办公室主任职责范本（实用10篇）.docx

《办公室主任职责范本（实用10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任职责范本（实用10篇）.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室主任职责范本（实用10篇）办公室主任职责范本（有用10篇） 办公室主任职责是什么?岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。下面是为大家搜集整理的关于办公室主任职责范本10篇，供大家参考，快来一起看看吧! 办公室主任职责范本篇1 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、关心公司领导建立并完善公司生产质量管理技术物资会计账务成本人事政策等各项规章制度，关心领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和惩处。 4、组织制定企业行文管理

2、的各项规定努力使公文管理规范化科学化，提高办事效率。 5、完成公司领导临时交办的各项工作。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增加职工分散力的宣扬教育活动。组织各类文娱体育活动，活跃员工的业余生活。 7、支配总经理工作会议，并负责检查会议准备事项的执行情景。 8、负责公司门禁门卫食堂职工公寓楼的管理，满足企业进展的需要。 9、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、负责公司员工的聘请甄选培训工作及生产车间薪酬审核。 11、负责公司的环境爱惜工作，贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境爱惜制度，使公司实行有效措施防止污染。与上

3、级环保部门联系，处理有关环保事宜。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要准备及各项规章制度的执行情景。关心处理公司各种突发大事。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食医疗退休休假婚丧子女教育防暑降温等。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生冲突时，应准时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理。 17、组织拟定全公司机构的人员编制方案，并依据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员

4、工待遇方法报总经理审批。 18、依据总经理的意图，组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负责对各级管理人员的考核评价，向公司领导推举优秀人才。 20、开展调查争论，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和准备供总经理决策参考。 21、负责公司办公和生产场所及四周区域的平安保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。 办公室主任职责范本篇2 1、在院长领导下，负责医院的行政管理工作，包括平安、节能、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金支配和其他行政工作。 2、组织支配院内各级会议以及由医院组织召开的

5、校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。 3、保存院、校、区、局、市和国家教委等重要文件，分类归档备查。 4、接待来访的校内外人员和国内外客人，支配好来客的食宿、交通和访问活动。 5、负责全院考勤工作和平安节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。 6、依据医院支配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的支配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。 7、关怀群众生活，与工会相互协作，搞好群众的生活福利和文体活动。 8、负责院长托付的其他工作。 办公室主任职责范本篇3

6、1、依据人力资源规划要求，制定项目公司聘请方案并组织实施。 2、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。 3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。 4、组织策划和实施公司对外公关活动。 5、关心公司领导和相关部门支配、落实各项重大活动和各类接待事务。 6、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的选购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和把握，减低开支。 8、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 9、完成领导交办的其他工作事项。 办公室主任职责范本篇4 1、做好高层管理

7、人员的参谋助手和综合服务工作。 2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。 3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。 4、负责集团行政文书工作。 5、负责集团与外界公共关系的维护。 6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作方案，草拟阶段性工作总结。 7、负责集团车辆管理工作。 办公室主任职责范本篇5 1、负责公司日常行政事务，包括行政选购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与把握； 2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行状况； 3、负责公司重要来宾的接待，支配并组织公司的

8、重大会议、活动，制定会议议程，整理睬议决议，确保会议、活动的顺当进行； 4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行； 5、依据公司年度经营指标，组织年度经营方案的编制、分解、执行、调整并监督实施； 6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止； 7、依据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和方案，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理把握部门预算； 9、完成上级领导支配的其他工作

9、事项。 办公室主任职责范本篇6 1、关心院长组织支配院务委员会会议、院班子会议和其他院级行政会议，做好会议记录，检査、落实会议决议的执行状况。 2、关心院班子贯彻执行上级的.指示和各种规章制度，关心领导维护全院师生的学习、工作和生活秩序。 3、组织起草学院工作方案，撰写工作总结、汇报及其他有关文件等。 4、负责做好向校、院领导及相关部门的信息反馈工作。记录学院的大事。 5、负责学院公章的管理和使用，负责开具学院介绍信，审核教职工的出差，做好职工考勤工作。 6、关心院长做好学院的收人、支出、奖金、劳动工资、福利、讲课酬金等财务管理和全院的物资管理工作。 7、关心领导做好平安保卫、爱国卫生等工作，

10、组织好节假日值班以及全院函授、争论生教学的加班支配等工作。 8、督促、检査、考核学院非教学人员的岗位职责的执行状况。 9、做好信访、来访的接待工作。 10、督促办公室人员做好文书、教学、科技等材料的收集、整理、保管、归榜等工作。 11、完成学院领导交办的其他工作。 办公室主任职责范本篇7 1、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责日常办公用品及公司福利物资选购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和用品，并把握成本； 3、负责行政管理，组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作； 4、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作；

11、5、负责公司的行政外联工作，如与各合作单位对接、沟通等； 6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 7、完成上级交办的其他工作。 办公室主任职责范本篇8 在校党委和校长的领导下，依据学校办公室的职责范围，主持学校办公室的全面工作。主要职责有： 1.负责组织支配校级党政会议的日程、议程等相关工作。 2.负责组织起草、审核学校党政综合性的工作报告、方案、总结、决议、准备等各种重要文件。 3.负责组织人员督察、督办学校会议的决议，并准时上报决议的执行状况。 4.负责学校档案工作，处理各类文件的阅文、核文和批转文件等工作。 5.负责校党委、行政、校长等印信的使用，审批处室及其以下各单位印章

12、的刻制和启用。 6.关心校领导处理学校外事事务。 7.关心校领导完成各种突发性大事及重大活动的处理、筹备、支配和协调工作。 8.负责组织办公室相关人员，深化基层、实际调研，发觉状况、客观汇总、准时上报，为领导决策供应参考建议。 9.负责制定和完善办公室的相关规定和办公流程。 10.负责办公室人员的连续教育工作，拓宽培训渠道、增加培训次数、提升培训质量，不断提高全体工作人员的综合素养，提高校办公室的工作效率及质量。 11.督促检查和考核学校办公室工作人员岗位职责的执行状况。 12.落实校领导交办的其他工作。 办公室主任职责范本篇9 1、负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度方案。 2、负责

13、拟订、审核公司的有关对外的一切文件。 3、负责组织检查公司方案、制度、职责的落实状况。 4、负责人力资源进展方案的拟订和检查、名额编制、把握及执行。 5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。 6、员工教育与培训方案的拟订和实施。 7、员工工作平安、福利、保险、退休等方法的拟订和实施。 8、有关法律事务的接洽与办理。 9、员工违反公司规程与失职的调查及处理。 10、在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时支配的工作。 11、负责公司的接待工作。 办公室主任职责范本篇10 1.关心公司制定组织机构框架和管理原则，组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作

14、，参与公司进展规划、年度经营方案的编制和公司重大决策事项的争辩; 2.制定公司级的经营方案，组织和监督各部门制定工作方案，监控公司经营方案的实施; 3.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率; 4.组织召开公司年度、季度与月度工作总结与方案会议、专项方案会议，跟踪决议执行状况; 5、负责公司各类会议、公务接待、大型活动的策划和组织等工作;维护公司与协会、政府相关部门的外联关系; 6.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣扬材料; 7.参与组织各类项目的申报，编写、审定项目资料; 8.负责公司法务工作，参与重大合同的谈判。 9.领导支配的其他工作。10