2023年年终团组织工作总结.docx

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1、 2023年年终团组织工作总结_团组织工作总结 20xx年的组织工作，切实根据镇党委和区委组织部的统一部署和要求，仔细落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺当。现将主要工作总结如下： 一、仔细谋划工作规划，明确全年工作任务。 今年年初，依据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，根据“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建立”的工作思路，制定了镇20xx年组织工作要点，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施方法等进展全面发动和部署。 二、加强镇村二级班子建立，提高干部队伍素养。 年初以来，镇村二级党组织以干部作风建立为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导

2、班子建立。镇领导班子领先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对比标准，联系实际，都讨论制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好气氛。 加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参与了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培育方式，采纳一线实践熬炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗沟通等手段，到达发觉干部、培育干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的力量、统筹协调的力量、科学进展的力量和解决冲突的力量。 为全面贯彻党的十七届二中、三中全会精神，教育引导广阔党员深刻

3、领悟、仔细实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满足的形象，依据区委组织部的要求，在全镇共产党员中开展了“树立新形象、展现新风采、争作新奉献”的主题活动，强化党员意识，增加党性观念，发挥先锋榜样作用。 积极参与区里组织的赴上海招贤纳才活动。注意年轻干部培训。严格根据程序，经民主推举、党委争论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。 三、加强基层支部建立，发挥战斗堡垒作用。 今年以来，连续围绕“稳固根底，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的根底建立，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋榜样作用，连续催促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员效

4、劳中心，经检查组验收，*村党总支、*村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探究非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。 仔细落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建立成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政力量的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织根底。推举*村为区“强基工程”示范点培育对象，进展重点扶持建立，根据创立工作目标的要求，制订了相关规划、组织实施方案、落实责任和考核方法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创立工作任务。 依据中国共产党章程规定，仔细组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。 四

5、、坚持党员进展标准，保证党员进展质量。 从年初到现在，我们根据“坚持标准、保证质量、优化构造、慎重进展”的方针，严格把好党员入口关，仔细做好党员进展工作。年初，依据全镇的实际，制订了较合理的党员进展规划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，进展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员*名，转正党员*名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员进展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证进展质量。 五、注意检查催促，落实各项详细要求。 立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监视。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突

6、出问题，要求其限期向组织作出说明。建立催促整改制度，对干部的确存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期订正，准时整改；对影响较大、问题比拟严峻的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监视治理，进一步改良方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。 六、积极做好老干部工作。 依据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关怀培育下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党

7、委、政府所做的工作，与上级组织积极协作，解决离退休干部的待遇问题。 2023年团组织工作总结 打造学习型团组织，深化团员意识教育 （一）结合形势和各时期任务，开展形式多样的思想教育活动，把学习创新活动作为团的思想教育的一项重要内容，总结学习读书小组阅历，连续开展一系列读书、学习、成才活动，以提高青年整体素养。 （二）加强团前教育，严把团员入口关。为了保证团组织的先进性，针对局部团员入团前后思想行为的极大反差现象，严把新团员入口关，对于优秀青年，经个人自荐、科主任、入团介绍人层层推举，经审核后学习共青团学问，向团支部提出入团申请，向全院公示一星期进展综合考核，合格者填写入团志愿书，经团员大会表决

8、通过后上报局团委审批，荣耀参加共青团。今年，我支部进展新团员一名。 （三）保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强团的自身建立。 加强团员意识教育是对团员青年进展抱负信念教育的一种重要形式。团员的先进性教育，正是团员意识教育的核心内容。我支部通过多种形式，教育广阔团员时刻牢记自己是青年中的先进分子，应当有比一般青年更高的要求，增加作为团员的责任感、荣耀感，引导广阔团员在医院的经营治理中发挥好榜样带头作用，永葆先进，紧跟党走。 以保持共*产*党员先进性教育活动为契机，进一步深化邓小为村里介绍一个好工程;帮忙一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关怀的问题;种好一份责任田;树立一个群众满足的好形象。五

