幼儿园教师培训工作总结(合集15篇)_1.docx
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1、幼儿园教师培训工作总结(合集15篇)幼儿园老师培训工作总结1 有幸,我参加了幼儿园老师的培训,虽然只有短短的三天,但是我发觉,在这三天所学的学问在学校是学不到的。虽然只有短短的三天,我已经感觉到了我的学问在提升。 社会在进展,科技在进步,也就要求教育的不断更新,走可持续性进展之路。我们乡镇中心幼儿园老师之路该如何走?作为老师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教育改革,我们需要不断学习与创新,这是我们老师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速进展的教育,要使自己在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确,面对不断更新的教育观念,面对进展的时代,面对变化
2、的孩子,教育需要不断更新,教育需要争论型的老师,只有不断地争论教育教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教学素养。 这次基层幼儿园老师培训,我们更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会: 一、广泛学习科学的教育理论。 县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 幼儿园教育工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教育相互渗透,有机结合。遵循幼儿身心进展的规律,
3、符合幼儿的年龄特点,留意个体差异,因人施教,引导幼儿共性健康进展。幼儿教育要面对全体幼儿,宠爱幼儿,坚持乐观鼓舞,启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境,为幼儿供应活动和表现力气的机会与条件。以玩耍为基本活动,寓教育于各项活动中。 老师的职业是相通的,宠爱事业,宠爱孩子是第一位的。幼儿不同于学校,孩子的自我爱惜力气差,是一生品德行为形成的最佳时期,好仿照,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温存,可爱,要因可爱而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱,又要做到高于
4、母亲的教育,从思想上、品质上赐予渗透影响,教育他们使他们是非概念清晰,引导他们能关爱别人,带动他们乐观乐观开朗,实事求是使他们恳切,幼儿老师要有敬业、乐业、专业、创业的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的应当是最奇妙,最公正,最无私的爱。 二、学习技能技巧,提高个人力气。 这次的培训还给我们支配了县幼儿园部分骨干老师的示范课,跟着县幼儿园领导和骨干老师学习,我们获得了很大关怀。 康东芳老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里,简洁的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源,成了孩子们玩耍的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑,和报纸竞赛,一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼
5、。整个教学都在活动中完成,遵循幼儿的身心进展规律,符合幼儿的心理特点,值得我们去认真争论与学习。 白娟老师结合她自己幼儿园美术教育实践,给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段,让我们知道美术活动是丰富多彩的,单单一个制作画框就有很多讲究,例如画图的要领,颜色搭配等。 罗红梅老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示,她结合舞蹈实例,边播放音乐边示范讲解,使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野,把握最新教学动态。 通过这次培训我知道了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必需思考的问题。在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,
