2023年度基层党建工作述职报告范文（共4篇）3.docx

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1、 2023年度基层党建工作述职报告范文（共4篇）2023年度基层党建工作述职报告范文一 2023年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改良工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下： 一、履职工作状况 一是深入贯彻习近*总书记关于党要管党，从严治党的新要求，仔细落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素养。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参与列席。仔细开展批判与自我批判，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和方法。同时4次召开支部

2、大会，引导学习了十八大报告、十八届四中、五中全会精神和习近*总书记关“从严治党”系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民效劳的积极性，工作形成了合力。 二是积极探究，不断调动干部和无职党员为民效劳的新模式。2023年，我村随着各种工程的落户施工，各种冲突纠纷增多，沟渠道路的爱护加重等问题，探究推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人治理新模式，通过以上的模式，一是准时化解冲突纠纷，确保了工程的顺当实施，社会到达稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。 三是严格治理，加强基层干部

3、作风建立。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从详细事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建立规定的大事发生。 四是解放思想，加大对村级年青干部的培育力度。积极讨论党员进展和村级后备干部培育现状，公开选拔人员，积极参与镇推行进展党员“两试一公开”的新模式，通过培育考试考察，我村进展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。 五是村级党建阵地建立更加标准。2023年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是我村流

4、淌党员治理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流淌党员治理，引导发挥作用方面做得不够，局部流淌党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。 二是对局部无职党员治理方法有待加强。局部无职党员长期不参与组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。 三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部构造文化程度需进一步优化。 对于产生上述问题的缘由，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特殊是对流淌党员的治理重视不够，沟通太少，对年轻干部的要求不严。

5、三、下步工作思路和主要措施 一是不断完善党建责任制。仔细履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能减弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，仔细开展批判与自我批判。 二是完善党建阵地。充分发挥便民效劳室和网络化的作用，仔细推动“三办”工作法，并将村干部值班考勤状况纳入年终考核内容，在平常的工作中，要常常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素养和为民效劳的本事。 三是加强本村流淌党员治理。全面推行村干部及党小组包联系流淌党员的责任，引导流淌党员按时回来参与党组织生活会，为村进展献计献策

6、，充分发挥党员榜样作用，增加在群众中影响力。 四是努力提高干部的文化素养。要自我加压，制定年轻干部学习规划，鼓舞他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为进展而奋斗。 2023年度基层党建工作述职报告范文二 今年以来，本人切实履行党委书记抓党建第一责任人的职责，团结教育党委一班人，立足西安教育实际，仔细落实基层党组织建立工作的各项措施，根据 市委组织部全市基层组织建立年督导工作方案要求，仔细开展专项督导工作，全面推动局属各党支部积极开展基层组织建立年工作。以“筑顽强堡垒、树先锋形 象、促科学进展”为主线，狠抓工作落实，大胆创新，党建工作取得了一些成绩，现将我局党委围

7、绕教育系统中心工作推动基层组织建立状况汇报如下。 一、加强自身建立做好基层组织建立的领头雁 1.加强学习，提高政策理论水平和驾驭全局工作的业务力量。 教育工作是一项简单的系统工程，同时也是一项政策性、专业性较强的工作。只有把握政策，熟识业务，才能更好地开展工作。因此今后我要更加注意学 习，学习党的教育方针、政策，学习讨论教育教学改革的有关学问，不断提高素养，丰富自己，求真务实，争当学习型、科研型领导，努力使自己成为领导教育工作 的行家里手。 2.廉政自律，致力塑造坚持原则、忠于职守、清正廉洁的干部形象。 加强党风廉政建立是顽强教育堡垒的必要手段，作为第一责任人，我从自身做起，强化廉政意识，严格

8、自律，并把它作为一项必需遵循的重要原则，切实 贯彻到本部门的日常工作中去。根据党风廉政建立的有关规定，以建树廉洁、务实、高效的教育机关形象为己任，带好班子、带好队伍，工作中坚持原则，秉公办 事，生活中严于律己，崇尚廉洁，作风上经得起各种诱惑和考验，做到说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，同时自觉承受民主监视、新闻舆论监视和社会监视。 二、开展基层组织建立年以来教育党委取得的主要成绩 一是保障重大任务有力有效。在招商引资、工程建立、特色学校推动、创立根底教育特色区、社会治理创新、备战全市龙舟大赛等重大任务面前，全局基 层党组织和广阔党员冲锋在前、勇挑重担、克难奋进、不怕疲惫、坚守一线、无私奉献，呈现了

