卫生院院长个人述职报告合集7篇.docx

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1、卫生院院长个人述职报告合集7篇卫生院院长个人述职报告1 敬重的各位领导： 一年来，在卫计局和xx镇党政领导以及同事们的大力支持下，较好地履行了支部书记和院长的岗位职责。现将个人履职尽责及廉政状况报告如下： 一、坚决信念，提高政治素养 一年来，我始终坚持坚决的政治信念，在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度全都，时刻把政治素养放在立世安家的第一位，结实树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋勉有为。 二、加强学习，提高履职力气 加强学习既是事业要求，又是工作所迫，我始终坚持“非学

2、无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，削减应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系党的路线方针，又学习加快推动卫生进展的相关政策，认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政力气。 三、忠于职守，推动事业进展 一年来，我以兑现当时承诺（做到三个心：让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心；两个意：让自己活得有意义，让职工过得有意义），和干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持进展为第一要务，咬定进展不放松，埋头实干，扎实工作。 （一）加强调研，理清思路。明确了20xx年进展方案

3、和五年进展规划，确保医院进展有章可循，不迷失方向。 （二）加强团结，聚力进展。紧密团结院支部、行政一班人，充分发挥院领导班子整体功能作用，充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作乐观性、主动性和制造性，集中精力抓大事、想大事、谋进展、促跨越。 一是争取项目强基础，改善病员就诊环境； 二是人才建设强队伍，增加医院进展后劲； 三是医疗管理强质量，激发职工竞争活力； 四是打造科室强特色，努力提升服务力气； 五是执行政策强落实，实现医疗业务新突破； 六是建章立制强管理，提高管理服务水平； 七是廉政建设正行风，树立务实清廉形象； 八是文化建设强群团，凝心聚力加快进展。 在全面完成各项目标任务的基础上，还取得

4、了可喜成果（在班子述职中已有叙述，这里不再重复）。 （三）加强协调，创优环境。乐观争取上级领导的重视，经常向上级相关部门汇报工作，努力协调各相关部门的关系，营造医院宽松的进展环境。 （四）建章立制，逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人公正，全年有3名院领导、5名中层干部和7名职工受到制度惩处。 四、勤政廉洁，自觉履行职责 我常常告诫自己，必需时刻留意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设的主体责任，过好”三关”。 一是过好权力关。我始终正确看待和行使手中的.权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，以干成之事评判干事之人，

5、以德才兼备群众公认作为选贤任能的标准，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。 二是过好金钱关。作为院长，直接参与经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，在基础建设上成立了基建领导小组，在药品上成立了药事委员会，在物资上成立了选购办，在医院内审小组的基础上，又聘请了金信会计师事务所，建立第三方监管机制，对医院各项经济活动进行动态监察。 三是过好苦乐关。医院事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我没

6、有辜负领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力。 一年以来，尽管我在工作上取得了一些成果，但照旧存在一些问题和不足。 一是时有松懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是机器，对个别坏人和坏事因外界的干预未能严格落实制度已深恶痛绝，时有怨言，甚至想放弃； 二是生性耿直，沉浮浅，有话直说，不转弯磨角，简洁损害领导和同事间的感情； 三是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方； 四是人民群众对医院服务感到不便利、不放心、不满意的问题照旧比较突出； 五是不搞协调勾兑，厌烦喝酒打，不背棒添贴、阳奉阴违，不搞歪门邪道是我的不足，不会喝酒、不会来事、不人云亦云随流逐流、不溜须拍马是我的缺点，特别是有

7、话直说、讲真话、生性耿直、为人正直、不同流合污是我的致命弱点。 对于我身上存在的其他缺点和问题，还需要在与同事们的进一步沟通中发觉和改进，需要在座的领导和同事们赐予中肯的批判。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持乐观进取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，以前所未有的工作热忱，和大家一起团结奋斗，发挥优势，投入到医院建设进展之中，开创医院进展新局面。 感谢大家！ 卫生院院长个人述职报告2 一年来在上级主管部门及当地党委政府的正确领导下，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的各项卫生工作取得了较大的成果，现将一年的工作状况汇报述职如下： 一、政治思

