手术室个人工作计划_1.docx

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1、手术室个人工作计划手术室个人工作方案1 (一)加强政治建设 1、加强政治思想学习：作为一名入党乐观分子，能乐观参加党组织的各项学习活动，乐观协作儿中肿片区支部书记做好各项工作，撰写思想汇报，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。 (二)提高行政管理综合力气 1、参加医院及护理部的各种管理培训，努力学习管理科学学问，阅读管理期刊读物，提高管理理论，在各级护理质量检查中，虚心向护理质量好

2、的病区护长学习管理的阅历和方法，留意理论联系实际，不断提高管理绩效，通过一年多的历练，我的组织协调力气及指挥决策力气逐步提高。 2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主任是科室第一负责人，平常我能乐观和科主任进行有效沟通，认真执行科室管理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发觉问题准时向科主任反馈，修正管理偏差，主动向科主任汇报护理工作，让科主任生疏科室护理状况，理解、支持护理工作。加强与医生沟通合作，确保科室工作正常开展。 3、尽快融入护理新团队，竭力打造一支更具分散力的护理队伍。作为一名新护长，为顺当打开护理工作局面，我细心观看护士的工作习惯、脾气性格，把握她们的优缺点，努力在生

3、活上关怀每一个人，取得她们的支持与信任，知人善任，从而合理支配各项护理工作，调动护士的乐观性和制造性。同时我能以身作则，清正廉洁、无私奉献，遵章守纪，办事公道正派，争做群众的先锋，护士的表率，带领全体护士更好更优质地完成各项护理工作。 4、留意加强与兄弟科室间的沟通联系。如加强与手术室、麻醉科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团结协作、相互关怀支持，使科室工作良性运转。 (三)加强自身建设，努力提高专科理论及护理技术水平。 购回针灸学专科书籍，从图书馆借阅xx相关期刊读物，制定学习方案，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处

4、理等，现在已能娴熟把握本专科基础理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理进展动态，争做专科护理学术带头人。 (四)狠抓护理质量把握，确爱惜理质量考评全年达标。 1、结合护理实际定期进行护理人员爱岗敬业、医德规范、职业道德教育，为病人供应全程优质护理服务，我科的护理服务始终得到患者的好评，满意率全年达标。 2、狠抓护理质量把握，充分发挥护理质量把握小组的作用，严格依据护理质量标准检查、督促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、严抓护理平安，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进行反馈、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施，分析疑难、重大问题，

5、针对简洁消逝差错、事故、护理隐患的大事、准时实行有效预防措施，年内无差错、事故及严峻护理纠纷的发生。 4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士准时阅读，将信息传递给每一位护士，削减开长会，提高效率，持续改进护理质量。 5、加强护患沟通，每月组织疾病学问讲座及工休座谈会，听取患者及家属的建议，改进护理工作。 (五)在职培训与教学管理 1、按方案完成全科护士规范化培训及连续教育学习。抓好专科护理学习，完成常见病、多发病的临床学问及护理技术学习，加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。 2、每月组

6、织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问，了解护理新动态，进行护理疑难病例争辩，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理支配护理资源。 3、加强人才培育意识，选派护士到护理科、手术科轮转学习;鼓舞护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培育专科护理骨干。 4、加强对进修、实习人员的教学管理，有专科带教方案，严格落实师资管理，护长定期考核检查带教状况，教学资料完善。 手术室个人工作方案2 依据医院精神及护理部的要求，手术室将从以下几个方面制定工作方案，找准工作目标，进一步加强护理工作，以便更好的协作手术科室完成各项工作任务。 一、重点培训 1、针对年轻护士较多问题，重点加强基本技术操作的训练

7、。高 标准、严要求，进行规范化、科学化的培训。包括穿针引线、整理器械台、上托盘、摆体位、手术床的使用、无菌技术操作、静脉留置针输液、穿脱手术衣、外科刷手、无接触戴手套等。并进行技术比武，评出单项、全能前三名，并予以嘉奖。 2、加强专业学问的学习 每周1次支配护士阅读本专业相关的文章，每月进行一次专业学问讲课。每半年进行一次理论考试。 二、量化、细化管理 建立“护士绩效考核记录本”。主要内容包括：规章制度、考勤、 岗位职责、护理质量、各种登记、消毒隔离等。实行百分制，与奖金挂钩，尽量做到分值量化，责任到人，考核到人。激发大家工作乐观性、主动性，增加工作责任心。 三、人才培育： 为了更好协作外科工

8、作，科室有方案的选派技术骨干到知名大医院进修学习，以便进一步加强专科护士的培育，更好的协作各专科手术顺当的开展。方案选派2人外出学习，主要学习心胸外科、骨科、腔镜技术等。 四、加强护理队伍人员建设、以适应新病房楼的进展需求 由于新病房大楼于20xx年底已投入使用，新手术室设有18间现代化的手术间，依据目前手术量的实际状况，手术室护理人员基本能够满足工作需求。新的一年，手术室方案再结合临床实际工作状况适当增加护理人员，先进行岗位培训，以解决因手术量的加大导致的护理人员不足问题。 五、加强政治思想建设。 连续深化开展“医疗质量万里行”、“平安生产年”活动，以开展“爱岗位、献爱心、争当人民健康好卫士”和学习先进模范人物等活动，结实树立以病人为中心的服务理念，为病人供应平安、文明、便捷、优质的医疗护理服务，为医院制造两个效益做出应有的贡献。5