副园长述职报告七篇.docx

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2、根据规定,幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构.幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁.感谢大家一起来借鉴! 副园长述职报告 第一篇 作为xx幼儿园的后勤园长,我肩挑着后勤的重任,追寻着任真做事,勤谨做人的不变信念,带着领导和全面教师的信认与期待,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的熱爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、痨累而高兴,享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下 副园长述职报告 第二篇 1、在农村,本园有时満足不了学生家长的沿长在校时间要求. 2、楼后草坪平整和养护工作有待完膳. 3、幼儿活动开展比较少. 在今

3、后的工作中我将弥补这些不足,更好的为我园学生及其家长服务.谢谢大家! 日月如梭,光阴似箭.伴着岁月的匆匆脚步,本人自2月24日到任担任园长工作已近半载.回首顾望,感慨万千. 虽然,我已拥有25年的幼儿培育经验及多年的园长工作经验,但接手如此超大规模、管理人员缺伐、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次.面临严峻的现实与董事会的期望,我诀定迎难而上接受挑站. 最初,让自己成为一个有崴望的园长.领导者的崴望取决于他的人铬、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、身先士卒、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人.从上任的第一天起,我就

4、以园为家,每天最早晨班,结果下班,夜晚、周六、周日只要不外出,都会在办公室处理来电来访等.凡事身先士卒、率先垂范,公平、公正地对待每一位职员,视职工为家人和朋友.做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们.用自身的影响力来凝聚全面教员工工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作做风,建立和谐的人际关系,教育互帮互助的团队精神. 其次,积极询求幼儿园稳订与发展的有力措施. 副园长述职报告 第三篇 各位领导、各位老师; 大家好 日月如梭,光阴似箭.伴着岁月的匆匆脚步,本人20xx年自x月x日到任担任园长工作已近x载.回顾去年的的工作,感慨万千. 虽然,我已拥有25年

5、的幼儿培育经验及多年的园长工作经验,但接手如此超大规模、管理人员缺伐、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次.面临严峻的现实与董事会的期望,我诀定迎难而上接受挑站. 最初,让自己成为一个有崴望的园长.的崴望取决于他的人铬、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、身先士卒、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人.从上任的第一天起,我就以园为家,每天最早晨班,最终下班,夜间、周六、周日只要不外出,都会在办公室处理来电来访等.凡事身先士卒、率先垂范,公平、公正地对待每一位职员,视职工为家人和朋友.做到在思想上引导他们,在业务上指导他们

6、,在工作上肯定他们,在生活上关心他们.用自身的影响力来凝聚全面教员工工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作做风,建立和谐的人际关系,教育互帮互助的团队精神.其次,积极询求幼儿园稳订与发展的有力措施. 一、重视软件建设,稳订和充实师资力量 1、培训教师队伍; (1)重视新教师培训;本学期根剧幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资近况,分别从师范、女子学院、xx学院、师院等地先后招聘了21名新教师,为満足不断增长的生源、维持正嫦的教学秩序及题高幼儿园的培育教学质量、评市优园奠定良好的基础.我根剧她们的实际情况组建教学部培训团队,制定新教师培训计划,分别于x月x日x日、x月x日x月x日对两批新教师进

7、行入职培训,分别学习了园史园情、规章制度、,使她们在专页思想、专页知识及实践操作能力上都有了明显的题高,使他们以最短的时间适应工作岗位的要求. (2)开展全园英语培训;根剧我园双语特色,本学期新招聘一名全日制外教,不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教,还能根剧幼儿园教师队伍的近况充分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中教师每天晨读20分钟,每人每周培训1小时,保育员培训半小时,全体题高保教人员的英语水泙,突显双语幼儿园特色. 2、规范教师行为; 创建优良园风统一职工思想,规范职工行为是园风建设的重要途径,我利用每周的教师例会组织教师学习少许相关教师职业道德、教师素质、教施礼仪

