办公室年终工作总结18篇.docx

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1、办公室年终工作总结18篇办公室年终工作总结1 依据集团公司办公室关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函通知精神，现在就xxx公司近年来办公室工作状况汇报如下： 一、办公室基本状况 xxx公司办公室是一个综合管理部门，现有专职工作人员4人，其中主任1人，副主任1人，档案管理员兼办事员1人，文员1人。办公室人员中4人是中共党员，年龄结构30岁以下2人，40岁至47岁2人。 办公室主要负责公司日常工作办理，担当参谋、管理、协调、服务四项基本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案管理，基层公司通联及指导

2、服务，对外联络及接待、办公设备用品选购管理，企业文化建设，行业宣扬报道，党建、工会日常事务和企业综合治理部分事务(含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员管理、车辆管理等等)。 二、主要阅历 多年来，xxx公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好服务，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺当开展作出了乐观的贡献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作阅历积累，总结出有以下几个特点： (一)领导重视、组织保障得力 始终来，xxx公司领导班子对办公室工作特殊重视，支配一名副总经理分管办公室工作。在人员配备

3、、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，始终选择德才兼备的得力干部支配在办公室，各类现代化办公设备设施基本配备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为特地的档案室，进一步改善了办公条件。此外，对办公室人才梯队留意培育建设，如近两年先后从公司员工中选拔综合素养较高的、具有高校学历的青年员工来充实办公室力气。 (二)留意制度建设，实施规范管理 办公室留意制度建设，制订了玉林市新华书店规章制度并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、平安管理、廉政管理、服务规范、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策变化而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。此

4、外，公司总经理室每年与各部门负责人签订部门岗位责任书，办公室对比本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员分工支配，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进行科学支配，强调团结协作，相互协作，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。加入集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办公室严格依据集团公司规章制度中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作制度，规范各种工作流程，推动办公室工作逐步实现制度化和规范化管理。 (三)增加服务意识和协调力气，提高办事效能 办公室工作既繁杂

5、又繁重，在推动公司工作起着服务领导、服务基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公室人员除了具备较高的综合素养之外，还要切实增加服务和协调的意识和力气。不单要服务好领导，做好秘书和参谋，还要服务好基层，服务好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公室制订了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求经常深化联系的部门开展调研，准时了解基层状况和关注员工思想动态，联系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，提高办事效能，为全体员工做好服务打下坚实基础。 三、存在的主要问题 (一)工作创新性和主动性不足，参谋作用发挥不明显 办公室工作具有繁杂

6、、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来争论如何更好地提高工作质量，工作的创新性和主动性不足，一些工作还要等领导嘱咐或支配，参谋作用发挥不够明显。 (二)办公室人员的综合素养还有待进一步提高 现有办公室人员中，科班出身的人力资源管理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业力气有待提高。办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有确定距离。当今时代的进展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不单要

7、求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘理论功底，娴熟把握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作布满激情，有猛烈事业心和责任感，有较强的组织协调力气和抗压力气，具备独立完成工作力气，吃苦耐劳，有开拓创新精神。对比上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高。 四、看法及建议 集团公司组建后，随着集团化管理的不断推动，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，需要办公室提高人才队伍素养，转变传统工作思维，把握现代化办公系统。建议如下： 一是强化培训，提高队伍素养。由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特别是文秘文书及档案管理、人力资源、企业文

8、化建设、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和学问面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革进展大局的需要。 二是重视办公室干部的培育使用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业进展规划，充分调动办公室人员的工作乐观性和主观能动性。 三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和管理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为便利快捷平安的网络公文传输渠道，仍有待争论改进。 四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参与的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的进展，如何能高效率工作与节约费

9、用，建立现代化的会议模式，仍有待改进。 办公室年终工作总结2 敬重的各位领导、各位同事以及来宾伴侣们，大家下午好! 20xx年，在公司领导的关怀和关怀及各部门同仁的支持与协作下，办公室各项管理工作进展顺当。为了总结阅历、查找差距、促进办公室各项管理工作再上一个新的台阶，现特将20xx年度工作总结及20xx年度工作方案，汇报如下： 一、20xx年年度工作总结 1、不断完善企业的制度化管理。 20xx年，办公室完成了公司的组织架构图的设计和制作。并牵头做好各部门管理制度和组织架构图的制定、评审工作。办公室负责制定完成了公司的员工手册以及公司的行政管理制度，并在日常运用中不断进行修改完善。员工各项档

