向政府投诉信范文.docx

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1、向政府投诉信范文向政府投诉信范文 第1篇 To Whom It May Concern， I am writing to plain about the poor service of yourI received when. The causes for my dissatisfaction lie upon three points as follows: 1)_(埋怨资料的.一个方面); 2)_（埋怨资料的另一方面); 3)(埋怨资料的第三个方面). Under these circumstances， I find it difficult to(客观的评论). I am sure t

2、hat you are able to thoroughly understand my discontent， which you are bound to replace with a satisfactory solution. I would be grateful if you could _(表达本人的愿望)as soon as possible. Yours sincerely， Li Ming 向政府投诉信范文 第2篇 依据信访条例其次条规定，信访，是指公民、法人或者其他组织接受书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映状况，提出建议、

3、看法或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。 另外，条例中对信访的渠道、方式和管辖也作出了较为详细的规定，并且条例中多次强调打通官民沟通渠道、妥当准时处理信访人的诉求。 从条例中关于信访的定义来看，老百姓只要觉得有问题，就可以进行信访，并且信访通道大开绿灯，看似畅行无阻，简而言之，在法律规定的基础之上，信访的确是一条可行的路，也就是说，在患病拆迁补偿纠纷时，在维权过程中进行有效信访是专业拆迁律师鼓舞的。 向政府投诉信范文 第3篇 “任职期间，我表现良好。2012年12月28日，公司突然用电子邮件的形式，以试用期不符合录用条件为由，单方解除我的劳动合同，且拒绝任何解释。”张铮说：“由于公司无

4、故拖欠我2012年11月20日至12月29日的工资，属于违法行为，所以，我申请仲裁裁决支持我6项请求：这些请求包括撤销公司解除劳动关系通知书，连续履行劳动合同，支付被拖欠的工资及经济补偿金等。” 该公司则认为，试用期就是试用，谁不合格就当即走人，没有什么可啰嗦的。然而，在法庭上公司举不出法律认可的证明张铮不符合录用条件的证据，其做法只能被认定为违法解除劳动关系。既然如此，员工不上班是由于公司的缘由造成的，在其不上班期间的工资应由公司支付。由此，打多长时间的官司，公司就得给他发多长时间的工资。 最终，本想零成本让张铮走人的公司，还得掉过头来求他同意协商解除劳动关系，并协商着将其应得的近1年的10

5、多万元的工资，加上其他经济补偿万元减为8万元。 点评： 北京市岳成律师事务所杨保全律师 从简洁意义上讲，签订劳动合同的主体双方是公正的。而事实上，用人单位始终处于强势地位。这种强势不仅表现在它可以随时、随地侵害员工权益，对于敢跟单位叫板打官司的员工，即使在法律上打不赢官司，也能用拖时间的方法，把这些员工“拖死”，使其自动投降、不再纠缠。 可本案中，张铮在认定单位必输官司的状况下，不要求赔偿而要求连续履行合同，这一招儿要了公司的“命”，让它“拖不起”。事实上，也只有这样，公司才能服“软”。打官司维权的意义和价值，也就在这里。 假如是实名反映问题，需要： 1、收信人，也就是抬头“XXXX局（政府）

6、”，是投诉、举报、反映问题的机关或部门。 2、事实。具体诉求的事实。 3、诉求。信访人要求。比如要求查处，要求补偿（赔偿）等。 4、信访人信息。包括姓名、家庭住址、联系方式等。（可以匿名写信，假如匿名写信，可能得不到回复。） 另你反应的问题，该机关的工作人员会确认是否受理，假如受理睬赐予回复，假如不受理，应当告知你理由，比如涉法涉诉类问题。 另法院、公安局等机构也有相应的信访部门。 向政府投诉信范文 第4篇 敬重的领导： 我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面对社会公开聘请、正规考试、严格审核、竞争上岗的老师。 首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对

7、我们的关爱，在这个就业困难的时代，开发区党工委、管委会没有遗忘我们这些莘莘学子，为了我们能更好的就业，通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面对全社会公开聘请老师。我们没有辜负各位领导的关怀和疼惜在考试中脱颖而出。 其次，我们在基层工作期间辛勤工作，听从上级领导的指挥，勤勤恳恳、任劳任怨努力做好老师工作，。 现在，我们面临一个从未想象到的问题是否真正“同工同酬”?就该问题我们提出诉求，期望开发区党工委、管委会领导赐予我们合理解决。 一、诉求内容 依据2013-2014年聘请公开聘请老师公告，“聘用期间享受与开发区在编在岗老师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在

