办公室文员工作计划精选5篇.docx

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1、办公室文员工作计划精选5篇办公室文员工作方案精选5篇 作为自身办公室文员，新的一年，在各方面都要有所提升，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，为了今后的工作开展，写一个工作方案吧。下面是为大家带来的办公室文员工作方案精选，希望能给大家供应关怀。 办公室文员工作方案精选（篇1） 一、做好办公室物品的管理 9月份发觉办公室有很多的物品是有没有使用的，因此就造成了铺张，所以我10月份对全部办公物品会全部进行清查，并把全部有用和无用的物品全部都进行登记，然后把没有使用的物品全部整理好放到仓库中去，严格的管理物品的使用，并对他人需要的物品进行登记后再发放。尽量物尽其用，不要造成铺张，不然也是对办公室资金

2、的损失。 二、支配好节假日的排班 10月份迎来了中秋和国庆，我将会做好这个节假日的排班，认真的询问他人的排班状况，然后做成一个表格，登记换班和值班的人数和名字，在放假的前一天通知下去，让办公室的人员清楚的知道自己的排班状况。 三、个人学习的方面 作为文员，对表格的制作是确定要生疏，虽然我有确定的基础在，但是还是不够好，所以10月份我将会对制作表格进一步的学习，用电脑学习新的制作表格的技巧，用心登记每种表格的制作过程和技巧，然后进行练习，把各类的表格全部都学习一遍，这样对我的工作来说会更便利，对于领导需要我做的表格也会有更多的选择。 四、改进自己的不足 在10月份我在工作中还有一个重点就是改进个

3、人的不足，尤其是之前在工作中我总是会漏掉领导交代办的事情，这样的失误在10月份的时候是确定不能再消逝了。10月里我会认真的把全部的工作都做好，关怀领导和其他人减轻工作的繁杂，供应他们更多的便利。 十月是我工作的另一个阶段，是全新的，那我确定要做好，为办公室的建设做进一步的建设，为大家把工作处理的更加简便，让我们这个办公室更加的和谐。同时我也明白工作中还有许许多多的挑战，所以我还要付出更多的努力，才能完成好自己的工作。我始终以来都明白自己的工作很简洁，所以要做好不是很简洁，那么就只有比别人还要努力才行。将来的一个月我竭尽所能，让办公室的运转越来越顺当。 办公室文员工作方案精选（篇2） 三月份的工

4、作时间就像是一阵烟的工夫转瞬即逝，面对已经失去的三月份，我已经做好了要给它画上一个完整句号的预备，面对即将来临四月份的工作，为了能够把工作更加顺当的进行下去，我也做好了如下工作方案。 这份工作方案是我依据三月份的工作总结制定出来的，所以我首先要来说一下，我在三月份工作里做的不够好和需要改进的地方。 在上个月的工作里，我有两点做的不够好。第一点，我对自己办公室专业学问的学习还不够深化。由于，在三月份里要处理的事情有很多，所以，我就没有太多空余的时间来用到读书和学习上面。这样一个月下来，我的确感觉到自己落后了别人很多，也不够充实。 针对这一点，我做了如下方案和支配：在下个月里，我会合理的支配好时间

5、，提高自己的工作效率，多留出一些空余的时间来让自己学习和充实自己。主要是针对自己在工作中比较弱势方面的学习，针对办公室文员工作要涉及到的一些领域和相关内容的学习，来关怀自己更好的提升自己。所以，在四月份里，每天下班回家后，不管自己有多忙，有多少事情要处理，我都至少要腾出半个小时的时间来进行学习，来提高自己的办公室专业学问，提升自己的办公力气水平。 其次是其次点，我在上一个月里，对待事情的处理上有点拖沓。比如，在上个月里，我总是把要完成的事情，或者领导交代给我的工作任务，拖到最终才肯去完成，甚至还要领导来催我，我才知道着急。所以这个毛病是特殊不好的。 针对这一点，我做了如下方案和支配：在四月份的

6、一开头，我就要时刻的监督自己。在上班的头天晚上，我就要把其次天所要完成的工作列出一个清单，并在其次天的时候，严格依据上面排的时间和工作内容都完成好。并且每一件事情我都要严格要求自己提早完成好，为自己多设定几个闹钟，让自己意识到时间的紧迫性，提示自己到了该完成任务的时间。也要想到不给办公室的同事造成困恼，准时的和他们做好办公室对接工作。 希望自己能在下个月的时间里，能够严格依据这上面的方案和标准来要求自己，把每一件任务都落实到实处，把每一件工作都做到位。 办公室文员工作方案精选（篇3） 经营压力空前，20_年是分公司收入指标剧增。市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业形

7、象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、顾问助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用。 发挥6项功能，具体的工作思路是化解4个冲突。抓实6个细节，落实5项重点工作。 一、要切实解决好4个冲突 其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上： 一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机

8、关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能准备了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，擅长在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有灵敏的应变力气，做到忙而不乱。同时要乐观适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。 政务工作主要有决策参谋、调查争论

