后勤每周每月工作计划优秀8篇.docx

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1、后勤每周每月工作计划优秀8篇后勤每周每月工作方案【篇1】 在经过托、小、中班三年的共同学习和生活后。我和孩子们一起迎来了新的大班生活。现依据本班实际状况以及家长的建议，制定如下方案。 一、班级状况分析： 幼儿状况：我班共有幼儿36人，其中男生有18人，女生有18人，我班幼儿整体思维较活跃，大多数幼儿具有较强的表现欲，动手力气较均衡，交往力气较好，具备解决小部分问题的力气。在互助，关怀上有了明显的改善。但在自理力气和整理活动材料上还要多下工夫。培育幼儿做事的主动性。 二、主要工作： 1. 认真研新纲要，幼儿园课程，领悟其精神并结合园本课程，本班级幼儿的实际状况，落实到生活中去，从幼儿爱好动身，乐

2、观预备各种材料开展各种幼儿宠爱的活动。 2. 既贴近幼儿的生活来选择幼儿感爱好的事物和问题，又有助于拓展幼儿的阅历和视野，使幼儿欢快的生活玩耍。 3. 依据本年龄组幼儿实际状况和消逝的问题，老师要乐观做好班级管理工作，使幼儿在常规，自理力气方面再上一个台阶。 三、.本学期主要工作支配： 九月份： 1. 加强常规管理，做好开学工作。 2. 加强幼儿的语言培育。 十月份： 1. 结合国庆节、中秋节进行爱祖国、爱家乡的教育，与幼儿共同布置节目环境。 2. 结合主题进行环境创设。 3. 依据季节变化丰富自然角，让幼儿感受秋天的气息。 十一月： 1. 结合秋收秋种活动，对幼儿进行疼惜粮食、爱大自然的教育

3、。 2. 向家长呈现半日活动，让家长了解幼儿在园表现。 3. 加强保暖工作，教育幼儿怎样留意，怎样预防呼吸道疾病。 十二月： 1. 依据季节变化增设环境。 2. 了解小动物是怎样过冬的。 一月： 1. 书写幼儿评语。 2. 幼儿期末测试。 3. 假期平安教育。 四、具体措施： 1.充分利用社区资源与周边的环境行成互动。 2.加强幼儿对幼儿的习惯培育。 3.开展合作性的活动。 6.家长工作重点： 1.定期召开班级家长会。 2.建立与家长联系的多层桥梁。 后勤每周每月工作方案【篇2】 一、增加平安意识，重视平安管理 牢记“平安无小事”，做好对师生的平安宣扬，使人人有平安忧患意识，重视学校平安管理各

4、项工作，包括：交通平安、食品平安、人身平安、集会平安等，具体工作有： 1.学校门卫管理。完善门卫、保安的值班制度及考核制度，加强对外来人员的检查、登记工作和夜间巡逻工作的管理，落实好“护学岗”工作，提高警惕。加强监控应用。 2.消防平安管理。认真做好每周一次的平安检查，特别是对消防平安重点的图书室、计算机室、化学和物理试验室等的检查，消退各种担忧全隐患，确保平安责任事故发生率为零，同时确保消防通道通畅、疏散标志灯完好、消防器材可使用等。本学期照旧联系消防平安部门到校进行消防及疏散平安学问讲座，开展消防及疏散演练，达到增加师生平安意识，提高灾难的自救力气。 3.校产及周边平安管理。坚持对学校房屋

5、及各室每周进行一大查，每日一小查，并做好台帐记录。对于每次检查发觉的平安隐患，要尽量想方法准时解决，由于具体困难不能解决的，准时上报校长室，请示关怀解决。加强对周边平安的监督与管理，当日值班人员监督及检查同学在校内周边的食品卫生与交通平安，做到每天要检查，每天要记录，确保不发生交通、食品平安事故。 4.疾病预防工作。各班主任及任课老师要向同学宣扬预防疾病的学问，学校张贴常见传染病的预防学问，老师要宣扬到位，管理到位，检查到位，确保不消逝大面积疾病传染大事的发生。 5.宣扬教育工作。利用专题讲座、班会课等阵地，每学期向全校师生作不少于两次的平安学问专题宣扬教育，聘请学校的法制副校长和交通平安辅导

