2023年事业单位个人述职报告5篇(事业单位述职报告).docx
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1、 2023年事业单位个人述职报告5篇(事业单位述职报告完整版) 敬重的领导: 您好! 一年来,在公司领导班子的领导下,在各部门的大力支持与帮忙下,在综合部全体同志的共同努力下,综合部不断强化效劳意识,提高自身素养和工作质量,紧紧围绕年初制定的各项工作任务,积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用,较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下: 一、 有效落实各项工作任务 (一) 提升队伍素养,强化人力资源治理 1、优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平,培育持续进展的力量,增加核心竞争力,以公司战略为导向,根据科学的组织机构设计原则,梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面,解决组织架构现
2、有问题,确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。 2、加强职位治理。梳理现有职位分工和职责,构建统一的、标准的职位体系和职位库。 3、优化绩效治理体系。制定20xx年经营绩效考核方法和绩效治理方法,加强了干部治理和“督办事项”的考核力度,明确了绩效考核治理机构、考核方法和绩效工资核算方法,标准了绩效治理工作。对公司业务治理人员实行“量化绩效”,充分提高员工主动性、激发员工活力,力求业绩和员工收入双提升,企业和个人双赢。 4、强化干部治理工作,将日常干部治理及干部履职状况纳入绩效考核,提升干部治理水平。依据上级要求,对三级以上治理人员分别进展年度、半年度考核评估,加强对干部评估的科学性、
3、公正性;持续提升干部治理水平,加强干部培训工作,力争打造高水准、高素养的治理队伍。 5、加大培训力度。20xx年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主,依据相关单位和厂家邀请参与各类技术、效劳、治理等培训。全年共送培60人次。外购培训3期共450人次参培,视频培训40场次共150人次参与。参与班组长远程培训3人,内部内训师培训4期,共750人次参培。 6、大力推广岗位竞聘。对8个岗位进展竞聘,秉承公开透亮,公正公正的原则,通过笔试、面试有9人进入新的工作岗位。 7、严格考勤治理。每天按时对各部门进展考勤点名,每月对各部门上报的考勤汇总,审核。做各类假台帐,发觉考勤特别现象准时通报部门
4、,杜绝随便请假现象。 8、仔细做好信息收集工作。核对全体员工根本信息、验证学历。通过此次核对,修正、更新、完善了员工个人根本信息,使人事信息库更加精确、完整。 (二)突出质量和效率,做好行政治理工作 1、严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档,全程均以“严”字当头,严把程序关、格式关、文字关,使公司发文做到了格式统一、文体标准、符合标准,确保了办文质量。 2、加强会议统筹治理。准时了解会议安排,准时沟通信息,统筹安排会议。依据会议安排部署的重要工作,准时参加督办事项,有效提升会议效果和工作效率。 3、加大督办力度。实行分级督办制度,紧急事项日日督办,每周两次常规督办,每月
5、比照分析督办状况,有效提高了公司的工作效率。 4、严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面,准时杜绝合同漏洞,防范法律风险。加大对选购、营销、仓储、财务治理等模块的监视检查力度,穿越各项治理制度和业务流程,检查掌握的有效性,提升经营治理的合规性。 (三)仔细搞好后勤效劳,努力做到保障有力 1、加强车辆治理。根据车辆治理方法,加强车辆运行过程中的保险费、修理费、停车费的单车审核,尤其是单车燃油费公里数的核算审核,有效节省本钱支出,确保公司利益和各项工作顺当开展。 2、加强固定资产实物治理。做好固定资产盘点工作,仔细梳理各部门固定资产、低值易耗,回收闲置资产统一安排治理,报废
6、资产统一移交总部。 3、加强办公用品、话费治理。严格核查办公用品和办公低耗申请,分门别类建立办公用品台账,把好申购和领用关,杜绝超标。根据话费治理方法核发员工话费补贴;根据办公需求,准时调整OA系统权限和办公电话。 4、做好物业、后勤效劳工作,针对员工工作区域、更衣室和休息区域进展了整体装修和维护,并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备,为员工制造了良好的办公环境和休息场所。 5、严抓安全生产。推动安全生产制度化建立,做好三级安全教育培训,实现安全隐患层层排查,仔细落实区公司各项维稳部署,有效保障了公司安全生产无事故。 (四)推动企业文化建立,树立良好形象 1、仔细落实教育