8、编人员全都，享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整，用工合同的签订、各类保险的缴纳，以及退休之后的相关待遇。 二、诉求事实与理由 1、我们是本着公开、公正、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面对全社会公开聘请老师正规考试、严格审核、竞争上岗的老师。 2、上岗初期领导也多次在聘请的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编老师同等待遇。就此我们几年来信任开发区党工委、管委会的承诺和公信力，努力工作、乐观进取、无怨无悔。 3、我们始终信任我们的党和政府的公信力，但现在，辛辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇，既没有苏木乡镇补贴，工资上调也与我们无关，这使我们很难受。

9、我们从来没要求过提高待遇，我们信任政府不会失信于民，确定会 履行当时的承诺。 对此我们有以下两个异议：1、我们的各项保险是否和在编人员全都，包括退休后的相关工资待遇以及发放标准，请指出;2、目前在编人员在进行苏木乡镇补贴、工资调整，我们是同工同酬人员以上这些皆将我们剔除在外，为什么?请明确指出; 三、期望 各位领导也都有子女，信任您的子女也是细心培育出来的优秀人才，我们同样是开发区人民的子女，一般老百姓家的子女，是从正规考试中脱颖而出的子女，也是你们的子女，请求赐予我们合理公正的对待! 本诉求送至通辽经济技术开发区党工委、管委会 诉求人： 2020年*月*日 向政府投诉信范文 第5篇 我叫xx

10、x，我是公司的第四批正式骨干，目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员，由于我是骨干所以直接降级为坐席。我诚意的接受这次考核成果，公司的考核确定是建立在多个测评指标的结果上，以结果来论是公正公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际状况。接下来我就向公司具体说明一下详细状况。我是20xx年8月中旬，被提为代理团队长。山东续保2组于20xx年9月份正式组建，当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础学问的新坐席，由于急需人力，他们只在新兵营培训一周后就直接上线

11、了，并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通，他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长，从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说，我当时的力气和精力的确匮乏和不足。这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标，但是随着时间的推移11、12有所改善，但是照旧无法达到一个优秀团队的标准。向您诉说这个过程，我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的宠爱这份工作，我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会，我始终想做到最好，以后还

12、想做的更好，但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会，一个学习的阶段，一个积累的过程，一个成熟的转变。20xx年的第一个开门红季度已经过去了，经过20xx年四季度的落后失败的磨练，在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ，65%，107%，分别名列山东续保两个第一，一个第五的成果，各项活动量指标和专项均列山东续保前列。向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀，只是想让公司看到我在进步，我在成长，我正一步一步踏实的走向优秀，我想让公司放心我真的有力气可以胜任这个份宠爱的工作，此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。最终我想大胆向您说：请您体

13、谅一个新团队长带领一支新团队的难处，它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样，对于我们的考核公司应当考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核方法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变，蜕变之后我希望公司用最严苛全面的方法来考核我们真正的力气。 向政府投诉信范文 第6篇 一、开头：顶格写上收信机关的名称，应了解把握收信机关的行政职能，应当向依法有权处理的本级或上一级行政机关提出。信访人即使向最高层级的机关提出，有关机关也要依据信访条例的规定，转送或交办给依法有权处理的机关。 不要一信多投或投寄给不属于该机关

14、行政职权内处理范围。假如确定不了行政机关，可投寄给信访工作机构。 介绍一下信访人自己的自然状况，如：姓名、工作单位、职务、住址等等。假如是联名信需署上两名信访人代表的姓名、所在单位、详细地址及所代表的人数。 二、正文：依据信访条例第十九条规定：“信访人提出信访事项，应当客观真实，对所供应材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告，陷害他人。”信访人提出信访事项，就是为了证明其合法利益受到侵害，或者是信访人生产生活中存在困难和问题，从而获得信访救助。 为了便于行政机关证明信访人提出的事项应当获得信访救助，信访人要照实供应材料、反映真实状况。因此，信访人对信访事项的陈述必需客观的表达其原来