9、良好的精神风貌。主要表现在以下6个方面： 1.经济指标完成状况喜人。教育局本年度招商引资额度为2023万元，截止目前我局完成招商引资任务2023万元。本年度固定资产投资额度为2023万元，现已完成1010万元。总部经济已于企业对接上，目前已缴税30多万元，此项工作正在推动中。 2.各项重点工作落实到位。标准化学校建立推动有力，几个重点工程建立，按期保质高质完工。新安小学、平安小学、水泥小学正在进展根底工程及软 件建立，根据省标准化学校建立要求仔细梳理近五年的材料;先锋艺体活动中心、新安小学教学平房、水洗厕所工程正在施工中;第一公立幼儿园改造工程已接近尾 声，内部装修正按进度进展。幼儿园教师队伍

10、组建工作已完毕，目前通过了理论培训，进入实习阶段。幼儿园设施设备都在财政的统一选购中，8月25日前全部到 位。 3.学校特色建立推动有力。局党委要求各学校特色建立在原有根底上要有继承，更要有创新。上半年组织各支部书记进展了特色学校推动调研，召开了 创立“根底教育特色区”启动会。针对学校长远进展进展全面综合分析，从各种因素中找出带有打算意义的突破口，采纳正确的、科学的方法，让优势更优，特色更 特，打造西安区教育品牌。 4. “三个一”活动影响深远。平安小学的人文素养.欢快童年“三个一”新闻公布会，火炬小学的欢乐节日综合展现会，均有市教育局、教育教学讨论院相关领导，区相关领导、全区校长、新闻媒体、

11、家长代表参与，在全市各界引起不小反响，得到社会各界广泛认可。 5.办学行为日益标准。细化学籍治理程序，坚持把工作做在前面，组织相关人员对城区九所学校学区内适龄儿童进展普查，依据实际状况制定2023年秋季招生规划。严格标准民办教育机构的.办学行为，提升民办幼儿园整体教育进展水平。 6.文化效劳体系向纵深进展。加强投入，全力打造标准化示范区，现已建成符合国家要求的三级文化馆，并于3月7日胜利筹办了全市创立国家公共文 化效劳体系示范区现场会，顺当通过了国家督导组的检查，受到了省文化厅的关注和市委、市政府领导的确定，并向上争取创立引领资金45万元。四月份，分别接 待了东宁、宁安、林口等县市文广新闻局组

12、织的参观团。 上半年文体活动成绩突出，6月23日共有9市县12支代表队参与牡丹江市首届龙舟大赛活动，我区荣获牡丹江市首届龙舟大赛冠军。在全市小学生运动会上平安小学获团体总分其次名、先锋小学获得第三名。西牡丹小学获大型团体操一等奖。区属12所学校全部获得精神文明奖。 二是基层队伍建立得到加强。连续3次对学校支部书记开展全员培训，连续开展两轮基层党建工作“金银”奖评比活动，累计产生先优党、团集体4个，先进党员28人。开展“两优一先”评比表彰，涌现出张凤芝、郭淑华、潘桂红、王海霞等一批基层先进典型。 局党委不断发挥先、优党员教师优势，加强教师队伍建立。几年来先后投入近40万元培育国家级骨干教师4人，

13、省级骨干教师25人，市级骨干教师 116人，市级以上骨干教师占全区在职教师的17.5%，40余名教师代表我市参与国家和省级赛课。今年我局以其次期“名优工程”、第四期高研班为载体， 强力推动骨干教师梯队建立。全区有86名教师参加申报。其中入选第四期高研班人数列九县市区其次名。上半年在全市进行的班主任技能大赛中，我区获团体特等 奖，信息技术、科学学科在省级大赛获团体一等奖，有5名教师代表省、市参与国家级赛课展现。 三是基层组织建立掩盖不断拓展。不断创新党的基层组织设置方式，努力扩大党的组织掩盖面。加大民办幼儿园党组织组建力度，实行单独组建、联合组 建、挂靠组建、选派党建指导员等多种方式,敏捷组建党

14、组织。局党委进一步加大对优秀青年教师的进展力度，全年共进展预备党员14名。注意郊区和薄弱学校党 员进展，使一批热血青年紧紧的团结在党的旗帜下，为学校的进展注入了新的活力，增加了党的分散力和吸引力。积极引进非党积极分子，强化对积极分子的教育培 训。 四是工作方式方法不断创新。党建与业务工作相结合，将“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”落在实处。一是区属13所小学通过组织党员与一般教师 “大比武”，既提升了党员教师的业务素养，又带动了非党员教师之间的良性竞争;二是区属各学校党组织通过组织全体教师“精读一本好书，增长一份底气”活 动，引导教师加强自身学习，提高自身素养，为教师专业化成长供应了一个有效的