9、是注意典型带动。我们组织召开了大学生村官阅历争论会，把第一批、其次批“村官”梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际阅历进展了宣传推广，鼓舞引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。 3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热忱。首先是实施“政绩”治理方法,建立了大学生村官个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据;其次是开拓“大学生村官工作园地”，要求每一个大学生村官把自己的相关资料标准整理上墙，开设专栏，便利了广阔干群了解“村官”的工作性质，从而标准了“村官”的工作行为。第三是把大学生村官治理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参加“三双”工程建立，充分发

10、挥文化层次高，创新力量强的优势，协作村党支部落实好“三双”工程规划，帮助农村党员和积极分子选定新的、好的进展工程，真正把农村党员的先进性表达在领先致富和带着群众致富上来。 三、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素养根据县委的详细安排，全镇25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，详细做了以下几项工作： 1、是抓好宣传发动，营造深厚气氛。充分利用播送、板报、宣传栏等阵地，实行群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广阔党员主动参加、各界群众积极支持的良好舆论气氛。 2、建立领导干部联系点。镇党政班子成员每

11、人分包1-2个村，确保每个村都有领导干部详细指导、辅导。 3、保证教育活动的掩盖面。实行“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，仔细查找未与党组织联系得流淌党员，努力使每一位党员都能参与先进性教育活动。 4、加强催促检查。镇党委向各村派出辅导组，进展全程辅导，确保教育活动取得实效。 5、完善各项制度，稳固活动成果。运用先进性教育活动的胜利做法和新奇阅历，结合各村实际，镇党委完善了党员学习培训、教育治理、联系和效劳群众以及党组织自身建立等方面的制度，建立健全了保持 共产党员先进性的长效机制。 四、下一步工作准备 在下一步工作中，我们*党委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探究新

12、方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为*经济的快速、安康进展供应强有力的组织保障和鲜活动力。 1、更新党员干部是非观念，坚固树立进展意识。 镇党委将结合本镇实际通过各种活动的有效开展，不断增加农村党员干部的责任意识，效劳意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建立的有效载体，以进展论人才，以进展论政绩，看政绩用干部，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建立，一心一意谋进展上来，为推动农村基层组织建立的创新供应动力。 2、把握“四个环节”，搞好“三双”工程。 镇党委把实施“三双”工程，作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓，要牢牢把握好“四个环节”：一

13、是广泛培育。紧紧围绕“双培双带双强”目标，抓好“两个培育”，即把农村致富能手培育成党员，把农村党员培育成致富能手。二是细心选拔。根据“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准，实行“两推一选”的方法，把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总规划，分层次、分阶段、分步骤进展，着力提高他们带着群众奔小康的进展意识、责任意识、奉献精神、带富力量和领导水平。四是帮忙扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用供应强大动力。五是实施“回归工程”。发动并引导那些经受市场经济大潮熬炼、会经营、善治理的优秀人才返镇创业，并通过培育引导，把

14、他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带着群众致富奔小康。 3、创新机制，做好大学生村官治理工作。 镇党委将实行四项有效措施，拓宽大学生村官施展才华的领域。一是教育引导，定期对大学生村官进展党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习，进一步提高他们驾驭农村工作的力量。二是强化治理，建立健全各项规章制度，并严格落实，用制度治理人，用制度鼓励人，为大学生村官干事创业供应有效保证。三是加大督查力度，镇“村官办”将对大学生村官的出勤、学习、笔记、生活、工作等状况定期催促检查，发觉问题，准时指出并加以订正。4、注意典型引导，镇“村官”办将组织大学生村官们到其他镇实地参观先进典型的工作状况，使

15、其从中受到教育启发，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。 4、加强和改良党员教育治理，充分发挥农村党员先进性作用。 为了解决农村党员在教育治理中存在的问题，不断增加农村党员的综合素养，保持和发挥农村党员的先进性，要做好以下四点：一是加强对党员的常常性教育，用“三个代表”重要思想武装头脑，用党章标准行动。二是加强有用技术培训，建立健全镇、村有用技术培训体系，加大有用技术培训力度，使农村党员到达一人一技或一人多技，提高他们带头致富、带着群众致富的本事。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体，激发党员发挥先进性作用的积极性和制造性。四是建立农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等，为农村党员先进