15、面目，是怎么回事就怎么写，原原本本，不加任何艺术处理或修辞，更不能依据自己的想法“任凭推想”、着意描绘；是什么程度就讲什么程度，不能添油加醋，故弄玄虚，更不能任凭虚构，危言耸听。 起诉状 原告：张文斌，男，汉族，1970年9月15日诞生，汾阳市石庄镇南岭村村民，手机：139XXXX5776。 被告：李广民，男，汉族，1969年12月15日诞生，汾阳市三泉镇东石村村民，手机：157XXXX3589。 起诉请求：请求通过法律途径由被告人支付原告为其装修房余款贰仟伍百元人民币。 事实与理由：2011年秋季八、九月份，原告与邻村贺红岐及其妻子受被告托付，为其装修房子四间，油漆门窗10间，工料全包，当年

16、九月底完工被告验收无误后双方确定工料合计九千五百元人民币。做工期间被告付材料费贰仟元整，完工后被告说银行存款未到期只支付三千元整，始终到2011年12月份被告又支付贰千元整。后原告多次向被告追讨剩余款均遭到被告无理回绝，拒不付款给原告。 汾阳市人民法院 向政府投诉信范文 第7篇 敬重的领导： 我们是20xx-20xx年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面对社会公开聘请、正规考试、严格审核、竞争上岗的老师。 首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱，在这个就业困难的时代，开发区党工委、管委会没有遗忘我们这些莘莘学子，为了我们能更好的就业，通辽经济技术开发区党工委、管委

17、会在2013年、2014年连续两年面对全社会公开聘请老师。我们没有辜负各位领导的关怀和疼惜在考试中脱颖而出。 其次，我们在基层工作期间辛勤工作，听从上级领导的指挥，勤勤恳恳、任劳任怨努力做好老师工作，。 现在，我们面临一个从未想象到的问题是否真正“同工同酬”?就该问题我们提出诉求，期望开发区党工委、管委会领导赐予我们合理解决。 一、诉求内容 依据20xx-20xx年聘请公开聘请老师公告，“聘用期间享受与开发区在编在岗老师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员全都，享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整，用工合同的签订、各类保险的缴纳，以及退休之后的相关待遇。 二、诉求事实与理由 1、我们是

18、本着公开、公正、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面对全社会公开聘请老师正规考试、严格审核、竞争上岗的老师。 2、上岗初期领导也多次在聘请的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编老师同等待遇。就此我们几年来信任开发区党工委、管委会的承诺和公信力，努力工作、乐观进取、无怨无悔。 3、我们始终信任我们的党和政府的公信力，但现在，辛辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇，既没有苏木乡镇补贴，工资上调也与我们无关，这使我们很难受。我们从来没要求过提高待遇，我们信任政府不会失信于民，确定会履行当时的承诺。 对此我们有以下两个异议：1、我们的各项保险是否和在编人员

19、全都，包括退休后的相关工资待遇以及发放标准，请指出;2、目前在编人员在进行苏木乡镇补贴、工资调整，我们是同工同酬人员以上这些皆将我们剔除在外，为什么?请明确指出; 三、期望 各位领导也都有子女，信任您的子女也是细心培育出来的优秀人才，我们同样是开发区人民的子女，一般老百姓家的子女，是从正规考试中脱颖而出的子女，也是你们的子女，请求赐予我们合理公正的对待! 本诉求送至通辽经济技术开发区党工委、管委会 向政府投诉信范文 第8篇 张*： 你于2015年3月26日反映个人安装了心脏起搏器，生活困难，要求救助。 经调查，你作为城镇低保户2014年因做了心脏病手术，并安装了心脏起搏器，花费颇多，在其报销医

20、疗费、大病救助的基础上，镇民政所、居委会考虑到你家庭实际状况救助其500元；2014年7月份你媳妇参入了社会养老保险，其城镇低保被取消；2015年由于你们夫妻关系不和，婚姻裂开，法院判其离婚，你所属居委会考虑到其心脏病、离婚等缘由，导致的家庭困难，协调镇政府、民政局按政策依照法定程序 重新赐予其申请城镇低保，目前正在办理中。在此期间，镇民政所、居委会又救助其400元，帮其解决燃眉之急。 如不服本处理看法，你可自收到本看法书之日起30日内向凉城县人民政府书面提出复查申请，逾期不申请复查，本处理看法书即为该信访事项的终结性看法。 向政府投诉信范文 第9篇 敬重的xx市物价局： 您们好！ 我们是来自