8、想方面 在院长的带领下，院班子紧密团结，坚持以十八大精神为指导，坚持贯彻党的路线、方针、政策，认真学习实践科学进展观，乐观参加上级主管部门组织的政治理论学习和业务技能培训，不断提高自己的政治素养和专业技术及管理技能水平。同时教育职工树立正确的人生观、价值观，努力提高职工的政治思想觉悟，坚持以“全心全意为人民服务”为宗旨，努力为宽阔人民群众供应百分百满意的医疗保健服务。 二、履行本职工作状况 1、妇幼卫生工作 通过多次与科组长沟通，综合分析客观存在的种种缘由，做出了大胆创新，把各项工作目标任务落实到各位工作人员，充分利用乡村医生的机动性和灵敏性，把各项工作指标列入乡村医生绩效考核目标，层层落实责

9、任，确保各项妇幼工作的有序开展，同时打破不合理的绩效支配方案，体现能者多得、多劳多得，充分调动职工的乐观性，从根本上努力转变以前那种能不做的尽量不做、能少做的尽量少做的懒散工作态度，从而使我院的妇幼卫生工作得到了良好的进展，至11月底，孕产妇系统管理率%，高危孕产妇的管理率%，叶酸发放，产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血筛查率等都达到了上级的指标任务。 2、国家基本公共卫生服务工作 实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是政府以人为本、惠民利民的一项重大民生工程，基于我院上半年基本公共卫生工作进度缓慢，部分职工的工作目标不明确且业务技能水平较低，先后组织工作

10、人员到兄弟单位学习先进的工作阅历，定期组织公卫科工作人员召开科组会，共同探导先进的工作方法，同时做好各项服务项目工作分工，制定奖惩制度，明确工作职责，通过全体工作人员的齐心协力，20xx年我院健康档案建档率达92%，孕产妇系统管理率达100%，儿童保健掩盖率达80%，重性精神病患者健康管理率达100%，老年人、慢性病患者的规范管理率达80%，适龄儿童一类疫苗预防接种率达96%，卫生监督协管服务对象建档率100%、巡查率100%，其他各项服务项目工作也取得了很大的成果。 3、乡村卫生服务一体化管理工作 连续巩固乡村医生一体化管理工作，依据“三制、五有、五统一、两独立”的管理体制，加强对村卫生室的

11、指导与监管，完善各项管理制度，规范村卫生室医疗行为，统一由卫生院配送药品，实施基本药物制度并实行零差率销售，从根本上杜绝了村医超诊疗范围行医，乱收费、套取新农合资金的行为发生，为宽阔群众供应了平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。 4、艾滋病防控工作 加强艾滋病防治学问宣扬力度，深化村屯，与村医一起入户宣扬、发放宣扬资料，开展高危人群的干预工作，同时于7月份组织全院职工和全体村医对广西艾滋病防治条例进行宣讲活动；11月份对全院职工和全体村进行武宣县县、乡、村三级艾 滋病防控机构规范化建设培训，加强县、乡、村三级艾滋病防控网络建设；12月份响应上级关于世界艾滋病日宣扬活动的通知要求，组织干部职工

12、到街道开展艾滋病防治学问宣扬、询问活动，通过大力宣扬和组织干预，我院20xx年艾滋病防治工作取得了较大的成效 5、医学教育 制定20xx年度医学教育工作总体目标，着重培育融创新力气、医学技术、人文素养为一体综合素养全面进展的医务人员，实行“请进来”（请上级专家讲学、会诊、督导等），“送出去”（外出进修学习、参加院外各类学术活动及培训班等）的医学教育模式，同时乐观参加上级组织的各种业务技能培训班，院内组织开展专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人职称考试、执业资格考试、自学考试、业余函授的方式进行。通过选派业务骨干到上级医院进修学习、请上级专家讲学、乐观参加上级组织的各种业

