把信送给加西亚读书笔记十八篇大全.docx

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2、，走过危机四伏的国家，徒步三周后，把那封信交给了加西亚。送信的过程艰苦卓绝，在这个过程中，罗文中尉要一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫猛烈、敌军穿梭的重重障碍，以一双脚穿越常人无法想象的险境，但罗文中尉以他的坚毅、忠诚、英勇、勤奋和机灵做到了。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，把信送给加西亚一书也风靡全球，影响深远，书中阐述的关于“敬业、忠诚、勤奋”的思想观念备受各个国家、各个阶层人士推崇，而主子公罗文中尉带给多数的读者以深远的影响。任何一项事业的胜利，都须要有能“把信送给加西亚”的人，那些主动主动、坚忍不拔，主动和坚决完成任务的人，那些值得信任、具有崇高使命感，可以被

3、委以重任的人，他们并不肯定要像罗文一样具备军事学问，但肯定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是事业发展的有力支柱。最近，学校又把这本书举荐给了广阔师生员工，目的就是希望每一个理工人都具备罗文般的敬业精神，在学校抢抓机遇、加快发展的进程中，不怕困难、忠于职守、爱岗敬业，主动实行行动，一心一意地工作，高效地完成学校提出的战略目标与任务。此书在师生中引起了不小的震撼，本报今年第一期刊登了党委组织部副部长、党校副校长王宏同志的像罗文中尉一样去执行一文后，许多师生纷纷致电本报，要求撰写文章，笔谈心得。在此，我们特辟专版把部分同志的心得体会发表如下，以飨读者。把信送给加西亚读书笔记 篇二无意之中，从

4、桌上看到一本书，打开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的宠爱。扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动?让我告知你：主动就是不用别人告知你，你就能精彩地完成工作。这就是故事主子公罗文的精神，但确定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、英勇而不乏机灵;因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极须要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属把信送给加西亚久盛不衰，流传至今，这说明白什么?说明这样的人始终没有大量地涌现，文明照旧在着急地找寻这类人的过程中缓缓而行，好若大海捞针。冬雪，覆盖了万物

5、，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝视.远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳动 ，一点一点地侵蚀着四周，那是什么?这时，那边又传来了“唰唰-”“唰唰-”地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人!我非常不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景(因为我们这里以前很少下雪)，于是，我走上前去。“您能不能不扫啊?”“那怎么行!”“哦，你不累吗?起床要那么早?您怎么不在家享享福呢?”“享啥福?!我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。”我看这眼前这位憔悴老人，也许有六七十了吧，虽然她说地很华蜜，但我却依旧能看到她眼神中的

6、无奈和与这冬雪极为相像的愁闷，那种感觉虽然很遥远，但却又近在咫尺，就像那尖尖地冰棱似的细小，纯净，却依旧可以刺入人的心扉。那不仅仅是炙热与冰冷的交融，更是华蜜与苦痛的撞击!当然，有时候，正义是战胜不了邪恶的。你可以想象吗?一个年过花甲的老人，身边却无子女的陪伴，她却要强挤出笑容对一个生疏人诉说自己的满意，这要承受多大的压力?而她的子女，却没有尽到应尽的义务，不，是责任，赡养父母是每一个儿女的责任!正如致加西亚的信中的罗文中尉一样，把信送给加西亚就是他的责任，也正是因为他精彩的完成了任务，才得以名垂千古。或许，我们不能向他一样被后人所歌颂，赞扬，但我们至少可以拥有那份主动，像罗文一样，我们对父母

7、的感恩即使没有别人提示，也要精彩完成。而那位老人，也就是那位清洁工老人，虽然她缺少了子女的关爱，但她拥有的，我们或许一辈子都不行能拥有，那就是罗文精神!一种不遗余力做事，竭尽所能的奉献精神!她每天多数次的重复着一个动作，不厌其烦的重复着，甚至是每天生活在别人的唾弃和异样的眼光中，但她却仍在不辞劳苦的工作着，这，就是敬业。在把信送给加西亚中，敬业是胜利的源泉，试想，假如罗文一味埋怨领导交给的工作难度大，对领导的确定似是而非，没有敬业精神，他就不会主动主动去把信送给加西亚。干任何工作都要有一股热忱和爱好，有那么一股劲，始终保持一股昂扬向上的精神状态。把信送给加西亚中有这样一段话：“年轻人所须要的不