7、实践活动。结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案,学习群众路线教育实践活动学习读本。召开全体党员发动大会和“转变作风提效率,廉洁安康促进展”主题的专题支部生活会,结合“啄木鸟行动”,深入落实实践活动。 2、推动廉洁文件建立。分解领导班子党风廉政建立责任,签订廉洁从业承诺书,摆放反腐倡廉宣传海报、展架,开拓廉洁文化宣传栏,发送反腐倡廉信息,观看廉政影片,发放廉洁教育书籍,参观反腐倡廉教育基地,在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。 3、营造积极向上的企业气氛。开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促进展”的百日劳动竞赛和 “众人拾柴火焰高”全员营销活动,启动公司“员工关爱互助金”,营造积极向上的
8、企业文化气氛。 二、 加强内部协调治理工作 根据公司整体工作部署和要求,围绕综合部工作重点,仔细制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作规划,把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工作、重点工作,明确工作职责、内容和要求,明确工作时限和进程,做到保证重点工作、标准常规工作,做到有条理地办理综合部比拟繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要依据,做好绩效治理根底工作。 在日常工作中,主动与员工沟通思想,协调指导工作,发挥综合部团队成员的工作积极性,鼓舞员工提高自我治理力量和综合业务力量,提高工作效率,抓好对工作的指导、催促和落实,发觉和解决工作中的困难和问题,总结工作阅历和
9、缺乏。 三、 加强自身工作作风建立 在工作、生活中,我自觉约束自己,从点滴、细小之处,严格要求自己,牢记“两个务必”,风清气正,扎实工作。坚持堂堂正正做人,公正正派做事,廉洁自律生活,尽心尽力工作,以身作则,言行全都。 四、 工作中存在的缺乏和今后努力的方向 回忆一年来的工作,虽然尽心尽责地做了一些工作,但工作中还是存在一些问题。主要表现在:第一,效劳质量还不够高,办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到,在综合协调方面做的也不是非常到位;其次,公司经营压力较大,头绪繁多,而且很多新业务正在不断拓展,对综合治理部的要求越来越高,工作效率有待进一步提高;第三,工作创新力量还需加强,不少工作都是依
10、据领导要求去开展,主动创新的还比拟少;第四,刻苦钻研、精益求精的意识还需要不断的培育。 多年来办公室工作使我深深的体会到:办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必需树立五个意识:一是责任意识。高质量的工作来源于剧烈的事业心和责任感,责任意识不强,工作就会消失漏洞,任务就不行能完成好。二是要有超前意识,要充分发挥主观能动性,把工作想在前,干在前,做在前,在被动中争取主动,全方位地为领导、部门搞好效劳。三是进取意识。做办公室工作就是要增加工作的积极性、主动性、制造性,各项工作不能满意于一般化,都要争先创优,争创一流。四是效率意识。办公室工作是综合效劳性工作,提高效率,就是要精确、快速、公正
11、、合理地完成每项任务,养成高效、快捷的过硬工作作风。五是全局意识。办公室工作必有通盘运筹,把握大局,始终站在全局的高度谋大事,想长远,坚持在大局下开展工作,统一调动力气,集中优势资源,才能促进整体工作目标的完成。 述职人:xxxx 20xx年xx月xx日 2023年事业单位个人述职报告2 在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改良工作方法,提高工作效率,以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素养上下功夫。 一年来,在局党委政府的正确领导下,在所的支
12、持帮忙下,我发挥自身特长,仔细做好教学工作,积极办事,努力使每一个学生都学好,取得了一些成绩,经受了基层熬炼,收获良多,感受良多。 一年来,我主要的工作职责是协作单位搞好教学工作,做好上情下达,将上级及领导指示及会议精神准时传达贯彻,对消失的问题准时整理和上报,完成局党委、本单位需写的文字材料,完成上级部门交办的各项工作和任务。现将一年来的工作状况总结如下: 一、抓学习、强自身 通过学习,不仅提高了熟悉,进一步丰富了理论学问,理清了工作思路,增加了自身素养,也为做好今后工作,奠定了良好的根底。 二、强化职能,做好本职工作 我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作;工作中,我注意把握根
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