保教幼儿园工作计划.docx
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1、保教幼儿园工作计划保教幼儿园工作方案1 一、指导思想 以市、区教育局教育工作会为指导,进一步贯彻落实幼儿园教育指导纲要精神,连续抓好各项常规工作,加强教职工队伍建设,努力营造具有本园特色的、优良的教育品质,全面提高办学水平,办人民满意的教育。 二、主要工作任务与措施 (一)、保育工作: 1、加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,并通过专业培训和业务学习等形式组织保教人员学习保育业务学问、卫生保健常识,提高老师、保育员、食堂人员的保育学问。同时还定期召开保育员工作例会,反馈工作状况,指出存在问题,总结阅历,提出更高要求,从而进一步规范保育员的工作行为,提高后勤人员的业务素养及平安和服务意识。
2、 2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培育幼儿良好的生活、卫生习惯。 (1)、各班依据幼儿的实际状况制定出幼儿生活卫生常规,开展自理力气训练活动,同时留意培育幼儿学习自我服务技能的爱好。 (2)、开展保健自助竞赛活动和防火、防震疏散演习等等,提高幼儿自我防护意识。 (3)、鼓舞幼儿乐观参加户外体育熬炼,增加幼儿机体抗病力,定期对幼儿进行身心健康检查,并对幼儿进行心理健康教育。 3、坚持做好晨检及全日健康观看工作,乐观预防常见病、多发病,对传染病做到早发觉、早隔离、早治疗。做好护齿、护眼、驱虫等卫生保健工作。对体弱幼儿及心理行为特殊的幼儿建立观看记录档案,并与家
3、长亲热协作,共同探讨教育方法,让幼儿身心得到健康进展。 4、科学合理的支配好幼儿在园一日生活,仔细的做好各个环节中的保育工作。依据天气变化准时地向家长宣扬科普保健小常识,进一步抓好卫生保健常规工作,坚持预防为主的方针。 (二)、教育教学: 乐观创设与幼儿进展相适应的教育环境,做好教育延长工作,制造良好的教育氛围。 1、要求各班要依据幼儿年龄特点和教育目标,为幼儿创设一个丰富、快乐、平安的教育环境,并充分发挥环境的教育作用。 2、鼓舞老师多观看、多倾听、多沟通、做孩子的伙伴,擅长洞察幼儿的内心世界,准时满足幼儿的求知欲望,支持幼儿的饿爱好,促进幼儿心灵健康成长。 3、各班有方案地开展、舞蹈、绘画
4、、讲故事等主题竞赛活动,让幼儿有充分表现自我的机会。 三、强化教科研工作。 (1)组织老师进一步学习领悟规程精神,学习领悟幼儿园教育指导纲要,学习幼教新信息,不断更新教育教学观念。 (2)为了让老师们不断吸取新学问、新观点,我园规定每半月集中老师进行一次业务学习,以集中学习理论、相互观摩沟通等形式来进行。 (3)加强老师基本功训练,每位老师每月必需听两节课,准时评议,形成相互学习取长不短的好风气。 (4)乐观组织开展各种形式的教研活动,促进老师主动参与并在以提高本班教育成效为中心的前提下不断总结,大胆创新,形成自己的教育风格。 (5)组织老师技能竞赛和优质活动评比等活动,为老师成长制造机会和供
5、应呈现的平台,并乐观参加“优质课评比”呈现活动、“论文评比”等活动提高老师专业技能。 四、留意家长工作。 1、加强家园联系工作,通过家访、家长会、离园接待、家教询问等活动形式,了解幼儿的家庭教育环境,并使家长能准时了解幼儿在园状况,同时围绕教育目标及幼儿进展需要与家长共同商讨符合幼儿进展的教育方法,共同完成教育任务。 2、出版好班上的“家教园地”向家长传授科学育儿的方法,并请各班收集家教文章。 五、月份工作支配 (一)、二月份 1、制定保教工作方案、个人工作方案、班务工作方案、教科研工作方案。 2、组织老师进行岗前培训。 3、完成课间操器械操的编排和训练。 4、完善幼儿园的资料,迎接局开学检查