6、员作法制教育和交通平安教育的辅导报告。在学校宣扬栏中设立平安和法制宣扬专栏，加强对全校师生日常的普法教育和平安学问宣扬，使全校师生的法制和平安意识得以提高。加强对同学进行疼惜消防设施的教育，每年组织同学进行一次消防演练，使同学基本把握突发火灾大事时的逃身方法，初步把握一些基本的灭火方法。通过“全国中学校平安教育日”、“爱国卫生月”等系列宣扬教育活动，进一步培育同学的平安意识，增长平安学问，提高防范力气。 6.完善各项预案制度。健全预警机制，完善应急预案，提高对突发大事的快速反应和处置力气。 二、完善资产登记，规范资产处置 1.对学校新增的财产进行登记、造册，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上

7、规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。 2.统计学校各仓库已报废、损坏物品，并对学校报废物品依据处置程序进行规范报废处置、入账。 3.加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行发放、使用登记手续。如：复印纸张、油墨、办公用品等。并进行专人管理和维护。 4.加强节水、节电教育，同时加强巡查管理力度，对师生中消逝的铺张现象进行批判教育，对水电设备消逝的问题准时修理。 5.规范物品选购的流程。各处室因工作需要的物品，先向分管领导申请，交校务办汇总，然后由校长审核，再由校务办具体购置，并做好入账记录。 6.通过多种形式、多种途径加强对同学疼惜公物的教育。 三、落实档案管理，亮化办公环境 1.提高档案

8、室、心理健康中心的利用率。将各处室储存的文件转移至档案室进行统一保管，便利分类查找。重视对同学的心理健康教育，加强心理健康中心的宣扬，使同学情愿抒发内心的压力和不快。 2.制定办公室管理制度，美化办公环境。本学期将制定老师办公室管理制度，定期对办公室进行检查评比，美化办公环境，提高办公效率，快乐办公心情。并协作德育处做好教室、包干区卫生的检查和评比。 3.加强对校内内环境的清理，对花草树木的栽培与管理。 四、加强校内宣扬，做好校务公开 1.支配信息宣扬专人对校内动态进行准时宣扬报道，提高学校知名度，为学校进展奠定基础。（校刊出版） 2.规范财务管理，利用各种渠道进行校务公开宣扬。 3.坚持做好

9、后勤服务常规工作。如：开学初教学用品、生活用品等的发放，开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记造册，落实财产责任制管理。准时对同学损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理，保证同学正常上课。 后勤每周每月工作方案【篇3】 新的学期已进入正轨，通过领导传达本学期的工作重点以及具体支配，使我有了明确的工作目标，以至更清晰地朝着方案去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中，一如既往的勤勤恳恳，不计回报的体现自身的有利价值，服务于每位幼儿、每位家长。并将在工作中超越自己，为了保质保量的做好各项教育教学工作，促进幼儿身心各方面的健康进展，依据幼儿园工作方案，结合本班的实际状况，这学期，我将从

10、以下几个方面开展工作： 一、良好环境的创设 1、卫生环境 三位老师共同维护班级卫生，给幼儿制造一个良好的生活和学习环境。创设平安舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的平安状况，发觉问题，妥当处理，将担忧全因素降低到最低限度。 2、教学环境 因本班是英语特色班，为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地“玩”着学，激发他们学英语的乐观性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的留意力不易集中，简洁分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的留意力，贯彻更多玩耍、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习爱好。 二、教育观念的创新 新时代的老师更要学会创新，老师只有不断地改进自

11、己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发觉问题，解决问题。不断疼惜和培育同学的惊奇心、求知欲，爱惜同学的探究精神、创新思维，为孩子们供应更宽敞的自主探究空间。 1、品德教育方面 协作教养员连续加强幼儿的常规培育。通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并接受多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行状况，逐步培育幼儿能遵守各项规章。加强对玩耍的指导，在玩耍中培育幼儿之间的友爱精神。 2、智育方面 多开展智力玩耍，进展幼儿的观看力和思维力气。鼓舞幼儿多观看季节变化及四周人、事、物等。通过观看，使幼儿加深对日常事物的熟识。乐观开展共享阅读课题争论活动，以促进幼儿