6、同时准备着活动的质量和效果。在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是我该如何教,而忽视了幼儿如何去学的问题。其实作为幼儿老师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿,通过这种引导,让幼儿学会自己去学习,去探究。有人说过:开展好一次活动,不仅是学问信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡,没有激情,那么幼儿的心情也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,老师自我的情感体现是特殊重要的,这直接影响到了活动的成功与否。 三天短暂的培训结束了,我获益匪浅,在今后我会好好努力工作,在学习上刻苦学习,争取做一名优秀的幼儿园老师。 青年老师作为幼儿园的主
7、要生力军,对于她们的成长,幼儿园特殊重视。幼儿园设立培训班,让她们在培训班的学习中吸取新的幼教动态,关怀她们进一步激发学习与工作的热忱,进一步丰富教育教学阅历,进一步提高教育技能,作出了很大的努力。本学期依据年轻老师的教龄将培训班分为初级班与提高班,我连续担当提高班老师的班主任,组织她们进行各种学习,现在对本学期研训班的学习踪迹作一回顾与小结: 一、我们的学习踪迹 本学期青年老师的学习,还是以理论与实践相结合的形式进行培训。并且每月两次的研训班学习在时间与质量上都有了保证,学员们对学习也形成一种习惯,学习态度慢慢变得主动与自觉,这种良好学习习惯与氛围的形成对学习活动的组织者来说都是一种极大的鼓
8、舞。在顺当组织每一次学习的同时,为保证学习活动消逝更好的效果,组织者乐观动脑力求争取在活动组织的形式上有突破,在内容的选择上有更大的吸引力,并尽量满足学员们的要求,真正地让学习活动成为学习者的一种享受。怎样让学习变得轻松没有压力,让学习成为学员们的享受与欢快体验,是我组织研训活动的追求。经过我们大家的努力,的确看到了我们努力的结果。 本学期研训活动内容丰富多彩,有理论学习、有实践操作、有在线研讨、有案例分析与研讨。比如我们围绕“三轮车挣抢大事”的案例进行分析,活动都取得了很好的学习效果。那天活动一点准时开头。活动的开场白是我的一段真情告白,学前的心理询问与鼓舞,为学习拉开了帷幕。学习过程中的倾
9、听、思考与表达,让学员们成功地扮演了参与者的角色,成为研训的仆人。学习后的感想,浓缩了学习的收获。 其实在每一次的研训活动中,总感觉自己也在学习与进步,每次组织学习的“抛球、接球”工作做得比较好,准时的引领与启发,打开了学员的思路。我想要引发学习者的思考并开放争辩,需要引领者抛出有效的“问题球”,让她们顺当地接过问题球进行有针对性的思考,并把自己的思考过程大胆地表述出来,这也是学员在研讨活动中成功扮演倾听者、思考者和表达者的角色体现。 每一次的研训活动,学习气氛特别轻松愉悦,我想是我对她们的真心与热忱、赏识和确定,打动了她们的心,赏识也成了推动人进步的催化剂。一一次的成功组织,让我从心底里感谢
10、姑娘们的支持与协作,是她们让我看到了希望,感到胜利就在前方。 经过一个个丰富多彩的学习活动,一次次的理论与实践相结合的学习,使青年老师们的教育技能有了提高,教育思想有了更新,教育行为更加正确与科学,教育热忱更加高涨。这些成果,就是我们原先最期盼的结果,现在我们的大部分青年老师经过自身的努力都做到了,所以我们要为这样青年老师们鼓掌,为她们的进展感到兴奋! 还有那次的“在线研讨”也给我留下深刻的印象,那是我对培训班模式的一次大胆尝试,我受博友启发,也组织学员们进行一次围绕“老师职业幸福感”这一话题的研讨,我们在开幼谈天室里在我抛出问题球后,姑娘们开放了尽情发言,那“无声胜有声”的研讨,感觉很不错。
11、在研讨中,耳边只听到“的的的.”的键盘敲击声,似乎我的语言是多余的,眼睛里只观看快速跳出来的文字,假如那时的语言似乎真的是多余的。我知道大家都在用心研讨,真心与大家沟通。这样的信任给人以一种温和的感觉,真的很好! 还有一次欢乐的团队合作玩耍和共享优秀论文的学习,这样的动静交替的学习模式,也给大家留下难忘的记忆。好文共享的目的是要让姑娘们进一步了解写作论文的步骤,怎样书写标题,怎样提炼精华等,让她们在学习他人的文章中对自己今后的写作有启示。精彩玩耍活跃了活动气氛,增进了同事间的友情,那心有灵犀的玩耍让人开怀大笑,令人回味无穷,真的是一次欢快的学习。 二、我们的成果 在这里我要真诚地夸一夸我们的青
