副经理竞职发言稿4分钟5篇.docx

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1、副经理竞职发言稿4分钟5篇副经理竞职发言稿4分钟篇1 各位领导，各位同事： 大家好！ 国际成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着12年的工作阅历，今日我满怀信念和激情的参加我行机构部副经理的竞聘，自信有力气挑起这份重担。 首先借此机会，我要对在座各位领导和同事们多年来的关怀、培育和关怀，表示诚意的感谢。是你们的关爱和关怀，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。 下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我的了解更加全面，更加客观。 下面谈一

2、谈我竞聘这一职位的优势和劣势。 首先从劣势说起，首先从劣势说起，由于只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。客观的说，我对于机构部的工作了解特殊有限，勿庸置疑，与有过相关工作阅历的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手。 与此同时，我也有自己的优势 一、我具有高度的责任感。工作以来，我始终把责任感放在第一位，认为只有良好的工作态度，才能较好的完成各项工作。我自信我是一个有着高度责任感的人，平常的工作就能体现出来，不管是与客户的联系，还是市场开拓、项目运作方面，我都能以良好的工作态度和高度的责任来完成。 二、我具有较强的沟通力气。我性格较外向，擅长与人沟通

3、，我的沟通力气主要体现在我对人对事的人性化理解，我情愿坦诚与直接的与人沟通。我知道，只有我对人真诚了，别人才能对你真诚，才能更好的相处和沟通。 三、我有一颗细致的心。我知道，工作仅靠热忱是远远不够的，还需要有一颗细致的心。多年的工作实践，使我养成了工作严谨细致、精益求精的工作习惯和态度，并取得了确定的成果。我认为这是一名机构部副经理所必备的素养。 四、我擅长学习，具有确定的专业理论学问。工作中，我还擅长学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。经过多年的学习与实践，使我把握了较扎实的专业学问。在我从事的费用统计工作中，我认真分析数据，不怕吃苦，最终费用统计工作得到了行领导的全都好评。 五、我具有

4、较丰富的工作阅历。我参加工作，工作中，我不忘提高自己，积累了一些工作阅历。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。 当然，我也更清楚，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如承蒙领导厚爱，让我走上机构部副经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。具体将做到以下几点。 一是真诚讲团结，关心经理做好部门的管理工作。多年的工作经受，使我熟识到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我确定要摆正位置，正确熟识和看待自己。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。努力关心经理把机构部的员

5、工队伍带好，进一步健全内部管理制度，使员工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使员工工作效率进一步提高。 二是立足本职岗位，做好本职工作。我们机构部的工作性质比较特殊。所以，我将严格依据本部门的要求来工作，关心经理做好业务的开展，乐观想方法，出思路，谋点子，想法设法拓展业务。 三是我将努力提高自身素养建设，为农行金融_。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力气，增加自身综合素养。在金融事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简洁的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 我是一个平凡的

6、人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的奇妙，假如我竞聘成功，我情愿用真心和热心更好的去工作，用细心和急躁更好的为我行的进展贡献自己的力气！ 最终，我想说，作为机构部副经理，目前或许我不是最优秀的，但我确定做最努力的，请大家信任我，考验我！ 副经理竞职发言稿4分钟篇2 各位领导，各位同事： 大家好！ 记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力气的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。今日我站在

7、这里参加人力资源部副经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有力气担当这一重任。 今日，我走上了这个讲台，是由于觉得自己有力气胜任此项工作，经综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势。 一、我具有有良好的思想政治素养和道德修养。 我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。参加工作以来，我始终牢记自己的党员身份，并留意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，我始终严格要求自己，办事讲求原则、立场坚决、实事求是，并在思想上和行动上_高度全都。 二、我具有丰富的工作阅历和较强的工作力气。 毕业后，我先后从事过多种工作，并长期从事劳资工作，这些工作，不仅熬炼了我较强

8、沟通、协调力气，积累了丰富的工作阅历，使我在独立处理事情力气方面得到锤炼，同时也使我对公司内人事管理工作的有了较深的熟识和了解。我生疏人力资源相关法律及政策,对劳动合同,劳动仲裁争议等处理有明显优势。这些都有利于我尽快进入角色，并顺当开展工作。 三、我思想解放，并具有超前意识。 在实际的工作中，我虚心上进，在勤奋工作之余不忘完善和提升自己，并在中专毕业后，先后取得大专、本科学历。在以往的工作中，也表现出了我思想解放和超前的创新意识。工作中，我宠爱不走寻常路，制造性的解决问题，我曾多次提出新想法、新思路，并多次受到领导的好评。这些，都为我以后能够站在一个比较全面的角度度做好我公司的人事工作，打下

9、了坚实的基础。 四、我具艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。 十几年的基层工作经受，练就了我艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。无论什么工作，不干则已，要干就要干毕竟，坚持下去。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有猛烈的事业心和责任感，工作严谨细密、一丝不苟、高效快捷、讲求效率。这些年的工作经受，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，永久不言放弃的坚韧性格。全部这些，都为做好人力资源部副职的工作奠定了坚实的基础。 副经理竞职发言稿4分钟篇3 敬重的各位领导、同志们： 大家下午好！ 今日，首先感谢各位领导给我机会站在这里，来进行竞聘演讲，信任此

