、扫把、抹布、水桶、垃圾铲、鸡毛掸、清洁剂等。 2.2工作程序: 到达岗位后先用扫把清扫清理大堂地面，清理烟盅杂物。将洁净的尘推或拖把平放在地

2、面上，直线来回推尘，除去地面尘土。擦拭云石台面、玻璃门窗、各类标牌、开关、休息椅子、花盆、花架、防火门、消防栓柜，保持以上各处洁净无积尘。留意空调风口、天花板、灯罩、射灯、边角位是否有蜘蛛网和积尘，准时用鸡毛掸扫除，每月擦拭天花、灯罩、空调风口一次。每3小时内对大堂进展2-3次保洁，用尘推或拖把进展去尘，准时清理烟箱内烟头、纸巾等杂物，视污渍状况准时进展擦拭、清洗。 2.3卫生标准: 地面无烟头、纸屑、杂物、污渍，地面、墙面洁净有光泽。公共设施外表无明显灰尘，不锈钢外表光亮、无污渍。立面没有”牛皮癣”及乱涂乱画字迹。 为保持住宅区洁净、干净、使业主享有优雅舒适的生活环境。物业效劳中心根据国家公

3、布的有关法令和武汉市公共卫生治理条例及公司标准进展清洁卫生效劳。 3.1 本辖区的垃圾清运及消杀工作由物业效劳中心负责。积极协作环卫、环保、卫生防疫部门，采纳多种形式开展环境卫生宣传，使大家树立人人爱清洁，个个讲卫生的良好风气。 3.2 为了加强卫生治理，全工程业主监视，物业效劳中心制定清洁卫生责任条例。 3.2.1 保洁员作时间: 7:00-11:00、14:00-18:00由每个保洁员清扫划分的责任区域。 3.2.2 每天清扫住宅区道路、绿化带二次，并随时保持住宅区各公共场所没有纸屑、烟头、痰迹、污迹等。 3.2.3 每天16:00-17:00清运垃圾一次。 3.2.4 每天清扫一次楼梯间

4、。 3.2.5 每周清洗二次建筑小品、信箱、消防栓、防盗门、并保持洁净。 3.2.6 每周检查楼道灯、住宅区道路灯、开关、消防栓、防盗门、玻璃门、玻璃窗、内墙等完好状况。 3.2.7 依据不同季节，常常用药物喷杀蚁、蝇、虫、鼠，主要在垃圾池、明暗沟、渠污水井等四周。 3.2.8 每年疏通下水道、化粪池二次。 3.3保洁员是保持本区清洁卫生工作的直接责任人，但凡物业效劳中心员工均有维护本区卫生的义务，对不卫生现象视而不见，见而不管的将被视为失职，物业效劳中心视其情节轻重赐予警告、罚款、甚至辞退。 3.4本区业主、居民和进入本区的访客等均有责任和义务维护本区卫生，严禁以下不卫生不文明的行为: 3.

5、4.1随地吐痰，随地丢果皮、烟头、废物、杂物，随地倾倒垃圾(业主的生活垃圾须装入袋中放在指定地点)。 3.4.2随地大小便。 3.4.3饲养小鸟和家禽。 3.4.4乱竖广告牌，乱贴(写)标语、广告、启事。 3.4.5乱堆建筑垃圾和建筑材料。 3.4.6搭建各类违章建筑。 3.4.7在公共场地、花木间拉绳晾晒衣物。 3.4.8攀登、涂污园林雕塑小品。 3.4.9从楼上往下抛洒杂物、泼水。 3.4.10在楼梯间、通道、屋面、平台等处堆放杂物。 3.5工程内商业网点不得在公共场所、走廓堆放物品或占用公共场地扩大营业场地，经营店主须做好 ”门前三包”的卫生工作。 为了加强物业效劳中心与广阔业主的联系，

