培训服务协议(集锦15篇).docx

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1、培训服务协议(集锦15篇)培训服务协议1 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 身份证号码： 依据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在公正互惠、协商全都的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位连续工作服务。 其次条：培训时间与方式 (一)培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天； (二)培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他 第三条：培训项目与内容 (一)参加培训项目： (二)培训主要内容： 1、赛唯雅基础学问普及； 2、终端销售实战提升； 3、终端实战团队打造；

2、4、赛唯雅设计软件运用； 5、赛唯雅售后服务学问。 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： (一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等； (二)甲方提出的学习目标与要求： 1、能够娴熟把握应用赛唯雅产品学问、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关 理论学问、专业技巧和终端销售操作阅历； 2、具备胜任 店长、 设计师、 导购员、 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务 力气。 3、其他要求：培训过程需乐观参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成果必需达到考核要求， 即合格。 第五条：培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 1、培训期内甲

3、方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、住宿费、生活补助费、其他等。 2、费用支付标准： 本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用估量 元人民币（大写 ）（具 体甲方所供应的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 元。 3、甲方负责为乙方供应办理参加培训的必要手续和条件。 4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活支配， 以便很好的完成培训任务。 5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

4、 6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 第六条：服务期 (一)服务期限签订原则： 受训员工 培训费用（总额） 伍千以下（含） 伍千-壹万（含） 壹万-贰万（含） 贰万以上（含） 培训服务年限（不少于） 1年 2年 3年 5年 (二)乙方接受培训结束后，需依据甲方要求准时回到公司工作，连续为甲方服务，服务期限从乙方回到公 司正式开头工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把猎取的技术、学问充分应用在

5、实际工作中，完成甲方支配的工作任务。 第七条：甲方责任与义务 (一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系； (二)保证准时向乙方支付商定范围内的各培训费用； (三)保证向乙方供应必要的培训条件，妥当的在职工作支配； (四)在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。 第八条：乙方责任与义务 (一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； (二)保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； (三)保证在培训期内听从甲方各项支配；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以 外的任何工作； (四

6、)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；不得擅自转变经甲乙方确定的.接受培训单位及培训 方案等内容； (五)保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费 用由本人自负； (六)在培训期间，乙方应当充分敬重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何 劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严峻违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等惩处直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿； (七)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，听从甲方支配，服务期限达到 年以上（不包括培训期）； (八)乙方在培训

7、培训中获得的培训资料、培训证书等全部权属于公司全部。 第九条：违约责任 (一)发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成果为不合格，或未取得相 应证书证明材料，乙方自行担当100 %培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方供应服务所损失的实际成本）； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；

8、 5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议商定的培训服务年限，乙方必需向甲方支付全部培训费用。 (二)发生下列状况之一，甲方担当的经济责任： 1、甲方未按商定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2、因甲方的缘由提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自 行免除。 (三)发生违约状况时，守约方可依据法律法规和劳动合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用 工合同。 第十条： 保密 乙方从培训中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后连续有效 年。乙方违反保密规定

9、，必需赔偿甲方由此引起的一切经济损失。 第十一条：附 则 (一)本合同未尽事宜双方可另作商定； (二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力； (三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律； (四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 培训服务协议2 合同编号： 甲方(用人单位) 统一社会信用代码： 住宅： 电话： 电子邮箱： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住宅： 电话： 所在部门： 岗位： 鉴于甲方人才竞争的需求，且

10、经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及进展机会，遂甲方同意出资赞助乙方参加本协议项下的专业技术培训。就此，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及双方所签订的劳动合同的规定，甲乙双方经公正协商签订如下培训服务期协议，以资共同遵守协议所列条款。 第一部分专项培训 1.1甲方为乙方供应专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。 1.2如因签证办理状况、业务进展需要、工作支配、培训成果或培训机构的日程支配等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并接受，具体变更状况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。 1.3在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容

11、的培训。具体的培训方案和课程支配详见附件。 甲方供应的培训将包括但不限于参观访问、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加，不得缺席。乙方无故不参加培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未达到培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方在培训期间，必需对自己的学习状况做出书面小结，定期(每天/周/

12、月)向甲方汇报，并在培训结束后日内向甲方提交自我评价/培训总结。 1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇依据如下第种商定办理： (1)保持不变，连续依据双方签订的劳动合同履行; (2)甲方发放乙方基本工资。 甲方依法为乙方代扣代缴依据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。 1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。本次培训费用估量为元(人民币)，若实际培训费用与估量培训费用不符的，则本协议商定的违约金数额应以实际培训费用为准。 1.6乙方对在培训