6、。 6、各班器械操器械制作竞赛。 (二)、三月份 1、迎“三八”活动。 2、老师教育技术力气和中学校老师连续教育培训。 3、老师基本功竞赛。 4、园优质课评比。 5、检查器械操活动状况。 (三)、四月份 1、参加区优质课评比。 2、省市依法治校示范校创建活动。 3、迎接学校食堂食品卫生平安检查。 4、自编儿歌征集竞赛。 5、玩教具制作竞赛。 6、春季运动会。 7、召开家长会。 (四)、五月份 1、论文评比活动。 2、自制教具及CAI课件评比。 3、庆“六一”汇报演出。 (五)、六份 1、中学校幼儿园平安大检查。 2、班级管理阅历沟通会。 3、好家长好儿童评比活动。 4、做好招生及期末各项收尾工
7、作。 (六)、七、月份 组织参加各级各类培训。 保教幼儿园工作方案2 一、指导思想 依据园务工作方案,以规程、纲要、指南为准绳,以先进的教育理论为指导,规范幼儿园课程设置,加强幼儿园教研工作、常规工作的管理,加强园本培训与争论,深化特色教育教学,不断更新教育观念,提升老师专业素养,促进老师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。 二、工作目标 (一)进一步完善教研活动制度,促进教研活动有序有效开展。 现状分析:我园在教研实践中,设置了园本教研机构、人员职责、评价与管理等方面的一个制度体系,但针对性还欠缺,激励策略不多,教研活动成为老师们的被动应付之举。为了让老师们成为主动的学习者、争论者,以
8、制度化的方式保障教研活动的有效开展。 具体措施: 针对实际,用多种形式完善教研制度,制定老师培训制度、课题争论制度,以此为激励策略,促教研制度落实。对教研中做出成果,并代表本教研组在全园呈现或者观摩、共享的老师,给与鼓舞。对参与教研活动乐观,参与论文投稿、担当老师培训具体负责人设立先进教研个人等奖项,并优先送其外出培训机会,并将老师们的教研成果纳入个人年度考核中。 (二)分层分类培训,使每个老师的业务素养在原有的基础上有所提升。 现况分析:我园拥有一支优秀的老师队伍,全体老师均为幼教、师范等专业毕业,通过进修95%的已达大专学历,但我园老师队伍两级分化,中年老师阅历丰富、专业水平较高,但不突出
9、,不全面,业务力气提高速度慢,青年老师专业水平和阅历更需要需提升。为促进我园老师师资水平的整体提升,我园20xx年秋特制定麻城市幼儿园“扬长补短”、“结对互助”老师培育三年行动方案,本学期将依据老师们填写的麻城市幼儿园老师培育调查表中的老师培训意愿,与我园工会组织的社团活动相结合,进行分层分类式的老师培训,使每个老师的业务素养在自身基础上能有所进步、提升。 分层:将老师分为提高班、竞赛班两类。提高班,是指有确定的专业技能,但技能不娴熟,需要提高的老师。提高班重在应用性的培训,培训老师由园内竞赛班老师担当。竞赛班,是指专业技能突出,能参加各级各类的老师技能大赛的老师。竞赛班侧重竞赛型的辅导,聘请
10、专业老师辅导。 分类:舞蹈班、美术班、语言班、电脑操作班等。 措施:每个老师自选一个班,利用社团活动时间,分类开展学习培训活动,学习培训记载考勤,学期结束,汇报学习成果。 (三)落实“一师一优课,一课一名师”方案,为骨干老师搭建呈现平台。 现况分析:自20xx年起,我园每学期都围绕某一领域或课题进行争论,语言、1+x社会领域、科学、音乐、美术、体育、区域活动等方面,都进行过深化的争论,成果丰硕,优质课分获省、地、市奖,每名老师特别是骨干老师,人人都有精品课、争论课,但成果积累不足、好课应用不足,资源搁置,实属惋惜。依据麻城市“一师一优课,一课一名师”活动支配,我园乐观主动参与此活动,以此活动为
11、契机,呈现好课、再现好课、观摩好课、教研好课、录制好课、收录好课,为老师搭建呈现好课平台。 具体措施: 骨干老师呈现一次活动,并进行观摩和录制。领域自选,内容自选,形式自选,可以是曾经已经组织过或已获奖的活动,也可以组织新的活动。区域活动、集体活动、熬炼活动、玩耍活动、生活活动均可。 (四)分组分步自主争论,构建园本特色课程。 现况分析:我园始终遵从规范办园理念,在防止和订正“学校化”现象方面,力度很大,取消了幼儿教材。但大部分老师还不适应,无教材就象无拐杖。怎样理解课程、选择课程、把握课程、建构适合我园的课程,是当下之急。20xx年秋季起,我园接受新颁发的幼儿学习与进展课程及养成教育教材,这