10、案的整理和归档工作进展有序。此外办公室还修改制定了员工入职、试用、转正、离职等人事表格并在日常使用中不断进行完善修改，与各主要部门进行沟通逐步地规范企业人事管理。 2、办公室依据各部门的申请和工作岗位的要求，准时通过各种可能的渠道查找相关人才，依据公司要求保证新员工准时到岗，尽快适应公司环境，保障各部门工作的正常运行。 3、为公司重要工作支配和会议组织供应后勤保障与支持，在公司五月份和九月份的两大重要评审期间，办公室乐观参与其中，协调各部门工作，保证评审工作顺当完成。办公室为20xx年10月18日召开的分公司会议供应了后勤保障和支持，保证了会议正常有序进行。 4、在20xx年12月底之前，办公

11、室完成了总公司与各办事处的固定资产的统计与备案。 此外，办公室还负责公司行政后勤管理上的其他事情，办公室作为公司的桥梁和枢纽，在公司的人事、行政以及后勤工作上不断努力，办公室管理是否到位直接关系到公司的顺畅运营。办公室工作千头万绪，关系到方方面面，但工作中还照旧存在以下明显不足之处： 1、规章制度的执行上存在脆弱状况，落实不到位。 2、固定资产、物品的选购和管理上有待进一步规范。 3、聘请工作尤其是聘请渠道有待拓宽。 此外，还有一些行政管理上的细节问题，需要不断地改进与完善。 以上是办公室20xx年年度工作总结。 二、明年工作方案 依据20xx年度工作状况与存在不足，结合目前公司进展状况和趋势

12、，办公室方案从以下几点方面开展20xx年度的工作。 1.加强工作纪律管理，推行全员考勤管理和工作纪律的监督和检查。 2.加强后勤物资管理，抓好办公用品和劳保用品的使用及把握，为各部门供应更好的后勤保障。 3.严格规范行政管理，提高行政服务水平，做好各部门之间的工作沟通和协调工作，确保工作良好连接。做好员工的思想沟通工作，推行制度化和人性化的管理。 4.丰富并乐观查找相关聘请渠道，加大聘请力度，确保企业正常的用.更多详细内容，请下载办公室主任年度工作总结和方案文档进行查阅。 办公室年终工作总结3 学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，

13、是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在学校领导的正确领导下，我们依据学校工作方案，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了20xx学年度的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况总结如下： 一、做好接待，强化服务意识 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为

14、教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的力气。通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体进展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度全都。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求自身做到：礼貌、急躁、细心、诚意，并灵敏把握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。 二、加强组织协调力气，顾全大局，保障学校各项工作顺当开展听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。 必需树立大局

15、观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后熟识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必需做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的乐观合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺当进行。 三、强化责任意识，工作落实到人 办公室工作能否制造出更好的业绩，关键在于办公室主任是否具有猛烈的事业心，责任感。因此，要树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，

16、自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，制造性地开展工作。为此，办公室要进行工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。 四、强化奉献意识，切实做好各项工作 甘于奉献，恳切敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣扬教育、典型示范，做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺当开展。 1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，依据行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的方案和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知

17、的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。 2、细心组织支配会场。我校大小会议及培训办公室都参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议或培训的顺当召开。 3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的.考勤状况并在教职工中公布。 4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。准时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内

18、各部门工作总结与方案的收集整理。 5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务力气。关心学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、方案等。 6、加强校务公开工作和学校宣扬工作。充分利用学校壁报栏等，对我校各方面的进展状况进行准时的宣扬和推介。 7、做好平安治安和甲流的预防工作，认真测试体温并作好记录，为学校营造和谐、健康的社会氛围。 8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，准时将电话通知精神传达给相关人员；做好方案生育工作；做好门卫工作；做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。 在今后的工

19、作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序；连续加强宣扬工作，强化询问和参谋职能；保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和争论，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为老师培训服务的力气，为学校跨越式进展做出更大的贡献。 办公室年终工作总结4 一年的时间很快过去了，在过去一年里综合办公室在项目领导及同事们的关怀下圆满完成各项工作。综合办公室是我项目综合办直接领导下的综合管理部门，它是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、人事管理、薪资管理

20、、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室四名人员各司其职，分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 在即将过去的一年里，综合办公室的全体人员在各领导的关怀和关怀下，在全体员工的不懈努力下，各项工作都有了确定的进展，为工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个新台阶，现将本年度工作总结汇报如下： 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作8月至12月末，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、关心各部门领导、完善规章制度 依据我项目部管理规定，关心我项目领导相继完善了人

