2023年度在全区人才工作推进会上讲话提纲.docx

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1、 2023年度在全区人才工作推进会上讲话提纲 在全区人才工作推动会上的讲话提纲 人才是最珍贵、最关键的第一资源，也是最需培育、最有潜力的核心优势。实施“1551”工作体系，加快全区转型进展，迫切需要更大规模的人才，也能吸引更多更优秀的人才。召开这次会议，就是要表彰先进，沟通阅历，谋划将来，进一步树立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜亮导向，推动转型进展。 过去一年，是全区开启转型进展新征程，四大提升工程全面启动实施的关键之年，也是人才新政全面实施，人才工作成果凸显的丰收之年。突出的有三点：一是英才加速聚拢。依托重点人才工程，新引进培育市级以上高层次人才66人，柔性引进意大利国立科学院、清华大学等

2、10余位行业顶级专家。二是政策支撑真金白银。出台人才新政20条，公布人才安居房120套，优待力度前所未有。三是平台建立亮点纷呈。新建“两站三中心”等创新平台16家，引进研发平台30家，特殊是高层次人才创新创业示范园磁场效应不断显现。对去年人才工作，区委、区政府是充分确定的。在这里，我代表区委、区政府，向受表扬的先进表示热闹庆贺！ 就下步工作，提五点要求： 第一，要提升站位重才。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，区域竞争更多表现为人才竞争，科技战斗更多表现为人才战斗，进展优势更多表现为人才优势。全区正处在撤市设区政策窗口的机遇期，处在全面转型进展的关键期，也

3、处在科教资源加速的聚合期。应对三期叠加的严峻挑战，完成高质量进展繁重任务，需要特别之举，更需要特别之才。我们必需树立更剧烈的人才意识，做到引进人才求贤若渴，发觉人才如获至宝，使用人才各尽其能，效劳人才不遗余力。 其次，要拓展渠道引才。面对全区紧缺高端人才，拓展引才渠道，把四海贤能招进来。一要强化市场引才。探究更多运用市场机制招才引智，鼓舞社会力气参加，激发高端猎头、人才中介机构在人才发觉、推举、引进等方面的积极性。他们知道人才到哪去找，哪里的人才最适合。二要强化柔性引才。坚持不求全部、但求所用，刚性引才与柔性引智并重，不重“名头”重需求，不看“来头”看效益，支持高层次人才来全区“打短工”，实现

4、企业、人才在创新实践和技术开发领域的互利共赢。三要强化产业引才。坚持靶向聚才、活动揽才并行，发挥优势产业、创新平台 “磁场效应”，工程推介和精准对接并举，力争引进一个人才、带来一个团队、推动一个产业。四是强化政策引才。我区人才新政20条，对全职引进人才，每年赐予5到20万元的特别津贴； 对于特别紧缺人才，实行“一事一议”，上不封顶，与市政策叠加使用。特殊是人才安居方面，对于紧缺顶级人才，重点建立200套高档专家楼，合作建立高端“五星级”酒店；对于中高端人才，重点建立占地1500亩的国际人才城；对于其他人才，重点通过园区配建形式就近安家落户；对于买不起房的年轻优秀人才，通过租售同权、先租后买、共

5、有产权等方法实现安居无忧。同时在安居房建立两年过渡期，将原“明丰酒店”购回提升，建立“院士公社”，满意高层次人才短期需求。 第三，要梯次推动育才。以重点人才工程为依托，构建从顶尖人才到根底人才，体系化梯次化的人才培育机制，让外乡精英冒出来。一是实施“英才蓄水池工程”。相关职能部门要仔细对接市各类人才评比活动，开展区级对应人才的评比，建立各类人才输送的“蓄水池”，并积极推举申报上级重点人才工程，做好根底性储藏。二是实施“专业技术人才梯队建立工程”。工业、农业、教育、卫生等部门要抓好本系统内的拔尖人才评比，通过开展技能标兵竞赛、金蓝领培训、名师带徒、建立首席技师工作室等方式，鼓励优秀人才搞创新、抓

6、研发、提效益。三是实施“优秀人才回乡创业工程”。各镇街要引导在外能人、退伍军人、大学生等回乡创业，实现人才回乡、资金回流、工程回归，有力助推乡村振兴规划。 第四，要搭建平台用才。发挥我区高等院校、科创载体、高新企业密集优势，搭建人才施展才华、表达价值的平台，把群贤才智用起来。一要推动人才平台建立“金字塔”工程。发挥好各级人才政策的叠加优势，发挥好四大提升、五大片区的聚拢效应，引进共建一批知名高校和大院大所，支持建立产业讨论院、技术转移中心、技术创新中心等新型研发机构，推动高校院所协同创新，打造顶级创新创业孵化器、加速器，催生创新“核裂变”、促进产业“发新芽”。二是发挥高教院校优势。充分利用无所

7、高校主校区入驻有利时机，发挥好我区独有的人才智力优势，推动政产学研一体化机制建立，发挥好高层次人才创新创业园、科创小镇等产业平台作用，聚拢优质创新创业资源要素。三是完善人才鼓励机制。政府和企业两个层面，都要落实“用效益表达价值，用财宝回报才智”的人才工作观，探究多种鼓励手段，让人才名利双收。 第五，要齐心协力助才。各单位要坚固树立“人才是第一资源”的观念，任何时候都重视人才，任何事情都支持人才。区委组织部、人才办要牵头抓总、统筹协调，真正发挥好“人才之家”的作用。各成员单位、镇街要各司其职、各尽其力，为人才供应高效便捷的公共效劳。开发区、经信局、人社局、高教办要主动靠前、分类施策，让各层面人才感受到敬重和暖和。宣传部门要加强人才政策和典型的宣传，营造尚贤重才、人才强区的深厚气氛。 同志们，人才聚，产业兴，事业旺。我们肯定要深入实施人才强区战略，聚焦打造省会产业高地、宜居新区、文旅名城，聚天下英才而用之，让更多千里马在全区竞相奔腾、脱颖而出，为高质量进展新区建立供应澎湃长久的强大动力！