15、平台;三是学校通过开展“把优秀教师培育成党员、把党员培育成优秀教师的“双 培”活动，使党的分散力和向心力得到充分发挥，同时也促进了学校各项工作的开展。 三、推动基层组织建立中发觉的问题 当前基层党建工作还存在一些与形势要求不相适应的地方。在队伍建立方面，专职党群工存在流失问题，2023年党员教师流淌率到达 26.5%;在组织掩盖率方面，与“三名以上党员的两新组织要独立建党组织”和“凡有党员、必有掩盖”的要求相比，“两新”组织的掩盖工作还有很大的 空间;在党员效劳治理方面，局部借调党员存在组织关系挂空、“口袋党员”、“隐性党员”脱离治理的现象，如何加强这局部党员的教育治理是一个新课题。 四、不断

16、提高基层组织建立的有效性 下一步，我们将根据全国、全区组织工作会议精神，以四个长效机制文件为抓手，不断提高基层组织建立的有效性。 1、要连续扩大组织掩盖。在掩盖重点上，要突出“两新”组织。我区的幼教阵地现在90%以上是民办教育机构，我们在组织掩盖以及工作有效性上还有很大空间。 2、要进一步标准组织生活、加强党员教育治理。 3、要不断创新党的群众工作方法。要充分发挥好工青妇等人民团体的作用，为党建工作打下根底;要有针对性地宣传党员和党组织在推动学校进展、塑造西安文化中的突出作用，让更多的基层支部切切实实感受到做好党建工作对学校、幼儿园教育进展带来的变化。 今后，西安教育党委将严密结合工作实际，咬

17、定目标、大胆探究、积极实践，以基层组织建立的新成效推动西安教育党建工作再上新台阶，推动西安教育文化体育局各项工作开创新局面。 2023抓基层党建工作专项述职报告 范文三 本人坚持把基层党建工作摆在突出位置，仔细履行第一责任人职责，专心谋划推动基层党建工作。特殊是今年，是常委会专题讨论党建工作次数最多的一年，也是讨论提出指导性意见力度最大的一年。重点抓了五方面的工作。 一是抓全局，在工作定位上找准了基层党建工作的有效抓手。作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，立足全局定思路，找准基层党建工作的定位是做好基层党建工作的首要任务。为此，我屡次主持召开市委常委会，准时学习贯彻中心、省委有关党建工作

18、最新要求，专题听取和讨论基层党建工作，在吃透上情、摸清下情的根底上，把基层党建纳入全市工作大局中去思索、谋划和推动，明确提出了“抓转型带党建，以党建促转型”的工作思路，以及“五抓五着力”的工作定位，即:抓支部，着力推动基层党组织“五好”达标;抓书记，着力配优配强村(社区)党组织“领头雁”;抓党员，着力实施党员“素养提升工程”;抓阵地，着力推动党员群众效劳中心全掩盖;抓示范，着力打造基层党建特色品牌，提升全市基层党建工作科学化水平。 二是抓落实，在工作推动上完善了三个层面的长效机制。一是从指导层面建立抓党建工作的长效机制。主要是讨论制定了关于进一步加强和改良城市社区居民委员会建立工作的实施意见、

19、关于加强乡镇(街道)党(工)委书记队伍建立实施意见。二是从落实层面建立抓党建工作的长效机制。主要是讨论制定了大同市农村党组织“第一书记”治理方法和大同市农村党组织书记岗位目标治理实施方法，建立了市县乡党建工作目标治理制度。三是从方法层面建立抓党建工作的长效机制。主要是讨论建立了市县乡党委党建工作例会制度和市县乡党委党建工作联系点制度。目前，全市初步建立了基层党建工作的制度体系，有力地促进了基层党建工作的标准化、系统化、科学化。 三是抓典型，在工作领域上联系了三种类型的基层党建示范点。在农村，联系了大同县周士庄镇南庄村，通过抓一个村的试点示范，在全镇探究出 “园区化”以企带村、“融合化”村企一体

20、、“社区化”村村联合、“产业化”农夫合作社的“四化联建”党组织新模式，进而推动全市农村新建党支部89个，党小组316个。在城市社区，联系了居民达3万人的城区柳港园社区，指导该社区以“驻社区党组织、党员工作站、党代表工作室”三个平台为载体，培育了党员志愿承诺效劳等群众欢送的效劳性党建工程，有效提升了城市社区党建工作水平。在非公企业，联系了仟源制药公司，主要是讨论推行了“三同时”工作法，即实行党、工、团三块牌子一套机构，企业行政领导同时兼任党组织书记和工会主席，将企业的党建工作与生产经营工作做到同时布置、同时检查、同时考核，为非公企业特殊是中小微企业党建工作发挥作用供应了平台和制度保障，实现了组织

