办公室年度总结范文5篇.docx

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1、办公室年度总结范文5篇办公室年度总结范文5篇 时间过得真快，办公室工作已经告一段落，又要预备开头写工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是为大家细心整理的办公室年度总结范文，希望对大家有所关怀。 办公室年度总结范文篇1 2022年是我公司夯实基础、加快进展、连续深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力协作支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整体进展形势，留意细致的调查争论与争辩，结合公司实际，在协作好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理

2、力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。 一、 2022年度主要工作状况 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺当完成各项任务的前提。2022年，我们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，乐观开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。 （一）连续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平 今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了计算机使用管理方法、廉洁从政提示教育实施方法、2022年经营目标

3、责任制、财务工作内部把握制度、财务会计人员工作规范、公物管理制度、差旅费开支暂行方法、款待费使用管理方法、人事代理试行方法、聘用人员管理方法、内部审计管理方法、图书资料管理方法、公司会议制度、2022年工资升级方案、陕西省铁路协会章程等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、款待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用把握、奖罚等管理制度及规范性文件。其中款待费使用管理方法、图书资料管理方法、2022年工资升级方案等一大部分已经会议争论出台，还有部分制度待上会争论后颁布执行。 制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前10

4、分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤状况，月末准时汇总、考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底转变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。 随着考勤制度的加强，卫生、平安、物业、物品管理等工作相继消逝新的起色。此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的实施，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、准时、基本规范地做好了档案工作。 上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风

5、气的良好氛围，为公司下一步内强素养，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的基础。 （二）加大考核力度，确保工作方案顺当实施 为确保公司年度经营目标的顺当实现，办公室加大并严格执行了工作考核制度，每月初对各处室下达工作方案，月中会同财务处检查工作进展落实状况，月末汇总考核。月度工作考核项目分为：日常性工作；月度支配的具体工作；公司支配的临时性工作。对没有落实或没有完成的，依据公司综合考核方法，每项扣负责人和责任人各2分。 并坚决进行惩处。比如：五月份，公司员工手机被盗，依据物业办与公司签定的目标责任书，扣除值班门卫当月收入的3，物业办负责人当月收入的；办公室一员工因某项工作没完成被扣罚2；六月份

6、，一员工因某项工作没完成被扣罚4。通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作乐观性，增加了员工的工作热忱，体现了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工慢慢养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。 （三）层层落实责任，严格把握支出 年初，我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分别签定了责任书，层层落实责任，使员工深刻熟识到严格把握支出的重要性。2022年，办公室全年经营开支目标费用为9.8万元。截止11月底，累计开支5万元，占全年方案的50%，基本上达到了预期把握目标。 （四）加强办公室文档等基础工作 文档工作是办公室的基础工作。以前这项工作由于

7、种、种缘由，有薄弱之处，今年以来，办公室努力加强这项工作。在文件收发上，严格依据保密法和陕西省地方铁路公司公文处理实施方法有关规定，加强了对内部文件传阅、办理的跟踪管理，规范了公文办理程序，提高了办文效率。全年处理收文件，发文件，对各类来文认真登记，准时传递，无一丢失和差错。在复印工作上严把登记关，落实专人负责，做好所属单位复印结算，节约公司成本支出。档案管理工作已迈向规范化、制度化管理轨道，完成了20-2022年的档案整理工作，并按省档案局新的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。 此外，通过全面了解把握全公司各方面工作状况，起草各种综合材料1份

8、，包括2022年经营目标责任书、支部工作报告、保持共产党员先进性教育活动调研报告、开展警示训诫和落实党风廉政建设责任制状况报告、2022年上半年反工作总结和下半年工作支配及部分会议的领导讲话稿等。状况反映出版了六期，举办了十一期宣扬专栏。 （五）做好劳资和三金的管理工作 今年2月份，我们以地铁司2号文件申报了2022年职工工资升级方案。4月份经省劳动和社会保障厅审批同意，人均增资24。另外，依据公司综合考评方法并依据2022年度综合考核结果，经2022年2月18日公司行政办公会议争论，准备对张雷等14位优秀员工，每人/月增加两档技能工资，自2022年1月起执行。 为了做好“三金”的申报缴纳工作