8、只是学习书本的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务。”无论你是什么职业，地位还是至高无上，必需时刻树立一种只求做、不求索取的高尚人生品行，每个人都有责任和义务，责无旁贷的去做好每一项工作，都应当为社会尽一份心，出一份力，做出自己应有的贡献，踏踏实实干事、坦坦荡荡做人，凡事都要问问自己的良心，同时，我也要提示大家一句：“人在做，天在看。”此外，我们还要知道，奉献是什么?以前的我认为，奉献应当是一个相对的概念，蓝天用自己衬托白云，白云也用自己点缀了蓝天，它们相互衬托才相得益彰，但在这两天中，我才真正明白了什么是奉献。把信送给加西亚

9、读书笔记 篇三单位组织开展了阅读把信送给加西亚一书的活动，我仔细的阅读了此书，感受颇深。故事的内容虽然简洁，但却告知了我们人类社会最基本的行为法则互惠的交换：投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，拼搏才有进取，奉献才有欢乐。努力争做把信送给加西亚的人。坚决的信念。坚决的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二，对工作要严格要求自己，加强学习，学深学会学懂，要矢志不渝，执著追求，提高自己的相识实力，分析实力，推断实力和驾驭形势的实力，才能从思想上、行动上、工作中明辨是非，这是做好一切工作的法宝。敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人，既是领导者，又是被领导者。无论何种身份，必

10、需是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完备。爱岗与敬业不是空泛的说教，也不是一条简洁的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定，只有这些还是不够的，必需酷爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。假如我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不行能敬业，就不行能把工作当作重要的、必需的事情去做，就不行以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，从把信送给加西亚中的罗文的爱岗敬业得出启示：必需投入巨大的热忱，以扎实的工作看法，去认仔细真地做好每一件事，哪怕是一件微乎其微的

11、事。拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”，既经验了艰苦恶劣的自然条件，又有美西斗争的惊慌形势，情形之艰险，条件之艰难，须要有较强的拼搏志气、智勇双全、进取无畏的精神气慨。假如罗文中尉退缩了，在困难和问题面前胆怯了，那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中，我们可以看到，有的人成天不思进取，工作无所作为。领导给支配的工作，不是主动主动地、创建条件的、尽善尽美的去完成，不是强调客观缘由，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲困难、讲组织照看，就不讲主动性、自觉性和必需完成工作的规定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。当前，新时期、新任务、新目标前程似锦。因此，我们不能辜负

12、历史的重托，不能错过大好的发展机遇，要勇于担当工作，主动地干好工作，争做“送信”的人。奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种宏大精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献，说起来简单，它除了责任、忠诚、英勇之外，还须要主动、团结协作等等，是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神，为了“送信”的使命，不惜牺牲生命乃至一切。我们也应当看到，当前有的同志奉献的精神不是增加了，而是淡薄弱化了。有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少。有的讲条件讲待遇，同别人比享受，比别人的缺点与不足，而恰恰不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得到处自己吃亏，事事

13、不顺心如意，久而久之，就会形成得过且过，无所事事，奢侈光阴，虚度年华。在当前，我们正在开展的党员先进性教化活动，我们要通过整改，进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹，学习他们无私奉献的精神，依据岗位职责，时代要求，无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。“送信”的传奇故事是一种象征，上百年来始终在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼喊着、寻找着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素养，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之才智，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！把信送给加西亚读书笔记 篇四读完这本书，我感到有很多值得

14、我们学习的地方，首先我从书中看到了罗文中尉卓越的执行实力，我想这是我们每一个人都应当具备的素养，在工作中要有担当精神，面对公司或班组下发的各项工作任务要不推诿，不埋怨，坦然接受并尽自己最大的实力给完成好。另外做人，做事首先要有好的品德，做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己什么好处，会得到多少花环，荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。其次文中罗文中尉表现出对自己国家的无比忠诚及达成使命的实力也是值得我们学习的。无论遇到多少困难和逆境他还是把信送到到将军手中，他靠的就是其对国家的无比忠诚和强大的使命感，只有拥有忠诚品质和精彩的工作实力的人才能圆满的完成自己的任务，这样的“罗文”精神