12、全面的进展。为幼小连接做好过渡，连续抓好幼儿识字、教学，促进孩子身心和谐进展，为幼儿进入学校打好基础。 三、努力提高自己的专业素养修养 1、认真对待工作中的每一件事，尽自己最大的力气完成到最好，这才是老师责任心的体现。敬重孩子、走进孩子，在活动中学习观看幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高自身的观看、记录技能。 2、主动关怀国内外学前教育信息和专业理论。通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新学问、新技能。 3、学习在工作中发觉问题、反思自己的教学，准时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。认真做好日志和摘抄笔记，积累自己一

13、些学习或工作上的阅历。 四、乐观做好家长工作 家长是我们教育事业的合作人，是教育责任的分担者，是一份宝贵的教育资源。我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往地做好如下工作： 1、热忱接待家长，不定期地与家长联系，共同协商育儿阅历。，同时认真收集家长反馈看法，虚心接受合理建议。 2、乐观邀请家长参与教学活动及各类大型活动。 3、如遇特殊状况准时向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候。 4、邀请家长乐观参与到教学活动中去，与老师共同商讨、策划教育方案。 5、结合各种方式向家长了解幼儿在家的状况，同时向家长反馈幼儿在园的生活学习状况，促进幼儿之间及

14、家园之间的交往与沟通。 幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们确定可以精彩地完成任务，并用我们浓浓的爱心、急躁和责任心，换取每个家长的放心。 后勤每周每月工作方案【篇4】 一、思想工作 在新的学期里确定要学习领悟老师道德行为规范，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热忱参加到工作中去，时刻以一个优秀老师的标准来要求自己。 二、力气进展 希望能在各方面都有新的提高：教学方面，我将认真预备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习，把先进的幼儿教育阅历运用到自己的教学中;多反思，结合自己班幼儿状况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿进展;多和阅历丰富的

15、老师沟通。生活中，热忱待人，友爱助人，虚心为人，团结向上，与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发觉优秀并鼓舞幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中，严格要求自己，以身作则地做好班主任工作。 三、努力方向 本学期我制定了以下目标及措施： 1)尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学力气。 2)努力提高自己的专业素养，认真学习、钻研业务，尽快了解、把握中班幼儿的年龄特征和进展特点。 3)连续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。 措施： 1)多向富有教学阅历的搭班老师学习，留意榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学力气。 2)自从幼儿园网站建

16、立以来我与家长们的关系更进了一步，本学期将连续努力。除了准时关注论坛外，还要加快家园联系窗内容的更换频率，为家长供应更优质服务。除此之外，我还必需做到每周向家长反馈幼儿在园的状况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。 3)主动关怀国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新学问、新技能。 四、出勤方面 严格要求自己，保证工作时间，做到一学期不请假，不无故迟到，不旷工;用饱满的热忱对待工作。 五、家园共育方面 家长工作由为重要，家长工作是接洽家与园的有用桥梁，只有做好家长工作，才能促进班团体的管理，我将踊跃和家长

17、取得接洽，和家长共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法，使家园结成教育伙伴，充分发挥教育的潜能。认真听从家长的看法和建议，满足家长的合理要求，起劲缩短家长和老师之间的距离，还要加快家园联系窗内容的更换频率，为家长供应更优质服务。除此之外，我还必需做到每周向家长反馈幼儿在园的状况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。 后勤每周每月工作方案【篇5】 一、状况分析 我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与管理中成效不大，自主管理的新颖性没有；教研组专题争论的深化性不够；后勤人员的责任意识还不是很强，缺乏自

18、主管理的意识与力气，安于现状，在工作中欠缺思考与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身阅历不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与争论的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作方案，园务每月工作重点，连续加强三大员管理、平安管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的争论，提高后勤人员的争论力气。通过考核积分制、奖金支配制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。 二、工作目标 1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核积分制、奖金支配制、巡察制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作体

19、现过程性、精细化管理。 2、连续以专题争论为抓手，开展保育组“互动力气的提高”、养分组“幼儿点心的创新”保健老师“平安课程的开发与实践”为专题争论内容，提高后勤职工的专业化水平。 3、以平安工作、资源节约、规范代办费使用项目等为抓手，规范各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。 三、工作项目与主要措施： （一）后勤常规工作 1、后勤职工工作的自主性、创新性的培育 （1）将岗位职责打印张贴； （2）教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。 （3）制作后勤岗位工作阅历积分卡，制定积分方案与要求。 （4）自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。 （5）对能推广的阅历方法在积分的基础上期末进行适