6、准时为业主排忧解难，把治理工作置身于业主监视中，从而集思广益，准时总结阅历、教训，不断改良治理，提高效劳质量，将建立接待来访投诉定期回访制度。 保洁员工治理制度表篇二 物业效劳中心保洁员日常详细工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责工程公共设施及区域的清洁卫生的治理掌握。依据工程区域合理安排，制定清洁区域分工一览表，明确责任分工，责任落实到人。对保洁员实施绩效考核 ，奖优罚劣。保洁主管需对辖区清洁卫生对比保洁员作业标准检查每天不少于两次，物业治理员每周不少于两次，物业效劳中心主任每周不少于一次，并仔细填写保洁员工作检查表。 2.1备用工具、材料如:吸尘机、尘推、扫把、抹布、水桶、垃圾铲、鸡毛掸、

7、清洁剂等。 2.2工作程序: 到达岗位后先用扫把清扫清理大堂地面，清理烟盅杂物。将洁净的尘推或拖把平放在地面上，直线来回推尘，除去地面尘土。擦拭云石台面、玻璃门窗、各类标牌、开关、休息椅子、花盆、花架、防火门、消防栓柜，保持以上各处洁净无积尘。留意空调风口、天花板、灯罩、射灯、边角位是否有蜘蛛网和积尘，准时用鸡毛掸扫除，每月擦拭天花、灯罩、空调风口一次。每3小时内对大堂进展2-3次保洁，用尘推或拖把进展去尘，准时清理烟箱内烟头、纸巾等杂物，视污渍状况准时进展擦拭、清洗。 2.3卫生标准: 地面无烟头、纸屑、杂物、污渍，地面、墙面洁净有光泽。公共设施外表无明显灰尘，不锈钢外表光亮、无污渍。立面没

8、有”牛皮癣”及乱涂乱画字迹。 为保持住宅区洁净、干净、使业主享有优雅舒适的生活环境。物业效劳中心根据国家公布的有关法令和武汉市公共卫生治理条例及公司标准进展清洁卫生效劳。 3.1 本辖区的垃圾清运及消杀工作由物业效劳中心负责。积极协作环卫、环保、卫生防疫部门，采纳多种形式开展环境卫生宣传，使大家树立人人爱清洁，个个讲卫生的良好风气。 3.2 为了加强卫生治理，全工程业主监视，物业效劳中心制定清洁卫生责任条例。 3.2.1 保洁员作时间: 7:00-11:00、14:00-18:00由每个保洁员清扫划分的责任区域。 3.2.2 每天清扫住宅区道路、绿化带二次，并随时保持住宅区各公共场所没有纸屑、

9、烟头、痰迹、污迹等。 3.2.3 每天16:00-17:00清运垃圾一次。 3.2.4 每天清扫一次楼梯间。 3.2.5 每周清洗二次建筑小品、信箱、消防栓、防盗门、并保持洁净。 3.2.6 每周检查楼道灯、住宅区道路灯、开关、消防栓、防盗门、玻璃门、玻璃窗、内墙等完好状况。 3.2.7 依据不同季节，常常用药物喷杀蚁、蝇、虫、鼠，主要在垃圾池、明暗沟、渠污水井等四周。 3.2.8 每年疏通下水道、化粪池二次。 3.3保洁员是保持本区清洁卫生工作的直接责任人，但凡物业效劳中心员工均有维护本区卫生的义务，对不卫生现象视而不见，见而不管的将被视为失职，物业效劳中心视其情节轻重赐予警告、罚款、甚至辞