21、员管理规章制度表。通过这些制度，规范了员工的行为，增加了员工的责任心。 在我项目部召开的会议，会前提前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时顺当的召开。会后完成会议纪要上报领导将领导的指示精神落实到每个人身上。对在公司外召开的会议及接待，准时依据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关账目的报销工作。 3、组织支配各项活动 我项目部为关怀员工的身体健康状况，支配综合办公室在11月份组织了各项目部全体人员进行体检检查活动，这次检查我项目部员工身体状况基本为优，无一病例产生。 二、综合办公室人事管理工作 1、依据需要，准时做好对食堂的管理工作及内部环境卫生的清扫

22、，并对微机、复印机等设备的使用管理工作。 2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 在近半年的工作时间里，在外界人员的协作下，对公司相关员工的档案、考勤等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公司人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 3、围绕把握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕“把握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点（当然针对

23、部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的把握成本，为公司节约每一分钱。 三、成果的取得离不开项目领导的正确领导，也离不开各部门的大力关心协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室的工作比较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望完成的最好，但由于力气有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于项目事物繁杂，因而存在确定的重制度建设现象。 4、

24、对项目其他学习管理抓的不够严密。这些都需要我们在以后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年即将到来。在新的一年里，我们将连续围绕企业的价值观“诚信、创新永恒，精品、人品同在。”去认真工作。不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外。 办公室年终工作总结5 一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和关怀下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。 现将我本年度的思想、工作总结如下： 一、办公管理工作 1、认真做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并准时进行文件整理存档； 2、办理职工的社会保险

25、、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳动工资报表的制作、审查与编册等； 3、办公用品的选购、利用工作，尤其是乐观做好三防用品的储备选购； 4、严格落实公司印鉴的.保管与登记工作等。 二、出租房（店面、场地）管理工作 1至11月份，办公室共办理出租房（店面）xxxx间，租赁场地xxxx平方米，共收取各项规费xxxxx元，并对公司全部出租场所、店面的租金及住房水电费进行了限期催讨。 三、平安检查工作 1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危险物品等进行平安消防检查xxxx次，查出隐患xxx起，现均已整改完毕；各节假日开展消防平安隐患大排查xxx次，均无发觉

26、特殊状况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。 四、平安宣扬教育工作 办公室参加公司平安生产例会、事故分析会、平安学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅xxx副，粘贴宣扬标语xxx张，发送温馨提示短信xxx条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，乐观营造了平安生产宣扬教育浓郁氛围。 五、台账管理工作 依据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善具体的平安生产管理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创建工作台账与企务公开台账等。 通过一年来的工作，我也糊涂地看到自己还存在许多不足，主要是： 一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想

27、上存在应付现象； 二、工作的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神； 三、学习把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距； 四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。 这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就确定能够做好。 办公室年终工作总结6 20xx年，县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下，紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的进展大局，努力增加主动性和制造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为全县三

28、个文明建设作出了乐观贡献。 一、谋求工作新思路，推动运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设，整体形象全面提升 为更好地应对全面建设小康社会的新形势，努力适应贯彻落实党的十六大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推动管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设连续加强，整体形象全面提升。 1、思路连续创新。依据“工作要有新举措”的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路（“123441”思路：实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍）。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的

29、内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了基础。 2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时，特别留意抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格依据党建和精神文明建设考核的若干规定，认真做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥当处理好了重点和一般，特殊与一般的关系。连续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规章，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作慢慢步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。 3、队伍不断优化。坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力气和整

30、体工作实力相对稳定的前提下，乐观推动干部队伍的新老交替和轮岗沟通力度，特别留意对年轻干部的培育和使用。提倡人性化管理，用人与育人相结合，管理与关怀相结合，努力制造灵敏的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培育，整个办公室初步形成了“分扛一面旗，合作争第一”的工作共识，思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。乐观支持干部职工的培训和进修，在办公室经费特殊紧急和工作相当繁重的状况下，仍挤出资金、挪出时间支配领导干部和一般职工参加有利于提高业务力气和工作水平的培训和进修。通过多管齐下

31、的努力，队伍不断优化，主动性和制造性进一步增加。 4、作风明显转变。巩固和进展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推动服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了“五个一”的标准，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真实助人”的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。 二、着眼高标准定位，留意结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，

32、综合服务水平显著提高 进一步深化对县委办公室在新形势下特殊作用的熟识，高标准定位，结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，乐观探究为县委供应优质高效综合服务的新途径，努力推动由被动服务向主动服务转变，由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变，由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来，办公室自觉实践“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的服务理念，向管理要质量，看结果论水平，综合服务水平明显提高。 办公室年终工作总结7 在办公室工作的这一年，我尽责的去做好工作，完成领导布置的任务，同时也是乐观的联系同事去做好事情，自己也是明白在这个部门，更是要去细心做好，一年下来没有出什么差错也是