15、是值得我们每一个人学习和瞻仰的。最终，“把信送给加西亚”这句话在我们员工的角度来看，象征着忠诚、敬业、执行力，所以我们在平常的工作中，不要埋怨任何人，不要埋怨自己，端正看法，树立敬业，进取的精神，让我们一起努力为企业的旺盛发展做出自己的贡献。把信送给加西亚读书笔记 篇五我看完把信送给加西亚这本书，我最先是对罗文这个人物很新奇，把信送给加西亚读书笔记800字。他究竟是个怎样的人？长的是啥样？有多高？等等但，这并不这本书想带给读者思索的地方。重点是这本书在表达着什么？让看过这本书的人应当去思索些什么？我想，通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，

16、只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书给读者传达了一种主动、健康、向上的人生观和价值观。我也通过罗文这个人物，起先反思自己在工作中的不足之处，同时也让我相识到工作的看法干脆体现了工作的质量。通过把信送给加西亚所学到的，我们应当结合自己的实际工作，为自己制定一个职业规划。我们应当脚踏实地的一步一步变更，让自己从一个一般的职员成为一名优秀的职员，甚至更好。而在这本书中，罗文的身上就隐藏着优秀职员的全部素养，或许我们不会有罗文那样的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪亮点，我们则完全可以做到，因为这就是成为一名优秀职员应当具备的最基本的素养。在银行工作，酷爱这份工作可以是件特别简单做到事，因

17、为我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须要仔细对待自己的工作，专心去做好每件事。一个酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没。假如每位员工都有当优秀职员的志向，对我们的企业有益，对我们自身素养的提高，更是起了不行估量的作用。我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都不大，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只有对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且，我们应当信任，群众的

18、目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，一旦以后有机会，我们也能牢牢的抓住。正如把信送给加西亚这本书中所言：每个人不仅是学习书本上的学问，倾听他人的教育，更须要一种敬业精神，能够担起上级的托付，马上行动，一心一意地去完成任务。把信送给加西亚读书笔记 篇六把信送给加西亚体现了一种忠诚、敬业、不怕困难、勇于担当的精神。这种精神，不但在100多年前的斗争时期须要，就是在和平常期的今日也同样须要。作为人民老师，读把信送给加西亚后，又一次冲击我们的灵魂，感受颇深，促使我们谛视过去，校对坐标，超越自己，追求卓越。剧烈的忠诚度。一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而

19、人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越。做一个忠诚的人是人民老师必备而首要的素养，只有这种“忠诚”，才可能自己全身心投入，达到至诚至爱的境界，进而产生对祖国将来一代新人的深切爱惜。主动性和创建性。罗文接受任务后，没有多问，而是靠着自己的主动性和创建性，顺当完成了工作任务。在许多状况下，学校把事情交给我们的时候，只提目标、要求，而我们只有在工作中具备剧烈的主动性和创建性才能把事情办好。执着的追求。追求目标是一个人工作的最大动力。罗文追求的目标是把信胜利送给加西亚。这个目标使他在困难面前毫不畏惧和退缩。假如我们在工作中也具有这种执着的看法和精神，那么什么样的工作我们都能做好。抱

20、着平凡看法做事的人，结果也定以平凡收场。明晰的职责。在学校实现跨更加展的新阶段，我们要明晰自己的职责，责无旁贷，勇于担当，做到想干事、能干事、能干成事。做好自己的工作，就是对自己的确定，对学校发展最大的支持。相互信任。团结出才智，团结出战斗力。罗文靠自己一个人的力气是不行能把信送给加西亚的，罗文能把信送给加西亚的缘由之一在于他与格瓦希奥、与车夫、与利奥将军等建立了高度的信任，相互帮助，才使他战胜困难，把信交给加西亚。感受更深的是麦金莱总统坚决果断地将如此重要的信给罗文，这是须要才智、志气和担当风险的。当然，这种高度的信任无疑也会产生剧烈的责任感和使命感，产生强大的精神动力。在学校抢抓机遇，趁机

