(领导干部个人整改清单.docx

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1、 (领导干部个人整改清单 彭阳县草庙乡中心学校领导干部个人整改清单 姓名：王正文 职务： 草庙乡中心学校支部委员 2023年9月18日 序号“四风”方面突出问题详细整改措施整改时限备注1 遵守政治纪律和贯彻执行中心八项规定落实不够 。 带头执行中心、省、市各项纪律制度，以身作则、领先垂范，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉政的引领者和示范者； 2、加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导力量，结合学校工作实际，落实好学校各项决策部署，不打折扣、不讲条件，提高工作执行力。长期坚持 2 应付学习，学用脱节。本着“边学习、边探究、边提高”的原则，增加理论学习的自觉性、系统性、实效性，从知与行

2、、学与用的结合上深化理解熟悉，通过学习促进工作，通过工作推动学习 2、加强自我学习，提到自身素养，端正学习态度，拓展学习领域，在学习中进一步提升思想境地。2023年12月底取得明显成效 3 工作干得不实 发扬“钉钉子”精神，对安排部署的工作，盯住不放、一抓究竟，仔细整改教育实践活动中提出的意见。 对年初学校安排的各项工作完成状况开展自查，完成的总结阅历、找出缺乏；还未完成的加快进度，尽早完成，从严从实从细抓好工作。2023年12月底取得明显成效 4 坚持原则，意识不强 1、时刻遵守党的章程，仔细履行党员义务，把个人的追求融入党的事业之中，努力践行“三严三实”要求，在工作中坚持原则，实事求是，勇

3、于担当。 2、强化宗旨意识，坚固树立正确的权力观和事业观，坚守党性原则。 长期坚持 5 调研不够，作风不实 1、一切从实际动身，常常深入教师中、深入学生中、调查讨论，了解教师的心声，了解学生中存在的各种问题，以积极仔细、尽职尽责的态度向学校提出建立性意见与建议，为学校的治理与进展建言献策。 2、坚固树立爱岗敬业，勤政为学思想，强化自省意识，进一步转变工作作风，提高工作效率。根据制度严格执行，今后长期坚持 6 效劳学生，观念淡薄 着力解决联系效劳群众（学生） “最终一公里”问题。一是践行群众路线。坚持实事求是，真诚地帮忙有困难的学生，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号；二是

4、仔细办好“三事”。牢记学生治理无小事，时刻把他们的学习态度、学习状况挂在心上；诚意诚意、脚踏实地与他们谈心、谈话、谈将来；带头树立好亲学生爱学生的良好形象。长期坚持 7 反对铺张，厉行节省、艰难奋斗意识不强，落实不够 1、贯彻学习党政机关反对铺张厉行节省条例，增加艰难奋斗和勤俭节省的意识； 2、坚持吃苦在前，在工作中严守八项规定等有关纪律要求，从自身做起，从日常工作生活的小事做起； 3、以比一般党员干部更加严格的标准要求自己，厉行勤俭节省，艰难奋斗。长期坚持 8职务疲惫症，岗位履职不够，工作进取心不强 坚决抱负信念，切实做到“三严三实”，始终保持奋勉有为的革命激情，始终保持推动学校安康进展的事

5、业心和进取心； 2、践行群众路线，说到做到，真抓实干，落实好学生各种习惯的养成，成绩的提高，用工作实绩取信于民。2023年12月底取得明显成效 宁夏回族自治区石嘴山市领导干部个人整改清单 姓名： 洪 涛 职务： 大武口区区委书记 2023年8月21日 序号“四风”方面突出问题详细整改措施整改时限备注1治理“文山会海”力度不大大力气改良文风会风，讨论制定进一步改良文风会风的详细措施并抓好落实，严格掌握会议数量、规模，推行“短、实、新”的文风会风。长期坚持2注意“面子工程”，不能全盘统筹推动在建立漂亮大武口上再下功夫，以文明城市创立为抓手，全力推动“六城联创”，以生态绿化建立为重点，深入开展贺兰山

6、东麓生态绿化，抓好城市节点、广场公园、主干道路沿线及城市外围防护林等绿化。2023年12月底取得明显成效3工作抓得不实发扬“钉钉子”精神，对安排部署的工作，盯住不放、一抓究竟，仔细整改教育实践活动中提出的意见。在此根底上，对年初安排的各项工作完成状况开展自查，完成的总结阅历、找出缺乏；还未完成的加快进度，尽早完成，从严从实从细抓好工作。长期坚持4政绩观有偏差订正熟悉偏差，切实摆正政绩观、事业观、权力观，把工作重点和立足点放在着眼长远、打好根底上，不做面子工程，更加注意进展质量和效益，统筹推动转方式、调构造、促改革、惠民生等各项工作。长期坚持5有时决策不够科学、民主， 不能完全从实际动身坚持科学