20、当嘉奖。 （6）积累资料，形成后勤岗位工作小方法集。 2、保育组： 目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境洁净，杜绝传染病的发生， （1）日常巡察保育员每天教室内外的卫生工作及记录状况，准时指导与改进。 （2）每日包干区日常记录准时、规范，检查指导者每两周作出相应的评价。 （3）学习一日工作中各环节的规范操作，特别是消毒工作。 （4）宣扬健康、防病学问，增加保育员的责任意识，做好春季传染病预防工作。 3、养分组： 目标：连续做好轮岗工作，加强食堂规范操作。 措施： （1）新学期轮岗支配表制定 （2）梳理食堂工作中各规范操作要求，每两周一次学习一个内容。 （3

21、）组长将自己外出培训内容（食堂卫生学问）进行共享 （4）组长带教新养分员，观摩与实践相结合逐步生疏养分员工作职责。 a.组长制定带教方案，明确带教内容，随时记录新养分员的成长。 b.新养分员记录自己的困惑，进行解惑活动 c.每天有规定的时间两位养分员共同完成任务。 4、保健老师： 目标：认真贯彻上级卫生保健工作看法，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。 措施： （1）认真做好晨检，发觉问题准时处理，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观看工作并且有次序地做好记录。 （2）每个保健老师有一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录 （3）每周和养分组长制定菜

22、谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内。做好每月一次的养分分析。 （4）、每周至少两次进班巡察消毒工作，规范保育员操作的流程。 （5）、做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、园园通宣扬，特别是体弱儿，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。 5、保安人员 目标：进一步明确保安职责，规范门卫工作。 （1）期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求。 （2）每月不定期抽查保安记录本，增加保安工作责任心。 （3）签订平安责任书，增加自身的工作意识 （4）日常谈心活动 （二）、后勤教研活动开展 保育组：（黄_负责） 常规教研中级保育员课程培训自培工作， 目标：尝试中级保育员课程自

23、培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务力气。 1、制定中级保育员园本培训内容，支配进度，分发到每一位保育员手中。 2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请老师资源帮忙） 3、每次培训后有作业布置，由负责人进行评价记录。 4、期末开展培训后技能竞赛活动 专题教研生活老师互动力气提高的实践争论 目标：开展一日活动各环节生活老师互动力气提高的专题争论，促进生活老师的配班力气。 1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。 2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：预备自主记录的小阅历） 3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的沟通方式进行呈现，组员进

24、行评价，在互评互学中学习别人好的做法。 4、每次教研活动后管理员梳理好的做法形成文本，发给每个组员。 5、期末开展“互动让我成长”小案例评比活动。 2）养分组：（陈_负责） 常规教研食堂规范操作的争论 目标：进一步学习食堂规范操作，提高养分员工作力气。 1、梳理食堂规范操作内容给各组员。 2、管理员对食堂规范操作内容进行分阶段学习，每一次教研活动前有预备。 专题教研自制点心的争论 目标：尝试自制养分汤、点心等，提高养分员业务力气。 （1）每月开展二次教研活动，教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的适宜性与改进之处。 （2）将新制作的点心照片发送园园通上。 （3）期末进行“我

25、宠爱的点心”，幼儿进行点心评比活动，并评出最佳点心 保健组：平安教育课程（严_负责） 目标：制定泰幼平安教育目标与内容，提高保健老师的教育实践活动力气。 措施： （1）梳理制定平安教育的内容、目标及人员支配，制定活动评价指标。 （小班：黄_；中班：陈_；大班：严_） （2）每月依据制定的内容至少两到三次进班进行平安教育活动，课前依据年龄特点备好课，课后做好反思与调整。 （3）两周一次平安课程教学活动实践争论，尝试一课三研教学争论方式。 （4）依据评价指标每月现场评价一次。 （5）形成本园平安课程资源包。 （三）平安工作 目标：健全平安管理制度，抓好平安工作日常管理，有效落实平安责任制，专人负责