21、发展的关键时期，我们二级单位班子成员间的凝合力、信任度，确定了我们本单位的战斗力、我们发展的效果。把信送给加西亚读书笔记 篇七看完把信送给加西亚这本书给我的感受很深。书中讲解并描述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下精彩的完成了任务，就是他的志气，坚持，信念职责心促使他胜利。或许送信时一件很简单的事，可是你想想假如是在敌方的势力范围内呢?将一份情报送到我方那会是多么危急的一件事啊!这不仅仅是须要志气，还要一份职责心和才智。如今许多企业都在找寻着像加西亚一样的人，首先我们要相识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。敬业精神，敬业是一种人生看法，是一种道德的光辉所在，是珍视生命，

22、诊视将来，是一心一意的投入，是脚踏实地，是一种对自我自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业，树立剧烈的事业心和职责感。我们常常说“要干一行，爱一行”假如你不去喜爱这个行业又怎样能全力以赴呢?今日你不爱这个行业，那么明天这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之不易，我们要仔细对待。因为干一项事业，没有剧烈的事业心和职责感，就难入佳境，难出成果。并且，往往事业心比学问更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的志气，学问就只是摆设，终不能转化为本领和成果。忠诚，听从吩咐是军人的天职。听从是执行的前提，也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不听从管理的员工。再有才华的人，假如缺乏听从

23、的心态，才华不能为人所用，也不能为自我创建价值。听从你的人，哪怕才华欠缺些，但会在雇主的潜心帮忙下学习起来，在做事的过程中熬炼出来，最终成为真正有价值的人。勤奋，在工作上要勤奋。工作中，即使再细小的事情，我们都应当不遗余力、勤勤恳恳的去完成;只要我们不遗余力、勤勤恳恳的去做了，就会胜利。胜利不是三分钟的热忱所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展改变的时代，科技的飞速发展、竞争的异样激烈，须要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名一般的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习

24、，不断地充溢自我。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思索，多方面的充溢自我，全方位的提高自我，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。我想，仅有付出才有回报，仅有主动才有创新，一个人仅有具备了主动性，才能将很多的“不行能”变成“可能”，才能化腐朽为奇妙，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。把信送给加西亚读书笔记 篇八几年前，初读把信送给加西亚这本书时就惊羡于它那饱含激情的精辟，薄薄的一本小书，尽然被列为“世界有史以来全球最畅销图书之第六”。作者哈伯德通过讲解并描述一个发生在100多年前的美西斗争中的真实故事来向人们传达

25、了一种主动进取的人生观和价值观，同时也直率地指出在人们身上常有的怯弱和浮躁。美国前总统小布什曾经赞美它：“真了不得！把什么都说了！”今日再次仔细捧读这本小书，收获愈发良多。我们从书中领悟到了至关重要的一点，那就是胜利的关键在于执行力。一个好的决策往往因为缺乏有效的执行而变成毫无意义的空想和空谈。执行力不是某项单一素养的凸显，而是多种素养的结合与表现，它体现为思想上的忠贞不渝、勇担责任，行动上的坚决不移和科学创新。首先是忠诚。内心的忠诚总是外化为剧烈的使命感和责任感。敬业也是一种对事业的忠诚，敬业的人才会倾尽所能、全力以赴去完成工作，而敬业来自内心对事业的认同和酷爱，来自一种志向的感召和激励，真

26、正敬业的人留给世人的恒久是朝着志向迈步的身影。除了忠诚，还有一点不行或缺：好的执行力须要理性和创新。仅仅靠着单纯的工作热忱，而没有科学分析、独立思索实力的人不能应对风云突变的困难形势，即使接受任务也会落空，而目标明确后选择路径就具有了确定性意义。假如背朝目的地走下去，环绕地球一周也能到达，但那明显不是罗文的追求。理性意味着讲求效率和情势变迁中的合理校正，良好品质与聪慧才智相结合，才是罗文中尉创建奇迹的根源。科学执行力才是决胜力。回顾过去，蛮干冒进和因循守旧都造成国家和人民利益的巨大损失，历史曾经留下太多的缺憾，所以，我们只有真正理解了深化开展科学发展观学习的必要性，才能真正明白胡总书记在纪念十