10、退。 3.4本区业主、居民和进入本区的访客等均有责任和义务维护本区卫生，严禁以下不卫生不文明的行为: 3.4.1随地吐痰，随地丢果皮、烟头、废物、杂物，随地倾倒垃圾(业主的生活垃圾须装入袋中放在指定地点)。 3.4.2随地大小便。 3.4.3饲养小鸟和家禽。 3.4.4乱竖广告牌，乱贴(写)标语、广告、启事。 3.4.5乱堆建筑垃圾和建筑材料。 3.4.6搭建各类违章建筑。 3.4.7在公共场地、花木间拉绳晾晒衣物。 3.4.8攀登、涂污园林雕塑小品。 3.4.9从楼上往下抛洒杂物、泼水。 3.4.10在楼梯间、通道、屋面、平台等处堆放杂物。 3.5工程内商业网点不得在公共场所、走廓堆放物品或

11、占用公共场地扩大营业场地，经营店主须做好 ”门前三包”的卫生工作。 为了加强物业效劳中心与广阔业主的联系，准时为业主排忧解难，把治理工作置身于业主监视中，从而集思广益，准时总结阅历、教训，不断改良治理，提高效劳质量，将建立接待来访投诉定期回访制度。 保洁员工治理制度表篇三 标准员工绩效考评工作，确保公正、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。 适用公司所属各治理处保洁中心员工的绩效考评工作。 3.1保洁班长负责依照本规程进展清洁工的日检工作。 3.2保洁主管负责依照本规程进展保洁班长、清洁工的周检工作。 3.3治理处主任负责依照本规程进展保洁班长、清洁工的月检，保洁主管的周检工作。 3.4公司分

12、管副总经理(总经理助理)负责依照本规程进展保洁主管的周检工作。 4.1保洁员工的工作标准 4.1.1保洁员工在进展公共区域的卫生清洁时，应到达室内公共区域清洁作业规程、室外公共区域清洁作业规程中的各项工作质量标准的要求。 4.1.2清洁工在进展清洁工作时，应符合清洁剂使用作业规程、地面清洁作业规程、地毯清洁作业规程、玻璃、不锈钢、灯具清洁作业规程、墙面清洁作业规程中的各项工作要求。 4.1.3清洁工在使用清洁设备时，应严格遵守保洁中心清洁设备操作与日常保养作业规程的各项要求。 4.1.4当小区发生特别状况时，清洁工必需依照特别环境清洁作业规程进展工作。 4.1.5保洁员工在工作时的仪容仪表、言

13、行举止应符合治理人员仪容仪表治理标准、治理人员行为举止治理标准、治理人员语言治理标准、治理人员对待业主的治理标准等的要求。 4.1.6保洁员工必需按保洁员工培训实施作业规程的要求参与培训和到达培训要求，培训合格后上岗。 4.1.7清洁工在消杀工作中应当依照卫生消杀治理作业规程的要求进展操作。 4.1.8保洁员工进展高空作业时应当依照高空作业规程的各项要求进展操作。 4.1.9清洁工在收集垃圾时应当符合垃圾收集与处理作业规程中的各项要求。 4.1.10当接到外派效劳时，清洁工应当依照保洁中心住户有偿清洁效劳作业规程进展清洁工作。 4.1.11保洁主管、班长应当依照清洁工作质量检查作业规程的质量标

14、准进展检查工作，提高清洁工作质量。 4.1.12保洁中心各级干部均应按上述各项标准作业规程履行自己的职责、符合标准作业规程的要求。 4.1.13保洁中心全部员工除应严格按保洁中心的标准作业规程进展工作外，还需严格遵守公司其他相关标准作业规程的要求。 4.2绩效考评评分构造 4.2.1绩效考评由日检、周检、月检、抽检、内审、治理评审构成，各种检查考评的要求详见公司相关制度。 4.2.2保洁中心员工绩效考评的日检、周检、月检、抽检评分均按百分制进展详细构成为: a)岗位工作质量(总分值30分); b)培训质量(总分值10分); c)清洁设备使用与保养(总分值10分); d)根据作业规程操作质量(总

15、分值20分); e)效劳质量(总分值10分); f)执行公司其他相关作业规程质量(总分值10分); g)其他质量(总分值10分)。 4.2.3保洁主管、副主管、班长绩效考评的周检、月检、抽检评分按百分制进展 详细构成为: a)岗位工作标准作业规程的执行质量(总分值10分); b)培训质量(总分值10分); c)自身工作技能(总分值10分); d)效劳质量(总分值10分); e)工作效果(总分值10分); f)工作责任心质量(总分值10分); g)处事公正性质量(总分值10分); h)遵守相关作业规程质量(总分值10分); i)团结协作质量(总分值10分); j)道德水准(总分值10分)。 4.