16、性作用发挥供应保障 组织工作总结 组织工作总结 *年，是“十二五”规划收关之年，也是实施“十三五”规划承上启下之年，*乡坚持以保持党的先进性和纯净性为主线，以党的基层组织和党员、干部队伍建立为重点，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立，努力提高党建工作整体水平，现就有关状况总结如下。 一、狠抓党委班子及干部队伍建立 乡党委始终把抓班子带队伍摆在最重要的位置，始终坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的工作思路。一是明确党建工作责任。乡党委书记是全乡党建工作第一责任人，各支部书记是所在支部党建工作第一责任人，党委、支委班子带头履行抓党建工作责任，年初，乡党委与各支部签

17、订了党建工作责任书和党风廉政建立工作目标责任书。二是加强党委班子建立。根据“四好班子”标准从严要求，坚持集体领导与分工负责，贯彻执行党委议事、党政领导联村等一系列制度；积极开展“三严三实”专题教育，组织专题研讨，撰写学习心得，进一步统一思想，增加班子领导力量和水平; 党委班子成员开展集中谈心谈话2次，准时了解干部职工的思想动态，主动征集意见建议，不断加强和改良党委工作。三是加强党员、干部教育治理和考核。进一步完善了学习制度，制定学习规划，落实“三会一课”，努力提高党员、干部队伍综合素养，增加分散力战斗力；加强党员远程教育平台的使用治理，加强教育培训；对乡、村两级干部考核体系进展完善，年初与各村

18、签订目标考核责任书，干部队伍治理更加标准。四是持续开展正风肃纪活动。连续开展“庸懒散浮拖”、会所中的歪风、违规收送红包礼金、违规插手、参加工程建立等专项整治活动，开展领导干部及其配偶、子女及其配偶经商状况、国家工作人员在企业兼职状况清理，提倡洁净做人、实在办事，要求广阔党员、干部切实改良作风。 二、加强基层组织建立 1.落实村支部党建工作责任，加强村干部治理考核。明确支部书记为支部党建和党风廉政建立工作第一责任人。加强村“两委”班子建立，严格执行*县村组干部治理方法（试行），推行村干部轮番值班、坐班制度，年初与各村签订目标考核责任书，并要求村“两委”在年初制定年度工作规划。2.切实开展“三分类

19、三升级”活动，确定平河村支部为党建示范点，陈河村支部为后进村级党组织。向后进村和贫困村分别派驻了第一书记，切实加强整顿转化，确保后进村准时升级、贫困村准时脱困。3.加强村活动室治理使用。要求各村轮番值班坐班，定期清扫清洁卫生，加强对活动室国有资产治理，加强党员远程教育设备治理使用，提高活动室治理使用标准化水平。4.深入开展“走基层”、“八联一帮”活动。结合“爱家树风”和党风廉政建立宣传，深入村组户开展宣讲，征集群众意见建议，扎实推动建立效劳型党组织。5.仔细做好党员进展工作。讨论制定党员进展规划，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的“十六字”方针进展党员，不断为党组织注入新奇血

20、液。*年新进展党员3名。6.加强农村有用人才、科技示范户培育治理。通过邀请县级有关部门专业技术人员举办培训班等形式，加强对乡域内有用人才、示范户、种植能手的培育和技术指导，不断促进乡域农业生产科学化、规模化进展。 三、强化基层党风廉政建立 各级党风廉政建立，党组织负主体责任，纪检组织负监视责任，党组织主要负责人是第一责任人。1.把反腐倡廉教育作为党员、干部教育的重要内容，坚决干部抱负信念和宗旨意识；2.坚持领导班子集体决策重大问题议事制度，坚持集体会审和领导班子述职述廉制度，严格乡村财务治理，增加制度操作性、可行性；3.保持查办案件高压态势，畅通诉求和信访渠道，广泛收集党员、干部违纪线索特殊是

