2023年度县委书记述职报告1.docx

《2023年度县委书记述职报告1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度县委书记述职报告1.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度X县委书记述职报告（全文） 一、所做的主要工作 一是注意责任落实。深刻领悟习总书记“抓好党建是最大的政绩”的新论断和全市创立“三个生态”的新理念，自觉把党建工作纳入全县工作大局中去思索、谋划和推动，先后次主持县委常委会讨论党建有关议题，次带队到乡村和单位开展调研，协调解决社区办公条件差、村级档案治理不标准等问题个。坚持领先垂范，传导压力，狠抓乡镇党委书记和县直部门党组织书记责任落实，建立了县级干部党建联系点制度，修订完善了“五大领域”党建工作目标治理考核方法，健全了县乡村三级责任落实体系，形成了齐抓共管的工作格局。 二是注意队伍建立。仔细履行抓班子、管队伍的工作职责，指导完成了村

2、“两委”班子换届后续工作，将名农夫大学生、名大学生“村官”安排到村工作，为个贫困村选派了“第一书记”，目前全县每个村至少有一名大学生村官和一名农夫大学生。加强对乡村干部的教育治理，举办党组织书记轮训班期，讨论出台干部考勤治理、村干部治理方法等制度项，建立了县级干部联系乡镇捆绑考核、村级“四议两公开”民主治理等制度。 三是注意力量提升。围绕效劳型党组织建立，在农村创新建立了干部驻村效劳工作制度，全县个村均组建了驻村效劳工作队和双联扶贫工作队，新建村级便民效劳中心个，选派了名干部驻村开展工作，有效地解决了联系效劳群众“最终一公里”的问题。在机关组织开展了“机关和村级党组织结对共建”活动，全县个县直

3、机关党组织与个村党支部结成帮建对子。在社区大力推行“民情流水线”工程，建立了民情接待日、民情分析会、民需办理协调会三项制度，组织多名在职党员到社区常常开展便民效劳。在非公企业中推行“支部书记兼任工会主席”的新模式，先后培育市级党建示范企业户。在社会组织中召开了党代会，在个乡镇成立了社会组织党建工作站，进一步理顺了社会组织党建治理体制。同时，实行县级干部包抓、机关干部驻点指导等方式，完成了个脆弱松散党组织的整顿任务。 四是注意根底保障。县财政列支万元保障基层党建工作。催促各村通过领办合作社等方式进展集体经济，筹资万元，新建村级活动场所处、提升改造处，为乐蟠路和文化路社区协调划拨办公用房平方米，有

4、效地解决了一些党组织业务经费少、议事场所小等问题。 二、存在问题及缘由分析 一是在抓常抓细方面做得不够。对基层党建工作多依靠组织部门抓落实，精力投入缺乏，指导催促不够，思想上仍旧有重进展、轻党建的倾向，导致有些工作没有抓实抓细。比方，目前村干部选配难的问题越来越突出，全县现有的名村干部中，岁以下的仅占%，初中以下学历的占到%。虽然我们实行下派、委培、后备等方式进展了积极探究，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔鼓励方法。 二是基层党建保障水平有待于进一步提高。目前全县个村的年均办公经费仅为万元，只能维持简洁的业务运转； 村级集体经济薄弱，自主进展力量很弱。 三是效劳型党

5、组织建立还有较大差距。一些村级党组织“四议两公开”民主治理制度流于形式，村级班子在群众中的威望不高。有些社区驻区单位机动性比拟大，致使党建工作的开展有所弱化。一些党员干部缺乏应有的党性熬炼，力量素养有待提高，先锋榜样作用没有得到充分发挥。 四是非公企业和社会组织党建仍旧比拟薄弱。多数企业和社会组织党员人数少且流淌性强，党建工作开展不常常，在很大程度上影响了基层党组织作用的有效发挥。 仔细反思以上问题，我认为主要缘由有三个方面：一是思想熟悉不到位，在落实主体责任上有偏差，在破解基层党建工作难题上决心不大、讨论不够、方法不多； 二是工作方式方法有欠缺，对农村、社区党建工作比拟重视，而对非公企业和社

6、会组织等新兴领域党建工作讨论谋划的不深不够；三是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后进方面投入精力少，尤其是放松了对一些脆弱松散党组织主要负责人的督导问责，没有把每个领域、每个环节都抓详细、抓深入。 三、下一步工作准备 今后，我县基层党建工作将以全市创立“三个生态”的进展理念和这次会议的部署要求为指导，重点抓好四项工作。 一是强力落实党建工作责任。切实增加抓党建的主业意识，坚持每月至少专题讨论党建工作次以上、到基层开展专题调研督查次以上。仔细落实党组织书记抓党建述职评议、过程考核、年度奖惩等制度，对履职不力的党组织书记准时进展组织处理。建立党建工作学习沟通制度，适时

7、召开农村社区、机关企业、社会组织党建工作现场会，不断提高抓党建工作水平。 二是扎实推动效劳型党组织建立。以培育效劳型党组织、为民型干部、富民型党员为目标，在农村重点加强对干部驻村效劳工作的治理考核，不断完善村干部的选拔培育和鼓励治理方法，着力形成“好人”治村、“能人”强村的良好局面； 在社区集中开展“社区党组织建立年”活动，探究建立楼宇党支部和特色党小组，不断提升社区便民效劳水平；在机关连续推行城乡党组织结对共建活动，充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用；在非公企业和社会组织中下派党建指导员，帮忙党组织开展一些评优选模、岗位竞赛等活动，提高党组织的号召力和分散力。同时，建立脆弱松

8、散党组织动态监测和常态整顿工作机制，全面提升各级党组织的效劳水平。 三是切实强化党建工作效劳保障。根据省市要求，逐年提高村组和社区工作经费和基层干部待遇，年内使村级办公经费平均到达万元以上，个社区办公经费到达万元以上，集体经济收入万元以上的村到达%以上，村组干部的工资酬劳按规定正常增长。加大对村和社区党组织活动场所建立的投入力度，年内规划提升改造村部处，改扩建社区活动场所个。 四是仔细落实从严治党各项措施。根据习总书记关于从严治党的“八项要求”，切实抓好各级党组织的思想、组织、制度和作风建立，仔细落实党风廉政建立“两个责任”，加强对各级党组织“一把手”的约谈提示和压力传导，特殊是在管好党员队伍上出实招，讨论制定进展党员和处置不合格党员的指导意见，从严加强党员的教育、监视和治理，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋榜样作用，为全面建成小康合水供应顽强的政治保证。