后勤部年度工作计划优秀5篇.docx

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1、后勤部年度工作计划优秀5篇后勤部年度工作方案优秀5篇 时间的脚步是无声的，我们的后勤工作又将迎来新的进步，是时候开头写后勤年度方案了。信任大家又在为写方案犯愁了吧？下面是为大家细心整理的后勤部年度工作方案优秀，希望对大家有所关怀。 后勤部年度工作方案优秀篇1 一、指导思想 以幼儿园新纲要为指针，围绕“教育教学为中心”，为全面提高我园的办园水平，努力搞好后勤服务工作。 二、工作目标 本学年的后勤工作应在“三个确保”、“四个力争”上下功夫。三个确保是：确保校内建设、教育教学、办公、生活用品的维护、修理、选购、保管、供应准时到位，确保幼儿园财物管理规范、详细、帐物相符；确保幼儿园水电、饮食及各处平安

2、，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。 三、工作举措 （一）加强学习，提高政治业务水平，提高服务育人质量。 1、组织后勤人员学习有关的业务学问，提高业务力气，从而更好地做好服务育人的工作。 2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的才智和力气，改进服务方式方法，齐心协力相互协作，提高服务质量。 3、加强自身素养的提高及业务力气的培育，更新学问、解放思想、不断提高自身的修养。 （二）做好平安防范工作，加强平安教育，增加老师、幼儿的平安意识。 1、连续加强平安、卫生教育，增加平安意识，对幼儿行走、玩水、用电、玩耍、饮

3、食等方面作宣扬教育，避开意外事故发生。如：协作各班老师教育幼儿不乱攀乱爬乱跑，上下楼梯靠边右行，不得拥挤等，将各项行为习惯的培育落入一日活动中。 2、每天做好下班前的供电、门窗的常规检查，每周进行一次对电器设备、门窗全面的检查修理。每月认真做好一次场所大型玩具、体育器材的检查修理工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查修理工作，发觉问题准时处理。 3、督促门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好采访者的登记与询问。 （三）加强校舍、校产管理 1、进一步完善园产、园具管理制度。 2、严格园产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

4、3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张铺张，努力为幼儿园节约一滴水、一度电、一分钱。 4、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，规范物流过程把握，强化行政仓库管理。 5、提倡良好风气，疼惜幼儿园设施、设备，疼惜花草树木，杜绝践踏草坪，折枝摘花现象。 （四）加强饮食管理，确保幼儿饮食平安 加强对食堂的卫生管理和平安管理，杜绝因卫生、质量问题引起的不良事故发生。食堂物品要做好验收工作，选购要向供货商索取“三证”，认真执行三级审核制度，确保幼儿吃上放心的饭菜，在保质保量的同时做好食物科学养分的文章。 四、工作支配 三月份 1、全园平安工作大检查，并做好修理处理工作。 2、后

5、勤人员调整各班各室物品。 3、购置各类物品。 4、分发保教用品。 5、支配好各类后勤人员工作。 6、做好“三人节”的后勤工作。 7、关心医务人员搞好卫生保健工作豚完善各类医务台帐。 8、组织食堂人员及临时工人业务学习。 9、对每一项工作作好检查登记。 10、布置检查各室平安台帐。 11、月工作考核。 四月份 1、做好园内各处财产管理和登记工作。 2、做好幼儿饮水工作。 3、做好园内绿化与管理工作。 4、全园平安大检查。 5、做好幼儿的平安教育工作。 6、食堂人员思想业务学习。 7、食堂人员技能技巧竞赛。 8、月工作考核。 不错的五月份 1、做好“五一”、“五四”的后勤服务工作。 2、做好幼儿就

6、餐的饮食管理。 3、做好各类临时性工作。 4、全园平安工作大检查。 5、食堂人员业务学习及临时工平安学问培训。 6、月工作考核。 六月份 1、做好“六一节”后勤工作。 2、加强校内的常规管理。 3、做好幼儿防暑防病工作。 4、全园平安工作大检查。 5、食堂人员业务学习。 6、月工作考核。 七月份 1、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。 2、做好期末考核工作。 3、资料的整理归档工作。 4、全园平安工作大检查。 5、平安台帐的检查归档工作。 6、月工作考核。 九月份 1、后勤人员调整各班各室物品。 2、购置各类物品。 3、分发保教品。 4、做好园内门窗、桌、椅、床、水、电线路、大型玩具等修