21、掩盖向工作掩盖、有形掩盖向有效掩盖的两个转变。 四是抓效劳，在工作创新上推行了两种效劳基层群众的新模式。主要是结合群众路线教育实践活动，就如何提高效劳基层、效劳群众的力量和成效，在农村和城市分别推行了“三联五解”和在职党员进社区工作新模式。“三联五解”:即领导联点、部门联村、干部联户，解读惠民政策、了解村情民意、帮解进展思路、化解冲突纠纷、解决群众困难。自“三联五解”模式实施以来，全市340名市、县领导干部联系走访了142个乡镇(街道)、2236个村(社区)，市、县机关的1.2万名干部联系了1462个村3.16万农户，办好了一批实事、解决了一批难事、化解了一批冲突、培树了一批典型，亲密了党群、

22、干群关系。在职党员进社区:主要是针对在职党员八小时外如何发挥作用，在全市在职党员中创新性地开展了亮身份、亮承诺、亮业绩，效劳社区建立、效劳社区居民、效劳困难群体，奉献在社区的“三亮三效劳一奉献”活动。详细工作中实行了“五化五破解”工作法，即:团队化效劳，破解在职党员进社区做什么的问题;民主化治理，破解社区基层自治组织不完善的问题;区域化支撑，破解党组织分散效应不明显的问题;多元化评议，破解党员八小时外如何考评的问题;制度化保障，破解社区党建根底薄弱的问题。活动开展以来，全市5.9万余名在职党员已在居住地社区报到，136个市直单位与社区结成“一对一”共建对子，这为下一步全市党的群众路线教育实践活

23、动顺当开展奠定了根底。 五是抓考评，在工作鼓励上主持讨论出台了两个考核新标准。一个是主持召开常委会专题讨论出台了 “1+3”目标责任考核机制，“1”就是全省统一的考核内容及考核指标，“3”是指我市今年提出的对十大工程、重点工程、县域经济三项重要工作的专项考核，加大了考核指标的针对性，增加了基层党建工作的权重比例，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。另一个是提出对党委书记述职考评做到“三个延长”，即延长“述”的内容，增加“抓基层党建最满足的三件事和最不满足的一件事”;延长“评”的形式，重点了解群众的评价和反映;延长“考”的结果，实施动态考、动态测、动态评，有力强化了基层党建工作的责任约

24、束。 尽管我们取得了一些成绩，但同省委的要求相比，还存在肯定差距和缺乏。如:一些基层党组织联系、效劳群众力量不够强;党员干部推动科学进展、驾驭简单局面的力量有待进一步增加;人才成长和发挥作用的环境还需进一步优化等。下一步，我们将仔细贯彻落实这次会议的精神，根据省委加强基层组织建立的总体要求，全面落实党建目标责任制，打根底、强班子、带队伍，全面提升我市基层党建科学化水平，为推动转型跨更加展、全面建成小康社会供应顽强有力的组织保障。 2023年度基层党建工作述职报告范文四 今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改良党建工作方法，通过党建引领村级事业进展提高基层

25、党支部的战斗力，现就我村2023年的党建工作述职如下： 一、履职工作状况 一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和抱负信教育，不断提升党员干部思想政治素养，将思想统一到效劳群众上来。 二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进展一次理论学习，每月一次集中争论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2023字以上。 三是仔细开展专题教育。根据镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学

26、习沟通1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。 四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进展总结梳理，但凡该完成的工作没有完成的，一律在会上说明缘由并做出检讨，对本周工作进展部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。 五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进展公示，要求村干部严格根据值班要求在村党员群众效劳中心值班，与特别状况外出必需向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进展一次检查，对群众反映的问题进展一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

27、六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏，并依据工作状况准时更新内容做到党务、村务、财务准时公开。主动承受群众监视，比方：对工程建立，低保评议等工作，准时将信息予以公示，消退群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流淌党员治理制度。以春节流淌党员返乡为契机，对返乡流淌党员进展上门走访收集根本信息，听取建议并依据收集到的信息登记造册，建立村干局部组包片联系制度，定期通电话等方式与流淌党员联系，让他们了解支部状况，增加感情联系。 八是村支部仔细落实上级党委党风廉政建立方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中心八项规定和省市的禁令，有效地制止一些违

28、法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。局部党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参与义务公益活动，不参与支部党员培训; 二是制度建立滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。 三是流淌党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加治理难度，现在一般有力量的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的缘由：一是思想熟悉不到位，创新意识不强，局部党员抱负信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随便性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的治理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策，进一步增加党员的先进性。二是加强对无职党员的治理，引导无职党员参加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增加党员在群众中的影响力。三是仔细制定便民效劳制度，执行村干部值班制度，仔细落实“三会一*”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此根底上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改良工作方法落实责任，为全面推动我村经济进展工作应有的奉献。