13、务技能培训班、院内组织专题学术讲座等医学教育活动，从而达到不断加强我院医务人员的医德医风、文化水平、专业技术水平、理论学问和临床实践阅历，全面提高医疗、护理、医技、中医药及基本公共卫生等服务质量和水平，培育更多的医药卫生人才。 6、其他方面 协作院领导班子抓好中医药服务、临床医疗服务、护理服务、新农合报销服务等重要窗口的服务质量管理，提高综合服务质量，为患者供应便利、优质的医疗、预防、保健服务。 9月份组织干部职工对辖区内的中学校生、幼儿园同学进行健康体检，对中学校生、幼儿园同学的见疾病进行科学分析和健 康指导，指导学校做好同学常见疾病预防学问宣扬教育工作，教育同学逐步养成良好的饮食卫生和个人

14、卫生习惯，提高同学卫生意识和防病意识，降低同学常见病的发生率。 12月份组织开展中学校生乙肝疫苗接种工作。 三、存在的问题 1、政治理论学习方面有待加强； 2、管理方法、方式仍需不断改进； 3、职工的思想教育、业务技能培训仍需加强。 四、下一步工作预备 1、加强政治理论学习； 2、学习先进的管理阅历，不断完善管理模式。 3、加强职工的思想教育和业务技能培训，提高职工的思想觉悟和服务技能水平； 4、从我做起，为职工做好榜样，认真接受领导和职工的监督。 20xx年12月18日 卫生院院长个人述职报告3 依据市人大会代表述职工作的支配看法，下面我向县人大会作述职报告，请大家评议。 一、加强自身建设，

15、提高理论水平。 20xx年，我当选为市人大代表，这是人民群众对我的信任，面对这一光荣的使命，我深感责任重大。为适应新形势下人大代表的工作要求，就必需加强人大版块，转载必就！自身建设，提高理论水平。为此，我努力做到： 一是认真学习党的路线、方针、政策。同时认真学习了在全国人大成立周年大会上的讲话以及中共中央转发的全国人大会党组关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大会制度建设的若干看法。 二是认真学习宪法、代表法以及人大制度和人大工作业务学问。 三是认真学习，并结合思想实际、工作实际，努力做到理论联系实际，面对新形势下消逝的新问题、新任务、新要求，不断学习、勇于探究、努力提高自己的管理素养、

16、管理力气和管理水平。通过学习，不仅使自己的理论水平进一步得到提高，而且也进一步增加了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。 二、认真履行职责，不负人民重托。 作为一名人大代表，几年来，我始终牢记代表职责，不负重托，不辱使命，发挥作用，乐观工作，努力做一名人民群众满意的人大代表。 一是乐观参加人大组织的会议，依据审议规章要求，本着实事求是的原则、尽职尽责的态度，认真审议列入大会议程的各项报告。 二是乐观宣扬本级人大及其会的决议、准备，并带头贯彻执行。 三是乐观参加人大组织的视察、调研活动，走进社区，贴近群众，当好人民群众的代言人，认真听取群众的看法和要求，亲热同人民群众的联系，乐观传达贯

17、彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中猎取了大量第一手资料，为更好地履行好代表职责，推动我院的医疗服务工作，提高工作的主动性等方面发挥了乐观作用。 三、发挥代表作用，扎实开展工作。 结实树立公仆意识和服务意识，尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。作为一名人大代表，无论是履行代表职责，还是做好本职工作，我始终把人民群众的利益装在心里，真正把人民群众的要求当作开展一切工作的动身点和落脚点。多为群众办实事办好事，努力把服好务这件好事办实，把看好病这件实事办好，使人民群众真正得到实惠。 县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来，在县委、超拽分组县政府、县人大的正确领导下，

18、我带领全院员工始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”这一服务宗旨，内强素养、外树形象、科学管理、更新设备，不断增加基础设施投入，制定便民利民新举措，狠抓医护服务质量，确保了诊疗水平和整体服务质量的稳步提高，从而使医院各项工作逐步驶入健康进展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面： （一）开展行风建设，强化服务意识，树立良好形象。 为了把“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨落到实处，不断增加医护人员的职业道德素养和政治思想素养，树立良好的医院形象，我主持争论制定了“抓管理、强素养、树形象、促进展”的工作思路。 一是实施科学管理，强化服务意识。并把科学管理和

