2023年度关于助推政协干部能力提升交流发言材料（2023年）.docx

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1、 2023年度关于助推政协干部能力提升交流发言材料（2023年） 2023年关于助推政协干部力量提升沟通发言材料 结合干部力量素养清单，重点围绕文件办理、会议组织、活动开展、调查讨论、公务接待等机关常常性工作，下面是给大家带来的2023年关于助推政协干部力量提升沟通发言材料，盼望大家喜爱。 为深入贯彻市委关于加强干部队伍建立的部署，市政协积极响应“干部力量提升年”活动要求，着力开展“三大行动”，提升市政协干部“6+1”力量，即政治把握力量、调查讨论力量、联系群众力量、合作共事力量、推动落实力量、文字综合力量，以及政协业务力量，锻造培育一支懂政协、会协商、善议政，能勇挑打造“三个高地”重担，有力

2、助推“培育制造名城、建立幸福*”的专业化政协干部队伍。 一、开展“学习强基”行动。 把学习作为提升力量的根底工程，通过不断丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，推动市政协机关干部学习政治理论、政协业务等各方面学问。 一是制定力量清单，明确学习方向。依据不同层级、不同类别、不同岗位的实际状况，明确政协干部专业素养需求，形成干部力量提升共性化清单，为干部选修选学、完善专业构造奠定根底。 二是组织学习争论，深化学习效果。以每月一次的市政协党组理论中心组、委员大讲堂为载体，集中开展干部学习培训。依据干部专业素养需求，立足“干什么学什么、缺什么补什么”的培训定位，不定期围绕调查讨论、经济工作、群众工

3、作等内容集中培训，提升干部专业力量素养。以委员论坛、支部学习等为载体，结合“发愤图强、重振雄风”“干部力量提升年”“党史学习教育”“培育制造名城、建立幸福*”“创新提质、融合赋能”等主题，组织开展大学习大争论，不断深化学习效果。 三是开展竞赛征文活动，形成学习成果。开展不同形式、不同内容的学问竞赛活动，稳固学习成效。征集一批心得体会，开展学习体会共享活动，营造更浓学习气氛。开展理论征文活动，评比优秀理论文章，并结集编印，形成学习成果。目前，市政协已胜利举办两期“委员大讲堂”，邀请专家围绕“为全面落实三高四新战略定位和使命任务奉献政协才智与力气”“打通学问产权全链条、赋能建立制造名城”等主题进展

4、授课，进一步开拓机关干部视野，提升机关干部业务力量。 二、开展“创新提质”行动。 以增加履职本事为重点，鼓舞引导机关干部在赛中练、练中干、干中比、比中创，各履其职、各尽其责、各展其长，不断提升履职力量现代化水平，为政协履职尽责、发挥作用供应有力保障。 一是工作难点大攻坚。征集、梳理市政协工作的薄弱环节，找出与“创新提质、融合赋能”工作理念要求存在的差距，在“创新提质、融合赋能”系列履职平台的打造、社情民意工作、政协云的使用等方面，有组织、有规划的开展“政协工作这么干”头脑风暴活动，形成一批工作新思路、新方法，补齐工作短板，推动新时代政协工作取得新成效。 二是调研成果大比武。着力熬炼政协人的看家

5、本事，提高政协人调查讨论的力量，结合市政协2023参加各项行动年度协商与监视规划、市政协党组2023年度工作要点，列出年度重点履职工作课题，以委室为单位，深入基层进展调研。组织开展调研报告评比活动，评比一批优秀调研报告。组织各课题调研组进展成果汇报，开展“调研成果大比武”。 三是行政力量大练兵。结合干部力量素养清单，重点围绕文件办理、会议组织、活动开展、调查讨论、公务接待等机关常常性工作，开展“文经我手无过失，事交我办请放心”活动，通过开展方案演示、模拟测试、竞赛评比等方式，培育和提升机关干部行政工作力量，创树办文办会办事标杆。通过搭建并不断完善党建引领、政治协商、民主监视、参政议政、分散共识

6、、委员学习、宣传工作等七个履职平台，全体机关干部积极参加，出谋划策，献计出力，并着力推动履职平台落实落地。探究打造“株事好商议”协协商事平台，首场聚焦“双减政策在义务教育阶段稳健推动”主题，广泛向学校师生、学生家长等群体开展问卷调查，收集意见和数据，组织政协委员、家长代表等与教育主管部门面对面深入开展协商沟通，并形成政协信息专报，供市委、市政府决策参考。 三、开展“融合赋能”行动。 聚焦机关青年干部工作阅历、工作阅历较为单一的问题，制造时机、搭建平台，引导政协干部职工互学互鉴、互融互通、共同成长。 一是开展“传帮带”主题沙龙活动。围绕“专委会工作我有话说”“走进办公室”等内容，开展“传帮带”，

7、加强专委会与办公室的联系沟通，帮忙机关干部职工特殊是青年干部职工熟识了解政协工作，促进和推动青年干部成进步步、立足岗位建功立业。 二是开展青年课堂活动。以“效劳大局建功立业、立足岗位成长成才”为主题，围绕“开口能讲”“提笔能写”“遇事能干”根本要求，实行座谈沟通、工程竞赛、开展团建活动等方式，沟通体会，共享阅历，提升青年干部业务水平和履职力量。鼓舞年轻干部上挂下派。鼓舞符合条件的年轻干部到基层、园区、企业挂职熬炼，探究与各民主党派、工商联、市直部门开展干部沟通，丰富干部阅历、开阔干部视野、提高干部综合素养。 三是常态化开展“工青妇”活动。激发机关工会、青工委等群团组织活力，搞活机关工作气氛。健全机关“爱心银行”志愿效劳队伍，在文明创立显作为的根底上，做到文明创立增活力。通过丰富活动数量、提高活动质量，营造干事创业的活力气氛、和谐气氛，增加政协大家庭的分散力、向心力，为政协干部职工开展各项工作赋能。近日，市政协举办青年干部座谈会，进一步激发青年干部职工立足岗位、干事创业、无私奉献的热忱，营造朝气蓬勃、昂扬向上的工作气氛。 下一步，我们将实行“三大行动”考核制，与年度考核挂钩，对活动表现优异者，准时颁发获奖证书，通报表扬，并在参与重要会议或干部培训中进展重点考虑。对涌现出的优秀委室、干部职工个人，在年度考核评先评优、干部提拔使用时优先考虑。