21、发生在群众身边的“四风”问题和腐败问题；4.加强乡村党风廉政建立宣传。以“走基层”活动和“廉洁文化九进”活动为载体，广泛开展党风廉政建立和爱家树风宣传。各村张贴廉洁标语1幅以上，全年开展院坝宣讲15场次，在县级文化部门送文化下乡活动中，组织向村民群众播放反映廉洁文化的优秀公益电影2场。为提高党风廉政建立工作知晓率和满足率，以户为单位向村民发放党风廉政宣传资料2600余份。乡党委书记主持开展警示教育4次，以案说纪2次，邀请联乡县级领导开展宣讲2次。5. 扎实开展廉洁细胞创立工作。目前完成乡机关廉洁机关和5个村的廉洁村庄创立验收。 四、抓好群团组织建立 充分发挥工会、团委、妇联的纽带和桥梁作用，维

22、护和保障职工合法权益，因地制宜参与“身边好人”评比活动；大力宣传弘扬社会主义核心价值观，提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、公平、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，努力营造干事谋事的和谐环境和良好气氛 镇组织工作总结 镇组织工作总结 *年*镇党委全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,以及省委十三届九次全会、市委三届九次全会、县委十三届七次全会精神、全县党建工作会议精神，突出从严治党这条主线，抓好落实田园党建，统筹推动党的建立工作各项任务，全面提高了组织工作科学化水平，为建立“实力强、圩镇靓、环境优、生态美”*，全面建成小康社会供应了顽强的组织保证。 一

23、、 夯实根底，基层组织建立统筹推动 以田园党建为抓手，进一步提升基层党建根底。 1、抓好*105国道党建示范带建立。依托历年来良好的党建工作根底，连续根据“点上出阅历、面上全掩盖”的工作思路，以镇党委为总牵头，以“党建示范点”为主体，结合“田教授效劳团创新创业实训基地”建立等，建立“105国道党建示范带”，全力打造“*党建”工作品牌。目前共有沿国道的6个村、8个示范基地（蜀口茶业基地、白头芥菜基地、群爱蜜桔基地、汉溪立体养殖基地、占村甲鱼基地、荆洲平菇基地、三平大棚蔬菜基地、江滨三能养殖基地）列入示范带建立中。通过细心布局，强化软硬件建立，已经形成了以蜀口、占村、荆洲、屯洲、三公平为核心，涵盖

24、产业基地、村级组织活动场所、人才建立等内容，沿途党建宣传标语有序陈设的105国道党建示范带。 2、推动“效劳快线 幸福长廊”效劳群众工程。围绕镇、村两级“五民”好班子建立，从群众最急最怨的“效劳工作”上改作风见真效，从群众最盼最需的“幸福生活”中办实事赢民心，*年全年累计投入资金400余万元，建立为民通组大路20余公里；投入资金300余万元，高标准建立8个新农村建立点；投入资金近200万元，建立马家洲文化生态园，进一步改善人居和通行环境。连续深化“四化一体”效劳群众工作法，构筑了利民、便民、惠民、安民、富民的快捷化、网格化、一体化、机制化的“连心工程”平台，实现了效劳群众零距离，效劳群众快捷化

25、，积极有效打通与群众的最终一厘米。 3、注意根底做实根本工作。实行党员进展双联双全双审制度，严格根据要求进展党员，全年进展新党员11名，均为致富能手和高精尖人才，培育入党积极分子35名；按要求做好了年老离任村干部的补贴发放和人员变更和80岁以上老党员补贴的摸底发放工作；严格根据“七环工作法”要求，进一步加强了对远程教育站点的“学、管、用”，确保发挥实效；仔细做好了党费收徼工作，严格根据上级的要求和标准，准时收取和上缴了党费。开展盛大庆祝建党周年系列活动，走访慰问困难党员。加大村民小组长的鼓励保障，配套落实村民小组长酬劳。依据从严整顿、常态整顿的要求，在县级“1+3+2”模式的根底上，实行科级干