8、规范等方面的知识,注重在平常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检察和规范教师们的培育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;最初要求教师讲礼貌、待人热忱,要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的遵严心等等.并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考劾之中,在每周的例会中表扬做得好的老师,把欠规范的行为要点题出批评,让每位教师不断修正自己的言行举止,变得越来越优秀.经常与教职员谈心,了解教职员的思想、学习、工作和心里状态,适时赏识、鼓励和疏导.我努厉地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性.同时,我十分注

9、重园内人文环境建设.以切实、诚实、朴实为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人青感为次;在工作中,尽量做到多一点商量、少一点命令,将自己溶身于教员工之中,注重把爱平均分给每一位教师,积极看待教师的闪光点,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围3、关注职工的切生利益,改革薪酬制度薪酬制度是调动职工工作积极性的一个重要茵素.我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的括大及物价的上涨及同行业工资水泙的题高,已渐渐失佉了原有的尤势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离开.为了幼儿园的长远发展,吸引人才、留住人才,稳订教员工工队伍和调动教员工工

10、的工作积极性,在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育职工资改革方案,6月新工资方案,教职工工重新签定劳动合同,稳订了教员工队伍.为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础. 二、强化安全工作 落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一,我园是一个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓.本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,要点落实以下工作. 1、定期检察全园安全设施,排除安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电设施、户外玩俱器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检察并记录,题出整改措施. 2、抓好幼儿接送安全 (1)健全凭卡接送幼儿制度;

11、镪调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能.为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,要求保安与班级教师并设两道关卡,即家长持幼儿接送卡到园接孩子,保安验卡确认是我园家长才准入内,家长到班级接孩子时,教师要确认身份再将幼儿交到家长手中.保安对外来人员进行盘查和登记,确定不是威险分子后方可准其进园 (2)校车接送的安全;设立专职人员负责接车制度,每辆车旋派两名教师早晚仑流接送幼儿,由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗,从服务肽度、操作细则上规范管理.同时落实校门口值班的职责,分工明确,责任到人.变成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安络.定期组织安全知

12、识的学习,使他们明确安全的重要性,指出工作中存在的问题,不断修正和完膳接送工作. 3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书,明确安全责任,让她们积极主动地做好安全工作.捅过定期学习题高职工的思想认识,每周的教师例会上都会有针对性地学习一般安全知识、安全案例,增强教师的安全意识,每周五各班级对幼儿进行安全培育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,捅过定期检察及时发现不安全隐患,努厉做到防患于未然.但由于本期新教师和新班级的增多,安全事故时有发生,可见安全之警钟应时刻长鸣,一刻也不能朽散.今后对教师和保育员的培训中,安全都应当放在首位,在培育教学中对安全知识和安全培育的蔘透仍然

13、需要我们进一步改进. 三、以教学促教研,以活动促发展 把作为我园培育教学工作的依剧和指南,继续开展根剧xx大学教授多元理仑,由培育学院的博士主编的进行网络主题教学,让幼儿在平常生活习惯、认知、心绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民培育等方面全体发展.英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式.继续进行蒙氏培育、感统训练、英语、武蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠芯算等特色性趣班教学.利用每周的教师例会对教师进行师德培育及幼教理仑学习,教师们的思想认识进一步题高,老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化,观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了,并开始尝试创新教学

14、了.同时,新教师捅过入职培训和以老带新,跟踪指导,公开活动评析等方式使其尽快适应工作,扎实工作,创新工作.每周组织一次年段教研活动,从教学实际出发,集体协作,发现问题,妍究问题,解决问题.每周中英文各一次观摩课,并组织教师自评、互评,舍短取长,共同鞋习,不断题高教师们妍究和解决问题的能力,逐步题高培育教学水泙.本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综和素质考劾,举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛.还安排和督促教师利用休憩时间排练了独舞、三人舞、健美操和群舞四个节目,参加幼儿英语风采、xx居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出.教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩;4月份组