7、决策，对“三重一大”事项，始终坚持以区委常委会、全委会形式集体讨论打算。注意制度建立，进一步修订完善区委重大事项集体决策实施细则、常委会工作规章、常委会议事决策规章等。更加注意开门决策，对涉及群众利益的重大事项，广泛问计于民、问策于民，将决策建立在人民群众集体才智的根底上，提高决策质量和水平。根据制度严格执行，今后长期坚持6对一些遗留问题和信访积案， 不愿担当、不愿管做好新形势下的信访工作，实行积极措施，依法依规、有理有据、入情入理解决疑难问题、化解冲突纠纷。实行领导包案化制度，根据“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓究竟”的工作思路，讨论“一揽子”化解方案。对新排查出的重点疑难案件

8、实行随时随地交办。实行化解销号制度，对个别重大或者牵涉状况简单的进展重点督办。2023年下半年努力解决一批7深入基层少， 与群众有距离一是践行群众路线。注意调查讨论，常常性深入实际、深入基层、深入群众，准时了解状况、发觉问题、总结阅历，更好地催促和指导工作的开展。二是亲密联系群众。畅通联系群众、效劳群众渠道，切实理清“两个中心”的办事流程和权限，推动“521”联系群众长期化、制度化。深入基层、深入群众，同基层群众面对面谈心谈话，了解群众的所思所想所盼。三是倾力改善民生。切实解决群众关怀关注的热点难点和焦点问题，在就学、就医、就业等民生问题上加大投入，探究老旧小区改造的好方法。在社保、环保、棚户

9、区改造方面多想方法、多办实事、多解决问题。讨论群众用水安全、空气污染治理、食品药品监管等方法。长期坚持8催促落实不力，好事没办好盯住不放、一抓究竟，仔细整改教育实践活动中提出的意见，明确整改方向、整改时限、责任单位和责任人。加大催促力度，严格问责问效问计，对未落实到位的工作常常性过问，催促和责成相关责任人抓紧落实。长期坚持（发觉的问题已整改）9干部治理失之于宽、失之于软强化制度建立，制定完善进一步从严治理干部的六项规定(试行)、大武口区领导干部问责方法(试行)、大武口区机关效能问责方法(试行)，强化干部监管，提高效劳实效，进一步加强干部队伍作风建立，加大干部监管力度。连续善干部考核评价体系，激

10、发干部队伍活力，加大“干事档案”结果运用力度。严格执行大武口区苦干实干150天坚决打赢保增长攻坚战问责实施细则，加大对庸懒散软问责力度。长期坚持（教育实践活动启动以来就制定专项整改方案并实施，整改已取得成效）10工作方式方法不得当，同志之间沟通沟通少，批判人过于严峻顾大局、讲团结，多和同志沟通沟通，深入谈心交心，帮忙知道班子成员及部门负责同志解决困难问题，在原则面前敢于板脸的同时，在生活和工作中更加关怀关爱同志。长期坚持11在干部选拔任用工作上存在主观性和片面性紧紧围绕扩大干部选任民主，提高选人用人公信度，全面深化干部人事制度改革，以标准干部初始提名权为突破口，积极推行“四推五评一票决”干部选

11、拔任用新机制，树立正确的用人导向，深化干部人事制度改革。坚持用好干部标准选人，突出德在干部选拔任用中的优先地位和主导作用，调动干部干事创业积极性，增加干部效劳意识。长期坚持12改革创新的劲头减弱了加强对中心、自治区和市各项方针政策的学习、讨论、思索和应用，在武装头脑、指导实践、推开工作上求实效。在工作实践中更新思路、把握重点，提高理论联系实际、指导工作的力量。敢于碰硬、勇于担当，在深化改革、转型攻坚的历史关头，尽职尽责，把大武口区的工作做好。深入分析讨论大武口区转型进展问题，找准转型进展的着力点，力争在产业转型升级和构造调整、民生改善、生态文明建立等方方面面都实现新的突破。在当前经济进展形势简

12、单严峻的态势下，切实理清进展思路，苦干实干，强化进展举措，在抓改革、促转型、保增长、惠民生上狠下功夫。2023年底抓改革、促转型、保增长、惠民生取得明显成效13艰难奋斗的精神弱化了严格执行公务接待制度，坚决抵抗各种不正之风。始终保持锐意进取的激情，把全部心思和精力用到干事创业上，忠于职守、敬业奉献、敢抓敢管、动真碰硬。长期坚持14勤俭节省的作风有所松懈根据“八项规定”及勤俭节省的要求，对领导干部职务消费、公务接待、公务用车、会议活动作出全面标准，建立跟踪督查机制；带头厉行勤俭节省、反对铺张铺张；进一步完善“三公”经费预算治理，掌握预算总量，严格审批程序，增加刚性约束；完善公务接待制度，严格公务接待标准，严禁超标准、超范围接待，因私接待费用一律由个人担当；严格落实党风廉政建立区委主体责任和班子成员“一岗双责”制度，狠抓责任落实。长期坚持15缺乏吃苦精神严格执行公务用车方面的制度要求，严格落实关于进一步加强公务用车治理的规定。厉行节省反对铺张，严守党纪国法，自觉承受监视，坚决不做违反党性原则的事情。长期坚持