编办科室关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告.docx

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1、 编办科室关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告（完整） 依据区直机关部署要求，根据区委关于落实省委市委打算扎实推动清廉机关建立的实施意见的要求，在区委的顽强领导下，区纪委的指导下，区委组织部治理下，区XX单位仔细学习领悟党的十九大和历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代XX工作的重要论述，以坚持和加强党的领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以建立清廉机关为根底，重点抓好以下几个方面的工作。 一是抓组织领导，推动责任落实。 按要求制定印发了党风廉政建立主体责任清单，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建立的责任体系，全面落实党风廉政建立十项制度，“一把手”履行重要工

2、作“四个亲自”的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建立双重责任“一岗双责”职责，形成层级清楚、权责明晰、全面掩盖的党风廉政建立责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，但凡涉及重大问题、重点工程、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查讨论、广泛征求意见的根底上，通过集体讨论争论打算，并报纪检组备案。新制定制度2项，修改完善制度4项，共谈话提示7人，从制度上、机制上加强对领导班子、特殊是一把手的监视，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开2023年度行政执法统计年报和2023年度部门预算，主动承受社会和群众监视。2023年公务接待支出

3、1000元，无违规参加公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的状况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规状况。 二是抓宣传教育，营造廉政气氛。 围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，根据“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监视同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化气氛，提倡清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“

4、三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项根本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次，学习传达会6次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，进一步推动政治机关意识在编办科室延长。 三是紧盯主业主责，忠实履行从严治党要求。 （一）推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等8家群团机关“准三定”制定印发，进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推动监管事项认领工作，截止5月底，区已认领监管事项XXXX项。 （二）推动重点领域体制机制改革。一是协作推动市级开发区（园区）整合提升工作，开

5、展托管开发区治理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推动市区建立、征收体制机制工作。三是协作落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算，进一步标准市本级100名调剂编制使用，破解教职工队伍编制缺口难题。四是推动事业单位章程制定工作，全面梳理区属事业单位状况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。协作做好区人民医院体制调整。 （三）强化机构编制资源治理。一是做好2023年全区用编规划审核工作。把创新机构编制治理和人才工作有机结合起来，2023年批准人才引进用编规划XX名，用有限的机构编制积极为改

6、善民生和社会建立等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度，加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作协作。三是扎实做好事业单位登记治理工作。全面完成2023年度事业单位法人年度报告公示工作。 下步，将连续对比有关要求和自身缺乏，持续推动清廉机关建立工作：一是仔细讨论有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新状况、新要求，积极开展大争论，大学习。同时通过工作总结，查找问题，讨论难点，商讨措施，提升解决实际问题的力量。二是强化责任担当，提高工作站位。增加担当意识，推动工业园区治理体制机制改革； 实施重点领域体制机制改革；效劳区乡整体智治；推动“大综合一体化”行政执法改革；推动教育高质量均衡进展。三是强化效劳意识，改良工作作风。加强队伍党风廉政建立、清廉机关建立，完善岗位廉政风险防控，仔细践行廉洁自律标准，严格执行党风廉政建立责任制，结合机构编制业务实际，为勇当“进展头雁”“创新标兵”“实干先锋”供应有力的体制机制保障。