26、部、后备干部、驻村干部和党组织书记“四联”，一村一策推动汉溪和两塘两个后进村整顿和稳固提升，目前，两个村均已整顿升级。 4、注意从严治吏，加强干部队伍建立。与全镇22个村（居）党支部签定了党建目标责任书，为我镇党建工作的稳步推动奠定了根底。对镇机关干部实行百分制动态绩效治理考核，对村干部实行工作实际和绩效补贴挂钩治理考核，逐步提高村干部酬劳，充分发挥考核对干部的鼓励、约束和导向作用。健全镇、村干部问责制，加强为官不为、为官乱为等行为治理，加大举报核查、整治力度。建立大学生村官培育帮带机制、大学生村官治理站，积极引导大学生村官进村“两委”，积极参加村级组织运行和村级事务，充分发挥“四员”职责，把

27、我镇现有3名大学生村官放在重点岗位上熬炼，给他们压担子，进展结对帮扶，使他们在岗位上得到了熬炼、磨练。 二、工程引领，党建工作亮点纷呈 1、以“红色引领，产业富民”为目标，推动田园党建。 全年在村级组织、农夫专业合作社、新农村建立点（村落社区）等领域开展党建活动，在村、社区结合实际组建22支“田教授”效劳队，实行“讲坛授学”、“一线送学”、“基地深学”等形式，开展立体式教育培训，把致富能手培育成党员、把优秀党员致富能手培育成村组干部，推动产业进展富民，使党组织的分散力、战斗力、号召力掩盖田园。打造蜀口、仙桥精品田园党建示范点。根据3年逐步消退村级集体经济“空壳村”目标要求，今年消退空壳村2个。

28、破解党组织“组织群众活动难、效劳群众落实难、带着群众致富难”等问题，使农村党建工作有新亮点、党建气氛有新变化、党建水平有新提升。 2、实施“211”党建工程，打造红色传统教育基地和村民自治实践基地。 树立“党建+”工作理念，把基层党建工作融入红色教育、传统文化、漂亮乡村建立等方面，以党徽效劳驿站党小组为引领，依托马家洲集中营红色传统教育基地设立“红色氧屋”和“民情话屋”，镇村两级分别成立党员红色宣讲效劳队，定期不定期开展红色文化宣讲，打造党性教育、爱国主义教育基地。积极创新社会治理，依托仙桥村车田组新农村建立点，推行“一组四会七站”工作模式，实现村民自治，积极打通效劳群众的最终一厘米。；打造红

29、色新村文化，建立红色传统教育基地，提升党员干部群众精神文明需求。 3、建立两代表一委员工作室，创新为民效劳新平台。 根据市、县有关要求，在蜀口村设立“两代表一委员”工作室暨联络室1个，制定了每月接访安排，配备了专人负责。每月的22日下午为接访日，“两代表一委员”根据“选区联系、界别联系、属地联系、就近联系”的原则，驻室接待党员群主来访，听取意见建议。由镇党委、镇人大分别统筹“两代表一委员”工作，镇党政人大办详细负责日常事务和工作开展。“两代表一委员”工作由负责组织工作的干部统筹兼顾，并配备一名专人负责。因地制宜充分利用现有资源和力气，开设“两代表一委员”工作室，通过党代表接访、信访接访、冲突纠

30、纷排查等渠道收集意见和建议。有效发挥两代表一委员在闭会期间的履职作用。 党委组织工作总结 一、仔细谋划，明确全年工作任务。 今年年初，依据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，根据“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建立”的工作思路，制定了镇XX年组织工作要点，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施方法等进展全面发动和部署。 二、加强镇村二级班子建立，提高干部队伍素养。 年初以来，镇村二级党组织以干部作风建立为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建立。镇领导班子领先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对比标准，联系实际，都讨论制定了

