解除劳动合同证明书(汇编14篇).docx

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1、解除劳动合同证明书(汇编14篇)解除劳动合同证明书 篇1 xxx是我单位员工，性别xx，身份证号xxxxxxx，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开头享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散）； 6、其他：xxxxx（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位准备从xxxx年xx月xx日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为xxxx元人民币，依据有关劳动法律法

2、规规定，我单位依法支付其经济补偿共计xxxx元人民币，工资发至xxxx年xx月份，特此证明。 xxxx有限公司（盖章） xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书 篇2 兹有本单位员工_,身份证号码_ ,性别_ ,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项（请选择以下其中一项填写）缘由： 、协商全都解除(由用人单位提出)； 、协商全都解除(由劳动者提出)； 、劳动者单方解除； 、劳动者试用期内解除； 、用人单位裁员； 、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)； 、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)；

3、 、劳动合同期满； 、劳动者开头享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； 、劳动者死亡或者失踪； 、用人单位破产； 、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散）； 、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位准备从_年_ 月_ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明 用人单位（盖章） 年 月日 解除劳动合同证明书 篇3 xxx系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开头享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单

4、位破产； 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散）； 6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位准备从 年 月 日起与该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同证明书 篇4 本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_）签订的期限劳动合同，由于 缘由于 年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作状况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期

5、限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为： 单位盖章： 年月 日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制 解除劳动合同证明书 篇5 _编号： 本人（姓名：_，性别：_，身份证号：_）于 _年_月_日收到_公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：_），特此证明。 签收人（签名） _年_月_日 解除劳动合同证明书 篇6 _，于_年_月_日进入本单位。最终一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与_劳动合

6、同。如对本准备有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 _ 20_年_月_日 解除劳动合同证明书 篇7 解除或终止劳动合同协议书第一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一 （）缘由准备解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合

7、同商定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 其次条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方准时完整的.进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致

8、甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：_年_月_日_年_月_日 解除劳动合同证明书 篇8 编号： 因 依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之商定，双方 于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日 止或 的.劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。 解除 (终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。 甲方（用人单位）： 盖 章 法定代表人（托付代理人） 签 章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份

9、存入乙方档案一份 乙方（劳动者） 签 章 解除劳动合同证明书 篇9 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，身份证号码为 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现鉴于 该职工提出解除劳动合同动议，经双方协商全都同意解除双方签订的前述劳动合同 ，故该职工与本单位的劳动合同已自 年 月 日起解除。 特此证明！ 深圳市容光机电设备有限公司（盖章） 年 月 解除劳动合同证明书 篇10 No: 本单位与 同志签订的劳动合同由于 缘由，于 年 月 日 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和 。 特此证明。 本人签字： 单位盖章： 年 月 日 年 月 日 注：职工个人应当持本证明

10、书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第三联交 户口所在地劳动保障部门 解除劳动合同证明书 篇11 刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提

11、出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 我单位准备从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司 年 月 日 解除劳动合同证明书 篇

12、12 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开头享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散）； 6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位准备从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章）

13、 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同证明书 篇13 你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （缘由）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月 日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人 持用。 2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁 委员会依法申请劳动仲裁。 3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未

14、办理任何手续离职的劳动者，用人单位 可按相关法规及内部规章制度作出处理准备，并实行公告或托付公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例其次十四条制定。篇四：终止劳动 合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，xx 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由

15、用人单位提出解除(劳动 合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位准备从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动 法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月 份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 解除劳动合同证明书 篇14 性别， 身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作， 已签订劳动合同。 现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位准备从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日12