19、优质服务有机地结合起来，先后主持争论制定出台了服务承诺制、首问负责制、首诊负责制、举报投诉待岗制等一系列切合医院实际的科学管理体系，使宽阔员工的服务意识明显增加。 二是乐观开展形象教育活动，树立良好的医院形象。 三是组织召开了“学先进、树形象、加强医德医风建设”大会，并在全院深化开展了形象教育大争辩。 四是请专家教授为全院员工做了关于职工形象建设、如何树立良好的医院形象等专题讲座。 五是在全院乐观开展了“抓行风建设，促优质服务”活动。 同时重新补充完善了医德规范、医务人员形象标准、医务人员文明行医八不准等制度，并将这些制度印制成职工形象教育手册下发到每个职工手中。 （二）加强业务学习，提高人才

20、素养，促进科技进步。 为了不断提高医护人员的业务素养，提高医护质量，增加医院的竞争力，满足病人的.需求。我带领全院做了大量行之有效的工作。 一是狠抓了业务学习活动。开展了“业务查房擂台赛”、“护理技术操作大比武”、“岗位练兵”、“三基三严考试”等活动，同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习，请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动，这些措施有力地促进了医院业务技术的进展。 二是加强人才队伍建设，主持争论制定了一系列优待政策，乐观引进人才。二年以来，县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。 三是相继制定出台了科研成果嘉奖条例、医院职工进修规定、关于医

21、院工作人员在职上学的规定等嘉奖措施，努力为他们制造良好的工作环境和学习条件，充分调动了医护人员学业务搞科研的乐观性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表，每年有多项科研成果在市县获奖。 卫生院院长个人年终述职报告范文篇3此次职代会我代表院党政班子所做的题为总结阅历，明确任务，开拓创新，再求进展的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的进展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作，也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在争辩时充分发表

22、看法和建议，品头论足。 职代会前，通过院工会组织的对院行政干部评议，结果反馈后，看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作赐予了充分确定、赞誉、鼓舞和支持，从而更加坚决了不负众望，连续当好“头雁”的决心与信念。自己深知，医院事业的每一个进步与进展，离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和宽阔职工群众的理解、信任、疼惜与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”，自己只不过是在自己的工作各位上，履行组织和全院职工群众赐予自己的职责，尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是，九三中心医院在我们大家的共同制造下，变得更加强壮、文明，更富竞争实

23、力，在我们的奋斗下，几年前“四个一流”的幻想，变成了今日的现实。九三医院的进展史上会永久牢记我们这代人为之付出的艰辛和努力。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院进展奠基，由于我们所面对的形势特别严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不行能的，更不能悲观无望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到进展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚决信念，理清思路，趋利避害，大胆探究，勇于实践，坚持进展是硬道理，把医院今后的改革、进展规划好、落实好。 应当坚信，有党政班子

24、坚韧团结的领导核心，有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革熬炼考验的全体职工组成的支持系统；有医院过去八年改革进展的实践，我们在人才、技术、设备、管理阅历、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高；有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们确定能战胜任何困难，连续保持医院依据良性惯性运行轨道进展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境漂亮、服务一流，垦区内外人民群众信任的人民医院。 卫生院院长个人述职报告4 敬重的各位领导： 你们好！ 依据县卫生局关于开展乡镇卫生院院长任期考核测评工作的要求，我就本人担当松北镇中心卫

25、生院院长以来履行工作职责和廉洁自律状况向各位领导和同志们作以汇报。 一、履职基本状况 我是_年9月份通过全县公开聘请乡镇卫生院院长考试后，担当松北镇中心卫生院院长职务的。两年多来，在松北镇党委、政府及县卫生局的正确带领下，坚持以“科学进展观”和“三个代表”重要思想为指导，团结全院干部职工，依据卫生院进展实际需要,理清思路,明确目标,坚持把维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置,通过强化内部管理,建立长效机制,提高服务质量，提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,促进了松北镇中心卫生院院健康、持续、协调进展，制造性地开展工作，