26、平安。 措施： 1、各条线签订平安责任书，增加平安意识。 2、成立平安工作小组，由平安专管员定期检查校内内外平支配查工作（顾_负责），领导小组自主检查记录与反馈。 2、门卫对技防设施、设备能娴熟操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。 3、来离园由行政、保安、团员形成平安梯队，开学初开会明确人员支配与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。 4、平安不定期抽查与月底大抽查的方式进行考核。 （四）其他工作 财产与财务管理 1、进一步明确选购制度，规范选购和领取的挨次。 2、修改幼儿园借还、物品保管制度，进一步规范财产保管室的管理，有效防止财务的遗失。 3、严格依

27、据教职工奖惩条例开展工作，依据泰幼资源节约条例与制度，促使教职工有节约资源的意识与行为。 4、开展不定期电器使用、资源节约随机巡察工作，做好教育与指导。 招生工作： 1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。 2、做好招生工作的预备、宣扬以及招生方案预案工作。 3、严格把好按政策要求招生的关口。 4、做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。 教职工春季体检工作： 1、做好体检前的预备与支配工作 2、做好体检后的总结与汇总工作 四、学期主要工作 二月份 1、代办费的征询与收费 2、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。 3、教职工春季体检预备工作。 三月份： 1、保健老师进班平安教育活

28、动 2、教职工体检 3、幼儿社保办理 四月份： 1、邀请妇幼保健所得医生来园开设平安、卫生健康讲座 2、春游活动支配 五月份 1、家长半日活动的协作 2、幼儿六一体检 3、招生工作。 六月份 1、防暑降温工作 2、检查全园设施做好结束工作。 后勤每周每月工作方案【篇6】 一、状况分析： (一)进展优势 1、幼儿园建筑面积3099平方，共有9个班级，人均占地面积8.8平方米，人均绿化面积2.9平方，共有保育员9名，养分员4名，保安4名，报帐员1名，保洁工1名。各班有独立的盥洗室、午睡室。经过20_年大修后，校舍面貌焕然一新。 2、进一步规范在编、非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，

29、明确了非在编人员待遇的具体内容及支配标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员和保安人员的工作乐观性和工作效率。 3、保育员队伍经过几年的培训，工作阅历丰富，操作规范，综合力气较强。 (二)存在问题： 1、“三大员”的语言表达力气和保教结合课题争论还有待于进一步的提高。 2、自制点心花式品种还需进一步的研制和开发。 3、幼儿园教职工使用电瓶车人数较多，但幼儿园充电设施没有跟进和完善，给教职工充电带来极大的不便。 4、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤管理工作和日常管理措施。 5、后勤管理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进行细致的检

30、查。 6、创新意识不足，有自我满足感，缺少虚心好学、严格要求自己的要求，对新思想、新学问学习上热忱不够，主要表现在管理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，管理粗糙。 7、对食堂从业人员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作。深化一线不够，没有准时了解三大员的思想动态，从而在管理上带来被动。 8、对安保队伍的培训工作做得不够深化。特别是热忱接待方面还需进一步提高。 9、食堂工作人员一是年龄偏大，二是_阿姨年底退休，所以必需提早聘请具备有烹调阅历的人员来掌灶。 二、指导思想： 本学期的后勤工作，以切实落实园务工作方案有关要求，以本园规划终期有效实施为核心，围绕区域学前教育“均衡、多元、优质、可

31、持续”的进展宗旨，以课程领导力与执行力的常态落实为主线，以“高效工作、常态质量”的工作重点，针对存在的问题，坚持精细化管理，边思、边改，在实践中改进，在改进中力求完善，确保后勤工作精细化、规范化，进一步树立服务思想和服务质量，连续加强员工队伍建设，在不断完善和规范中，提升后勤服务质量和管理水平。 三、工作目标： 1、以问题及薄弱环节为切入口，进一步规范三大员的操作规范性，努力提高三大员职业素养及口语表达及撰写力气。 2、定期组织养分员学习、争辩沟通烹饪阅历，每月至少一次深化食堂指导烹饪技术，尝试开发2-3种自制点心和幼儿膳食新品种。 3、，优化每月考核机制，细化考核指标，以考核促工作、培训跟进

32、的管理方式，提升二大员的工作责任性和规范操作力气。 4、增加全园教职工的平安责任意识，抓好校内内部平安防范措施，确保全园师生的人身平安。 3、 增加依法办学、勤俭办园的意识，进一步规范财务管理和资产管理，合理使用经费。 四、新学期后勤管理措施和对策：(略) 一、工作思路 20_年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作供应优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充分的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋

33、斗。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、修理;确保医院药品、耗材、物资的选购、保管、供应准时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆平安正常运行;确保医院食堂的平安、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。 三、工作措施 1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。 (1)依据20_年工作阅历总结，依据我院实际状况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、有用。 (2)从20_

34、年的工作中发觉的流程问题及反馈的看法来修改各项工作流程，包括修理、选购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。 2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。 (1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。 (2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作制造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。 3.加强医院物资、药品、耗材管理。 (1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。 (3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 4.节约后勤支出，节约使用水电气。 (1

35、)加强全院职工疼惜公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。 (2)加强选购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。 (3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止平安隐患的发生。 5.做好医院清洁工作。 (1)加强清洁工医院感染学问的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。 (2)增加对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。 (3)提高医院清洁质量。 6.提高修理工作的质量与时效性。 (1)优化修理流程，提高时效性。 (2)严格选择修理材料质量、提高修理工作质量。 7.完成院内消逝的一些临时性工作。 8.把平安防范工作放在首位 附：季度工作方案 第一季度： 1、 加

36、强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务力气和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务学问。 2、 加强平安防范意识，执行公物巡查制度。 3、总结20_年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善选购制度与节能降耗管理。树立为临床一线服务，当好后勤兵的观念。 其次季度： 1、依据医院进展需要，选购设备 2、天气渐进干燥，平安检查小组应加强平安巡逻，排查平安隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完整记录日常平安管理工作台帐。 第三季度： 1、加强医院后勤仓库的管理工作，严格遵守各项规章制度，树立为临床一线医疗服务的思想，做到有方案、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐，留意物资的积压，保证全院的

37、物资供应所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品建账，账物相符。保持室内外货物摆放有序，卫生洁净，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。 2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物消毒等工作的管理，按时下收下送，保障供应，彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丢失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电平安、生产平安，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生洁净。 第四季度： 1、认真做好仪器质量管理工作，对相关设备日常应进行自检自测，并报相关单位，做好完整记录。 2、我院对除四害工作应常抓不懈，组织人员定期完成任务。四害即为灭鼠、蚊、

38、蝇、蟑螂，投药区域要掩盖到位，不留死角。 3、 加强对医疗设备与生活设备的修理管理，虽然很多设备处在老龄化阶段，结合我院实际，能用设备应尽量发挥其主观能动性，平常做好养护工作，尽量降低修理率，要有为医院节约一张纸、一滴水的觉悟。 后勤每周每月工作方案【篇7】 一、指导思想 本学年我园的卫生保健工作将以06岁儿童学习与进展指南、托儿所幼儿园卫生保健管理方法和幼儿园保健工作规范为工作依据，依据_市妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，依据我园园务方案的具体工作要求与支配，严格执行苏州市托幼机构卫生保健合格评审细则中的各项规定，加强对食堂、保育员、老师和家进步行卫生保健学问的培训学习，不断提高全园保

39、教人员的业务素养和保教水平，提高服务质量，使全园同心协力把卫生保健工作做得更好，保障孩子身心健康的成长。 二、工作目标 (一)加大一日活动中卫生保健工作的管理力度。 1、急躁细致做好晨检工作，晨检做到：“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，写好“晨检反馈表”将有关晨检信息准时反馈到各班。严格把好传染病入园关，杜绝幼儿将危险物品带入园。班级做好二次晨检工作，发觉问题，准时处理。班级和保健室做好患病幼儿的全日观看记录。 2、依据幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的体育熬炼活动，活动中要坚持循序渐进、持之以恒的原则，有方案、有目的、有步骤地进行，同时还要照看到个别特殊幼儿，如体弱多病、精神状态不佳、心情

40、不稳、胆小怕事、活动量特大等，班级写好体弱儿个案管理记录表。 3、每天确保两点一餐的合理供应，每周自制点心三次。让幼儿在洁净、快乐的环境中进餐，培育幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，鼓舞幼儿添饭，照看好班级肥胖儿和体弱儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后闲逛。 4、午睡时，当班老师要加强午睡的组织和管理，确保120分钟的睡眠时间。幼儿午睡过程中老师确定要加强巡察，留意每个角落、每张床铺、每个幼儿，对一些体弱生病的幼儿给以特殊的照看和关怀。起床后，要留意孩子的衣着的整齐状况，同时应加强幼儿独立生活力气的培育。 5、各班要把好幼儿盥洗入厕关，教育幼儿不拥挤，留意平安，养成良好的盥洗方法和习惯