27、一届三中全会召开的大会所讲的“不动摇、不懈怠、不折腾”的深邃寓意。把信送给加西亚读书笔记 篇九总结致加西亚的信中心思想：尽责感恩有信念，别懒别怨别计较。洋洋洒洒一本书的大道理，不外乎这几个意思，随意一个章节的观点，都可以从这几个词里找到同义。通篇看下来，没觉得有说得那么好道理几乎人人皆知，只是四平八稳是很难的。但也不像网上有人评论的那样，是“奴才读本”、“企业洗脑书”，所列举的素养还是特别有必要修炼的，终归我们可以进步的空间还特别大。假如努力了都没能实现跃迁，那不努力就更是只能当“奴隶”了。觉得没那么好的其中一个缘由是现在许多自媒体号也在写这种类型的内容，可能平常看得太多了，所以不觉得有什么新

28、颖。在看到某些论述时只会和已有的认知产生联结，并不会有新的认知和思索产生。（比如，看到面对“把信送给根本无人知晓其详细位置的加西亚将军”的指令，主子公不多问干脆应下，会想到这就是现在所说的“职场中最重要的是解决问题的实力”；看到“工作不仅仅是为了赚钱，比薪水更重要的是成长”，会想到这就是现在所说的“工作的同时要关注自我成长”。）而且，有时候一篇文章里的内容比这整本书价值点更多。造成这个现象的缘由，我认为是时间差。此书于100多年前出版，那时信息还没这么通畅，人们获得新知依靠于纸媒，一本满含才智的书一出版自然引起轰动。但现在网络发达，相同的类似的信息遮天蔽日，“胜利”、“励志”已经让人看到吐。而

29、且自媒体人除了表达观点，有时还会附赠可行方法。相比之下，一本100多年前的纯励志书实在没有什么竞争力，而且其中很大一部分还是靠出版商为了销售而进行的大力宣扬。这个思索的角度同样适用于职场为什么有些人年轻时很厉害，到中年就不行了？因为江山代有才人出，因为科技在发展，因为四周的条件都变了。换句话说，时代不同了。所以与时俱进是很重要的，不管是持续学习还是开拓创新。最简洁的例子就是，战胜便利面的不是更厉害的便利面牌子，而是外卖。写到这发觉，看完此书的收获竟然在书外。也算没白看。还是要写下来思路才更清楚。把信送给加西亚读书笔记 篇十起初看到书名时候会有许多疑问，比如加西亚是谁为什么要送信给他谁要把信送给

30、加西亚等等之类的问题。读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫羊皮信。讲解并描述的事情和书中主子公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经波折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。接着往下读的时候，发觉书中包含资料的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了阅读的速度，渐渐发觉公司举荐这本书是有必需道理的。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，则是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。书中有句话“所谓英雄，就是胜利的把信送给加西亚的人。”，能胜利把信送给加西亚得人就是英雄。为

31、什么罗文中尉能胜利的把信送到加西亚手中呢我在书中找到了这么一句话，“理解任务-全力以赴-完成任务。”。我想这应当就是罗文能把信送到加西亚手中的缘由吧。书中许多观点也很有认同感，比如“胜利是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得胜利之前，已经静默地奋斗了很长时间。”，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。”以及“当你不断增加自我的力气、不断提升自我的时候，你对自我要求的标准会越来越高。”等等。许多正能量的话，读过之后，有感受，也有惭愧。感受是因为有认同感，惭愧是因为自我做的不够好。期望这些话能够一向鞭策自我，一步一步向前、向前。最终期望自我在公司也是那个能把信送

32、到加西亚的人。读把信送给加西亚有感 篇十一致加西亚的信一书作者为美国的阿尔伯特哈伯特。这次我阅读了这本书，总结了一个道理“信任自己，决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战，总统先生急迫地希望得到有关情报。他相识到美国军队必需和古巴起义军亲密协作才能取得成功。他须要驾驭西班牙军队在岛上的部署状况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况，等等一些状况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终，上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰难任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难，靠着自己的那份坚决的信念最终找到了加西亚将军，完成了自己的使命!懒懒散散、冷眼