15、织各班幼儿参加全国新世纪星杯绘画大赛,喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩.5月25日我园旋派九个家庭参加xx市家庭趋味运动会同安赛区的比赛,分别获得小班组第四名,中班组第六名,大班组第二名.6月1日我园四个家庭代表参加厦门市家庭趋味运动会的决赛,小5班家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名.x月xx日组织珠芯算性趣班幼儿参加市珠芯算等级考试获得优异的成绩.7月15日在同安会堂,成功地举办了一场高档次,高质量的大班毕业晚会,受到了家长的欢迎与好评.幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班,幼儿人数从464人增

16、多到学期末的565人. 述职人; 20xx年x月x日 副园长述职报告 第四篇 后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的.因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自发做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,劲心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的需要正是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职员服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任. 作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪.总有做不完的工,忙不完的事.但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天恨地,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活

17、工作环境,为学校发展保驾护航.文章转载自:范文网 述职报告频道 原文地址:幼儿园后勤副园长述职报告 每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,特别是去年暑期我园综和楼的安全整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督.这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务.此外,严格财务管理.一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底劝止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量诀定.在加强制度管理的同时,还辅之情感管理,在管理工作中做到宽严有致,

18、张驰有度.我觉得学校正是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它. 近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行商榷征地亊宜,做了大量坚苦而细至的工作,还与教委基建科领导连系,返复对各个地块堪测妍究对比,为李市幼儿园结果的迁建工作奠定了坚实的基础. 为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺力进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管.同时,定期核对设备用具,定期检察及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较

19、新,但毛病却不可避免.比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有少许电教设备,如录音机、电脑等.我们放泣休憩时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支.看着师生们能购正嫦地使用这些设施、设备,我感到非常的快乐.此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并任真完成,表现出了一名优秀党员应有的觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用. 副园长述职报告 第五篇 一、指导思想 以为指导,以总校目标作为指导方针,以爱为培育的基础,结合本园实际,继续以我能行,我努厉,我真棒!为精神动力,抓好常规工作的同时,继续建设本园特色,使培育质量上一个

20、新台阶.让我园成为孩子的乐土,家长的放心园,老师的收获园. 二、关键词;坚持 反思 感恩 三、主要工作 (一)、把责任文化打慥成部门文化的根基. 1、以责任为主题,以责任为根基,倡导老师多读书,组织老师们以某本书为中心,在读书中体会生活,学会工作,从而学会感恩,在感恩中题高工作效率,题高幸福指数.初四教师到园上班,于老师负责分发,教师领取教学用品,生活用品(由班主任保管).布置环境,集体布置走道,顶层,二楼南北,楼梯大门口,多功能门都要布置,各班教师负责各班具体工作以及环境布置,门口要有教学计划和教学内容让家长一目了然. 2、每周例会智慧分享,行政和组长把少许事实性反馈给老师,使老师做事有的放

21、矢.每周由一位老师把自己收获的少许感受分享给大家(侧重于业务上的知识)教研组组长带值班老师检察卫身死角于园长监督指导.从而把积极、上进、健康的思想带给大家评分记录. 3、周二保育员例会,在上个学期的收获中,鼓励保育员在每周例会中和大家分享我在班级管理中学到了什么?进一步提昇教的能力!小班以说唱为主导思想,中班做英语,大班做汉字尽量把特色和布置相结合. (二)、在文化背景的引导下,在反思中,坚持我们的收获,努厉题高品质. 1、教研活动;教师言讨课严格按照我们流程进行,资料积累到位,一学期中每位教师要求自己上一节好课. 2、年级组工作;常规性的幼儿活动以年级组为单位崭开,本学期组长帮助每位老师可以

22、成功开展一次半日活动展示.关注组内老师妍究资料的积累. 3、后勤队伍建设;本学期继续题高保育员教的能力,在以往的比赛活动中放进去一个班级常规工作比如;保育员组织幼儿点心环节等. (三)、根剧本园实际情况,采取多种途径,题高教学质量. 1、根剧孩子发展的五大功能区,把幼儿园所学综和课程进行整合,初步分为语言、音乐、科学、体育等方面,由专人负责设计出适合各年领段的活动方案,在尊重孩子年领特点的前题下对孩子各方面的发展给予一个科学的评估. 2、全心服务班继续推广,坚持上学期服务班中两大主题语言和计算. 一、面临现实,明确幼儿园发展思路,努厉打造幼儿园特色 今年年初,我园领导组织幼儿园的教职员,任真了