21、xx省xx市一所职业技术学校07级的几十名同学。 我们在学校里待了3年至4年不等，但我们发觉我们的母校始终变换名字，08年前，我们学校使用的名字为：“xx市国防学校”，自称为xx省国防军事学校的分校。20xx年之后，政府不允许国防办校，学校被更名为“长征职业学校”。09年之后，学校又打出“华海职业技术学校”的名字。我们的毕业证书上的学校落章为“xx市国防学校”和“长征职业学校”。 中等职业学校收费管理暂行方法：学费由学校财务部门统一收取，到指定的物价部门申领收费许可证，并使用省级财政部门统一印制的行政事业性收费专用票据。第十二条中等职业学校除收取学费和住宿费以外，未经财政部、国家计委、国家教委

22、联合批准或省级人民政府批准，不得再向同学收取任何费用。 中国民办教育促进法： 第三十七条民办学校对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有关部门批准并公示；对其它受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有关部门备案并公示。 至今，我们从没看到过我们学校的收费许可证，也没有把收费细则公布给我们同学看，我们怀疑我们学校存在违法收费的行为，故向贵局举报投诉，希望贵局： 1、依法调查“xx市国防学校”和“长征职业学校”是否在贵局进行依法申请收费许可申请？是否存在违法收费的情形。 2、现时学校照旧在运作，希望贵局同时查证现时收费状况是否合法。 3、由于同学众多，为便利传达，烦请贵局以

23、书面回复我们此事的处理结果。 20xx年x月x日 学校同学代表 向政府投诉信范文 第10篇 投诉信 投诉人：一一 女，汉族，19年9月10日诞生，住河南省，公民身份号码：41，手机号：1. 投诉人因区人民法院有法不依，对应当受理的案件有案不立、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者准备等违法违纪情形进行投诉。 请求事项 请求对区人民法院的立案工作进行监督，依法订正部分工作人员违反最高法院立案登记若干规定，对投诉人的起诉不予立案的违法行为，并责令其依法对投诉人的案件依法立案并保证公正审理。 事实与理由 2020年10月28日，投诉人有一个起诉公司解散的案件到区法院处立案，立案庭的工作人员接收了立案材

24、料，并在立案登记簿上予以登记后，告知此类案件有专人负责，随后会有电话通知。待一个月左右时，投诉人方并未接到法院的开庭通知，随后去法院立案庭了解，立案庭工作人员说该案件由破产组负责，材料已转至破产组，后破产组说该类案件需要领导审批，让等通知。在之后的一段时间内，投诉人通过多种渠道得知，该类案件在法院院长的干预下，不予立案。 关于投诉人所起诉解散公司的案件，作以下简要说明： 公司成立于2011年1月1日，投诉人系原始股东。公司成立后，未实际进行经营活动，现营业期限早已届满，因股东众多，公司连续两年以上无法召开股东会，公司经营管理发生严峻困难；2015年1月1日，公司已被工商部分列入经营特殊名录；2

25、019年1月1日，公司被列入严峻违法企业名单，章程商定的解散事由早已成就。因公司早已处于停业状态，无法经营，连续存续将使投诉人的股东利益患病更大的损失，通过其他途径不能解决，特诉至法院。 投诉人认为， 该类起诉公司解散的案件，明显属于民事案件案由规定第九部分的与公司、证券、票据等有关的民事纠纷部分中的“二十二、与公司有关的纠纷260、公司解散纠纷”，依照相关法律规定，理应立案。即使不给立案，也要依照最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定出具不予受理、不予立案的裁定或准备。然而，在区法院院长的干预下，态度强硬，不予立案。 投诉人认为 区法院及院长、相关工作人员不予立案的行为是错误的，应予