9、，我办于4月6日选派劳资干事参加了省劳动和社会保障厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分别建立了台帐。 （六）连续推行人事支配制度改革 为了进一步深化改革，强化管理，依据公司今年总体方案支配，连续推行人事支配制度改革。上半年，我们先后制定了全员劳动合同制实施方法、人事支配制度改革方案、聘用人员管理暂行方法、人员编制及员工职位说明等改革方案，并经多次会议争辩，于后半年出台实施。人事管理方面，实行分级聘任（聘用）、竞争上岗、能上能下、能进能出、择优聘任的新机制，即：中层管理人员实行岗位职务聘任制；员工实行双向选择、择优上岗；全员实行劳动合同制；新增人员实行

10、聘请制。支配制度方面，实行按劳支配、同工同酬、按岗定薪、岗变薪变。设立岗位津贴，津贴标准随公司效益浮动，按考核结果发放。通过这次改革，彻底解决支配上的平均主义，用人上的论资排辈。 此外，依据人民政府、铁道部关于西延铁路公司改组为西延铁路有限责任公司及合同和章程修改的批复（政函1997193号）的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延公司董事会董事职务；徐西久同志出任西延公司监事会监事职务；严晓耿同志出任包神铁路有限责任公司监事会监事职务；经省委企业工委同意，推举贺建华同志出任西延公司副总经理。 （七）规范车辆的使用和管理 公司车辆的使用和管理始终比较麻烦。为了加强车辆管理，今年上半年，我办严

11、格依据公司车辆管理暂行方法有关规定，规范在派车、用车、管车上的程序。对车辆的耗油及小型修理按车实行了包干，三名司机同志都疼惜车辆，爱岗敬业，准时把握了解车况，发觉问题，准时修理，为各部门供应了较好的服务。 准时办理车辆年检及驾驶员年审工作，按公司车辆管理暂行方法，重视驾驶员的平安教育，保证了全年无事故发生。 （八）细心组织、开好会议 办公室高度重视各类会议的组织服务工作。每次会议前都进行专题支配，做到分工清楚、责任到人。全年组织经理办公会、行政办公会、全体干部职工会议、全体党员会议次。今年3月份，全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议由我公司承办，会议的组织工作得到了各方面的全都好

12、评。由于我们细心组织，没有消逝大的漏洞，呈现了地铁公司的良好形象，也体现出公司办会工作人员的素养。 （九）加强业务学习，进一步增加员工素养 为了不断优化办公室的管理、服务、参谋、综合协调等服务职能，逐步培育创建规范化、高效率办公室和适应现代化办公需要的人才，我们在努力搞好内务管理的同时，依据办公室每个岗位的需要，以多种方式，开展培训和培育工作。选派相关岗位人员参加培训班，使其能尽快独立完成岗位工作。通过开展经常性的谈心和沟通活动，教育和引导员工增加学习的紧迫感，促使其养成自觉学习的习惯。其次，留意帮带作用，让老同志关怀新来的同志，力争在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，广泛开展内部沟通，

13、相互争论探讨，力争在探讨中共同促进、提高。目前，全体员工抓业务学习的劲头进一步高涨，而且独立完成工作任务的力气逐步增加，工作质量和标准有了明显的进步和提高。 （十）强化作风建设，进一步转变工作作风 在作风建设上，我们除依据省委企业工委的要求进行专题教育外，重点用“五个不让”和“四个转变”来加强对员工个人工作的考核。“五个不让”：即不让领导支配的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让公司的形象在自己这里受损害。“四个转变”：即从被动应付向主动超前转变，从完成具体事项向加强综合协调转变，从单纯办文、办事、向强化督促检