12、年老师们,很多老师都在原有基础上获得很大进步。还有些老师的表现尤为突出,比如xx总是能态度乐观地完成班级组的各项任务,虽然在实际的工作中遇到了不少的困难,比如不会进行活动案例的策划,不知道工作小结从哪几方面入手写作,于是她总能虚心地向我请教,并虚心接受我提出的建议与看法,经过关怀慢慢学会撰写各个活动小结和活动案例策划。wy的成果也是大家有目共睹,她在老老师的关怀指导下和自身的努力下,无论在表达力气上孩子工作热忱上都有了很大的进步,从她撰写的博文和各个方案和总结中,看到了她在写作上的进步,为她的进步感到由衷的欢乐。分园的xx也让我感动,那是在一次学习“如何撰写教育案例”后,她立即立竿见影地撰写教
13、育案例,而且写得不错,可见她能立刻学以致用,并对幼儿进行了细致的观看。她并能在博客与指导老师进行沟通与对话,这也是一种学习的方式。王巧红带病坚持参与学习,学习后还兴奋地对我说:“我已经写好了一篇教育案例,请你帮我改一改。”听到这样的话,真的感到很兴奋。xx的写作水平也慢慢提高,撰写的博文“随机教育”还被加为精华博文,从文字中可以看出她的教育理念,一个态度认真肯吃苦工作静静无闻的姑娘,确定能进步得很快。xx自从当了班级组长以来,发觉她的力气也在慢慢提升,无论是口语表达还是写作,都有进步。尤其在每次的研训班研讨活动中,她总能乐观参与争辩,表现不错。 在与学员们的沟通中了解到,大多数的姑娘对写博还是
14、作为一种任务来完成,所以没有很大的爱好,而且都说没什么好的素材来写。面对这样的状况,指导老师除了以自身的榜样示范作用外,还应更好地激发她们的写作爱好,以鼓舞与赏识为主,运用嘉奖的方式来提高她们的写作乐观性,于是领导即使给她们的文章加精,激发了她们的写作爱好。尤其是胡丹,可见她有不错的文字书写功底。 三、对姑娘们的殷切希望: (1)希望她们对写作有越来越大的爱好,所写文字条理更清晰,措辞更合理,文字的质量有进一步提高。 (2)在研讨活动中更好地扮演好倾听者、思考者与表达者的角色,乐观地思与研,提高自身的思考与争论水平。 (3)套用14名省特级老师倡议书中的一句话:让读书成为爱好,让思考成为习惯,
15、让争论成为爱好,希望她们努力地学习与思考。 四、结语: 回想一次次组织的研训活动,从我个人角度而言,我发觉自己越来越自信,这样的自信来自于学员们对我的支持与协作。每一次学习与研讨,我总能感受到她们慢慢萌发的学习激情,感受到她们的慢慢成熟与进步,感受到轻松愉悦的学习氛围总能给我们带来好的心情。在一次次的学习活动中,总能有一种无名的力气在鼓舞着我尽我所能去真心关怀她们,与她们携手共进,展翅高飞,那就让我们一起努力,实现心中的目标吧! 幼儿园老师培训工作总结2 在国家中长期教育改革与进展规划纲要精神的引领下,在幼儿园“阳光成长”办园理念的指导下,幼儿园依据老师不同力气建设了雨露组、彩虹组和阳光组对老
16、师进行分层培训,有效发挥不同层面老师的作用,进一步提升老师队伍整体水平,先将xxx年园本培训工作小结如下: 一、从理论走向实践。 金色家园幼儿园是建邺区试验幼儿园的分园,各项活动实行总分园一体化管理,老师队伍培训管理也是幼儿园“阳光”管理体系之一,幼儿园定期定点围绕话题组织老师轮训。 (一)理论培训 结合每月开展的主题教育活动,引导家长关注活动进展,并能主动参与到有关活动中,加深家长对幼儿园教育工作的了解,促进家长和幼儿园的良好关系,让家长和幼儿共同成长。 今年,我园开展了全园性的教育活动:比如:家长开放日、节日主题活动(重阳节感恩活动、“一”歌舞表演活动)、亲子运动会、故事大王竞赛、文明礼仪
17、活动,通过这些活动,让老师们使出全身的本事来指导幼儿,让幼儿在活动过程中精彩表现,即延长了我们五大领域的教育目标,又让老师与幼儿发挥了自己的潜能。即增加了我园的教育活动的特色,又提高了我园教育质量。 组织老师深化学习国家中长期教育改革和进展规划纲要,领悟精神,接受笔试和撰写学习体会的方式,进一步深化理论的学习。再次学习幼儿园教育指导纲要,以赛课的形式,加强理论与实践的融会贯穿,乐观把纲要的思想渗透在课程的目标、内容、评价中,并通过各种实践争论,把纲要的精神内化为老师实际的操作行为。 “做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自踏入教育这个行业以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态