16、3绩效考评扣分细则 4.3.1清洁工考评扣分细则 详细要求: a)岗位工作质量考评扣分细则: -清洁工在进展公共区域卫生时不符合室内公共区域清洁作业规程、室外公共区域清洁作业规程要求的，每次检查每发觉一项一般违规扣岗位工作质量评分1-5分;严峻违反作业规程操作的严峻违规，每发觉一项扣该项评分6-15分;引起不良后果的视状况扣减16-30分(扣完为止); -清洁工在进展垃圾收集时不符合垃圾收集与处理作业规程要求的，每次检查每发觉一项一般违规扣减岗位工作质量评分1-5分;严峻违反作业规程操作的，每发觉一项扣该项评分6-15分;引起不良后果的视状况扣减该项评分16-30分(扣完为止); -清洁工在进

17、展消杀工作时，违反卫生消杀治理作业规程操作，每次检查每发觉一项一般违规，扣减岗位工作质量评分1-5分;严峻违规操作的，每发觉一项扣减该项评分6-15分;引起不良后果的，视状况扣减该项评分16-30分(扣完为止); b)清洁工必需按保洁员工培训治理作业规程要求参与培训并考试合格。每次检查每发觉一项一般违规，扣减对应评分工程1-2分;严峻违规扣减对应工程3-5分;引起不良后果的，视状况扣减相应工程6-10分(扣完为止); c)全部清洁工在进展清洁工作时，违反本部门相关标准作业规程的，每次检查每发觉一项一般违规，扣减对应评分工程1-3分;严峻违规扣减对应工程4-6分;引起不良后果的，视状况扣减对应工

18、程7-20分(扣完为止); d)清洁工在使用清洁设备时违反保洁中心清洁设备操作与日常保养作业规程的，每次检查每发觉一项一般违规，扣减对应工程1-2分;严峻违规扣减对应工程3-5分;引起不良后果的，视状况扣减对应工程6-10分(扣完为止); e)清洁工当值日时违反相关规定，言行举止、仪容仪表达不到要求的，每次检查每发觉一项一般违规，扣减对应工程1-2分;严峻违规扣减对应工程3-4分;引起不良后果的，视状况扣减对应工程5-10分(扣完为止); f)清洁工除应按本部门标准作业规程工作外，还应同时严格按公司其他相关标准作业规程工作，否则每发觉一项一般违规，扣减对应工程1-2分;严峻违规扣减对应工程3-

19、4分;引起不良后果的，视状况扣减对应工程6-10分(扣完为止)。 4.3.2保洁主管、副主管、班长绩效考评扣分细则 详细要求: a)严格按保洁中心各个标准作业规程中规定的操作要领、程序作业、组织、监控、检查工作，每项检查每发觉一项，一般违规扣减对应工程1-2分;严峻违规扣减对应工程3-4分;引起不良后果的，视状况扣减对应工程5-10分，同时应推断发生违规的主观因素，属培训未到位达标造成的，在检查表”培训栏目”内同时连带扣分;属自身工作技能、素养低造成的，在检查表”工作技能”栏目内同时扣分;属工作责任心不够造成的，在检查表”责任心”栏目内同时扣分;属处事偏差，有失公正造成的，在检查表”公正处事”