10、次竞聘将是我将来人生的一大转折。 这次单位开展的竞聘上岗工作，是人事制度的一项重大举措，我坚决拥护并乐观参加竞聘。现在我希望通过演讲，呈现自我，接受评判，靠自身力气赢得各位领导和同志们的信任。 今日，我参加的是后勤装备部副经理职位的竞聘。尽管我没有辉煌的过去，但我有信念把握好现在和将来，尽管我现在年轻，但我认为一切机会都是靠自己的努力去争取的。我认为我有条件和力气胜任这份工作。 首先我具备担当这一职位的基本素养。 我有吃苦耐劳无私奉献的精神。我在单位工作有7年了，从护卫员开头，我担当过小队长、车长、分队长和护卫副队长职务，不管在什么职务上，我都爱岗敬业，工作踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，努力把工作

11、做好，因此才能得到领导的信任和认可，从护卫员一步步提升到现在的职位。我有虚心学习的意识，我在不同岗位上都能做到虚心好学，不耻下问，特别使担当基层骨干这么多年，我能够生疏把握业务学问、规章制度和有关政策，基本具备了胜任本职工作所必需的业务学问和政策水平。我具有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常生活和工作中，留意加强个人修养和素养，严格要求自己，敬重领导，团结同志，与领导、同事和下属建立了深厚感情。我有坚持原则、求真务实的工作作风。平常工作我都秉公办事，遇事不模糊，办事不拖拉，不管做什么事，都坚持无愧于心。 其次，我具备担当这一职务的基本力气。年轻是我的一大优势，我的思想开放，能够较快的接受新事

12、物，对工作能够始终保持饱满的热忱和充分的干劲。我有确定的政治素养，我平常留意关怀社会生活中的大事，现在我正乐观入党，留意政治理论学习，了解党的方针和政策，具备较高的思想和政治觉悟，具备确定的政治鉴别力气。我具有较强的组织管理和协调力气，我担当护卫队副队长近一年来，在上情下达，下情上达，贯彻落实领导的决策，协调各方面关系等，都取得了较好的成果。我有较为丰富的工作阅历，经过在基层干部岗位上多年的磨练，使我对各方面的业务等都有生疏的了解，对各项职责任务和工作方法较为生疏，自认可以胜任这一岗位。 通过此次竞聘，假如有幸能担当后勤装备部副经理职务，我将不负众望，不辱使命，扎实工作，锐意进取，发扬以往良好

13、的作风，留意在工作实践中摸索阅历，探究路子，充分发挥工作乐观性，使工作精益求精，不断提高工作水平和质量，推动各项工作再上一个新的台阶。希望各位领导和同志们能够支持我！ 我的演讲结束了，感谢大家！ 副经理竞职发言稿4分钟篇4 各位领导，各位同事： 大家好！ 特殊感谢各位领导给我制造了这个呈现自我的机会,希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解，并对我的竞选给与支持。 今日，在公司领导班子开拓创新、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信念和士气参与这次竞聘。我要竞选的职位就是质检部副经理。 我竞选质检部副经理职位，主要具备以下基本条件。 第一、具有较好的政治素养和较强的事业心。在

14、公司工作以来，我虽然始终从事基层工作，但我始终留意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，乐观要求进步，在政治上、思想上乐观向党组织靠拢，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持乐观向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。去年5月质检部成立初期，也是公司结构工资方案预备阶段，我作为办公室秘书和兼职质检员，不但要协作办公室主任做好结构工资的预备工作，还要在质检部经理的领导下，建立质检部各项规章制度以及对公司日常工作状况进行监督检查。在人员少、任务重、工作量大的状况下，为使结构工资按期进行和质检部工作顺当开展，我提前休完产假，加班加点，

15、努力工作，两个多月的时间里共起草结构工资草案、质检部规章制度及质量考核方法等材料。几年来，我以勤奋求实的工作态度，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，认真履行了工作职责，精彩的完成了领导交办的各项工作任务，赢得了领导和同事们的信任与好评，曾先后被评为公司先进工作者，管局优秀工作者，今年2月份还共荣地加入了中国共产党。 系统地把握了多方面学问，具备确定的质检管理阅历。2年的技术部工作经受，使我对公司技术设备运行有了较为系统的了解；5年的秘书工作使我把握了确定的文字理论基础和现代化办公力气；同时为了能更好的搞好质检工作，我还自学了质绩效考核和人力资源方面的学问，不断提高自己的分析问题及解决问题

16、的力气。去年任质检员以来，在公司领导、部门经理的支持和信任下，本人较快的进入了工作角色，针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决方法，针对某一个环节可能消逝的问题进行猜想，提出有预见性地工作对策，从实际动身，进行制造性开展工作的有效尝试，使得自身的业务水平和管理力气及监督实效得到了进一步提高。 我具有较强的协调力气。公司是一个服务性强的单位，如何进一步提升公司的服务力气，提高大家的服务意识，这就要求质检部门必需充分发挥职能作用，既要规范各部门的工作行为和上岗规范，又要对消逝的问题和事故进行查处，还要对各部门之间存在的冲突进行协调。这项工作通常是让人感觉