26、较好地完成了各项工作卫生任务。主要有以下几个方面： (一)加强班子队伍建设，健全各项规章制度 管理是院长的主要职责，医院进展要靠管理，院长必需要思路清晰，顾全大局、方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处，进行了班子队伍建设。有了领导班子后; 一可以做到，分工明确、相互协作、团结全都。 二是体现了民主管理。从征求职工看法到上班子会争辩通过，并反复修订了科学和，做到用制度管事，用制度管人，制度对人人公正。 三是办事公开公正，对医院各项重大事务班子争辩通过，形成记要。并成立了监督委员会进行监督执行，定期向职工公开财务开支状况。 四是班子齐心协力，各尽其责、团结奋进，使医院成果明显提高。做到院长向班

27、子带头，班子向职工带头，切实调动全院职工的乐观性。 (二)改善就诊环境，便利群众就医 在上级的大力支持下，通过乐观争取项目，克服资金困难，多方筹措资金万元，为共卫办公室添臵更新了七套办公桌椅沙发,为临床科室更新了新的诊疗办公台件，医疗设备台件，改善了群众就医条件和办公条件，为卫生院健康持续进绽开创了新局面，近两年，医院的两个效益得到了稳步提高，_年卫生院业务收入85万元。_年业务总收入到达150万元,今年一至十月份已收入130万元.门诊人次和住院人次大幅度的增加.同时提高了群众满意度和患者的信誉度.(三)以深化医药卫生体制发放为契机，不断加强医疗质量管理巩固乡镇卫生院人事支配制度改革成果，坚持

28、“以病人为中心”的服务理念，努力提高医疗服务质量。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫： 一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，每周组织全体职工进行一次集中业务培训学习，开展一次大查房、病例大争辩，由业务副院长主持，临床医生针对病例各抒己见，从理论上、实践上相互借鉴、相互学习、相互促进，形成“以学赶超、质量兴院”的良好风气。 二是在改进医疗服务上下功夫，为给病人供应细心、周到、温和的医疗保健服务，在单位开展了以“假如我是病人”为主题的优质医院创建活动，要求每一名医护人员都要从病人的角度动身，医患零距离接触，为贫困患者端一杯热水，与病人亲切

29、交谈，了解、把握病情，用药物乐观实施治疗，从病人心里上进行疏导，促进患者早日康复。 三是在把握医疗费用上下功夫，要求各科室严格执行处方管理方法和抗菌药物临床应用指导原则，定期进行临床医务人员相关学问的培训，在诊疗过程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则，有效把握医药费用的不合理增长。 四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，把医德医风建设作为立院之本，完善医德医风考评制度，在医务人员日常考核中，将医务人员服务态度的考核与医务人员的工资、职称晋升和评先评优直接挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度，且年度不得评为优秀。 (四)狠抓公共卫

30、生工作不放松，确保群众身体健康 公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生服务管理办公室规范设臵，各专业组严格执行各项工作制度，认真做好各项公共卫生服务工作，扎实实施公共卫生服务均等化项目。近年来，全镇儿童方案免疫疫苗接种率稳定在98%以上，传染病发病率逐年下降;我镇例结核病病人管理规范，治愈好转例;妇幼保健项目规范实施，孕产妇系统管理率100%，住院分娩率%，儿童系统管理率%;全镇居民健康档案建档户人，建档率%;(还有其他公共卫生工作指标，老年人体检、老年人健康管理、高血压等慢性病管理、健康教育都要写进去。用具体的数字表述。不然体现不了你的公共卫生工作)，这些公共卫生工作的深化开展，有力促进

31、群众健康水平的进一步提高，并受到了宽阔群众的全都好评。近两年，多个公共卫生单项工作还得到县卫生局、县业务主管部门和松北镇党委政府表彰嘉奖。 (五)创建“平安卫生院”，保障生命健康 以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧平安生产这根弦，把保障医疗平安与提高医疗质量和医疗服务技术水平紧密结合，常抓不懈，乐观建立医疗纠纷预警机制，加强医患沟通协作，努力把医疗纠纷毁灭在萌芽中，几年来无一例医疗事故和医疗纠纷发生，保证了卫生院健康进展。同时加强单位平安防范工作，防火、防盗，加强车辆管理，防担忧全事故。 (六)加强人才培育，进一步优化人才队伍 医疗事业，是人命关天的大事，丝毫马虎不得。要使卫生院的不