26、订正的。对于立案与否和责任追究的规定如下： 人民法院工作人员处分条例第29条规定，“违反规定，擅自对应当受理的案件不予受理，或者对不应当受理的案件违法受理的，赐予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，赐予降级或者撤职处分；情节严峻的，赐予开除处分。” 最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定第十三条：“对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者准备等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。人民法院应当在受理投诉之日起十五日内，查明事实，并将状况反馈当事人。发觉违法违

27、纪行为的，依法依纪追究相关人员责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。 望贵单位能正确适用法律，查明事实，厘清法律关系，订正区法院的错误或渎职的行为，依照上述规定，给投诉人一个明确的书面的答复为盼。 另，投诉人理解法院案子多，法官累，工作量大，事务繁忙，但也要体谅我们底层百姓，切实做到摸着良心、摈弃行xxx力的绑架，依法办案、办事。感谢！ 投诉人： 2021年月日 向政府投诉信范文 第11篇 XXX、女（男）、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（

28、据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）照旧是做XXXX工作至今。在这近几年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它福利待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动酬劳。也可以比一比，看一看。 依据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱惜。 （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳。 （三）支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇。 （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。 （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 向政府投诉信范文 第12篇 投

29、诉信 Directions: Write a letter of complaint according to the following situation: You bought an air conditioner in Sun Appliance and had it installed the other day, but you found that the fan made too much noise when the machine operated. You demand the store to send a representative to check it up.

30、Write your letter in no less than 150 words. Do not sign your own name at the end of the letter; use Li Ming instead. You do not need to write the address. 范文： June 23, 20_ Dear Sir or Madam, Im writing to lodge the complaint about the poor quality of an air conditioner that I purchased from Sun App

31、liance Company. Frankly speaking, Sun Appliance has always been my favorite. On April 4, 2007, I bought the air conditioner (serial number 12345) from one of your chain store located in Lang Fang. The machine operated well at first, but ten days later, there was a fault that bothered me, that is, th

32、e fan made so much noise that I could not sleep well at night. Worse still, the cooling system didnt work well and the machine began to leak recently. Its poor quality ruined almost all my previous impression toward your products. I strongly suggest that a repairman or a service engineer should be s

33、ent to my home without delay. I wonder if you could pinpoint the exact cause of the malfunction as soon as possible. If you cant, I am afraid that I will request for full amount of refund or a new air conditioner. I would appreciate all your assistance in this matter. If you have any questions, plea

34、se dont hesitate to contact me. Look forward to your reply. Yours Sincerely, Li Ming 向政府投诉信范文 第13篇 Dear Manager, Two weeks ago, I was walking along the street when I saw your a traffic advisement and I stepped into your t find the domestic by your salesmans sweet words,I spent 2000Yuan and bought a

35、I took the new fridge couldnt wait a minute and make it work went on quitely well until yesterday. I open the door of fridge as usual, however, a wave of hot smell air is newly- bought fridge didnt produce cold but hot foodcooler has gone can be worse hope you can do with the matter ASAP. My telepho

36、ne number is 5256745. I am waiting for your reply. A consumer. Angel 敬重的经理， 消费者。 向政府投诉信范文 第14篇 为进一步加强学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确方向和重点任务，进一步强化意识，提高素养，深化对“不忘初心，牢记使命”主题教育的熟识，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”;结实树立“四个意识”，深刻熟识“不忘初心、牢记使命”的重大意义，紧密结合各自实际，深化争论新形势下“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的突出问题、基础工作薄弱环节，认真争论部署今后工作，现将有关状况报

37、告如下： 一、主要状况 一)组织召开主题教育工作会议。会议传达学习了中央和省委部署要求，学习传达了省委、市委有关文件精神和要求，对开展主题教育工作提出指导看法和具体要求，要求各部门、各单位认真争论部署主题教育工作，确定主题教育时间、要求、内容、形式和具体要求，制定工作方案，细心组织实施。 二)落实责任。落实主题教育责任，要求各单位主要负责人要亲自抓、负总责，分工落实。各单位、各部门主要负责人要严格履行职责，把主题教育各项任务逐一抓下去，抓好分管领域、各单位、各部门主题教育实施工作;各单位负责人要加强对主体教育实施工作的督促检查，对主体教育实施工作不力，影响学校进展的，可向学校举报;各单位负责人