12、套用书有明确的目标体系、内容体系和一日活动的实施体系,是目前比较适合我省的的幼儿园老师指导用书,亦可以引用为我园的基本课程。近年以来,我园特色活动纷呈,有的已经形成常态,并做出了确定的阅历与成效,已形成我园的特色课程。有了基本课程,老师就可以避开茫然,就可以落实常规活动,开展特色活动,就可以活力校内,活跃老师。基本活动与特色活动相结合,分组分步(分年龄组,分阶段,分学期)争论,建构园本特色课程是方向,是目标,亦可行。 具体措施: 1、基本课程。 选择基本课程。每周由各年龄组长、教研组长一起组织本班老师,依据幼儿学习与进展课程及养成教育这两种用书及幼儿的实际状况,制定每周教学方案,制订活动目标,
13、可以选择该书上的教学内容,可以筛选、补充、调整其他内容。 调整备课模式。该书目标明确,内容具体,教案完整,可当老师备课本。老师可将备课的主要精力放在争论、阅读、理解该书上的教案,而不是机械的抄写,可以在该教案上做批注、反思。调整和生成的内容,在备课本上备课。备课本执行每周检查制。 共享教具资源。每周,每组依据教学内容,争辩所需教具,并支配专人制作,教具分门别类,登记保管,轮回应用,组内资源共享。期末,对各组制作、收集的教具和课件,进行评比。教具重在适用、美观、耐用,质与量均很重要。 坚持常规教研。连续接受每周两次的常规教研形式,即分组备课和集体备课。分组备课由组长和教研组长具体牵头负责,解决工
14、作中的实际问题。组内教研的主题由组长带领本组老师协商确定:围绕课题教研或者本年龄班教育中的困惑。集体备课由教务处、教科室、德育处具体负责,保证园本教研及多种活动的落实与指导。周一以理论学习和组内说课、研讨为主。周四以组内听课、评课为主。通过组内理论学习、活动观摩、小组研讨、阅历沟通、相互学习、集体备课等方式,确保常规教研的有效开展。建立教研活动轮值制,班级主任和教研组长轮番主持,加强管理和督导。促进各班级组组织开展教研活动的主动性、乐观性,分散组内每一个成员的力气,增加责任感和荣誉感。 2、特色课程。 连续以节令开展特色主题活动:“3.12”植树节活动、“4.23”读书日主题活动、春游、杜鹃文
15、化主题活动、端午节主题活动、六一儿童节系列活动等。 连续开展户外体育区域玩耍活动。 引进体智能体育活动。 改进早操质量。 深化开展课题争论。去年3月份,我园申报省级课题幼儿交往力气在区域活动中的进展争论,依据课题试验实施方案和管理制度,课题组去年秋季已经带领老师进行区域活动试验争论,分阶段性探讨幼儿园区域活动区域的分隔、时间的支配的科学性和合理性;各年龄斑区域活动材料的投放怎样体现目的性、层次性、多功能性;在区域活动中促进幼儿语言沟通沟通力气、合作力气的培育;老师区域活动时的指导策略等,本学期将连续以观摩呈现争论课的形式进行沟通学习,推动区域试验活动进一步开展。德育课题整备结题,但争论工作不止
16、步。阅读课题、艺术课题的成果要应用。 (六)每月支配 3月份: 1、报名。 2、班级环境创设。 3、开学典礼。 4、登记造册。 5、制订、学习学期教学方案。 6、常规教研启动。 7、植物角建设。 8、呈现秋季学期末考核汇报的优秀活动。 9、开展体智能课程。 10、开展户外体育区域玩耍。 11、整理德育课题结题资料。 4月份: 1、启动“一师一优课一课一名师”活动。 2、启动老师培育三年行动方案,各老师培训班开头。 3、早操评比。 4、幼儿春游。 5、区域课题争论。 6、杜鹃文化主题活动。 7、开展读书周活动。 5月份: 1、筹备“六一”系列活动。 2、评比20xx年我宠爱的好老师。 3、“一师
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