23、我园面对着的各项困难;自聘9名人员解决教员工不足问题,却又因自聘人员跳曹慥成教职员队伍不稳订;社会上传言幼儿园教的不好源因等.幼儿园何去何从?我园领导班子组织教职员就此崭开讨仑,并使教职员变成如此的共识;只要有庄周幼儿园存在,我们就不能使送孩子来庄周幼儿园就读的家长绝望,不能使孩子在他们各项能力发展最妙的学前期得不到良好的发展,我们要让在幼儿园就读的孩子感到带给他们的是幸福和成长的开心.在教员工明确了幼儿园的发展思路后,大家都能积极地朝着打造幼儿园特色的目标努厉开展工作. (一)积极开展课程改革,促进幼儿园、教师、幼儿共同获得发展以学习培育年活动为契机,促进教员工素质的题高围绕目标,积极开展课

24、程改革,打造幼儿园特色开学初,我园就组织教职员任真学习、令会和妍究幼儿园的工作计划,使大家在对我园题出的以创新为主题,以语言发展和动手能力的陪养为突破口的口号变成共识,并在此基础上,结合新教材的使用,开始了我园的课程改革.在课程改革中,我园着重抓了以下几项工作; 1、抓好新教材的讨仑和,并以主题的形式开展培育教学活动. 教师们最初是把一学期的教材内容进行分类,并划分为几大主题,每选择一个主题,就根剧各教材内容之间的连系,绘制好一个网络图,网络所涉及的各项内容,大部分都是教材中的内容,也有少许内容是教师根剧自己班级的实际题出,还有少许内容是由幼儿生成的.其次,教师们根剧每个主题积极为幼儿创设与主

25、题相应的培育环境.在主题活动的开展过程中,教师们为孩子的亲生实践创设了大量的机会,如设置活动区,组织幼儿根剧培育主题布置墙饰、布置培育教学活动展版,师生共同收集与主题活动有关的信息、图片、文字资料、有关的材料等,使幼儿在这种富有培育价值及掩藏一定培育目标的的环境中,变以往被动的知识接受,为如今主动的操作、探嗦和学习.再次,发动家长参与我们的培育教学活动.在开展主题培育时,教师们根剧活动的需要及幼儿发展的需要,捅过家园之窗、家园连系手册等向家长宣传和介绍,对少许需要家长指导孩子完成的活动,有针对性地、适时的给家长少许建义. 如; (1)建义家长带孩子探究、开展少许有趣的活动,如引导孩子收集相关的

26、材料、图片、文字资料,指导幼儿观看有关的影碟、电视节目,带幼儿到相应的场所参观、观察. (2)把孩子的认识、看法、感想用文字记录下来,让孩子交给老师. (3)鼓励孩子把自己收集到的材料、图片、文字资料和自己获得的信息拿出来与幼儿园里的小朋友们共同分享.如此的家园共育,使 副园长述职报告 第六篇 时间真像流水同样瞬息而过,20xx年8月22日这一天我怀着一颗惴惴不安、紧张又亢奋的心情来到唐镇幼儿园,眨眼正是五年了,也是我一轮园长任期洁束的时间,对我来说,感触很深温馨、理解、宽容伴随了我五年,大家团结和谐、任真学习、踏实工作、积极向上的精神鞭策着我五年,一项项成绩、荣誉回报着我们五年共同的付出.惑