32、断进展，首先应当拥有一支高素养、高水平、高质量的医疗队伍。几年来，在医院资金和人力都特殊紧急的状况下，选派了6人业务骨干到市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，优化卫生院的人才结构，使医院综合服务力气得到进一步提升。 二、廉洁自律状况 医院的进展，关键是医院院务会班子是否具有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，组织聘用我到松北卫生院任院长，我首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多协商”。另一方面，团结和

33、带领院班子成员努力工作，充分发挥模范带头作用，做到平常多交心，工作先交底，同时依据个班子成员的特点和专长支配其具体分管工作，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 二是带头执行坚持民主决策。对重大决策、重要项目支配、大额资金使用都经过班子集体争辩准备。 三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，留意人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平常面对的事务很多，自律、自省、自爱特殊重要。 此致 敬礼！ 述职人： _年_月_日 卫生院院长个人述职报告5 敬重的各位领导： 你们好！首先我代表我院全体

34、医务人员，对领导们来我院检查工作表示喧闹的欢迎。一年来，在卫生局的直接领导下，在妇幼、疾控、监督、新农合等相关业务单位的支持下，我院各项工作开展顺当，下面我将的总体工作汇报如下： 一、党风廉政、医德医风建设工作。 我院坚持贯彻落实科学进展观，深化开展创先争优活动，认真学习并开展“修医德、铸医魂、强医能”活动、“三好一满意”活动、“三自六不让”活动，活动中留意理论学习，突出实效，工作中无医患纠纷发生，无违法违纪大事发生，医院的总体服务受到了农夫群众的好评。 二、基本医疗服务工作。 我院坚持“以病人为中心”、以解决老百姓最基本的医疗需求为基础开展工作，着力改善就医环境，努力提高医务人员的专业技术水

35、平和医疗服务力气，严格执行诊疗规范和技术操作规程，工作中无医疗差错和医疗事故发生，截止10月，门诊2116人次，住院185人次，总业务28.17万元，充分地发挥了卫生院在“县、乡、村”三级医疗网中的枢纽作用，基本实现了“小病不出乡”的目标。 三、基本公共卫生服务工作。 我院对公共卫生工作提出了“做细、做实、做真，走出去服务、规范化服务、为人民服务无小事”的总体要求，成立了由副院长张X牵头的公共卫生小组，在她的带领下，公共卫生工作有方案、有步骤地开展，同时也取得了很不错的成果。 1、健康档案管理。新增健康档案9份，死亡注销13份，累计建档3876份，建档率41%。我乡户籍人口9456人，常住人口

36、4000人左右，实际的健康档案建档率已达90%以上，电子档案建档率100%。 2、特殊人群健康管理。对辖区内0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、原发性高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神病患者进行规范的管理服务。进行健康体检463人，体检项目有一般体格检查、血尿常规、心电图和血生化(包括血糖、血酯、肝肾功能)。 注：65岁以上老年人，户籍数1243人，常住数638人。 3、预防接种。 实行了预防接种信息化管理，国家一类疫苗接种率和合格率100%，对8月龄-15周岁儿童、0-4岁儿童分别进行了麻疹和脊髓灰质炎强化免疫，对新入托入学儿童进行了查漏补种。 4、辖区内无重大传染病及突发公共卫生大事

37、发生。 5、卫生监督协管工作。 对全乡26个行政村和两所学校进行了生活用水摸底调查，对8所村卫生室从业人员进行了卫生监督协管岗前培训。下一步我院将建一个规范、标准的卫生监督协管室，以便更好地开展卫生监督协管工作。 四、新农合工作。 全乡总人口9456人，参合人数8709人，参合率92%。以切实解决老百姓看病难、看病贵的问题为着手点，严格执行新农合的.各项规章制度，截止10月，门诊补偿2.68万元，次均费用_元，住院补偿11.47万元，次均费用_元，实实在在地减轻了患者的经济负担。 五、医疗改革工作。 进一步完善了人事、岗位和绩效改革，实行了“A、B、C三级岗位责任制”。严格执行国家基本药物制度