33、得到确定，在此也是个人办公室的一个工作来总结下。 办公室的工作比较的多，而且有时候也是有些杂，同时临时的事情也是很多会积累起来可以说是特殊的考验我们的力气，而这个承上启下的部门，要去做好工作也是需要我们有确定的力气，而在工作上，我也是尽责的来做到位，去协作同事来乐观做好，无论是领导的一些任务或者同事们要求的一些事情，我都是会做好，同时也是每天会去做好工作的方案，清楚一天有哪些重要的事情要去做，同时也是要有预留的时间去处理一些临时支配的工作，可以说虽然事情很多，但我也是有条不紊的来完成了，一年下来没有耽搁了工作同时也是得到了大家的确定，对于我来说，其实我也不算个新人了，来到办公室也是有了一段日子

34、，但还是会感觉到有很多是还要连续去学习的方面，我也是会连续的来努力，信任自己可以做好办公室工作，同时也是去提升。 除了做好工作，平常也是会经常的反思自己的工作，我也是明白自己工作上是还有可以去优化的方面，毕竟自己和优秀的同事相比，无论是阅历还是力气方面都是有一些的.差距不过自己也是不去气馁，会尽责做好，同事们也是很友好的沟通，去沟通一些阅历，自己不懂的方面同事们也是帮了我很多，让我来收获了很多，一年下来也是看了一些书籍，同时参加培训去让自己多一些沟通的机会，同事们的帮忙让我也是感受到在办公室大家都是很团结的而自己也是多去协作，去乐观的来做好一些集体的工作。过去的一年，有成长，当然也是有一些成果

35、，但我也是知道这并不是值得很去夸耀的，反而是要更虚心的多学一些，去让自己有更多的力气熬炼才能是把工作给做的更为到位。 一年工作过去了，我也是对于来年工作有自己的一个方案，同时也是要多去学，多给自己成长的机会，在办公室里面也是和同事们相处好，去做好本职工作，只有如此自己以后才更好的把职场的路去走好，去让自己有更多的提升和收获。 今年以来，在单位领导的关怀支持和同志们的热忱关怀下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面： 一、加强政治学习，全面提高自身素养 改革创新意识强，乐观进取干事创业，有猛烈的革命事业心和服务意识，亲热联系

36、群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。 二、加强理论学习，不断提高业务素养 乐观参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间。同时，通过看录像、了解有关市场经济学问，把握了世贸组织的有关规章条文。同时，还通过深化基层调查争论等，拓宽了视野，丰富了学问，增加了驾驭文字工作的力气。留意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机学问，娴熟地把握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的乐观态度，综合力气显著提高。 三、乐观工作，圆满完成各项任务 严格依据领

37、导的支配，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了乐观作用。同时，经常深化基层调查争论，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、严以律己，树立良好形象 严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、听从支配，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总

38、是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 五、存在不足和努力方向 工作中虽然取得了确定成果，但照旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，乐观进取，力争使自己的政治素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速进展的需要，从而更好地完成领导支配的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 1、发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”

39、，乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培育自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织力气、机智的分析力气、果敢的处事力气、广泛的社交力气、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。 3、发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提

40、出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式进展的需要。 办公室年终工作总结8 今年以来，局办公室紧紧围绕上级部署的各项目标任务，不断强化领导、严格要求、规范管理、明确责任，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，为全局工作的正常运转做出了乐观的努力。 一、20xx年工作基本状况 （一）切实做好综合文字和公文处理工作。 一是认真做好材料起草工作。在材料起草过程中，一方面虚心听取领导和部门的看法，广泛收集整理各方面材料，认真学习房地产相关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平和可塑性；另一方面，经常加班加点写作材料，力求精益求精。为局领导调研以及各类会议做好

41、汇报、沟通、调研材料的起草工作，较好地完成了各项综合文字任务。 二是认真做好公文处理工作。我们乐观运用综合事务系统和电子政务公文系统传输各类文件，大幅度提高了网上办公水平；同时，严格依据公文登记、阅办、传递、处理的工作流程规范处理各类文电，未发生一起积压、拖拉、误事现象，上半年以来，截止至月日，已处理公文件，保证了政令畅通。 （二）牵头做好目标管理工作 分解了市局重点工作任务，并关心局领导组织实施了目标考核相关工作。在目标实施过程中，我们准时汇总各县(市)房管局、科室、下属单位主要工作完成状况和主要工作支配，确保目标任务准时完成。 （三）加大新闻宣扬和政务信息工作力度。 为营造利于工作的良好氛