41、。 6、抓好离园关，离园前老师要加强平安卫生教育，让幼儿穿带好自己的衣物用品等，师生间相互道别，老师将班上的每一个孩子交到家长的手中做好交接工作。使每一位幼儿兴奋奋兴来园，平平安安回家，确保万无一失。 7、一日活动要动静兼顾，活动中要营造宽松、和谐的精神环境，建立融洽公正的师生关系，坚持“保教并重，共同提高”的宗旨。 (二)认真做好各类消毒工作，严格把握多发病、传染病的发生和集中。 1、各班级保育员各负其责搞好园内卫生，确保幼儿园内外环境无卫生死角。 2、幼儿常用物品的消毒工作严格依据新下发给各班的“幼儿园常用物品消毒常规”和“幼儿园消毒制度”执行。保育员要使用好班级消毒柜、紫外线消毒灯、“8

42、.4”消毒液等消毒用品。 3、新入园幼儿的预防接种卡查验、登记、和发放补种通知单等工作有了新的变化，本学期我园将严格依据教育局和卫生局的文件要求做好20_年度入托入学预防接种查验系统的有关工作。随时接受上级有关部门的检查和监督。切实加强多发病、传染病的预防工作，一旦发觉幼儿患传染病准时隔离治疗，彻底消毒并报告有关部门妥当处理。 (三)加强膳食管理。 1、认真验收_市教育局教育装备统一配送来的师生食物用料，并做好登记、索证工作，确保食物新颖，数量到位。 2、制定全面、合理、均衡的食谱，细心烹饪幼儿饭菜，确保加工质量，认真做好养分分析工作，按要求召开膳委会会议，保证幼儿必需的养分需求。 3、食堂做

43、好饮食卫生平安工作，做好生菜和熟菜的留样，做到48小时留样备查，严防食物中毒大事的发生。 4、师生伙食严格分开。每月做好幼儿伙食费的结退工作。 (四)重视健康检查。 1、开展多种形式的健康教育(橱窗、讲座等)。 2、对体弱儿、肥胖儿在建立专案的基础上，进行有针对性的指导。 3、期初、期末做好幼儿身高、体重、视力、龋齿的测试统计分析工作，了解幼儿生长发育动态以及健康状况，发觉问题准时实行有关措施。 4、确保新入园幼儿常规体检率达100%，加强对疾病矫治的管理，管理方法得当有效并有记录。 5、做好全体教职工的体检工作，确保体检率100%，若发觉问题准时处理。 (五)强化平安保卫措施，全面提升平安系

44、数，确保幼儿平安。 1、全体教职工一切活动均以孩子为中心，“平安第一”警钟长鸣。依据每月平安检查状况和每周平安检查状况表落实整改措施，杜绝园内的事故隐患。 2、保安严把“大门”关，确保监控设施和CK报警正常。家长凭接送卡接送孩子，确保幼儿的平安。 3、加强对幼儿的平安教育和自己爱惜意识的培育，各班要准时做好平安、健康教育记录。 4、利用橱窗和家长会等形式对幼家进步行幼儿平安方面的宣扬教育，避开园外损害事故的发生。 5、定期开展好园内平安演练活动，不断提高宽阔师生的平安意识和应急避险力气。 (六)召开卫生保健会议和培训工作。 1、每月准时召开卫生保健有关会议。 2、准时做好老师、保育员和食堂人员

45、的园内培训工作。 3、联合当地卫生院做好家长卫生保健学问的宣扬培训工作。 (七)使用好儿童保健管理信息系统软件。 1、进一步加强对卫生保健资料的积累及统计、分析工作，力求完整正确。为今后的工作积累资料，供应依据。 2、对有关数据做到准时上墙、上网公布。 3、依据苏州市托幼机构卫生保健合格评审资料索引整理归档卫生保健资料。 后勤每周每月工作方案【篇8】 随着20_年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的基础。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作方案： 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续认真贯彻浙江省托幼机构卫生保健