员工入职合同模板20226篇（精选）.docx

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1、员工入职合同模板20226篇（精选）员工入职合同模板2022最新6篇（精选） 在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是整理的关于员工入职合同模板2022最新，欢迎阅读! 员工入职合同模板2022篇1 甲方：_有限公司 乙方： 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据扑自愿、公正、协商全都的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合

2、同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 甲方依据任务需要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱惜 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。 2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱惜用品 3、甲方依据需要，组织乙方参加必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方依据国家

3、、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩处。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都协议的，原合同有效。 2、聘

4、用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的; (4)严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，

5、甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应依据协议的商定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。 第八条商业隐秘 1、乙方为把握商业隐秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 2、把握商业隐秘的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方

6、有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此商定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐秘及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第九条违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。 2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行

7、，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的商定支付工作酬劳“而通知甲方解除聘用合同的” 甲方应按合同的商定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作酬劳。 第十条：离职手续 乙方在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 第十一条其它事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商准备。 3

8、、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方姓名： 乙方姓名： 签约日期： 员工入职合同模板2022篇2 聘用方(甲方)： 电话： 受聘方(乙方)： 电话： 一、聘用目标： 依据工作需要甲方聘用乙方为工程造价询问(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商全都达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间： 聘用期限 年 个月，从 年 月 日起到 年 月 日止。 三、被聘用人待遇： 1、工资：实行基本工资( 元/月)加提成工资(营业额 %)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务： 甲方： 1、甲方向乙方支配工作并检查完成

9、状况; 2、为乙方供应必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从支配按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需连续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年

10、_月_日_年_月_日 员工入职合同模板2022篇3 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等

11、，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等： 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周

12、日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局

13、为第一审理机关。 甲方：签约代表人：_ 乙方(姓名)：_ _年 _月 _日： 员工入职合同模板2022篇4 甲方： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 依据国家有关规定，甲、乙双方经公正协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限： 自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期 个月。 二、工作内容： 甲方支配乙方在 ，从事 工作。 三、劳动条件： 1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反，按有关规定处理。 2、劳务人员应听从用人单位依据生产、工作需要支配、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。 3、劳务人员应接受用人单位的技术、平

14、安培训和法制法规教育，努力提高自身素养。 4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。 5、乙方应执行平安操作规程，切实留意平安生产。 四、民主管理和劳动纪律： 1、经双方协商全都，可以变更协议中的有关条款。 2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。 五、劳动协议的解除： 1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议： 1)在试用期间证明不符合录用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或规章制度的; 3)严峻失职造成用人单位利益受到重大损害的; 4)被依法追究刑事责任或被劳动教养的; 2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付确定补偿金后解除劳务协议

15、，但应提前三天以书面形式通知乙方： 1)乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的; 2)乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产(工作)任务的; 3)用人单位状况发生变化，确需裁减劳务人员的; 六、违反劳务合同的责任： 乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费元。 七、双方其他商定： 1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。由甲方为其缴纳“意外损害商业保险”; 2、如员工因工伤残，由“意外损害商业保险”赐予赔付，意外损害商业保险保额不足部分按相关法律法规办理。 3、因乙方岗位为保安，每天工作时间为18.00-次日9：00。因夜间乙方虽履行确定的工作职责却无需时刻

16、处于工作状态，故本合同现商定22：00-次日8：00为睡班时间，经甲乙双方协商全都，商定将睡班的10小时折算为5小时的有效工作时间，甲方依法依据5小时的有效工作时间支付给乙方劳动酬劳(保安岗位适用此条)。 本协议自双方签定之日起生效。本协议一式两份，甲、乙方各执一份。 甲方(签章)： 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 员工入职合同模板2022篇5 甲方(雇主)： 代表人： 地址： 乙方(雇员)： 代表人： 地址： 为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着公正自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。 一、合同期限 本合同接受固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工

17、作地点 1、工作岗位：_，职务：_。 2、工作地点：_。 3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力气和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的看法的权利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4、甲方应当依据国家法律、行政法规规定的节日、休假支配乙方休息休假和带薪休假。 四、劳务费 1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主

18、确定本单位的工资支配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇依据甲方确定的工资支配方式执行。 五、甲方权利义务 1、甲方依据乙方所从事的工作，依据甲方的有关规定发放必要的劳动爱惜用品。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 4、甲方应按时支付劳务费。 六、乙方权利义务 1、乙方

19、承诺，能够依据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 5、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 6、在本合同

20、期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 七、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天赐予乙方解除合同的书面通知。 3、符合下列状况的，乙方可解除本合同 (1)由于乙方健康缘由无法连续供应本合同项

21、下劳务; (2)甲方不能依据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 八、违约责任 1、甲方未依据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当依据应付金额的_%担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应依据损失的金额据实赔偿。 九、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争

22、议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间： 乙方： 代表人： 联

23、系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间： 员工入职合同模板2022篇6 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方公正协商，全都同意签订本劳务合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。 3、以完成确定的工作任务为期限。自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_月。 二、工作岗位及职责 1、甲方聘用乙方从事_岗位(工种)的.工

24、作。 2、甲方可依据乙方工作力气在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。 三、工作时间、劳动酬劳 1、经甲乙双方协商全都，同意实行_工作制度。(“A标准工时;B综合计算工时;C不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤管理制度。 2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资_元/月;试用期满基本工资_元/月)。 3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等项目组成。 4、甲方依据经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。 5、发薪日为每月_日，如

25、遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。 四、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以协作;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。 五、劳动条件及劳动爱惜 1、甲方依据相关法律规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱惜设施，保障乙方在岗期间的工作平安。 2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位平安操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 六、劳动纪律和规章制度 1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。 2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人缘由或过失未进行学习的，视为乙方

26、已知晓。 3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 七、劳动合同的解除与变更 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同; (1)提交假学历、假证照和证件的; (2)在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的; (3)隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方供应书面说明的; (4)达不到甲方工作岗位要求的; (5)违反甲方规章制度构成解聘的; (6)严峻违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度); (7)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (8)以欺诈、胁迫的手

27、段或趁人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (9)被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方);在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应连续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严峻违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。 八、劳动合同的期满终止、续签 合同期限届满或者甲乙双方商定的终止条件消逝，本合同即行终止。 九、违反劳动合同的责任 1、甲方违反本合同的各项商定，甲方应按相关规定

28、进行赔偿。 2、乙方责任：因乙方缘由导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或酬劳中扣除以下费用： (1)、甲方招收、录用员工支付的费用; (2)、甲方为乙方支付的专项培训费; (3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用; (4)、甲方诶乙方支出的其他相关费用。 十、其他条款 1、乙方应当保守甲方的商业隐秘，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。 2、甲乙双方全都同意增加以下内容(在选项前打“”)：甲方在与乙方商定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资

29、，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。 3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。 4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 5、遇乙方在甲方工作期间消逝经济状况，乙方托付以下联系人为其作出准备且具有法律效力(联系人必需是乙方直系亲属，且联系方式固定不变)。 联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地： 联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地： 6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。 7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_日 员工入职合同模板2022最新21