33、旁观、马马虎虎的做事看法，好像已经变成一些人的常态;除非语重心长、威逼利诱地叫别人帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。这种被动的行为，这种道德的愚行，这种行令的脆弱，实在令人忧虑，它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危急境界!阅读完把信送给加西亚后信任大家都有所感悟，懂得了很多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代，不仅是充溢斗争的时代，即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。读把信送给加西亚有感 篇十二通过这次“主席送你一本书”的活动，有幸拜读了这本流传百年的经典史作，一个关于送信的传奇故事。从书中不难看出主子

34、公安德鲁罗文的英勇忠诚、机灵坚决。也由此对自己产生一些思索，我是否可以有资格成为这名送信者？是否可以像他那样胜利的将这封信送达？从书中了解到安德鲁罗文毕业于西点军校，美国陆军上校。军人出身，自身条件可以说比较优越。得到军事情报局局长瓦格纳上校赏识与信任，于是举荐给麦金利总统。正如工作中的我们，领导是否情愿派你上“战场”，还取决于你自身素养是不是能够胜任，有没有这个资格。这就须要我们不断拓展自己，先从小事做起，不断夯实基础，积累丰富实践阅历，并在做好自己本职工作的同时还能完成领导交代的其他工作，赢得领导信任最终获得机会。也须要我始终记住，机会肯定是留给有打算的人！罗文接到任务后在一窍不通的状况下

35、，怀抱着民族责任感和军人使命感义无反顾地听从上级指示踏上了送信之路。他不知道加西亚将军长什么样，在哪里，不知道送信途中会发生什么，只知道假如出了事出于政治因素国家是不会供应任何帮助。一路上罗文凭借着自己的机灵和英勇以及他人的帮助，最终把信交给了加西亚。当我们面对的是一切未知的时候，有多少人能英勇的跨出这一步？又有多少人能义不容辞的接受听从这个任务？志气须要才华来支撑，听从须要忠诚与责任。每一个岗位都有它的职责，每一个团队都有无限的力气。工作中扮演好自己的角色，锁定目标，以不达目的誓不罢休的看法，踏实工作、团结协作、相互信任、全力以赴完成目标任务。平安返回后，罗文得到了米尔斯将军的推举并获得了麦

36、金利总统的庆贺和感谢。在世人们看来罗文就是英雄，他完成了一项在别人看来不行能完成的任务。但他只认为这就是他原来应当履行的职责罢了。这就是一个军人的使命感和责任感。我们理应如此，作为财务人员应当具备较强的责任心，每一笔款、每一笔账都与公司利益休戚相关，容不得半点马虎。军人的听从是天职，而作为职场中的一员，听从公司管理同时，应制定安排、理清工作思路，大胆创新，扎扎实实做好每一项工作。把信送给加西亚，我认为并不是罗文一个人能完成的任务，假如没有麦金利总统的信任，没有瓦格儿上校推举，没有一路上的好心人的帮助，这封信又将何去何从？这份荣誉不是罗文一个人的，而是整个团队的合作获得的。工作中的我们须要明白团

37、队的重要性，懂得互助协作，勇于担当责任，拥有迎难而上的气魄，抓住机会，主动主动，以坚韧不拔的意志和信念，以不提要求、不讲条件、忠诚敬业、无私奉献的罗文精神，扮演好自己的角色与公司共进退！最终，感谢公司给我供应这次学习和提升自我的机会，在以后的工作中，我将接着仔细工作、踏实做事，以“上下而求索”的精神奋力前进，为公司的财务工作奉献自我。读把信送给加西亚有感 篇十三假如上帝没有赐予你美貌而仅仅赐予了你一副健全的身躯，你会悲天悯人地哀叹上苍的吝啬吗？假如上帝没有赐予你才智而仅仅赐予了你一种常人的思维，你会唉声叹气地埋怨生活的无奈吗？假如上帝没有赐予你财宝而仅仅赐予了你一些能度日的物质，你会喋喋不休地