7、理工作。 5、做好新生入园的预备工作。 6、全园平安工作大检查。 7、组织教职工进行健康体检。 8、做好老师节的后勤工作。 9、做好食堂人员及临时工的业务及平安学问培训。 10、做好月考核工作。 十月份 1、加强校内的常规管理。 2、做好幼儿秋季的防病工作。 3、做好幼儿平安教育工作。 4、依据季节调整各班室用品。 5、做好各类临时性工作。 6、全园平安工作大检查。 7、月考核工作。 十一月份 1、加强校内的常规管理。 2、做好幼儿秋季的防病工作。 3、做好幼儿平安教育工作。 4、食堂人员技能技巧竞赛。 5、全完平安工作大检查。 6、月考核工作。 十二月份 1、依据气候变化，做好添加防寒保暖工

8、作。 2、选购各类冬季用品。 3、连续做好设备、设施的修理、保养工作. 4、做好庆元旦活动的预备工作。 5、平安工作大检查。 6、对临时工进行专业学问培训。 7、月考核工作。 一月份： 1、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。 2、资料的整理归档工作。 3、月考核工作。 4、平安工作大检查。 5、各室平安台帐检查归档。（王应碧） 20_年2月 后勤部年度工作方案优秀篇2 20_年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关怀下，在大家的共同努力下，做了确定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按20_年度行政部的整体进展规划及企业进展方向，以20_年工作状况为基础，本着多沟通、多协调、乐

9、观主动、制造性地开展工作的指导思想，发扬以公司管理者的角度看待公司进展和管理的工作作风，本着仆人翁精神全面开展20_年度的工作。现制定工作方案如下： 一、完善公司组织架构。 由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之转变。组织架构建设也准备着企业的进展方向。在20_年首先应关心领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的进展 二、关心领导做好人力资源聘请与配

10、置。 人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时供应人才，才能够保障并推动业务的快速进展。聘请，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。 1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。 2、人才储备：一是优秀实习人员储备;二是管理人员储备。为中层管理人员的补充

11、做好预备。 (1)在聘请过程中用人部门需要有明晰的用人需求 在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作支配是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能够保证聘请的效果。 (2)准时地信息沟通 用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素养以及业务力气。是否能适应公司的进展以便提高聘请的有效性。通知面试前准时与聘请部门主管准备面试的时间、地点并将不同部门面

12、试者合理分批处理，提高聘请效率。 (3)为了保证公司聘请工作的准时有效性，主要实行以下聘请方式： A、网络聘请：这是网络日益普及最好的聘请形式，聘请信息可以定时定向投放，发布后也便利管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布聘请的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。 B、内部竞争上岗：这种聘请的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能够较快进入工作状态;而且可以在内部培育出一人多能的核心人才。也能够提高员工对公司的忠诚度。同时内部聘请也能够用于内部人才的晋升、调动、轮岗。 C、员工推举：员工推举在公司应用得比较广泛，主要是聘请成

13、本比较小，应聘人员与现有员工之间存在确定的关联性，基本素养较为牢靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。 三、薪酬福利的自我考核。 对岗位的基础工作内容细分后，确定具体负责人。在完成岗位本身工作的基础上，协作公司的纪效考评制度，每月准时的做出月考核方案表。并乐观主动的为公司的其它需要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。 四、合理支配和完善公司各部门培训制度及方案。 尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培育人才的责任。给员工成长的空间和进展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的.重要表现。依据各部门的

14、培训需求及企业的整体需要建立和关心组织各部门培训活动来满足企业的需要。 五、乐观提出对建立企业文化和团队文化建设相关有推动性的建议方案。 企业文化是企业在进展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了分散力，从而也会丢失了长期的竞争力。做为公司的一员应当用仆人翁意识用心的去推动公司企业文化的进程。 六、充分发挥工作职能。 要关心营造相互敬重、相互信任的氛围、维持健康的合作关系;使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、乐观主动的去遵守和维护。 七、公司制度的落实执行及督察工作。 公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门的

15、监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。 八、公司项目资料的信息化管理 为了保证在公司运行体系中投资部门使用的项目文件的便利。 1、必需认真关心投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。 2、对借阅和领取操作的项目资料依据项目资料领用规定做好详细的登记并督促其准时归还，以便查询。 3、对投、融资业务有确定相关的了解，对对接单位供应资料方面的科目、类别区分要有基础熟识。 九、办公资源的有效把握 更好地把握办公用品费用的支出，依据

