店员离职申请报告范文_1.docx
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1、店员离职申请报告范文店员离职申请报告范文1 敬重的领导: 您好! 特殊感谢领导赐予我物业经理这一岗位,感谢您对我的信任以及这一年来对我的关怀和关怀! 由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。在公司一年来的工作时间里,感谢公司赐予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了确定的技术技能和阅历,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关怀和便利。 另外,在和其他部门同事的朝夕相处的一年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能连续并永久保持下去
2、。 物业公司的进展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年x月x日 店员离职申请报告范文2 敬重的校长: 你好! 首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今日写信是向您提出辞职的。 自去年支配到我校以来,我始终受到了您的各方面的关怀,对此我是感恩不尽的。刚高校毕业,我由一名同学成了一位光荣的人民老师,对老师这职业我是既生疏又生疏。记得在我来校的其次天,你就找我谈话,将许多教学阅历传授给我。从备课到讲解,从和同学相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世,你是那样的急躁啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的
3、,所以您竟给了我一个班让我管理。应当说我是很认真很努力地在工作,假如没有发生这件事,我怕也是同学和同事们心中的一个好班主任,好老师吧。但都怪我,一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。 平常也算班上的一个好同学吧,可那天他找我请假时实在太过分。我不知平常随和的他,那天却那样的固执。我无论怎么讲,他就是不听,我不准假他就是不走。我由于下午有课,中午饭间时间又短,我是个非午后休息会儿不行的人。中午哪怕打个盹儿也行,否则整个下午我就象丢了魂一样,头昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说,可他就是非要我当场给他批假条。关于同学请假,我班刚开过班会,制定了具体措施,我不能为他破班里的法规。长说短
4、说,他耗在那里就是一个方法,我实在是生气。但强压住并未发火,后又以我该休息了,下午还有课,企图让他先走,他不动。我躺在床上,心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边,嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假,我实在压不住火了。我站起来说你走不走,他说不走。我顺手抓了把水果刀,撵他走。其实当时我只是任凭拿了件东西,并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后,我才发觉我是拿了把小刀的.。从他离去的表情上我已预感到什么了,我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后,李主任就找了我。 这件事在学校引起了一个小轰动,我对不起全部关怀我的领导和同事们。或许我太年轻了,或许我还没有真正懂得老师这一职业。但不管怎样,我知道
5、,我可能将因此而告辞这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务,辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课,我可以先代着。 我是怀恋这三尺讲台的,由于我站在上面还不够365天,但我犯的错误却是不行原谅的。我期盼着上级和学校尽快对我做出最终处理。 申请人: 20xx年xx月xx日 店员离职申请报告范文3 敬重的领导: 您好! 这是我的辞职报告。在店里的这段时间,由于您的指导与信任,使我获得了很多机遇与挑战。在工作上克服一个又一个的逆境,取得一个又一个的成功。在餐饮工作领域积累了丰富的实战阅历。 店里的生意稳步上升,同事之间,合作默契。作为管理人员,回顾一路走过的工作历程。我很兴奋能够
6、和这样一群热忱饱满的同事共事,很感谢公司供应的呈现自我力气的平台。但是,经过我的一再斟酌,我发觉,店里的将来进展趋势已经基本定型。 俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵,人往高处走,水往低处流。或许,换一个工作环境,接触更多的人与事,对我的职业生涯有所关怀和提升。我会在一个月内做好全部的交接工作,不让店里由于我的辞职而造成不便,使整体运营受阻。 我会记得曾经在这里的发生的一切,我所遇到的人与事,我信任,在这里发生的一切会成为我职业生涯的重要部分,再次诚意感谢各位领导的提拔与信任。 此致 敬礼! 辞职人: 时间: 店员离职申请报告范文4 敬重的公司领导: 入职xx项目工作已经半年了(为xx项目服务
7、15个月,前期为顾问公司,后进),我在项目中学到了不少宝贵的阅历,感谢xx集团赐予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关怀。 由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。 辞职详细缘由如下两点: 一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠 (1)公司无法兑现承诺 今年7月进公司时签订的入职表,工资待遇中明确商定:本人待遇为税后底薪x元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本商定只兑现了两个月!之后风云突变,xx月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并全都签字确认通过,内容如下:完成月度销售回款额按万分之1.8提取,未
8、完成月度销售回款额按万分之1.4提取。 缘由是为了平衡销售经理的销售佣金水平,并且明确指出该比例自xx月份开头执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应当是20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算,问其缘由,告知入职前认购及签约与我无关。 也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系,我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我两个月的佣金由入职时商定的佣金待遇从x元骤降成x元。就是这样的变动,使得我本应得到的x元瞬间成为了天空浮云! 对于我们每一个为公司工作的人,薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成
9、公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得,这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。 可是两个月两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。 精神是崇尚奉献,但员工奉献之后是什么?每当我走到xx项目诸多广告牌前,我都有一种傲慢感。我始终信奉xx地产,责任与承诺永久相伴的信条,兢兢业业的工作,最终的我的责任尽到了,然而公司给我的承诺呢? 或许是我的理解有误,全部的xx地产,责任与承诺永久相伴是针对业主的吧! (2)销售佣金和工资长时间拖欠 公司高层领导在会上多次强调,销售佣金要和工资按时发放,我向下传达给每一位置业顾问的时候,每个人都很兴奋!感觉
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