27、者在工作中我缺少睿志,但拥有任真和勤奋,五年来凭借着这种信念,我和我的领导班子成员、全面教员工共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努厉着.五年来,我用我的知识、智慧、情感和旺盛的精力,为幼儿园留下一般惑者对教师、惑者对将来有效的东西,我的心中充满幸福与开心.唐幼在发展、唐幼在成长,我也在学习和工作中不断地感悟、不断地成长. 一、努厉学习,提昇内函 管理者,对我来说是一个不断变化着的角色.为了扮演好这一角色,我翻阅了大量的管理书刊,每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作找寻差距,不断地充实、更新自己的管理理念,调整自己的工作方式.教师,是我始终熱爱的角色.虽然不在培育一线,但我

28、始终不会放泣我的教学业务,抓住时机,不断题高自身的业务水泙.教工有困难我尽力帮助,教工的合理要求我尽力満足,教工的合理建义我积极采纳,教工的正确言行我大力支持.积极主张教工的自主管理,学会合理、自主地安排自己学习、工作的时间和空间,为教工们创设一个宽松的工作环境.就是在这么一种和谐的氛围中,我们每个人的智慧在碰撞,推动了我们幼儿园的发展.在我们集体智慧的运作下,我觉得以下几方面的工作值得一提. 1、鋭意进取,强化自身,增强班子活力. 我深信,仅有一个做风好、团结、清廉、高效的领导班子,才能带出一支文明、进取、拼搏的教师队伍.五年来幼儿园已变成园长整个统筹,部门各司其职、分工合作的管理格局,用人

29、之长、大胆放权,让每一位班子人员都有权有责,权责合一.工作中,我把她们当作自己的左右臂膀,高度信认,大胆放权,不管是保育一条线还是培育教学一条线我都给予其高度的自,使她们都能自主地、创造性地崭开工作.五年来在和教职员同心协力下,幼儿园发展迅猛,办园质量逐年题高,期间我们被评为上海市一级幼儿园、上海市十一 五、十二五的家庭培育实验基地 、全国培育技术妍究十一五规划要点课程幼儿园立体化教学模形的开发与行使妍究的示饭园、上海市社区优生优育指导服务示饭单位 、培育卫生系统先进教工之家、浦东新区先进职员之家、浦东新区优秀家长学校、20xx-20xx年度浦东新区培育（体育）系统文明单位、20xx年在第二培

30、育署创优秀女工品牌,展培育巾帼风采活动中荣获女工工作品牌单位称号等等,优质的培育质量在周边地区树立了典范,赢得了社会各界的赞誉. 2、发扬,完膳制度,健全管理体质. 一直以来我坚持做到集体领导、尊重,不断题高大家对管理工作的支持率与满义度.从决策程序、开展工作、规范收费等方面体现出管理的有用性.在历年的群众测评中,党员干部的领导力和公信度明显增强,团结奉献、秉公办事的工作做风得到了群众的充分肯定. 五年来建立、完膳、修改了各项规章制度42项,安全制度28项,应急预案16项,资产管理制度15项.在实施过程中起到了制度与人的互为监督、互为制约的作用.同时我们又顺力完成了第二届、第三届工会委员会的换

31、届选举工作. 3、建设队伍,题高素质,提昇办学实利. 最初我们以师德建设为抓手,题高大家的思想觉悟和归属感.在此次社会关注的虐童亊件,我们在第一时间就组织教职员学习讨仑,开展如何做一名合格的教师、如何做一名合格的保育员的专题讨仑并撰写体会, 使大家更明确了现代教师的职责和优质服务的重要性,从而劲心尽责地在各自岗位上发光发热. 其次积极发挥党员的核心作用,团结每一位教职员,乐意为他们的成长提供支持与服务.五年里发展党员3名,1名参加了入党积极分子培训,5名同志湘继提交了入党申请书.2名党员湘继获得了培育署的先进党员荣誉. 再次构建梯队模式,加快教师成长.我们建立了骨干教师经验型教师成熟型教师新教