38、埋怨命运的不济吗？假如你什么都没有，那么你有执着的信念和忠诚的行动吗？假如你有，那么鲜花照旧会为你盛开，笑容照旧会为你绽放，世界将为你重新变更。就让我们来努力学着罗文，把信送给加西亚，从而把胜利、荣耀送给自己吧。安德鲁罗文是把信送给加西亚一书的主子公，一名美国的陆军中尉，在古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗时，他想尽一切方法，把总统交给他的要供应救济给古巴的信送给了古巴民主独立的领导者加西亚将军，从而成为了美国人最敬重的中尉，成为了美国人民心中的英雄。在即将面对的高深莫测的艰难险阻面前，在不行预知的可能丢掉生命的将来面前，安德鲁罗文，没有丝毫的迟疑和推诿，不讲任何条

39、件和借口，为了国家的利益，胜利把信送给了加西亚。罗文最终把信送给加西亚了，罗文胜利了，古巴人民摆脱西班牙的民主独立战斗成功了！这些胜利的取得以及罗文具有的执着、忠诚、敬业、创建的崇高品质是分不开的，而这些品质都建立在罗文咬住了一个目标肯定要把信胜利送给加西亚的目标上。我们要像罗文一样选定目标不放弃，咬住目标不放松，实践目标不动摇，那么，你离胜利还远吗？一个人的一生应当确定一个大的目标，最终的目标。也就是说你这一辈子预期达到什么的标准，你的期望值是什么。在这个大目标下，构成你生活元素的婚姻、事业、学识、做人的准则将要如何定位，如何选择，也就是说你的分目标是什么。对自己的分目标定位好以后，就要咬住

40、目标不放松，朝着预定的方向不懈追求。假如一个人对自己的一生没有目标，没有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以说他的一生是浑浑噩噩的，将会一事无成，空来人世。人虽然定出了自己的最终目标，也对最终目标作出了分解，但是，在实施过程中要详细定出自己的阶段性目标。也就是说，为了达到你的最终目标，你的中长期目标、你的近阶段目标是什么。比如说，假如你是一个即将毕业的高校生，你可以定出一个30年的中长期安排：第一个10年主要是打好基础，把该学好的学问学好，因为35岁之后基本不会有时间再去学这些东西了。在这个阶段，你不能急功近利，急于求成，要有一个好的心态，要真正弄懂自己的优势和弱点，对自己的发展方向做好设

41、计。同时，在第一个10年，最好能够处理好自己的感情和家庭问题，这对胜利是至关重要的。其次个10年，你应当去追求卓越，创建性地工作，有可能的话，应大展宏图，因为这是每一个人的黄金季节。第三个10年主要是收获的季节。你的中长期目标出来了，那么，阶段性目标又是什么呢？就要利用自己所学的学问选择一个适合自己的岗位。选择好岗位后就要依据自己和单位的实际作出规划，在什么时候弄懂工作流程，什么时候能融入单位这个新的大“家庭”，什么时候能创建性地开展工作，什么时候小有成就，等等，都要有一个明确的目标，它能指导你一步一步地实现自己的志向，自己的价值，成为一个人人艳羡的胜利人士。罗文就是这样，他把每个目的地当作一

42、个近期的阶段目标，就这样他到达一个又一个的目的地，实现了一个又一个目标，最终到达了加西亚将军的驻扎地，也达到了最终的目标。没有人能够一下子就完成一个大的目标。你须要把大目标分解为一些简单完成的目标。无论你和你的目标之间有怎样遥远的距离，你都不要担忧。做出一个具体的安排，然后集中精力做好今日要做的事情。这样，你总会有一种激励你坚持下去的成就感“千里之行，始于足下”。或许你会说，你也是根据罗文的方式努力去做的，但是却步步受挫，从来没有享受过胜利的喜悦。假如是这样，那我要对你说，你只是为了看书而看，你只是为了学罗文而机械地去学。罗文确定了自己送信的目标，又把目标分成了若干个子目标，但是在实现子目标的

43、过程中，他会依据当时的状况随时修正自己的目标和方向。因为状况是随时随地会变的，而作为人，是应当依据当时的状况作出合适的调整。调整不是说放弃了或修改了最终目标，而是为了更好地实现最终目标。子目标、分目标、阶段目标的变更也只是为了最终目标的实现。对于一名领导，最关键的，就是要找到像罗文一样咬住目标不放松，不达目的不罢休的人。这样的人，说干就干，从不推三拖四，牢骚满腹；这样的人，能主动担当责任，勇于创新，值得信任。对于一个集体（团队），最重要的，就是培育像罗文一样有完成目标的执着信念和忠诚敬业行为的员工，这是集体（团队）中最珍贵的品质。我们须要像罗文一样， 没有任何借口，不讲任何付出，创建性地去完成