16、公司办公用品及耗材的实际领用状况，对领用的物品进行严格的把握。细心察看公司电器设备的使用状况和用电状况，督促合理用电和用电平安。 后勤部年度工作方案优秀篇3 本学期紧急而繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力支持下，我校后勤进取努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学年我校后勤工作总结如下: 一、认真做好了开学前一切预备工作 1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供应; 2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明; 3、支配好了各班的桌、凳和老师办公室，保证开学能正常上课; 4、按时运回老师用书及同学教材，分发到各班及老师手中，

17、保证了开学能正常行课; 5、支配好了时间到街上选购办公用品及同学用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课; 6、认真做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生，。 二、认真做好了学校的校产管理 1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为老师提高教学质量出了一份力气; 2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，职责落实到人头，期末进行复查，并让同学、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生疼惜自我的学校，疼惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教

18、室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、认真做好了资金管理 1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节俭的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用; 2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效，购物不符实者，一律不予报销; 3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的情景向学校、上级主管部门汇报;期末按时结算代收费，做好了清退工作。 四、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 五、加高校校文化建设 加强对教室的文化宣扬建设，布置好了名言警句以及宣扬画，创办了校刊

19、和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人氛围。 六、加大了硬件设施投入及校舍修理： 1、把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。 2、添置一些教学设备。 3、完成了学校的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。 七、抓好了综合管理，为学校的进展做好后勤保障。 后勤工作必需服务于学校大局和各项教育教学中心工作，所以我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化提议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车平安管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局动身，千方百计增收

20、节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节俭每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有很多是估量不到的，依据学校的需要，应准时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。 后勤部年度工作方案优秀篇4 学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，具有鲜亮的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。后勤工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中必不行少的，在教育事业的进展中起着不行替代的重要作用，坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。这一

21、学期我们将做好如下工作： 一、后勤服务常规工作 1、开学初的物品购买与发放 （1）老师办公室洁具的发放 （2）同学书本的发放 （3）老师教学用书、导学案的发放 （4）其他物品发放等 2、班级及老师办公室公物管理 （1）班级课桌椅的新学期登记 （2）班级多媒体设备检查 （3）班级电器检查与修理 （4）班级及办公室门窗的检查与修理等 3、校内环境卫生管理 （1）开学初的校内环境清理 （2）协作德育处做好墙面和地面清洁的宣扬和管理 （3）厕所环境的整治与维护等 （4）协作学校校内文化建设的物化建设等 二、校产管理 1、校产管理制度化 对学校新增的财产进行登记、造册，强化财产管理，使学校财产管理逐步走

22、上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。 2、校产使用节约化 加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行发放登记手续。如笔芯、复印纸张、油墨、办公用品等。 加强节水、节电教育，同时加强巡查管理力度，对水电设备消逝的问题准时修理。 3、校产选购规范化 选购规范物品选购的流程。各职能部门因工作需要的物品，先向分管领导申请，交校务办汇总，然后由校长审核，再由校务办具体购置，并做好入账记录。 4、校产管理常态化 负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配，提高校产的利用率。 制定并实施“仓库保管制度”、“公物领用制度”、“门卫制度”等，防止校产流失； 通过多种形式、多种途径加强对同学疼惜公物的

23、教育。 三、后勤人员管理 使每位职工以“仆人翁”的意识投入工作。明确工作职责，使每一位职工正确地熟识自己的工作岗位和本职工作的重要性。“态度准备一切”，只有正确的服务态度才有良好的服务意识和更好的工作成果。每一位后勤职工都要以“仆人翁”的意识用更饱满的热忱投入到服务工作中去。 四、具体支配如下 八、九月份： 1、做好开学的各项预备工作，教材、办公用品等 2、规范各项收费行为，严格依据上级规定收费，制定收费项目及标准 3、分发各类教材，做到精确无误 4、召开后勤工作会议 5、学校用电线路、用电器材、防火平安检查 6、其他临时性对口工作 十月份： 1、公共财产检查与修理 2、校内环境综合治理，重点