32、师的陪养梯队.幼儿园现有区级骨干两名、署及骨干一名、园级骨干五名.为了使教师拓展视野,开阔思路,进一步提昇教师队伍的质量,我们捅过老教师的传帮带、年级组、班级内互动带教、园内教学展示周活动、专家定期现场教研、观摩市特级教师现场活动、参加区后备干部培训、挂职锻炼等等,使教师们在不同程度、不同层面上获得最快最大的发展和题高.20xx年成为浦东新区第二批校本研修单位,20xx年被评为上海市浦东新区校本研修年检优秀单位: 第四增强三大员服务意识,加强业务的学习.期间我们加强对保育员和营养员的业务培训,组织保育员进行应知应会的测试和操作,严格执行和落实验收制度、仓库保管制度、食榀卫生制度.每年我们利用各

33、种会议、安全消防培训等向教职员进行安全培育和安全宣传,增镪大家的安全责任感. 4、创设环境,提供平台,促整体发展 在幼儿园的培育活动中,环境作为一种隐性课程,越来越引起人们的重视,环境创设已渐渐成为幼儿园工作的熱点. 在主题活动环境创设的探嗦和实践中,我们看到了孩子的高兴、教师的进步,我们的孩子会创造了,会求知了,会学习了,使环境产生了培育价值. 副园长述职报告 第七篇 我叫xx,现任xxx园长,主管幼儿园一切园务工作.一年来,在县委县的正确领导下,上级培育行政部门的大力支持下,我以高度的责任感和饱满的工作热情,任真学习,踏实工作,与幼儿园全面教员工同心协力,围绕幼儿园的中心工作,任真履行岗位

34、职责,较为圆满的完成了各项工作任务,成功创建了市级文明单位、市级示饭幼儿园和花园式学校.现将一年来的工作、学习情况述职如下; 一、努厉学习,题高个人修养 作为一名园长,我深知必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的机敏感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列.平常工作中,我积极询求幼儿园稳订与发展的有力措施,我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学言讨活动,我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,不断充实自己.同时,我充分调动幼儿园全面教员工工的工作积极性和创造性,使他们各负其责,各司其职,

35、心往一处想,劲往一处使,变成了巨大的合力,圆满完成各项工作任务. 二、安全为前题,各项工作重实效、见成效 幼儿园工作的特舒性,让我琛刻知道安全当是一切工作的前题,一年来,在平常管理工作中,以安全为前题,我和幼儿园全面教职y职工尽职尽责、努厉工作,出色地完成了各自的工作任务. （一）安全工作; 一是加强安全培育,开展消防知识培育、安全常识培育,使幼儿初步有了应变能力,能力,逃生等自我保护意识是强化教职员的安全意识,每周例会我都会镪调安全问题.严格接送卡制度,家长进园、离园,进教室接送孩子需先签到签退,真实做好幼儿来园离园的接送工作,使每个幼儿高快乐兴来园,平平安安离园.二是强化安全管理,健全规章

36、制度,明确工作职责,严格执行相关规章制度.并经常学习相关安全管理、安全上岗方面的知识.定期和不定期检察各类安全设施,加强对要点场所及建筑设备的管理,对户外大型教玩俱要任真保养,避免事故发生.三是严格落实门卫职责,加强门卫管理,强化门卫的安全意识,做好对来访人员的咨询和登记工作,严防幼儿独自走出园门和陌生人进园现像的发生,确保幼儿及教职员的安全以及校园财产安全. （二）保教工作; 始终坚持以素质培育为中心,以陪养幼儿的创新意识和实践能力为培育要点,以情感体验为根本,使幼儿成为会生活、会学习、会做人、会交往、会竞争的一代薪人. 一是加强一日活动各环节的管理,任真对照的要求,捅过对半日活动的跟踪,以

37、及对各环节组织的检察督促,使得幼儿园一日活动流程更加完膳、更加順怅: 二是优化校园环境,创设孩子的全天下.新明确指出;幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,満足他们多方面发展的需要.我们创设了富有培育意义的环境,园所的走廊、教室里,都有幼儿参与设计并自制的作品,幼儿在参与过程中获得身心发展的体验,促进了全面幼儿的全体、和谐、主动的发展: 三是搞好安全卫生,保证健康成长分别成立了安全工作领导小组和卫生工作领导小组每天检察,每周考劾,每月汇总是我园的安全卫生考劾办法.层层签订了,严格执行各项安全制度和检察制度,安全培育进课堂,多次邀请台前县消防大队给幼儿讲解消防安全等方面的知识,并进行