14、查、推动决策部署落实转变，从忙于内部事务向深化调查争论、发挥参谋作用、供应决策服务转变。通过不断加强作风建设，员工的思想作风的确取得了较大改观。为了准时做好工作，办公室的同志经常加班加点。多数同志即使晚上加班，也从来没有因此而影响其次天工作，均能按时上下班。同时，我办人员主动围绕公司的工作思路，乐观想方法，踊跃拓思路，做好本职工作的同时，努力为公司的深化进展献计献策。 （十一）努力做好支部、纪检、工会有关工作 由于公司支部、工会没有配备专职人员，所以大量的党务工作，纪检工作，工会工作都由办公室来担当。在做好大量政务工作的同时，我们坚持不懈地做好支部、纪检、工会交给的各项工作。上半年，我办关心支

15、部筹备第五届支部换届改选工作，起草了支部工作报告及有关材料，为第五届支部大会的召开提前做好了预备。纪检工作方面，我们每月按时向省企业纪工委报送纪检监察统计报表和警示训诫对象状况汇总表。6月份，派人参加了陕西省国有企业领导干部两个条例学习班的学习。 为了进一步做好两个条例的学习宣扬工作，依据省委企业工委的通知要求，我们准时购买了两个条例，每位党员人手一套，并举办两个条例学习宣扬栏两期。另外，依据省企业纪工委的要求，我们还开展了建立警示训诫防线教育，开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面，为了活跃职工生活，今年1月份，我办与工会联合举办了职工保龄球竞赛。 二、工作中存在的问题

16、回顾2022年，我办虽然做了大量千头万绪的工作，取得了确定的成果，但仍存在很多不足之处。归纳起来主要有以下几点： 一是政治理论学习和业务学习抓得不够，人员素养有待进一步提高； 二是人力资源开发和管理比较滞后，需加快改革步伐； 三是各项规章制度有待进一步建立和完善； 四是考核工作有待进一步加强； 五是党务、纪检、工会工作要在上级各项精神的指引下，依据公司的具体状况，进一步开创性的开展工作； 六是连续提高对领导所交办任务的落实、检查、督促、执行速度与效率。 三、2022年工作思路 鉴于公司过去几年的实际经营进展状况，办公室的工作效率、团队精神、作用发挥等没有进入正常轨道。自2022年以来，特别是2

17、022年公司提出各项改革思路及重新描绘公司宏伟蓝图以来，在公司刘强总经理的领导下，短短两年时间，公司内部管理有了很大提高，对外形象、企业声誉有了极大提高，与政府的协调、相关部门、单位的合作有了长足的改善和进步。 为此，我们新的办公室组成人员将会紧紧围绕在以刘总为首的领导班子四周，认真贯彻落实公司领导制定的公司整体进展方针、政策，遵循公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，在国家西部开发不断加大基础设施建设投资及我省铁路工作会议所确定的远近期投资目标的利好形势下，紧扣公司快速稳步进展大局，努力增加主动性和制造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥参谋助手和综合协调作用，为公司的

18、全面进展作出乐观贡献。具体思路 1，谋求工作新思路，推动运作规范化，大力整合人力资源，狠抓公司内部建设，全面提升企业整体形象。 2，以加强办公室力气为新起点，以更高的标准开创新的工作局面。 2022年，办公室拟开展“123451工程”创建方案，即：坚持一个信念（抓好历史性机遇是公司进展壮大的关键），实践两个理念（只有连续深化改革，公司才有希望；只有全员努力拼搏，公司才会有绚烂的明天），强化三项服务（为领导的决策服务；为处室的协作服务；为公司员工服务），突出四项工作（贯彻执行领导意图；管好基地稳定创收；抓好公司日常事务；保障公司后勤服务）强化五个意识（团结意识；进取意识；创新意识；竞争意识；集体