13、期间所接触的全部信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何制造、专有技术和诸如设计、文字的制造性成果均属职务成果，归甲方全部。 1.7乙方应于培训结束后日内回到甲方处服务，甲方有权依据乙方的工作力气适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排解回原岗位连续工作。 其次部分服务期 2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必需为甲方服务年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商全都，可以延长本协议商定的服务期。 2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当违约责任。 2.3服务期内，如劳动合

14、同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至服务期终止之日。除有劳动合同法第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。 第三部分违约责任 3.1乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际供应的培训费用。 3.2乙方在培训完成后违反服务期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应服务月数(应服务月数-实际服务月数)。 3.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项

15、中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。 第四部分争议处理及其他 4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人或托付代理人(签名)： 年月日年月日 培训服务协议3 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方公正协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 一、甲方的责任、权利、义务： 1。依据工作需要，自年月日至年月日支配乙方在进行有关（脱产）的学习与培训，为期

16、天。 2、甲方为乙方供应学习（培训）费用估量_元。 3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习状况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必需为甲方服务两年，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的.学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2、在培训结束之后，依据培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。 3、乙方学习培训期满，应将学习成果单交人力资

17、源本部审核。假如成果不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。 三、双方商定的其它事宜： 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 培训服务协议4 甲 方： 地 址: 法定代表人: 乙 方： 地 址： 法定代表人： 鉴于： 1、 甲方是中国境内一家(银行业金融机构、其他类金融机构)，在XXX(省、 2、 乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、项目投资询

18、问、 正文 第一条 培训服务事项 甲方依据企业自身进展的需要，同意出资托付乙方对公司各级各类员工的专业学问结构以及员工综合素养进行培训。 其次条 培训时间、内容及培训方式 2.1培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天; 2.2 培训方式：由乙方派专业人员定期上课培训。 2.3 培训内容： 2.3.1 政策解读培训：为企业深化解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业进展趋势，为企业进展奠定良好的信息基础; 2.3.2 员工素养培训：对甲方员工进行岗前培训以及在职培训，使其达到上岗资质，提高在职人员的专业素养和整体素养。 2.3.3 专题培训：对企业进展战略进行特地的一次性

19、培训，为企业进展铺路。 第三条 甲乙双方的权利和义务 3.1 甲方须严格依据本协议商定履行，不得对乙方提出其他要求。 3.2 乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容，并达到应有的培训效果。 (一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等; (二)甲方提出的合理学习目标与要求： 1、能够娴熟把握应用专业或相关理论学问; 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务力气。 第四条：培训服务费用 4.1合作期限内甲方定期(月、季度、半年)支付乙方培训服务费; 4.2培训服务费以该期限300元/课时计算; 4.3自本协议签订生效之日起开头计时，甲方最迟应于合作期限内每一期末(月末、季度末、半年末

20、)的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。 账户名： 北京众人投网络科技有限公司， 第五条 违约责任 5.1发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方供应服务所损失的机会成本); 2、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了确定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失; 3、 培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金; 5.2发生下列状况之一，甲方担当的

21、经济责任： 1、 甲方未按商定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用; 2、 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。 5.3 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。 第六条 法律效力 本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。 第七条 附则 7.1 未尽事宜双方可另作商定; 7.2 当双方发生争议不能协商处理时，由仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼; 7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人

22、(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训服务协议5 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 在甲、乙双方_年_月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了_培训方案。_年_月_日乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 为了更好的关怀甲方提升_人员的_技能和_ 力气，从而提高甲方的_水平。为了有效地实施_培训方案，双方就针对甲方_人员进行_培训的.相关事宜达成以下条款： 1。乙方依据附件一为甲方开发、预备有关课程。 2。乙方指定_为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。？ 3。乙方负责培训的实施及培训后的学员

23、评估。？ 4。乙方负责保证课程的教学质量。 5。乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订结实、人手一册。 6。甲、乙方有责任依据附件一相互协作实施培训，如确有特殊状况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7。甲方负责支配培训场地，并依据乙方要求供应培训所需的教学用具。？ 8。甲方有责任依据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 9。本培训自_年_月_日起，为期_1_周，共进行_23_小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进行培训。 培训实施时间表（略） 10。培训场地及培训器材要求： （

24、1） 教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干； （2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙） 11。培训费用支付条款：本合同标的培训（辅导）费用总额为人民币_圆整（￥_）付款方式为转账汇款，具体支付时间如下： （1）甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊状况，可放宽至每月30日前发放。 12。 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。 13。如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 14。此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 15。此合同自双方

25、签字盖章之日起生效。 培训服务协议6 甲 方： 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙 方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的管理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着公正自愿、恳切信用的原则，经协商全都达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，估量培训费用为_元人民币。 1.2 估量培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与估量培训总费用不符

26、，则本协议商定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 服务期条款 2.1 依据甲方规章制度的规定，双方商定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方服务_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商全都，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训支配。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训支配，给培训方案造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予确定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议商定的违约责任。 2