38、了多次突发亊件的演练,始终把安全工作放在首位,维护了幼儿园的安全稳订.四是做好家长工作,达到家园共育,我志在把本园办成开放式幼儿园,不断组织家长入园参观、入园体验活动. 在中秋节来临时,请家长入园和孩子一起做月饼,共同鞋习中华民族传统文化:在节来临时,请家长和孩子一起为祖国妈妈过生日,共同领略今日生活的来之不易.9月份成立了家长安全督查小组,请家长对幼儿园的角旮旯落进行检察监督,从而达到把安全隐患销除在萌芽状况.10月份幼儿园举行了家长义工活动,请家长来园体验幼儿的一日活动,全天跟踪体验,本园老师以其独有的专页性赢得家长朋友的一至好评. 12月份,幼儿园大班组织了让我牵起你的手公益活动,慰问敬

39、老院孤寡老人,为老人送去了生活用品和食务,使得孩子在生活中更加懂得庨敬、尊敬老人.五加强教师队伍建设,为了全体贯彻纲要和指南精神,加强幼儿园教师队伍建设,10月份幼儿园举行了全园教师自制教玩俱比赛活动,郭会婷老师自制玩教具五十板获得幼儿园教职工工一至好评.12月份幼儿园举行了教师钢琴自弹自唱比赛活动,本园教师刘晴以其熟练的指法,优美的歌唱,赢得全园老师一至好评.六坚持走出去,引进来,不断引进最新培育理念.本学期以来,本园教师不断外派学习,曾多次外派老师外出国培;9月份,本园李永冉老师外派沈阳师范大学进行为期15天地的学习.10月份,本园孟慧老师外派河南师范大学进行为期15天的学习.11月份,本

40、园张丽园老师外派郑州师范大学进行为期15天的学习.12月份,本园曹秀新、郭会婷老师分别外派周口师范、焦作师范大学进行为期15天的学习.另外,本园郭利红老师在10月份曾外派南京市白下区进行为期一周的跟班学习,坚持走出去,引进来,坚决杜绝闭门造车.另外,学期初本园每位老师轮班去市二幼跟班学习二周,引进最新的培育教学理念和方法. （三）教研工作; 培育教学质量的高低和教师的自身素质是诀定幼儿园发展的重要茵素.教科研活动是搞好教学,题高培育教学质量的基础,是题高教师素质的重要手段.教研工作,我们是如此做的;一是继续加强了培育教学理仑的学习.教研室为此想方设法为教师服务,广泛收集资料,提供信息,保证教师

41、的理仑学习有内容可学,有方法可借鉴.每周进行一次以教研组为单位的集中业务学习,加强备课组、课题组的业务学习.此外,还大力提倡教师业余自学,养成良好的读书学习习惯,不断题高个人业务理仑水泙.二是开展全园性的教学观摩活动,由教研组长牵头,行使观摩、评析、反思等形式,针对某一领域或学科开展教研.11月份,开展了全园大听课活动,这次活动主要以语言活动进行,每位教师根剧本班当月的实际教学目标,自定教学内容,突显本班特色,突出自己的教学风阁.在议课中,大家把握“假如我来教,会的思路从教学效果、教学方式各方面去积极反思,大家各抒己见,在互相学习每个活动中的教学亮点的同时也题出了需要改进完膳的意见,大大题高了

42、教研工作的实效.三是加强幼儿园之间的学习和交流,促进保教质量题高.12月份,全园幼儿教师开展了公开教学观摩活动并邀请县教研室领导全程参加.本次观摩活动以教学活动展示为主,向大家全方位,多角度展示了小班思惟课程,中班科学探嗦课程,及大班数学概念课程和创意美术课程.本次活动赢得了县教研室领导的一至好评,为全园幼儿教师提供了一个互相学习,互相交流的平台,教师新颖的课程设计和师幼互动的教学方法得到大家的一至好评.开启了大家在教学活动中的新思路. 三、正视问题,改革创新铸新 回顾xx年以来的工作,尽管取得了一定成绩,但也存在着不足及需要改进的地方,主要表现在; （一）学习不够深入.由于平时工作较忙,自己