19、意识）熬炼一支队伍（用则能战，战则能胜）。 3、健全制度、规范管理、按规办事、堵塞漏洞，防止意外；加强考核工作，严格考勤纪律；理顺工作关系，使办公室逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道。 4、进一步搞好公司人事支配制度改革工作。 5、加强政治理论和业务学习，不断提高办公室人员自身素养。挤出资金、挪出时间支配领导干部和一般职工参加有利于提高业务力气和工作水平的培训和进修。通过多种努力，队伍不断优化，主动性和制造性进一步增加。 7、严格把握接待、车辆、通讯等各项费用的支出，加强文印室的管理及成本核算。 8、连续坚持各部门每月工作方案的上报、检查工作，留意实际，不流于形式，把工作做到实处，及早发觉

20、问题，准时上报领导，准时解决问题。 9、巩固和强化公司作风整顿，进一步树立服务意识、大局意识、效率意识、窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话，办好每一件事，待好每一个人，推动服务用语规范化，切实改进服务态度，使各项工作有效、有序的开展。 10、留意质量，讲求实效，办文办会严把关。狠抓公文规范处理。加强文档管理工作。 11、准时、精确、全面收集信息，利用简报形式或向媒体发稿多途径全方面宣扬企业形象及公司进展状况。 12、连续加强全公司各处室的平安教育工作。对驾驶员定期进行平安行车教育，坚决杜绝驾驶员酒后驾车，做到警钟长鸣。 13、依据上级的要求，乐观做好党建、纪检、工会等各项工作。 办

21、公室年度总结范文篇2 一、常规工作 1、负责办公室文件管理。 档案管理是办公室的一项日常工作，对各项文件进行分类和存档。 2、负责同学会会议、活动及日常工作考勤，并做好会议纪录。负责同学会会议记录与签到工作，保持会场纪律，与各部门相互协调。会后负责会议记录的整理、存档工作，并收取各同学会成员的会议记录，整理存放入相应的档案盒。负责考勤工作。 3、负责考勤工作。 协作组织部、学习部工作。考勤政治学习人数、抽查日常上课人数。 4、统计人文社会科学学院的大事迹。 并用world文件打成电子稿，存放入办公室电脑。 5、关心有关部门的日常工作。 例如：关怀就业部登记毕业生登记表。关怀学习部整理新生电子档

22、案；关怀组织部整理党员材料打扫办公室卫生，与自律部、网络部联合。加强各部沟通与协作。 6、负责同学会办公室值班表。 在社科学院第六届同学会成员确定以后，负责同学会办公室值班表（514、B307、A108），并支配办公室成员每天查勤、保证办公室值班人员按时达到。 7、负责同学会工作总结与方案。 每月18日发布通知，各部在25号以前把工作总结和方案上 交办公室，办公室将各部上交材料整合。 8、优秀部门效绩考核统计工作。 统计好日常例会、活动参与、各部门值班等出勤状况，作为各部门绩效考核的依据。9、党务系统录入。 每学年将新一批进展的预备党员及党员准时录入我院党务系统中。 二、部门特色活动 1、老年

23、公寓志愿活动 四月低，策划与组织“老年志愿献爱心活动”，促进同学会成员之间的沟通，温情两代人。 2、PPT大赛 五月初，办公室将举办“PPT大赛”，有利于丰富高校生生活并有利于提高高校生计算机PPT制作力气。 3、小树林捡垃圾（策划中） 六月份，我们将策划组织“小树林捡垃圾”活动，提倡环保，疼惜环境，人人有责。这样既有利于丰富我院同学的生活又利于提高我院高校生风采。 办公室年度总结范文篇3 在局领导的正确领导下，在各分局，机关各处室，机动支队的亲热协作下，办公室全体成员团结全都，紧紧围绕局中心工作和任务，严格要求，认真学习，规范管理，明确责任，切实履行参与政务、处理事务、搞好服务等职能，为全局