24、清理杂草及卫生死角 3、关心教育处做好月考后勤保障工。 4、其他临时性对口工作 十一份： 1、公共财产检查与修理 2、加强校内环境卫生常规管理 3、关心教育处做好期中考试后勤保障工作 4、其他临时性对口工作 十二份： 1、公共财产检查与修理 2、加强校内环境卫生常规管理 3、其他临时性对口工作 元月份： 1、协作学校做好期末的后勤服务工作 2、进行校产检查，依据制度进行奖惩 3、其他临时性对口工作 后勤部年度工作方案优秀篇5 一、指导思想 始终遵循学校的整体工作思路，以“一”为中心：平平稳定；做好“两个”服务：做好教育教学服务，做好师生生活服务；落实“三到位”:意识到位、责任到位、措施到位。通

25、过建立和加强物流管理体系，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作的潜力，调动物流工作的乐观性，确保上一层楼的物流服务。 二、工作要点 (1)做好日常工作 1、加强团队建设 (1)加强政治理论和专业素养的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理者自身素养；通过学习现代技术和先进的管理阅历，把握确定的技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，制造优质服务，树立奉献精神和高尚职业道德的新形象；通过按时参加学校支配的各种学习，了解社会动态、学校工作中心和工作要求，为师生供应更好的服务。 (2)进一步完善后勤人员岗位责任制，要依据学校工作需要设置岗位和职责，让每个人明确自己的岗位和职责，做到事事

26、有管理，事事有做，事事有记录，事事有落实。 (3)树立后勤服务教学一线的理念，进一步改进工作作风。多思考，多学习，多倾听反思，多听取看法。能做的事情，随时处理，不要拖，不要当老师。坚持多上门，多服务，好服务。 (4)完善“日常检查制度”。总务室支配人员对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维护、设备使用等进行日常检查，并做好相关记录。准时处理和反馈发觉的问题。学校院系，班级等。提出修理请求，在最短的时间内做好修理，并做好记录。 2、加强制度建设 (1)本学期将对原有的规章制度进行重新端详、丰富和完善，使其真正发挥对个体行为的激励、约束和调整作用，真正运用制度对人进行管理、教育和评价。 (2)能支配

27、、检查、落实各项工作，准时总结阅历，吸取教训，订正偏差，不断提高物流服务工作的档次和水平。 (3)进一步完善学校物业管理制度，制度健全，责任明确，有损失准时修复或购置。 (4)完善货物选购制度，按选购货物价值做好选购审批制度和货物验收退库工作。 3、加强校内建设 (1)加强校内环境管理，教育同学疼惜校内内的每一棵树草，乐观开展美化校内的活动，重视花草树木的管理，保证校内的净化、美化和绿化。 (2)加强功能教室和活动室的管理，充分发挥功能教室和活动室的功能。严格执行专房保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。 4、加强财务管理 (1)严禁乱收乱发，勤俭节约，削减非教育经费，将有限的资金用于学校建设的前沿

28、。 (2)坚持民主理财。 (3)按规定收费，任何阶层和个人不得擅自收费。 (4)坚持一笔一账的原则，规划合理使用资金。 (2)做好重点工作 1、留意学校平安工作。 (1)高度重视平安卫生预防，充分发挥员工管理的作用。改进应急方案 (3)定期检查工地、设施、办公室内的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，做好防水、防盗、防触电等事故处理。 (4)协作德育部门加强同学道路平安、个人自我爱惜的教育和平安管理。 (5)进行后勤的日常管理(门卫、环卫保洁、食堂等)。)认真负责。 2、留意学校建筑、学校物业管理。 (1)进一步完善学校财产管理制度，增加师生疼惜学校财产的意识。完善学校自有修理报修制

29、度，相关人员将报修报告送后勤部门准时支配；修理完成后，修理人员负责验收并签字。 (2)加强学校自有学校家具的管理，提高各类设备的使用效率，妥当保管，合理使用，正常维护。每个时期开头，都要对学校自备的学校家具、设备、书籍进行检查整理，责任在人。 (3)严格制度化、规范化学校财产管理，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，禁止拿取、误用、乱扔、乱放等不负责任的行为。 (4)加强活动室管理，充分发挥活动室作用。严格执行专房保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。 (5)加强对电、水、办公耗材及日常维护的管理，坚持勤俭节约，反对铺张铺张，努力为学校节约一滴水、一次电、一分钱。 (6)建立并实施请购、审批、报销和请购制度，规范物流流程把握，加强行政仓库管理。 (7)提倡良好氛围，疼惜学校设施设备，疼惜花草树木。 3、留意食堂管理。 (1)定期组织食堂员工学习食品卫生基本学问和要求，食堂卫生考核验收标准，让每个员工都知道“法律法规”。20