20、栏目内同时连带扣分;属团结不力、协作不畅造成的，在”团结协作”栏目内同时连带扣分;属道德水准有失造成的，在”道德水准”栏目内同时连带扣分。犹如时数项违规，应在违规的全部栏目内同时连带扣分，直至对应工程分值扣完为止;(一般每次发觉扣减1-2分;严峻的扣减3-10分); b)保洁主管、副主管、班长当班值日时仪容仪表、言行举止达不到相关规定要求的，每次检查每发觉一项，一般违规扣减1-2分;严峻违规扣减3-4分;引起不良后果的，视状况扣减5-10分，并同时按本款a)项的方法分析造成不合格的主观因素，在相应栏目内同时扣减相应工程分值;(一般违规扣减1-2分;严峻的扣减3-10分); c)保洁主管、副主管

21、、班长组织安排、监视、检查不力，员工工作或本中心部门、本班组工作效果达不到各个相关标准作业规程要求的，每次检查每发觉一项一般违规扣减对应工程1-2分;严峻违规扣减对应工程3-10分;并同时按本款a)项的方法分析造成不合格的主观因素，在相应栏目内同时扣减相应工程分值;(一般违规扣减1-2分;严峻的扣减3-10分); d)不遵守公司其他相关标准作业规程的，每次检查每发觉一项，视程度在”相关规程”栏目内扣减相应工程分值(一般违规扣减1-2分;严峻失职扣减3-4分;引起不良后果的，视状况扣减5-10分);并同时按本款a)项的方法分析造成不合格的主观因素，在相应栏目内同时扣减相应工程分值。(一般程度扣减

22、1-2分;严峻的扣减3-10分)。 4.3.3一般违规、一般程度、一般状况是指偶发性的，因马虎大意引起的，或因记录签名不清、不合要求或有肯定的客观因素(需经确认)，造成的程度稍微不合格。 严峻违规、严峻程度是指明知故犯引起的不合格。 造成不良后果是指引起连锁反响，造成实际损害、恶劣影响或引起其他工作质量受到连带影响的结果。 4.3.4”其他”栏目是为本公司相关作业规程所未包括，或超本规程4.2.2和4.2.3所列出的缘由造成的不合格所设置，假如未发生或未消失，该栏目考评时应当给出总分值10分。 4.3.5检查、考评时，如消失行政奖罚标准作业规程中所列明的应受嘉奖大事，则应视情节在正常考评完毕后

23、在总分中追加1-20分(但总分不应超过100分)，另依据有关制度对受考人进展嘉奖。 4.3.6奖评时受考人的行为造成的不良后果已触犯有关制度，所列出的必需加以惩办的情形，则除在考评检查表相应栏目内扣完相应分值外，另依据有关制度对受考人追加惩罚。 4.3.7绩效考评扣分细则的解释权在公司人力资源部。 5.1保洁中心清洁工工作日检、周检、月检、抽检考评表 5.2保洁中心主管、副主管、班长周检、月检、抽检考评表 6.1室内公共区域清洁作业规程 6.2室外公共区域清洁作业规程 6.3清洁剂使用作业规程 6.4地面清洁作业规程 6.5地毯清洁作业规程 6.6玻璃、不锈钢、灯具清洁作业规程 6.7墙面清洁

24、作业规程 6.8清洁设备操作与日常保养作业规程 6.9特别环境清洁作业规程 6.10治理人员仪容仪表治理标准 6.11治理人员行为举止治理标准 6.12治理人员语言治理标准 6.13治理人员对待业主的治理标准 6.14保洁中心员工培训实施作业规程 6.15卫生消杀治理作业规程 6.16高空作业规程 6.17垃圾收集与处理作业规程 6.18住户有偿清洁效劳作业规程 保洁员工治理制度表篇四 为标准保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本岗位职责。 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明效劳、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间

25、内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时积极帮助专业人员排解故障。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、突发大事的紧急处理。 （一）固定区域1： 1、负责董事长室、总经理办公室的清扫保洁。 2、负责

