2023年度城市党建工作特色亮点工作总结.docx
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1、 2023年度城市党建工作特色亮点工作总结 城市党建工作特色亮点工作总结 今年以来,XX市仔细贯彻落实党的十九届X中全会精神和关于加强和改良城市基层党的建立工作的意见,坚持和加强党对城市工作的领导,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,夯实党在城市的执政根底,推动城市治理体系和治理力量现代化。 一、明责赋权增能,建立顽强有力的街道社区党组织。全市优化街道部门设置,给予街道党组织相应职责职权,推动治理和效劳力气向社区倾斜,增加街道社区统筹协调力量,推动街道社区由“行政末端”向“治理枢纽”转变。一是优化街道行政机
2、构设置。结合街道职能定位,根据“x+x+x”模式,设置党政综合办公室、党建工作办公室、公共治理办公室、公共效劳办公室、公共安全办公室等x个综合性办公室,以及党群效劳中心、社会治理中心、综合效劳中心,街道依据实际可自行设定x个机构,推动街道内设机构优化整合,强化基层党建、效劳群众、基层治理的机构和力气。二是重心下移推动镇街权责全都。组建镇街城市运行综合指挥中心,编制镇街职责清单、公共效劳事工程录清单和向上“照应”问题清单,给予镇街党(工)委对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权、镇街规划参加权和综合治理权、对区域内事关群众利益的重大决策和重大工程的建议权、对驻区单位党建述职考核的参加
3、权等x项权力,建立职能部门和镇街履职双向考核评议制度,推动各职能部门及其派驻机构积极协作镇街调度指挥,构建镇街有“呼”部门即“应”工作格局。三是推动基层党建阵地全掩盖。根据“六室一阵地两统一”标准,建成x个市级、x个区级、xxx个街道社区、小区、园区、商务楼宇党群活动效劳中心,构建“一公里党建效劳保障圈”。落实中心工作机构,选优配齐工作人员,推行党建组织员制度,专职负责中心各项活动开展。依托“党建e家”才智平台,实现全市党群活动效劳中心互联互通,完善各项效劳功能,并作为市基层党建学院实训基地。四是全面加强社区工职业薪酬体系建立。推行补贴转工资,出台关于加强社区工职业薪酬建立的实施意见,明确适用
4、范围、薪酬标准、岗位等级、薪酬构成、经费来源、治理考核和社区退养人员生活补贴。比照全额事业单位治理人员工资标准,综合考虑工作岗位、工作年限、受教育程度等,实施“三岗四十级”岗位薪级序列,职业薪酬主要由岗位酬劳、薪级酬劳、绩效酬劳、网格补贴、职业津贴、卫生费、冬季采暖补贴、住房公积金、社会保险组成,并建立健全工作岗位、效劳年限与薪酬调整相适应的鼓励机制。五是多元化鼓励社区工。完善“三岗十八级”薪酬体系,将薪酬待遇与工作岗位、效劳年限、专业技术职称、工作实绩等挂钩。实行“提拔一批、定招一批、推举一批、表彰一批”的方式,xx名社区书记进入街道领导班子,xx名“两委”正职考取公务员或事业编,xx人获评
5、区级及以上“最美社区工”等荣誉称号,各级党代表、人大代表中社区工占比分别到达xx.x%和xx.x%。 二、互联互动互融,增加城市基层党建整体效应。全市积极推动城市各领域党建相互融合,建立条块融合、双向用力的城市党建工作格局,不断增加整体效应,推动城市党建由街道社区的“独角戏”,逐步变成各领域党组织的“大合唱”。一是健全组织体系做活城市基层联动治理。成立市城市基层党建协调领导小组,相关职能部门为成员单位; 街道成立区域大工委,吸纳驻区单位党组织负责人为兼职副书记或委员;社区成立区域大党委,吸纳小区业委会成员、物业公司党员负责人和片区民警等担当兼职委员。建立城市基层党建工作整体考核制度,与目标绩效
6、嘉奖挂钩;将履行城市基层党建责任纳入选人用人政治考察内容,推行驻区单位与街道社区双向考核。二是组建“先锋共同体”推动融合进展。根据区域统筹、优势互补原则,建立区、街道、社区三级“先锋共同体”,吸纳辖区内xx家机关企事业单位、驻区央企为成员单位,驻区单位与街道社区党(工)委、驻区单位基层党支部与街道社区党支部结对共建,建立重大事项通报、重要问题相互协调制度,推动组织共建、资源共享、党员联管。三是推动驻区单位与社区党组织结对共建。推动共建单位与社区党组织签订共建协议,建立党建联席会议,落实工程认领、社区党员报到等制度;以“主题党日”为载体,组织在职党员每年至少参与x次社区党组织生活、与社区干部进展
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- 2023 年度 城市 党建 工作 特色 亮点 工作总结
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