18、度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现本学期的工作总结如下: 作为一名老师不仅要管理好班级,有一颗爱孩子的心,还要有扎扎实实的业务水平和力气。为了提高自身素养,在工作之余,我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍,看到好的信息准时摘录下来,不断为自己充电。同时向有阅历的老师请教,干中学、学中干,不断积累阅历,使自己在授课水平上有所提高。在幼儿园赛课活动中,荣获三等奖,得到了领导和同事们的确定。在双凤桥街道教办室举办的幼儿老师自制教(玩)具竞赛中,荣获三等奖。 (二)专题培训 聘请园外名师进行各类专题讲座,如:教学论文与案例的撰写、教科研论文撰写、
19、晨间熬炼活动的组织与指导策略、家长工作的新策略、信息技术与课程整合等,在倾听中,优秀教育工作者实践中一些宝贵的阅历传递给我们的老师,在沟通中,使老师的工作有了新思路,新方法。 (三)专项培训 依据老师的.特长和爱好,组织老师外出参加各种培训,部分老师参加了“南京武汉两地早阅教学研讨沟通”、“幼儿园晨间体育熬炼自主评价策略”主题呈现与研讨沟通、“第四届全国中学校新媒体新技术教学应用研讨会”、“老师个人课题争论过程运作策略”专题研讨等培训,老师们还轮番参加了区组织的各项名老师参加南京市举办的育婴师培训,获得育婴师资格证书。 二、从参与走向自主 (一)课题争论管理扎实稳定。 幼儿园课题实现总分园连锁
20、式管理模式,全部的课题实现三地同步争论,依据各家幼儿园的状况适当调整。参与关心总园“阳光成长”园本文化建设的实践争论课题,交互式电子白板在幼儿园阳光课程中有效运用的争论课题,主题阅读特色课程的构建课题结题工作。 (二)个人课题争论有条不紊。 幼儿园留意个人课题的申报和结题工作,从课题的申报、课题的实施到结题报告的撰写做了相应的培训,并特地对申报个人课题和个人课题结题的老师进行一对一的指导。从参与总课题争论,到自己找子课题争论,老师们参与个人课题争论的乐观显著提高,1名老师完成市个人课题结题工作;6名老师申报市、区个人课题工作。 (三)教研活动开展有声有色 教研活动中,骨干老师发挥带头作用。2名
21、青年老师参与了区级教研组,1名老师参加市数学组教学争论,老师们把参与争论获得的心得,与幼儿园的日常工作紧密结合起来,以健康生活引领幼儿园的全面进展。 新时代、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标,实现自身的可持续进展。学习不仅仅只是专业方面,要扩充到各个领域,不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识,把不断学习作为自身进展的源泉和动力。其次,老师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探究新的教育教学方法。再次,在丰富自身专业学问的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问,从而更好地适应教学的需要,通过总结阅历,提高自身,向更完善的目标努力。最终,要充
22、分利用现代信息通讯技术,不断扩高校习资源和学习空间,准时了解专业领域以及其他领域的最新进展动态,留意与其他老师和专家的合作探讨,老师要秉承终身学习的教育理念,以适应教育改革的浪潮。 幼儿园内主题阅读课题组,创意美劳教研组、体育教研组活动按时进行,老师们认真学习理论,经常开展专题研讨,相互观摩教学活动,取长补短,制造了浓郁的教研氛围,老师们在研讨、沟通中获得成长。 乐观争论和探究教育教学评价、同学综合素养评价和考试评价制度改革。认真贯彻实施总校拟订的课改评价实施看法,促进学校师生健康进展。 三、建立老师培训考核制度。 幼儿园成立了由园长担当组长的园本培训领导和考核小组,形成由园长亲自抓、各部门关
23、心抓的管理系统,为园本培训的顺当开展起到重要的组织保证作用。 将老师的学习笔记、听课记录、课例或案例、课件、学习体会、阅历总结、争论论文等文字材料和参加培训或争论活动的考勤状况作为校本培训检查、考核的重要依据。 四、获得成果 (一)教科研成果硕果累累 1、组织老师撰写教学案例,参加了参加南京市优秀教学案例评比,获得3个一等奖,4个二等奖和2个三等奖。 2、3名老师师撰写的文章分别在南京教育上发表刊登。 (二)青年老师教学竞赛显身手 素养教育要求搞好教研教改。要求每一名老师都要不断提高业务素养。为此,我乐观探究,大胆实践。我乐观向同班级的老师学习,努力实施创新教学,乐观发挥每一名同学的乐观性、主
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- 幼儿园教师 培训 工作总结 15 _1
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