38、对分管领域、各单位的主题教育实施工作中存在的突出问题要准时争论、提出看法和整改看法，确保主题教育扎实开展。(三)落实责任。对主题教育实施工作不力的单位和个人，要依照“一岗双责”要求，坚决予以通报批判，并依据“一岗双责”的要求，严峻追究有关责任。 二、主要收获 一)进一步增加学习贯彻新时代中国特色社会主义思想重要性的责任感。深化学习领悟新时代中国特色社会主义思想是我们党和生命历程中永久的光荣传统和独特优势，是我们党的优良传统和作风，必需长期坚持并乐观发挥。在全党开展主题教育，是贯彻落实党的精神的现实要求、全面从严治党的需要、全面从严治党的迫切需要，必需进一步深化思想教育，强化责任担当，进一步解放

39、思想，更新观念，创新工作方法，推动学校各项工作再上新台阶。 二)进一步加强制度建设和管理工作。进一步严格执行织制度，严格党内监督管理，进一步强化制度建设，进行专题争论。严格实行集中制原则，坚持重大问题集体争辩，决策。进一步完善党务、财务、校务公示、党务公开等制度，严格落实党务公开制度。 三)进一步加强队伍建设，提部工作力气。进一步增加的责任感使命感和紧迫感，进一步加大对“不忘初心，牢记使命”主题教育的宣扬力度，努力营造风清气正的工作氛围。要进一步强化责任意识，把主题教育抓在手上，抓实抓细抓出成效;要进一步加强工作力气建设，强化责任意识，强化工作措施，提高工作标准;要进一步强化督导考核，严格落实

40、责任追究制度。 三、主要问题 一)学习不够深化 一是深化开展理论学习和党性熬炼不够，理论学习的针对性不强;学习习惯于凭感觉学或是听，不主动学。有时满足于完成上级交办的工作多，满足于学用结合、学以致用，缺乏学思用贯穿、融会贯穿的学习精神。学思用贯穿、融会贯穿不够;缺少深化系统的学习。二是理论争论的深度不够，不擅长深化到基层调查争论，缺乏深化基层，深化到基层调查争论。三是在抓落实上不够乐观主动。对上级要求和上级要求学的东西，学用结合、做的不够，没有把深化学习作为自身进展的需求，不能深化系统地学习，不能深化思考，学习不多。 二)理论武装有待加强，理论武装方面还存在差距 一是对学习的重要性还不够深刻，

41、不能很好地把握理论武装的主动权。有时学习内容仅满足于一般性学习，对理论的学习还缺乏深刻理解，不深化系统的学习还没有做到深化细致地学、联系实际，缺少系统全 向政府投诉信范文 第15篇 我们是20xx年参加二连浩特市人民政府面对全市二连户籍高校生公开聘请、正规考试、严格审核、竞争上岗的27名社区劳动、民政协理员。 首先，感谢二连浩特市委、市政府以及各相关单位对我们高校生的关怀与关爱。在这个就业难的时代里对于我们这些踏入社会没几年的高校生群体来说是艰苦的，但在这艰苦的时刻，二连市政府没有遗忘我们高校生。为了我们更好的就业、更好的生活，市委、市政府举办了20xx年面对全市二连户籍高校生公开聘请社区劳动

42、、民政协理员考试，我们没有辜负各位领导的关怀与疼惜，在参加考试的329名考生中脱颖而出。这次考试充分反映了二连市委、市政府对宽阔高校生的重视、关注与期盼。其次，我们在基层工作期间辛勤工作、听从上级领导的指挥，接受人民群众的监督，努力做好为人民服务。最终，在我们即将结束实习的日子要成为一名正式工作人员之时，却遇到了从未想象过的问题转正。就该问题我们提出诉求，期望市领导赐予合理解决。 一、诉求的内容 依据xxxx（文件名号）中规定27名社区劳动、民政协理员在社区实习期自20xx年10月1日至20xx年9月31日止，现即将满2年。目前市委、市政府关于实习即将结束的27名社区劳动、民政协理员如何支配，