44、自己份内的包括份外的任务。这样的人，将会创建集体（团队）的辉煌，也让自己成了最大的受益者，最大的胜利者，最大的赢家。爱迪生说过，全世界的失败，有75%只要接着下去，原都可以胜利的。是的，就让我们像罗文一样，确定目标，心无旁骛，集中全部的精力，凝视目标，并朝目标勇往直前，英勇地跨出迈向胜利的第一步。生活是神奇的，有时她喜爱和你开玩笑，她会给你出一道测试题，看你是否能够答出。在这一道测试题面前，罗文做出了一个完备的答案。证明给生活看吧，信任你可以通过她的考核。读把信送给加西亚有感 篇十四在阅读此书之前本是抱着完成任务的目的阅读的，但当看完此书后不得不引起我深思。本书全文以士兵送信为主线，深度解剖此

45、人物的内在精神，故事虽然简洁，但它所呈现的精神是值得我们学习的，为何此书在100多年后的今日还是如此的畅销？此书主要写一位士兵接受总统的任命“把一份总统的亲笔信交给加西亚将军”加西亚是古巴抗拒军首领，作为领袖他的行踪是隐秘的，特殊是是在当时背景状况下，古巴与西班牙国际关系非常恶劣，随时都有兵戎相见的可能，在这种状况下作为主角的罗文毅然的接受了指令，在文中最终写道：在当时的状况下罗文并没有问及到“在哪里，如何去”等问题，虽然整个送信过程轻描淡写，但是其中的考验是巨大的，在当时背景下我们应当能想象得到当时的状况是如何险象环生的，是什么支撑着罗文？作者又想表达着什么？在我看来军人以听从吩咐为天职，故

46、事中罗文就是对听从性做了完备的诠释，不在意难度，不惧危急，很好的执行上级的吩咐，即使中途遇到困难也从不退缩，最终获得胜利。可以说罗文的胜利不是偶然，也不是他的工作实力多么的出众，而是在于他良好的职业素养及品质，这应当就是我们常常说的敬业精神吧？读完此书对我感受很大，这种忠诚这种敬业精神对我感受很大，我不经扪心自问：”假如是我 我会怎么做？在现实生活中我做到了吗？结果自不待言，我没有！我也想问问大家：你有做到吗？有多少像罗文一样的人？凤毛麟角！这样的结果怎能不叫我们汗颜？为什么在100多年的人们都能做到？而在21世纪的今日类人反而凤毛麟角？并且四周假如存在像罗文种忠诚敬业的人反而在别人眼里成为异

47、类？21世纪的今日社会在进步、科技在进步等各方面进步都是自不待言的，但是我们道德品质、职业素养、人文精神反而正在渐渐沉没在历史长河当中，彻底泯灭。现在只能书中、历史中才能看到。21世纪是一个高速发展的社会，但我们在精神文明建设方面反而停止不前，古话说：“逆水行舟，不进则退”这将是我们将来面临而且迫切须要解决的主要问题，精神文明建设和思想道德建设是一个民族的底蕴和魂魄，如何取得提升是要靠大家一起共同努力和深思的课题。读把信送给加西亚有感 篇十五把信送给加西亚是一本发人深省的经典之作，它表达了一种主动、健康、向上的人生观和人才价值观，胜利塑了一座不朽的精神雕像，恒久存放在每一个渴望胜利的人心中。我

48、读完把信送给加西亚这本书深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起简单，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危急去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充溢了忠诚英勇、仔细负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生看法，是珍惜生命、珍视将来的表现，也是我们做好一切工作的基础。只有敬业，方能精业，只有高度酷爱自己的事业，方能对事业高度地仔细负责。总之，我们工商干部作为政府机关的工作人员，与组织一荣俱荣，一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任，遵循行为规范，抛开全部的借口和理由，以最大的主动性、责任感，全身心地投入工作，切实履行好工作职责，完成好工作任务，提高行政效率，为工商事业的不断发展做出应有的贡献。读把信送给加西亚有感 篇十六