9、、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。 三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 当参谋，四是过”与“不及”冲突。为领导出方法。要把握“度”把握分寸。办公室在领导决策中处于关心和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖

10、。要乐观谏言，但不能瞎掺和。 二、发挥6项职能 突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。 一是发挥顾问功能。要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在状况简洁、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出方法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作

11、力气为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策力气。突出“管得宽”办公室工作综合全局。 二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作确定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。突出“做得细”机关工作无小事。 三是发挥办事功能。办公室工

12、作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。 四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严峻办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走后门”二是依

13、法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 突出“讲程序”办公室工作的挨次性要求很强，特别是大量简洁的事务性工作中，要求办公室的同志确定要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。确定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作挨次、工作规章，使每项工作都有章可循。 突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面

14、、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。 三、重点做好五项工作 一是抓好文书档案管理。一方面留意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;二是乐观开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手关心有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。 二是抓好制度建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项制度建设方面，推出一批管理制度。乐观施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”

15、 三是要奖罚并重 连续推行风险抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。确保交通平安基本稳定。 抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费使用、电话费管理等等)强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止消逝漏洞。 抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额把握，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施。 办公室文员工作方案精选（篇4） 转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的.关怀与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责

16、与工作内容，认真地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力气，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、认真仔细的工作态度 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导支配的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同

17、时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的直接领导下，乐观主动的做好两部门日常内务工作。 1、急躁细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持洁净干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。 2、物资管理工作：制定日常办公用品清单准时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的13

18、号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这直接关联到项目的财务状况。 4、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到准时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后准时整理新员工档案并准时更新存档。 6、关心工作：关心领导完成新的一年的各项工作方案表格，有日常保洁培训方案实施表、年度沟通方案表、年度活动

19、方案表等等，同时还要关心领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成方案实施和组织活动。 三、不足之处 在这一年的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果

20、有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批判，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。 2、缺乏乐观主动性 ：不能乐观主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深化的了解。 3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到确定高度。不能专注于工作学习，很多学问虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 四、20_工作方案 作为一名办公室文员，我充分熟识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后

21、的工作中我确定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的力气为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。 1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力气，以乐观的心态面对每天的工作任务。 2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 3、乐观做好日常保障工作： 维护好办公室的干净洁净工作; 做好两个部门日常工作的整理归档工作并依

22、据公司标准完善_的建立使用状况; 做好各类邮件的收发工作; 认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。 4、提高个人修养和工作力气： 连续加强学习公司的文化理念及系统培训; 多向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养， 更好的服务于本职工作; 加强与人的沟通协作力气。 五、总结 感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的关怀和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务， 虽然我还有一些阅历上的不足和力气上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互协作，信任_的明天会更好。 办公室文员工作方案精选（篇5） 20_年是公司进取博发的一年，在这上半年

23、里，公司取得了很大的成功，我作为公司的办公室文员，在这上半年里为公司也做出了不少的贡献，而在下半年里，我将为公司的建设连续努力，发挥我在岗位上的作用。以此，现制定20_年下半年的工作方案： 一、整理归纳好每日的邮件 办公室文员一职在公司里属于很不起眼的一个岗位，但是我们的工作却是很繁杂的。由于公司每日收发的邮件都经由我们处理，对于所收到的邮件，将这些邮件进行下载处理，并归纳整理，将每一封邮件都保存下来，避开遗失。在我们向其他公司发送邮件的时候，需留意好邮件的格式以及邮件内容。将每一封邮件都进行整理，确保好每一封邮件都精确无误的传递。 二、做好电话客服工作 我公司文员同时负责客服工作，每位来访者

24、的电话都会拨打至我们办公室，这个过程是特殊枯燥无味的，但是我们必需要保持在接电话时，态度友好，语气和善，留意好尊称，称呼对方为“您”，并多多说“您好!”之类的话语。我在这些方面做得还不错，获得过上一季度的“优秀员工奖”，收到了部门领导以及同事们的赞扬。在下半年中，我会连续保持下去，争取获得年度的优秀员工称号。 三、细心检查好每一份文件，避开出错 在处理文件方面，我们文员每天所需要处理的文件都是成堆的。而怎么对这些文件进行处理又避开保持错误，这是一个问题。而在下半年里，我们办公室准备以两两成员为一组，每个人将自己的一份工作进行处理，然后再交个对方相互检查，排解错误。这样做虽然会降低一部分的效率，但是在工作质量方面将会有很大的提升。 四、下半年的活动开展 在之前的部门会议上，也提出了在九月份的时候，公司会组织一次旅游活动，对于旅游目的地的选取以及游玩时的留意事项、游玩时的活动均由我们办公室负责。由于这是我们公司的第一次开展的项目，所以对于这件事情大家都是特殊关注的。我们部门会力求完善，争取为公司员工谋取更多的福利。 以上就是我下半年工作大致方案了，上半年里的我表现尚可，但还有待提升。我将以更完善的面貌迎接下半年里的工作。14