26、办公楼一楼大厅， 一、二、三楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼 一、二、三楼卫生间的清扫保洁。 4、负责一楼接待室， 二、三楼会议室、三楼贵宾室、五楼多功能厅的清扫保洁。 5、负责一至五楼楼梯通道的清扫保洁。 6、负责电梯的清扫保洁。 （二）固定区域2： 1、负责生产车间观光通道的清扫保洁。 2、负责1#车间、3#车间卫生间的清扫保洁。 3、负责公司食堂的清扫保洁。 4、负责厂区道路的清扫保洁。 （二）临时性区域 1、负责办公楼一楼产品展现厅清扫保洁。 2、负责办公楼一楼副总、二楼总助办公室清扫保洁。 3、负责办公楼四楼走廊清扫保洁。 4、负责办公楼 四、五楼空闲办公室清扫保洁。 5、负责办公

27、楼花卉养护。 （三）分工负责 1、办公楼保洁员负责范围：办公楼及楼前广场全部区域的清扫保洁。 2、车间保洁员负责范围：车间观光通道、3#车间洗手间、1#车间洗手间、公共区域的清扫保洁。 3、保洁共同负责范围：临时性区域。 4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依旧共同负责。 (一)办公室的清扫标准： 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随便翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得洁净、光明，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要保

28、持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。 （二）走廊及大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、形象墙、展厅荣誉证书柜、接待室桌椅、正门玻璃，每日至少擦拭 1 次，荣誉证书柜内每周至少擦拭 1 次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、走廊地面每日至少扫拖 2 次，随时保持

29、做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒 1 次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭 1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设 备箱、灭火器、每周至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月 13 日-15 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （三）卫生间清扫标准： 1、卫生间内

30、洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭 1 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。 7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月 17 日-18 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准

31、： 1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾篓要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 3、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。 4、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会 议、活动完毕后准时对会议室、贵宾室、多功能厅进展全面清扫。 5、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦 拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月 20 日-2

32、2 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （五）楼梯通道清扫标准： 1、楼梯通道的地面每日至少清扫 1 次，每周至少拖 1 次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、玻璃、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭 1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 （六）车间公共区域清扫标准： 1、观光通道地面每日至少扫拖 1 次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 3、卫生间内便池应

33、随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 4、卫生间内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。 7、厂区道路每周清扫1次，每天巡查1次路面并清理铁屑、爆花铁、废纸等杂物，做到无铁屑、爆花铁等杂物。 8、公司食堂餐桌、椅、地面每日至少清扫 1 次，做到无饭菜残碴、无污渍、无灰尘、无水迹。 9、食堂内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 （一）坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 （二）在超过 2 米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏

34、，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 （三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 （四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 （五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 （六）保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。 （七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （八）在操作与安全发生冲突时，应先听从安全，以安全为重。 保洁员工治理制度表篇五 安全工作是公司一切工作的保证，安全工作人人有责，工作中存在的危急隐患只要实行必要的安全措施及加强治理力度是完全可以预防的。每位员工必需

35、有剧烈的安全意识，牢记安全第一。为确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝损害事故发生的可能性，公司制定了安全守则和防火措施。对于违反安全、消防措施和制度的人员，造成损失的，将追究当事人直接责任。 一、严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护用具。在组织、治理、指挥生产方面负安全责任，仔细贯彻“管生产必需管安全”的原则。 二、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻安全第一的思想，安全技术措施要针对性强，使用效果好，能科学的指导安全生产中的重大问题。布置下月安全生产工作，责成有关人员分头检查实施状况。 三、常常对所属人员进展安全教育，检查执行状况，对

36、上级安全部门的工作指示，应主动布置、检查，并赐予大力支持。 四、深入现场，在检查作业进度的同时，必需检查安全生产状况，准时订正违章行为，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题要责成限期解决，并令其制定不再重复发生问题的措施。 五、严禁在消防通道堆放杂物，要保持消防通道的畅通。全部员工进入工作区域必需走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡。 六、遵守吸烟的规定，严禁随便乱扔烟头、火柴棒，严禁在非吸烟区吸烟。 七、严禁私自动用，安装各种电器设备和接通电线。必需将放置在蒸汽管路，散热器、加热器及热的管路四周的可燃物移至安全位置或用隔板掩盖。 八、严禁将有物品、易燃易爆物品带入工作场所，发觉以上可疑物