38、和药品零差率销售。开展了村卫生室零差率销售试点工作。 六、一体化管理工作。 我院从1月1日起，卫生院辖区内全部村卫生室实行基本药物制度和药品零差率销售，对村卫生室行政事务、人员聘用、业务技术、药品药械、财务和绩效考核实行“六统一”管理。截止11月村卫生室网采药品_万元，总业务33.9万元，新农合补偿7.95万元。在一体化管理及零差率销售试点工作中，存在自采药品、使用非基本药物、抬高药价以及公共卫生服务数量少、质量差，任务完成不准时的现象，我院将进一步加强管理，加大监管力度，把优质的服务以及各项惠民政策送给老百姓。 七、财务工作。 严格执行各项财务管理制度，本着以收定支、勤俭节约和专款专用的原则

39、，1-10月，我院总收入103.52万元，其中财政补助收入57.04万元，公共卫生补助收入18.31万元，医疗收入28.17万元(药品收入26.56万元，其他收入万元)。总支出105.78万元，其中医疗支出37.58万元，药品支出26.56万元，公共卫生支出19.33万元，其他支出22.31万元，收支差额-2.26万元。 八、亮点工作。 1、清理垃圾场、修缮危墙，亮化了院容院貌。 2、开展血、尿常规和血生化等关心检查，满足了临床和健康体检的需求。 3、改建了通讯网络，满足了各项信息化工作的需求。 各位领导们，虽然我们的工作已经取得了确定的成果，但存在的问题还很多，工作检查是一种促进，你们的督导

40、检查，将为我院今后的工作指明方向，你们的宝贵看法，我们将会认真的总结、学习、改正，我们的工作离不开你们的支持，我们将会做得更好。最终我再次代表我院全体医务人员，对你们表示喧闹的欢迎和诚意的感谢！ 此致 敬礼！ 述职人： _年_月_日 卫生院院长个人述职报告6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我因上级支配和工作需要连续担当睢宁县岚山镇高集卫生院副院长，依据医院的具体分工需要，主要负责临床医疗业务相关事宜。以来，在卫生局领导党委的正确下和院长的督促与关怀下，在各位同事的支持和协作下，并在各同事的关怀和理解下，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家基

41、本用药名目，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调进展。我现将一年来工作状况汇报如下： 一、工作回顾 1、加强学习，提高自身素养，。 近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素养的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在进展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真刚要当一个好助手，是必需要努力学习，这样才能深刻领悟领导的.管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工

42、作。 其次，党性原则是一面镜子，自从98年入党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。乐观协作院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上多协商。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。卫生院院长个人述职报告。 2、高度重视医疗平安，加强医疗质量管理。 医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗平安。为了提高医疗质量，保障医疗平安，在卫生局党委和医政股的指导下，主要做了以下几方面的工作。 .组织医务人员认真学习

43、医疗事故处理条例中的有关规定。学习执业医师法、护士管理方法、医疗机构病历管理规定及医疗文件书写规范，以及侵权责任法中的医疗损害责任。着力增加医务人员的法律意识。 .在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务理念，重点落实“十三项医疗核心制度”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面逐步进行。落实医患沟通制度，改善医患关系的相关沟通和宣教。完善了医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗平安。 .加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，病案室实行规范化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，卫生院院长个人述职报告。 保障医疗平安

44、。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发觉问题准时反馈，我将亲自督促处方医师书写，发觉问题准时订正，并定期公示不合理处方，对不合理处方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项一律核心制度”。 .强化“三基”，提高医务人员的整体素养。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务沟通、病例分析与争辩，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际状况，今后将侧重医学连续再教育问题。 .规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局多次下发了“抗生素合理应用”及“抗生

45、素使用指南”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，准时上报药品不良反应。另规范麻醉品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。 .加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习医院感染管理规范、消毒技术规范。针对卫生院重点科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。 .药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品大事。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与 药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉品严格执行“五专”管理。确保用药平安。 二、存在的问题 1、由于本人日常工作比较多，在管理上时常有一些不足。今后要合理支配业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。 2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平常工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理阅历。 3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必需经常性地深化各科室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。 三、