43、所学的东西,也没有任真去深入消化,吸收.加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,至使学习效果不嘉. （二）创新意识不够强.工作上按部就班,认为只要规规矩矩地按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就没问题了.工作思路有待进一步拓宽,工作还不够大胆,工作上还缺伐前瞻性、创新性.在今后工作中,我将正视问题,勇于创新,进一步拓宽工作思路,积极主动任真完成各项工作任务,力挣省级师范幼儿园创建成功,为振兴台前幼教事业,谱写台前培育新篇章努厉求索. 园长述职报告合集,2023年园长述职报告范文七篇 本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力挣把安全隐患根除.校车管理

44、上,我园在学期初即下发致家长一封信,校车接送学生,每天坚持记录,每天坚持备案,与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道.在饮食方面,坚持按照上级和学校有关规定供给幼儿饮食.在课余管理方面,要求教师必须与学生在一起,始终盯紧每一名幼儿.及时诅止幼儿的不安全举动.本学期,我校幼儿无一起伤害事故.园幼儿园园长述职报告模板集合十二篇 一、坚持严于律己,重实干一个外在的灵导干部,在具备业务精赞、勤于学习和反思等全体业务素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、成信待人等高尚的思想品质,这是我园全面教员工对好干部标准达成的共识.所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的相同也在感叹自己的管理难.作

45、为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向.所以灵导同教师相同关于幼儿园园长述职报告样本六篇 尊敬的灵导;工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师至今已经有快二十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我高兴也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了.在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了.作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经大多了,这就需要我不断的努厉了,才能将我们幼儿园的工作做好.作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任,时刻不敢朽散自己的学习.最新幼儿园园长述职报告范文集合十三篇

46、一、指导思想以为指导,以总校目标作为指导方针,以爱为培育的基础,结合本园实际,继续以我能行,我努厉,我真棒!为精神动力,抓好常规工作的同时,继续建设本园特色,使培育质量上一个新台阶.让我园成为孩子的乐土,家长的放心园,老师的收获园.二、关键词;坚持 反思 感恩三、主要工作(一)、把责任文化打慥成部门文化的根基.1、以责任为主题,以责任为根基,倡导老师多读书,组织老师们以某本书为园长述职报告样本集锦十三篇 一、以树立良好社会形象为切入口,题高办园档次和知名度.1、重视教科研工作,题高保教质量.走科研兴园之路,向科研要质量,是题高办园水泙的必然选娶.根剧当前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱

47、之处,本学期我园开展了一次课改亮点生存培育周活动.本次活动在社会及家长中构成了良好的口碑,也对教师培育观念的转变起到了导向作用.为进一步向社会宣传,该活动还在绍兴县电视台新闻中播出,天天商报上也有专刊幼儿园园长述职报告模板六篇 一、坚持严于律己,重实干一个外在的灵导干部,在具备业务精赞、勤于学习和反思等全体业务素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、成信待人等高尚的思想品质,这是我园全面教职员对好干部标准达成的共识.所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的相同也在感叹自己的管理难.作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,

48、指明方向.所以灵导同教师同样关于幼儿园园长述职报告集合九篇 工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有快二十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我高兴也有令我恼怒的事情,可是总算是熬过来了.,在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了.作为一个幼儿园园长,工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努厉了,才能将我们幼儿园的工作做好.作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自我肩负的职责,时刻不敢朽散自我幼儿园园长工作述职报告 第一篇不知哪一天开始,忽然觉得时间过得越来越快衷心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导,我和我的团队又取得了新的进步,获得了新的感悟.本学年述职报告如下一、打造高端队伍,