24、各项工作的顺当开展做出了乐观的努力。 一、工作基本状况 (一)切实做好办文、办会工作，保持政令畅通。针对我局工作及办公室实际状况，能够从零做起，认真学习争论，不断提高业务技能和政策理论水平。一是做好公文处理工作，严格依据公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，精确规范处理各类公文1168件，其中，收文750件，发文90件，发函108件，通知205件，重大报告15件。二是留意细节，规范承办大型会议32次，局务会议9次，制发会议纪要8件，为各项工作任务的贯彻落实发挥了保障作用。三是重视文字材料质量。先后担当了向市、局汇报、沟通、调研材料的起草工作，在工作中经常加班加点，力争精益求精，较好地完成了各项

25、综合文字工作。 (二)全面开展政务建设，加强全局基础性工作。关心局领导大力工作，取得了依据市直部门对待的资格，开通了机要专网;加强全局信息化建设，对接了政府公网，建立了局站(试运行)，正在研发局oa办公自动化系统;将我局档案工作纳入全市系统管理，扎实推动档案管理数据库建设，规范了前期存留档案3万多件，整理了全局大事记;牵头导入is9001质量认证体系，市局、5个分局分别取得了资格认证，为理顺健全和规范管理我局各项工作打下基础;本着有利公务、简化礼仪、务实节俭的原则，全年共接待桂林、上海、厦门、广州、衢州、重庆等地来我局考察学习22次。 (三)加强对外宣扬，为顺当落实市容环境质量提升年活动制造正

26、能量。全年，办公室同我市各大主流媒体亲热协作，对我局开展的拆除违法建设专项整治活动，进行了全方位、有层次、多角度的宣扬报导，共报道160余件次，赢得了社会、市民的理解和支持，违法建筑自拆率由最初的50%上升到90%，为顺当开展执法工作营造了良好的舆论氛围。同时加强沟通，准时消退初始状态负面的新闻信息8件，其中省电视台1件;加强舆情监控和处置，建立了两级专业平台，全年共收集不良网络舆情682条，对反映问题属实的 116条，协调相关责任单位准时处理解决。 (四)加强对外沟通协调，为开展各项工作供应保障。在局领导的支持下，办公室边学、边干，从具体事务请教学起，解决了我局运行初期政务、宣扬、网络、档案

27、、督察等的一些实际工作问题，通过学习，不断提高大局观，逐步走向全面。目前，与多个主要上级部门建立了业务联系，保障工作渠道的畅通。 二、20_年工作预备 20_年，通过办公室全体人员的努力，取得了一些工作成果，但是照旧存在不足，主要包括办公室作为全局枢纽的大局观需要强化，公文写作力气有待提高，工作作风不够踏实、细致，服务协调力气有待加强。20_年，办公室将在局党委的领导下围绕执法服务年活动，干好事，管好事，胆子壮，步伐稳，在以下几个方面重点开展工作： 一个服务。紧紧围绕全局中心工作，坚持服务为本，强化服务职责，全面高效精确地履行好参与政务、协调事务、做好服务的职能; 两个重点。重点突出政务工作，

28、进一步发挥办公室参谋助手和运转枢纽作用;重点突出协调与保障工作，进一步树立服务型机关良好形象，改进作风。 三个提高。即：提高政策理论水平，提高公文写作力气，提高办公室全体人员综合素养。 四个加强。即：加强对外宣扬工作，充分利用市内主流媒体的宣扬优势，营造有利于城市管理行政执法的良好氛围。要通过说理式报道宣讲政策、树立典型，增加执法工作透亮度，获得社会各界、宽阔群众的理解与支持;加强政务公开工作，依据市政府要求，准时主动公开执法工作、人事、重大项目等政府信息，做到应公开尽公开，同时，推动市局及五个分局的档案管理工作;加强全局信息化建设，正式启动局站，并准时更新维护，14年上半年完成办公自动化oa