42、围，我们在坚持准时更新市局站相关内容的同时留意加强与市相关新闻媒体的联系，遇有重大活动，都能准时邀请电视台、日报等新闻媒体记者参加，利用电视、报刊、网络等媒体从多种渠道不断加大对政策、工作的宣扬力度。此外，我们还认真做好向省厅、市委、市政府报送政务信息稿件等工作。今年上半年以来，被市委、市政府接受信息条;被市级媒体接受稿件篇，被省级以上媒体接受稿件篇。 （四）深化开展政务公开工作。 将本科室职责范围和国家有关政策法规、行政许可及其他行政审批事项依据、条件、程序、标准、办理时限和办理结果分类、分步骤通过市局网站、综合事务系统等渠道准时向社会公布，主动接受社会监督，提高了政务公开水平。我局政务公开

43、工作的做法得到了市政府的充分确定，在全市政府信息公开工作考核评比中，我局被评比为优秀单位。 （五）认真做好后勤服务工作。 在食宿支配、平安保障、氛围营造、材料预备、会场布置、后勤服务等诸多方面，都深思熟虑，周密支配，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。对会务工作严格程序，认真实施，做到缜密筹划、细致支配、细心组织，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调全都，运转正常。强化内部责任，狠抓接待管理制度的落实，节省行政经费，杜绝铺张，使有限的资金用在刀刃上，确保接待效果，做到既热忱大方，又简朴节约。同时，我们还协作做好领导干部下访、扶贫、平安保卫、社区帮建等工作。 二、20xx年工

44、作方案 20xx年，我们将连续紧紧围绕各项目标任务，切实加强综合文字处理、政策调研、政务信息、新闻宣扬等工作，提高办文、办事、办会的水平。 一要进一步提高综合文字和公文处理力气。切实加强学习和调查争论，不断提高综合文字的写作水平，做好各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。扎实做好公文处理工作，提高工作效率。 二要进一步加强政务信息和新闻宣扬工作。连续加强与新闻单位的联系，多渠道宣扬部门服务经济进展，不断提高部门的社会形象和社会地位。抓好向省厅、市委市政府报送政务信息工作，争取市委市政府对工作的支持。 三要进一步做好后勤服务工作。重点做好领导干部下访、挂钩扶贫、公务接待、会务支配、车辆管理、社

45、区帮建等服务工作。 办公室年终工作总结9 一年来，农办在镇党委和上级有关部门的领导下乐观开展各项工作，协作上级部门做好“扶贫双到”开发工作及农村各项有关事务。抓好林业的造林工程建设和护林防火工作，促进农村“三个文明”建设。具体做了以下几项工作 一、农业工作方面 （一）扶贫开发“双到”工作稳步扎实推动。20xx年度三个贫困村共投入帮扶资金320万元比去年有所增加，对全镇36户危房进行改造（每户补助1.5万元）、建设村文化活动室、村活动小广镇、修建农田水利设施等一大批公益性项目，多方筹措资金开发杨梅种植基地和参股峡水电建设以增加村的集体经济收入，连续扶持贫困户进展茶叶和佛手果种植等产业项目。通过组

46、织农业技能培训使贫困户的农业生产技能得到进一步提高，实现增产增收。通过组织劳动力转移培训，使一批有意愿外出务工人员的劳动技能得到提高，顺当实现劳动力转移从而带动贫困家庭早日实现脱贫。 （二）、乐观开展农业生产技术培训，指导农夫开展农业生产，组织农户抗旱保产。今年我办公室争取县农业局的支持，开展“单丛茶加工制作技术培训班”一期，受培训农夫80多人次，有效地提高我镇农夫的茶叶制作水平，并时常深化农田指导农业生产，组织农夫引水搞旱保产，把减产降到最低程度。估量今年茶叶产量60多吨，农业产值450万元。 二、林业工作方面 （一）、连续推动我镇林业建设，进展林业文化，加快我镇林业生产进展步伐。今年完成林分改造1000亩，资金投入40万，大径材项目1333亩，投资40万，炭汇林1000亩，封山育林1000亩，投入54万。有效地改造了低产林，种上了高值树种黄花梨、桃花仙木等，促进我镇林业迈向高值产业。 （二）做好森林资源管理和森林防火工作。今年来我办公室坚持以爱惜为目的，以打击教育为手段，切实加强森林资源管理和森林防火工作。一是加大宣扬力度，增加林区干群的爱惜意识和防火防患意识；二是落实防火责任制，林镇与村委会答订森林防火责任书，把防火责任落实到村；三是是