37、品或人员时应马上报告部门主管或有关部门。并帮助有关部门工作。 九、爱护来宾和公司全体员工的生命财产安全，是我们每位员工的义务。如遇险情，要马上报告部门主管并爱护好现场，积极帮助部门主管和有关部门排解险情。 十、上下班途中留意过往行人和车辆，不得在机动车道或两人以上谈话并行，过往路口必需看清晰红、绿灯前方可前行，时刻留意天气变化，留意防雨、防雪、防雷电及大风天气对周边的树木、建筑物、水坑、电线杆等设施的影响造成的各种隐患。(骑电动车上下班的员工当心慢行) 十一、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转。 十二、室内保洁员要留意水、电、登高擦拭，合理运用“当心地滑”标示牌。 十三、在需要使

38、用化学药品时首先认真看清晰说明书，是否对要清洗的物品有无不良影响，并在使用时不得低于两人操作。 十四、在使用专业清洗设备时(如:洗地机、吸水机、抛光机等)首先要认真检查线路是否安全，根据操作流程使用机器设备，保证安全运行。 十五、库区保洁员留意前后停车区域装卸货物行驶车辆的躲让等。 十六、外围保洁员留意高处坠物伤人。 十七、高位清洁(如:玻璃、天花板、出风口等)首先应将“工作进展中”标示牌放置于现场，一人扶梯一人清洁，作业期间应留意来往人员，留意工具的正确使用方法，不能遇到人员并留意个人安全。 十八、高墙清洗，应将安全带保险绳拴在坚固点并把握重心。 十九、如遇到工作时间内发生工伤事故，必需准时

39、向主管人员报告。 二十、要重视各项环节，结合自身安全工作阅历将安全工作落实到实际工作中，从而确保保洁工作安全有序进展。 保洁员工治理制度表篇六 保洁员是负责公司辖区内繁重而辛苦的清洁卫生工作，直接效劳于商家，顾客的重要工作集体，亦是衡量公司治理工作质量凹凸的重要基层组织，为了标准公司卖场治理，提高效劳工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必需仔细执行： 工作时间： 星期一至星期五，早8:00晚18:00。 星期六至星期日，早8:00晚19:00 1、树立高度的责任心，关怀商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别状况应准时向上级主管或工程修理人员汇报，负责

40、治理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡察卖场，发觉污物杂物应准时处理，随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向商场经理请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到经理的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。每日值班经理应做好具体记录。 4、保洁人员对商家、顾客效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的

41、投诉当日值班经理必需立刻处理，不得与客户发生争吵。 5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交商场负责经理。 8、商场内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时去除。 9、保洁人员在工作中

42、有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 10、保洁员必需严格根据立交桥商贸城保洁规章制度执行。 11、除完本钱职工作外，要完成领导交办的其他临时性工作。 保洁员工治理制度表篇七 为明确治理责任，保持酒店洁净干净的环境卫生，培育良好的卫生习惯，创立环境一流的环境卫生，特制定本制度。 1、树立高度的责任心，关怀洒店的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别状况应准时向上级或工程修理人员汇报，负责治理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时保持清爽、美观，保证酒店内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁

43、人员应随时巡察卫生区域，发觉污物杂物应准时处理，随时保证酒店内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守酒店工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。 3、岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、过失的惩罚，每次惩罚i0元。 4、保洁人员要对客人及本=酒店职员效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客人及同事发生争吵，违者惩罚30元。 5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋，违者扣20元。 6.保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序，违者惩罚100元。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款100元并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交。 8、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 保洁