员工个人辞职信(14篇)_1.docx
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1、员工个人辞职信(14篇)员工个人辞职信 篇1 敬重的xx: 您好! 自xx年入职以来,我始终很宠爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了开头新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年6月底前正式辞职.如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我确定会尽自己的职责,做好应当做的事,望领导批准我的申请,并关心办理相关离职手续. 最终,诚意的说:对不起与感谢.祝愿公司开创更奇妙的将来! 此致 敬礼! 辞职人:xxx xx年xx月xx日 员工个人辞职信 篇2 敬重和友爱的温总: 首先致以我深深地
2、歉意,怀着及其简洁而愧疚的心情我困难写下这份辞职信,很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和公司的一起进展! 其实我已经很幸福,真的,很幸运能在广缆与各位帅哥美女们工作了近二十年多的时间,在这近二十年里我们共患难共成长,经受了许多成长了许多,一起为广缆的进展添砖加瓦,每个人贡献自己一点微弱的力气。 特别在这六年中,领导赐予了我人生中最重要的机会-做部长,并在过往我工作过程中赐予的关怀和支持深表感谢。能够得到大家的关怀和认同深感幸福。 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训方案,有培育机制,公司会尽量把
3、每一位员工培育成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培育?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开头了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去患病挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐快
4、乐的工作是这一生一段很难忘的幸福的经受,我为曾经有过这样开放的.思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和高傲,我想这确定是我人生历程中的一段很奇妙很奇妙的经受和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和关怀,无言以表,再次感谢! 惋惜后来公司的所作所为令我无法接受,工资低得可伶的状况下,自己都养活不了自己,但是工作上不断增加要求,而且是我们无法接受的高要求。六年来我们为公司没有功劳也有苦劳,也算是兢兢业业,公司从来没有把我们当做家人一样看待,而是把我们当做赚钱的工具来看待,有利用价值都是员工,我们显得可有可无。 当时我们一群人进公司,现在孤苦伶仃剩下
5、几个?我们对公司算是问心无愧,可是公司能对我们做到这四个大字吗?莫非公司不是伤透了我们这些员工的心我们才选择离开的吗?不管怎么说公司的确给了我们一个就业的机会,惋惜这里不是我们圆梦的地方。我们终将还是要离开。 大恩不言感谢(鞠躬)! 我信任,我有新的开头- xxx 员工个人辞职信 篇3 公司人事部: 经过多方面的考虑,我准备辞掉目前所从事的职位。 此次申请,纯粹是个人爱好的缘由,非关其他。 我特殊重视我在xx公司内的这段经受,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在x公司里的这段经受和阅历,将为我今后的职业进展带来特殊大的助益。 在你宣布告终你的工作之前,辞职报告也不能马虎。 对此,我表示诚
6、意的感谢,感谢公司领导为我供应给公司服务的机会。 我于20xx年x月份进入公司实习,到现在已近一年时间,在公司领导和同事的关怀之下,我把握了x行业的基本学问与技能,并完成了从校内到企业,到社会的良好过渡,对于公司供应的良好工作环境及培育,我深表感谢。然而就目前公司进展状况与个人进展来看,我很惭愧无法胜任所在岗位的工作,另外由于自身一些其他缘由,很圆满不能连续留在xx。 请您谅解我作出的准备,也原谅我所实行的暂别方式,我会在上交辞职报告后,这个月底离开公司,以便完成工作交接。 此致 敬礼 辞职人:xxx 20xx年x月x日 员工个人辞职信 篇4 敬重的公司领导: 您好!首先,特殊感谢您这几个月来
7、对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作状况,觉得来xxxxxxxx公司工作是我的幸运,我始终特殊珍惜这份工作,这几个月来公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关怀让我感谢不尽。经过这段时间在公司的工作,我在工程预算、决算过程中学到了很多学问,积累了确定的阅历。特殊感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。 由于我自身缘由,为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作内容和我自己所把握的.学问结构不完全全都,而自己想去xxxxxxxxxx施工的学问,生疏施工的程序,才能对今后的xxxx工作起到关怀作用。 为了不由于我个人缘由而影响公司的业绩,经过深思熟虑之后我准备辞去目前在公司
8、所担当xxxx工作。我知道这个过程会给您带来确定程度上的不便,对此我深表愧疚。 请您谅解我做出的准备,也原谅我实行的暂别方式,希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司,以便完成工作交接。我只有诚意祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 日期:20xx年x月x日 员工个人辞职信 篇5 敬重的李总: 作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份
9、工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很欢乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里,领导们也对我特别的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的温和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很傲慢,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,毕竟我曾经生活在一个温和而又温馨的集体里。 李总,还记得第
10、一次跟您近距离接触和熟识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色。,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们坚持毕竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。 随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、支配方法,力
11、争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人鄙视的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时连续经营的准备,酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总! 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育
12、公文写作与进展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的进展,就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。 恰恰是在酒店飞速进展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特殊感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”! 人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都特殊适用,但是对于我
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