29、系统的设计研发，并试运行，14年年底前正式投入使用;加强对外联络沟通，进一步同市委市政府相关处室、委办局建立畅通、高效的联络渠道，为顺当开展我局各项工作供应有力保障。 办公室年度总结范文篇4 不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关怀和指导下，在各位同事的热忱关怀下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体状况向各位作以下汇报。 一、努力学习，全面提高自身素养 办公室人员是领导的重要参谋和助手。办公室工作地位特殊、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也特别高，需要永

30、无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求，我不断地加强学习。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读酒店管理本科课本外，还经常到书店买管理杂谈、培训指南等专业书籍进行学习。另一方面，经常阅读各种杂志报刊以及许多精致的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，很多领导都特殊留意制度管人，也很会做员工的思想工作，乐观创建学习型团队、有效地增加了班组分散力和战斗力。他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅

31、，他们的学问和管理才能使我收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得消遣部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有管理精英，正是不断地相互学习和沟通，我自身的素养和力气才得以不断提高，工作才能顺当开展。 二、尽心履职，全心全意关心好领导的工作 作为公司领导的助手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当责任、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作更是乐观对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。对上级领导，做到虚心谨慎，敬重听从

32、；对基层同事，做到严于律己，宽以待人。 三、勤奋工作，回报领导和同事的厚爱 我从基层调入办公室工作以来，公司领导及各位同事给了我许多支持和关怀，这些都无以为报，我惟一的回报方式就是努力工作。一年来，对领导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是静静无闻地努力完成。从年初的年检及经营期限变更的工作来说吧，5月初我专项负责办理年检及企业经营期限的变更等事宜，由于第一次接触此项工作，总是这个文件有问题就是那个决议不妥当，不停地穿梭于集团，商务厅，工商局，政务厅等地；每天在外面跑感觉自已就像一只无头的苍蝇，在职能部门来回乱窜，但经过自己的不懈努以及前任办事员王粒的友情相助，在5月12日那天，完

33、成了联合年检及经营期限变更，商务局的批准证书、省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提前办好，那种付出后所获得的成功，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼销售也给了我同样的感觉，为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，一边支配表弟到外面跑市场，一边发动全家为酒店月饼做义务宣扬员，在最终冲刺关头，为了完成部门任务，我们全力以付，最终在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的方案任务。任务的困难虽然常常让人感到身心疲乏，但我的心情始终是舒适的。每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的进展。 办公室年度总结范文篇5 回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关怀支下，办公

34、室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作方案的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下： 一、 加强学习，提高素养，团结协作，搞好服务。 做好办公室日常工作，争创一流业绩，必需要有较好的政治理论素养和分析角解决问题的力气，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热忱，急躁，细致，为其它部门供应良好的周到服务，乐观协作各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持亲热联系，相互学习，借鉴阅历，提高了团委办公室的各方面力气。 二、 完善各项管理制度，落实科学管理为主，亲怀为辅的科

35、学理念。 依据团委的实际状况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。 认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记状况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。 三、 做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件准时收集、分类、保存，准时通知各部门上交工作方案，工作总结等。 四、 做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品准时购置发放，做到工作的正常运转。 五、 由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的同学，来到了团委这个家。 六、 落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，分

36、散力。 七、 为促时团委各部门工作的协调进展，也加强一其它和各机构的联系，并乐观的协作同学会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的乐观性，真正发挥到了同学干部的作用，做到团、学、广不分家。 八、 服务大局，服务青年，全心全意为宽阔团员青年服务是我们团委工作的重心和宗旨。办公室准时无误的向各支部传达校团委、院党委及同学科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。 一年来，办公室工作取得了一些成果，但是照旧存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在同学科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，我们办公室会进一步发扬成果，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成果，力争做到热忱，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增加各部门人员的实际工作力气，推动团总支各项工作的顺当进行!20