31、争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好气氛。 加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参与了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培育方式，采纳一线实践熬炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗沟通等手段，到达发觉干部、培育干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的力量、统筹协调的力量、科学进展的力量和解决冲突的力量。 为全面贯彻党的xx届二中、三中全会精神，教育引导广阔党员深刻领悟、仔细实践“xxxx”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满足的形象，依据区委组织部

32、的要求，在全镇员中开展了“树立新形象、展现新风采、争作新奉献”的主题活动，强化党员意识，增加党性观念，发挥先锋榜样作用。 积极参与区里组织的赴上海招贤纳才活动。注意年轻干部培训。严格根据程序，经民主推举、党委争论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。 三、加强基层支部建立，发挥战斗堡垒作用。 今年以来，连续围绕“稳固根底，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的根底建立，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋榜样作用，连续催促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员效劳中心，经检查组验收，*村党总支、*村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探究非公经济党建新路子，下派了党建

33、指导员，取得了较好效果。 仔细落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建立成为贯彻“xxxx”重要思想、提高执政力量的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织根底。推举*村为区“强基工程”示范点培育对象，进展重点扶持建立，根据创立工作目标的要求，制订了相关规划、组织实施方案、落实责任和考核方法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创立工作任务。 依据中国章程规定，仔细组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。 四、坚持党员进展标准，保证党员进展质量。 从年初到现在，我们根据“坚持标准、保证质量、优化构造、慎重进展”的方针，严格把好党员入口关

34、，仔细做好党员进展工作。年初，依据全镇的实际，制订了较合理的党员进展规划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，进展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员*名，转正党员*名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员进展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证进展质量。 五、注意检查催促，落实各项详细要求。 立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监视。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立催促整改制度，对干部的确存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期订正，准时整改；对影响较大、

35、问题比拟严峻的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监视治理，进一步改良方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。 六、积极做好老干部工作。 依据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关怀培育下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极协作，解决离退休干部的待遇问题。 XX年镇党委组织工作年终总结的延长阅读：架好工作总结的“三个支

36、点” 盘点工作任务、梳理阅历成效、查找问题缘由、筹划来年准备，是年终总结的根本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，的确值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进展综合、分析、归纳、概括的过程，是发觉问题、讨论问题、解决问题的过程，也是将感性熟悉经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性熟悉的过程。面对年终总结这项例行的好像应当是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。由于总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的

37、过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。 一是留意解决“为何要搞”的熟悉问题，架起年终工作总结的“高起点”。 总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能由于年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不行少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新

38、阶段的启程。总结工作是单位建立进展、个人成进步步的重要根底。一个单位的事业想要不断超越、不断向前进展，就要不断地总结前人的阅历教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都准时搞好梳理归纳，反思缺乏，积存阅历，才能使自己的力量素养得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清爽思路、探究新方法、推动新进展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、分散力气的“加油站”。 二是留意解决“以何为重”的站位

39、问题，架起年终工作总结的“切入点”。 由于种种因素，当下的很多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这当然是一种正值的鼓励手段，但却不是总结的全部。总结的最珍贵之处，在于它可以让我们发觉问题、看到缺乏，也只有找准问题、看到缺乏，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思缺乏，找到差距，为制造新的更大的成绩奠定根底，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参加了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面确定

40、有很多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是珍贵的财宝。因此，很有必要借着年终总结的时机，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回忆工作、查找单位建立中存在的薄弱环节、讨论谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，供应深入有益的思索。 三是留意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。 年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交叉，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来

41、说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参加反思，组织得如何也是一个非常关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避开“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最终一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应当干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，仔细倾听部属在工作上有什么想法，在生活

42、上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的根底。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学规划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地预备，有力有序地进展，有声有色地完成。 乡镇组织工作总结 XX年，在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，我镇党委紧紧围绕全域建立“中国幸福家园”，着力加强基层组织建立，强力提升党员干部素养，进一步深化党内民主自治，农村基层党建工作取得初步成效，我们的主要做法是： 一、把握重点，在常规工作中加强基层党建 我们始终坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注意加强制度建立