27、.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方连续依据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金

28、额=实际培训总费用/应服务月数（应服务月数-实际服务月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不全都的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字）： 日期：

29、 培训服务协议7 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：估量年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用估量为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇： 第四条

30、承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 第五条服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起； 2、服务期的结束时间为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关

31、系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字

32、）： _年_月_日 培训服务协议8 依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表(以下简称甲方)和_公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并把握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_天的海上训练。每期培训方案另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_地的时间，

33、将由双方依据交船进度和培训方案予以商定。 3.为了便于甲方作好培训的预备工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备确定的专业基础和实际操作力气并能懂英文。 4.培训费由乙方担当，每人每天_美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为_U.S.D(大写_美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 _代表 _代表 签

34、字_ 签字_ 日期_ 日期_ 培训服务协议9 甲方： 乙方：身份证号： 地址：联系方式： (乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方) 甲、乙双方就有关培训、服务期限等事宜，经协商全都，自愿达成以下协议： 一、培训支配： 1.项目及内容： 2.培训地点： 3.培训时间： 4.培训费用：甲方将负担以下所列乙方相关培训费用，包括并不限以下内容： 项目金额(RMB) 培训学费(须由培训方开据发票) 资料费 住宿和生活杂费 其他费用 合计 乙方确认上述培训费用 5.培训方案 培训内容有：_ 二、培训效果 培训期满后，乙方必需达到如下培训效果： 取得证书的，或通过考试，或。 三、培训期满，劳动合同的签订

35、： 1、乙方达到本协议其次条规定的培训效果的，甲方可与乙签订不低于年的劳动合同，建立劳动关系，乙方应听从甲方支配，胜任_工作岗位(或职务)，并按本协议第五条的规定履行服务期协议; 2、乙方未达到本协议其次条规定的培训效果的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还全部培训费用。 3、培训期满后，乙方不与甲方签订劳动合同，或双方就签订劳动合同内容未达成全都的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还全部培训费用。 四、权利及义务 1、甲方应依据本协议商定供应培训资金及其他必备之条件; 2、乙方应培训期间应自觉接受培训方的管理，听从支配，依据甲方要求准时汇报学习状况，培训结束后向甲方提交书面培训报告; 3、在

36、培训期间，乙方应珍惜时间，努力学习; 4、乙方应在培训期内自觉维护自身平安健康; 5、乙方有义务保守在培训期内获学问的甲方及培训公司的商业隐秘(包括但不限于在培训中了解到的产品、服务手法、供应商、宣扬策略、客户信息等拍照录音录像，亦不得在互联网等媒体上发布相关信息); 6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定。 五、服务期商定： 1.乙方参加本次培训后，甲方与乙方签订劳动合同并支配工作的，乙方必需为甲方服务_(以下简称“必需服务期”)，必需服务期起算日为签订劳动合同后第一个工作日; 2.乙方在必需服务期内，若劳动合同期满，经甲方书面同意该劳动合同期限自动延长至必需服务期满。 六、在培训

37、期间，甲、乙双方确认： 1、不存在任何管理及被管理关系，不存在劳动及用工关系; 2、甲方无权支配乙方从事相关工作; 3、甲方发放的生活津贴及其他待遇不视为乙方从事劳动的工资待遇; 4、乙方发生伤亡事故的，无权要求甲方赔偿; 5、乙方无权要求甲方支付工资待遇及缴纳社保。 七、其它商定： 1.未经甲方同意，乙方不得转变培训期限，也不得延长时间或提前结束; 2.乙方在受训期间突然患病，致使培训无法连续，本协议的连续履行与否由双方协商后准备; 3.双方商定，乙方服务期商定的赔偿金为甲方支付培训费用，照实际损失大于培训费的，按实际损失赔偿。 八、违约责任： 1.乙方在课程结束前无论何种缘由拒绝或不能参加

38、培训的，须偿还本协议第一条第4款所列培 训费用中甲方已为其支付的费用; 2.乙方在必需服务期内无论何种缘由离职或者甲方依据劳动合同法第三十九条规定解除劳、 动合同的，乙方须按以下计算方法支付甲方违约金： 甲方培训费用*协议未满服务月数 违约金=- 服务年限*12 注：服务期限从劳动合同签订后的第一个工作日起算，服务每满一个月按一个月计算，未满一个月的，不计当月服务时间。 3.除服务期条款外，因履行本协议其他条款发生的纠纷，由甲方所在地法院管辖;因履行服务 期条款发生的纠纷，交由甲方所在地劳动争议仲裁委管辖。 九、本协议未尽事宜，双方可另行协商。 十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。具有同等效力，本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方盖章：乙方签署： 签署日：年月日签署日：年月日 培训服务协议10 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 部门：_ 职位：_