2023年卫生站聘用合同2023年卫生站聘用合同书(8篇).docx

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1、 2023年卫生站聘用合同2023年卫生站聘用合同书(8篇)2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇一 地址：_性别：_ 法定代表人：_民族：_ 诞生年月：_ 政治面貌：_ 诞生所在地：_ 身份证明：_ 担负工作：_ 依据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商全都并达成此协议。 一、合同期限 本合同自年月日至年月日至。 二、岗位及职责要求 1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担当职务。 2、乙方必需根据甲方岗位工作要求，按时完本钱村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方承受甲方医疗业务培训、指导，听从甲方的

2、治理。并由甲方安排日常工作，承受卫生院的日常考核和年度目标考核。 三、酬劳 按国家政策规定结合甲方考核发放。 四、合同的解除、变更和续签 1、因法律、法规变化及不行抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。 2、乙方有以下状况之一甲方可以单方面解除合同 (1)在聘用期违反甲方的工作纪律，不听从甲方的领导，工作不不力的。 (2)违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严峻后果的。 (3)未经甲方同意在外兼职、异地执业、严峻影响本职工作，或者严峻损害甲方合同合法 权益的。 (4)年度考核不合格的。 (4)在聘用内

3、劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。 (5)严峻扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。 3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 4、有以下状况之一的，甲方不得解除合同。 (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (2)患病或负伤，在规定医疗期内的。 5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。 五、双方商定的其他事项 1、乙方从聘任之日起，必需进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。 2、卫生室之间的人员必需相互协作，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。 3、卫生室实行月、季度、年绩效考核，考

4、核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。 甲方法定代表人签字：_ 乙方签字：_ 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇二 甲方：_村卫生室负责人：_ 乙方：_男(女)岁、文化中专、住址：_ 为落实乡村卫生组织一体化治理，明确甲乙双方权利义务关系，在公平自愿协商全都的根底上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_村村卫生室担当乡村医生。 二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。 三、甲方为乙方供应业务诊疗场所对乙方进展业务技术培训。 四、乙方在甲方供应的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。 主要有以下业务范围：_ 1、根据河南省乡村卫生组织一

5、体化治理规定的要求为村民供应根本医疗效劳和农村居民安康档案的建立和随访。 2、药品、器械选购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。 3、乙方应承受卫生院的领导和治理，自觉遵保卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。 4、乙方应努力提高自己的业务素养，严格执行医务人员职业道德标准及医疗技术操作标准。 5、乙方在聘用期内有以下情形之一的，甲方有权予以解聘，并担当相应的法律责任。 (1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的; (2)、发生医疗责任事故及其他严峻违法违规行为的由乙方担当; (3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的; (4)、不听从治理，经批判教育仍不改正的; (5)、违反职业道

6、德或医疗技术操作标准，造成不良影响的。 五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方担当。 六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必需照价赔偿。 七、甲方因经营上的缘由，有权与乙方解除聘用关系，但必需提前一个月书面告知乙方。 八、乡镇卫生院依据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。 九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。 十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇三 甲方：镇中

7、心卫生院 负责人： 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 文化程度;_ 专业资质:_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生效劳一体化治理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自2022年12月1日至2022年11月30日止。 二、乙方依据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理; 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健学问; 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规

8、划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、使用相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过

9、20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方签字：电话： 乙方签字：电话： 年月日 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇四 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 一、本聘用合同是依据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方公平自愿的根底上协商全都签订的。 二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，为期三年。 三、甲乙聘用乙方在本院 岗位工作。 四、甲方每月按时足额支付乙方的工资酬劳，工资酬劳按在编人员同等工龄、同

10、等技术资格的标准执行。 五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 乙方享有参加单位的民主治理和监视等权利，以及参与党组织和群团组织的权利。 乙方享有参与培训和连续教育的权利。 六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。 (一)本合同经双方协商全都，可以变更。变更合

11、同应实行书面形式并报原登记机关留存。 (二)本合同经双方协商全都，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同; 1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的; 6、违反规划生育政策; 7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (四)乙方有以下状况之一的，甲

12、方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家和省规定的不得解除聘用合

13、同的其他情形的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等学校的; 3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度治理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的; 4、依法服兵役的; 5、除前四项状况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除聘用合同。 (七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘

14、用关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同一样，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 (八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。 双方商定的以下条件消失时，聘用合同终止： 乙方参与入编聘请考试，录用时。 (九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。 (十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并根据国家有关规定准时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险连接工作。乙方的人事关系、档案治理根据国家有关规定办理。 七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停顿聘约。本合同未尽事宜，按法律法

15、规和有关规定执行。 八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。 甲 方： 乙 方： 甲方法定代表人： 签订日期： 年 月 日 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇五 甲方(聘用单位) 名称: 乙方(受聘人员) 姓名： 性别 民族 诞生年 专业： 学历： 职务： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿、 协商全都的根底上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、 聘用合同期限： 本合同期限为 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 试用期为一年自 (注：根据局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 岗位工作。 (二)

16、由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责

17、所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技 术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规

18、 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、 聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方根据规定程序签订 聘用合同变更书 ，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具工作岗位调整通知书 对本合同作出相 应的变更。 七、聘用

19、合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同 证明书 (附件三)。 八、 聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的

20、。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合 同证明书 (附件四) ，并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人 或托付代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇六 甲方：_村卫生所负责人：_ 乙方姓名：_身份证号码：_文化程度;_专业资质：_依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生效劳一体化治理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生所工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方依据甲方安排，从事以下工作任务：_ 1、负责传染病

21、疫情和突发公共卫生大事的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理; 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健学问; 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、使用相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹

22、。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：_ 1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字：_乙方签字：_ 年月日 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇七 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 一、本

23、聘用合同是依据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方公平自愿的根底上协商全都签订的。 二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，为期三年。 三、甲乙聘用乙方在本院 岗位工作。 四、甲方每月按时足额支付乙方的工资酬劳，工资酬劳按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。 五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非

24、因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 乙方享有参加单位的民主治理和监视等权利，以及参与党组织和群团组织的权利。 乙方享有参与培训和连续教育的权利。 六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。 (一)本合同经双方协商全都，可以变更。变更合同应实行书面形式并报原登记机关留存。 (二)本合同经双方协商全都，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同; 1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的

25、; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的; 6、违反规划生育政策; 7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期

26、内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等学校的; 3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度治理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的; 4、依法服兵役的; 5、除前四项状况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持

27、正常工作，连续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除聘用合同。 (七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同一样，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 (八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。 双方商定的以下条件消失时，聘用合同终止： 乙方参与入编聘请考试，录用时。 (九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。 (十)甲方与乙方终止

28、、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并根据国家有关规定准时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险连接工作。乙方的人事关系、档案治理根据国家有关规定办理。 七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停顿聘约。本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。 八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。 甲 方： 乙 方： 甲方法定代表人： 签订日期： 年 月 日 2023年卫生站聘用合同 2023年卫生站聘用合同书篇八 甲方：_村卫生所负责人：_ 乙方姓名：_身份证号码：_文化程度;_专业资质：_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生效劳一体化治理实施细则规

29、定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生所工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方依据甲方安排，从事以下工作任务：_ 1、负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理; 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健学问; 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、使用

30、相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：_ 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的;5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字：_乙方签字：_ _年_月_日_年_月_日