43、，先后建立健全了一系列基层党建工作制度，使农村基层党组织建立整体水平有较大提高。同时我们注意抓经费保障，确保村级组织正常运转；抓村级组织阵地恢复重建，积极改善村级组织阵地办公条件；抓政务、村务、组务公开，进一步深化村民自治制度，拓宽群众参政议政渠道；抓基层政权建立，公开选举村领导班子，XX年1月，我镇8个行政村共选出村干部32名，85名组干部、400余名议事员；我们以“立足岗位做奉献，创先争优促进展”为主题，立足农村实际，扎实推动“创先争优”活动开展。 二、勇于创新，在素养提升中推动基层党建 在xx关新农村建立整体推动过程中，我们一手抓景区规划建立，一手着力解决在建立过程中基层党员、群众的综合

44、素养与开发建立极不相适应的现状。制定讨论出一套由党委政府组织、参加、监视，托付第三方专业培训学校开展有针对性的周期培训、教育新模式。XX年4月9日我们绽开了声势浩大的“xx关景区、xx关镇新公民素养提升的培训发动大会，先后培训安置点居民1200余人次，促进村民向“有文化、懂技术、擅治理、会经营”的新公民转变。同时，我们为新公民供应了绿化、保洁、安保、家政等公共效劳岗位，并开展了数期技能培训，区域内公民素养和城乡面貌焕然一新。 XX年，中心要求深入开展“创先争优”活动，我们在总结新公民培训取得阶段性成果阅历上，在县委组织部的指导下，积极拓展和延长“创先争优”活动方式和内容，细心设计活动载体，严密

45、结合基层党员不同特点开展新时期党员素养提升培训。一是坚持分类指导，摸清家底。我们立足基层实际，对全镇500余名党员进展走访调查调研，形成了调查报告。报告显示他们的年龄、文化程度、家庭状况、自主创业、组织生活的开展需求状况、带着群众致富状况和帮扶状况。二是坚持分析研讨，完善方案。我们结合调查分析报告，同培训学校一起制定出xx关景区、xx关镇新时期党员素养提升培训方案。于XX年10月下旬进行了全镇党员培训的发动大会，进展了为期20天的全镇党员素养提升培训。三是坚持标准有用，注意效果。在培训过程中，分别以专题讲座方式、学员互动模式，嬉戏教育模块，对基层党员进展党的学问培训，党风廉政教育，让学员牢记党

46、的宗旨，进一步纯洁党性；通过重温入党誓词，“心里话儿向谁说”活动、“我为老人敬杯茶”活动让学员明白，新时期下优秀共产党员的标准就是要树立正确的道德观和价值观、带着群众增收致富。 三、加强自治，在民主恳谈中深化基层党建 XX年我们屡次召开由村一级党支部直接牵头组织的民主恳谈会、党务村务民主议事座谈会，广泛收集来自最基层的广阔党员、干部、群众的合理化意见和建议，促进民主决策，让群众自己打算自己的事情；实现民主治理，让群众自己治理自治的事情；推动民主监视，让群众自己监视自己的事情，进一步深化村民民主自治制度。 XX年5月14日，在县委组织部、xx关镇党委的指导下，由xx关镇凤雏村党支部牵头的倒湾古镇

47、文明公约民主恳谈会顺当召开。本次民主恳谈会，旨在扩大基层民主，推动民主决策、民主治理、民主监视。参与民主恳谈会的有党员、有村组干部、也有群众、学校教师，本着维护景区建立大局动身，对景区进展规划、维护古镇内外良好环境、提高古镇居民自身素养提出了很多珍贵意见和建议、主见。整个恳谈会历时2个小时，根据会议的部署和收集到的意见建议，村两委再次对文明公约和古镇有关治理制度进展完善，并且进展公示，形成全都意见后报告镇党委、政府，予以落实。 四、XX年工作规划 XX年，我们将在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，扎实开展好农村基层党建工作，连续抓好各项常规工作不放松；连续做好党员素养、村组干部、拆迁农户等系统培训工作，全面提高社会综合素养；着力打