43、或何时以何种形式将协理员们转为事业编制。 二、诉求的事实与理由 1.我们是本着公开、公正、公正的原则参加二连浩特市人民政府面对全市二连户籍高校生公开聘请、正规考试、严格审核、竞争上岗的社区劳动、民政协理员。 2.上岗初期，时任二连浩特市党委书记邓月楼带领市政府各级领导、劳动、民政局等一行人作为二连市委、市政府政府和各有关单位的代表来到乌兰区街道办市处调研时，清楚承诺27名社区劳动、民政协理员在社区实习，实习期满两年，按事业编制人员待遇安置。就此我们两年来坚信政府的承诺和公信力，努力工作，乐观进取，无怨无悔。 3.协理员工作地点是在最基层的社区，环境虽然艰苦，但我们深知它是政府与人民群众联系的重

44、要纽带。为了做好社区协理员的工作，首先，我们以服务群众为重点，认真做好居民群众利益无小事的服务的工作，随着人民生活水平不断提高，社区居民对居住环境、生活质量、精神文化等方面的需求日益呈现多样化的趋势。所以，要依据居民群众的需求，整合资源，开展多层次、多样化的服务。我们每个社区协理员都深知自己担负本职工作的重要性，确定要有一颗敬业的心和扎实业务学问水平，要履行好自己岗位职责，做好社区每一项工作，增加“以人为本服务居民”的责任意识，提升服务居民的工作力气。 多倾听居民群众呼声，把居民群众工作做深、做细、做实，以分散人心，理顺心情，化解冲突，最终实现社会的和谐稳定，从而使居民群众对社区的认同和归属感

45、。与此同时，我们也布满了许多的辛酸与委屈，方方面面，有来自上级领导赐予的压力，有居民对我们工作不理解带来的反感心情与行为。工作初期为了能够全面的登记居民台账除了上班时间去入户我们还放弃休息时间在中午、晚上、星期六、日进行登记，却经常遭到某些居民的数落，甚至拒绝开门。为了工作我们苦口婆心的劝说，急躁的解释，一心只想做好工作，和居民搞好关系。类似状况在这2年来不计其数，甚至有的协理员曾经遭到砸玻璃，划相片的无礼行为。 除了我们的本职的劳动就业、民政工作以外我们还关心街道办事处及相关单位在环境卫生、方案生育、人口普查、治安等等，例如我们还在20xx年5月7月参加了自治区全员信息的采集和录入的工作，从

46、5月到6月我们进行了全市人员信息的采集，在整个气温均值达到38度的7月我们每日都做着从早晨6点开头至晚上8点结束的录入工作，在这个时间段我们是始终坚持，午饭也是在单位凑合着吃点儿，有的时候累了坐在椅子上就睡着了，但我们从未埋怨过，我们知道只有努力工作才能得到各位领导的确定。 在“”大事当中我们组成的治安小组与市公安局同志一起在我市的各个小区全天24小时轮番值班，在此过程中我们必需仔细的观看每个进出居民的言语表情、行动迹象，曾发觉可疑青年聚集开车想去往呼市方向，我们其中任何一员从未畏惧过各种危险，只想为政府减轻压力尽一点微薄之力，为人民群众能够安定的生活排忧解难。 4.我们辛辛苦苦的在基层付出了

47、两年最宝贵的年华，把青春挥洒到了我们最宠爱的这片故土，没有功劳也有苦劳啊！这两年我们不怕待遇低，不怕环境差，不怕居民的不理解，由于我们信任我们的党和政府会理解和支持我们，可现在，辛辛苦苦的工作没有得到政府的认可，反而得到的是这2年的工作不算需要重新开头，这让我们太难受了，目前，我们现在都已经成家，仅靠1100（扣3险前）元的生活补贴远远不够一个家庭的生活开销。两年来，我们从来没有要求政府给我们提高任何待遇，我们信任政府不会失信于民，确定会屡行当时的承诺。 5.政府说想成为事业编待遇必需参加近期的考试，对此准备，我们有四个异议：第一,我们都具有二连市户籍,是20xx年二连浩特市解决高校生就业问题公开招考的就业待转正的人员，怎能又让我们参加20xx年解决高校生就业公开考试中在考试呢？况且哪个单位正式员工是通过2次考试转正的，请指出。有人说我们就是按临时工招的，但各单位哪个临时工是通过考试选出的呢？请明确指出。其次，20xx年，我们协理员在实习期间，二连政府公开招考事业编制人员规定，经考试被机