17、比较“得罪人”的活。对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则，用一身正气去处理查出来的问题和事故，坚决做到公正公正，以确保制度的落实、树立质检工作新形象。其次是留意加强协调，从大局考虑，既要运用规章制度订正不合格行为，提高服务质量。还要通过灵敏的方式避开打击各部门的工作乐观性，避开同事们有被监督的抵触心情，使得我们的质检工作照旧在他们的支持和协作下有序进行。在公司领导的关怀、支持，以及各部门的关心、协作，经质检部全体人员的乐观努力，公司的工作水平、服务质量以及劳动纪律都发生了可喜的变化，质检部的工作取得了良好的开端。 我恳切可信、虚心谨慎，团结民主的作风。在待人接物方面，我以诚待人、敬重领导、

18、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，认真执行领导准备，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。 接下来,我想通过自己多年的工作经受以及一年多来的质检工作实践，谈谈我对这项工作的熟识和体会。 1、通过一年多的工作实践，使我对质检工作有了深刻、明确的熟识。我认为：质检工作是完善和加强公司内部经营管理，增加自我约束机制的必要环节。质检部门就像是保健医生，要不断地对公司这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排解各种病变。所以加强质检工作，就要对完善考核约束机制，起到“暴露，爱惜，建设”作用，能够准时发觉，订正和预防工作中存在的各类问题和隐患，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，提高经营

19、管理水平。 2、一年多的质检工作实践，也使我体会到：质检工作是公司工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。因此，这就要求质检人员应当具有较高的业务水平，较强的大局意识，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确熟识质检工作的职能作用，真正熟识质检出效益、质检促进展的道理。而作为质检部门的领导，就更应当既要生疏公司的方方面面的业务工作，又要把握上级部门和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要冲突和问题，引领大家正确开展工作。公司的质检部门应当对公司领导班子负责，成为公司内部管理的牢靠参谋和助手，保障公司事业健康进

20、展。 当然，一年来的质检工作实践，也使我深深地感受到：虽然质检工作刚刚起步，但公司上下对质检工作特殊重视，乐观支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础。同时，公司领导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短，乐观整改，为公司事业进一步规范进展制造了有利条件。大家这种对公司事业真负责的态度使我深受感动，也坚决了我认真做好质检工作的信念。 千帆竞技，百舸争流。我们公司事业正在蓬勃进展，我作为和公司一起成长的年轻人，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁，这是我参加这次竞聘的主要理由。与此同时，几年来，公司在各级领导班子的指导带领，以及全体职工的共同努力下，逐步进展壮大，最终走出

21、了亏损的逆境，使我深受鼓舞。我对公司的将来布满信念；我是一个宠爱公司事业的人，我希望自已能够为公司进展多做工作、多做贡献。 假如这次我能够取得组织上的信任和大家的认可，竞聘到质检部副经理的岗位，我将履行职责，发挥作用，全力关心部门经理工作，围绕中心工作，以提高工作质量为根本动身点，以建立高水平的管理监督体系为目标，使质检部工作有新的突破，在上新台阶。 1、搞好质检工作方案支配，认真开展各项工作。我将协作部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用。对每一项检查工作，都要做到认真检查、准时发觉问题、提出整改建议、形成书面材料并准时上报，检查问题、服务基层、关怀整改，做到保质保量地

22、发生实效。同时，协作相关部门做好领导交办的其他各项工作。 2、加强质检部门内部管理工作，进一步发挥质检工作的职能作用。协作部门经理建立和完善质检部内部各项规章制度，并且尽快生疏公司各项规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程，同时通过学习和培训，不断增加自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护部门形象结合起来。进一步提高部门人员的整体素养，提高质检工作的质量和效率，强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康进展服务。 3、进一步完善各项管理考核制度。在质检部经理的领导下，依据公司工作实际完善修改公司工作人员考核方法等相关管理制度，连续做好中层管理干部

23、考核状况及公司各部门流淌红旗评比状况的汇总、上报以及其他工作。同时依据公司整体工作支配，认真制定完善人事制度改革后和结构工资配套的考核制度，使员工每月工资的发放进一步规范程序,严格做到有章可循，有据可依。 4、精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，连续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处听从领导支配，搞好各项工作。同时，多向领导请示汇报，协作部门经理和其它部门搞好工作，常与其他部门职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进公司质检工作的全面开展，使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化。 竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇，

24、我深知自己还很年轻，还存在很多不足和缺点，无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点，虚心学习，勤奋工作，与全体同志一道在公司领导的带领下，开拓工作新局面，为公司事业进展做出应有的贡献。 副经理竞职发言稿4分钟篇5 敬重的领导、评委： 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。参与此次竞聘，我愿在求真务实中熟识自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙领导和评委的厚爱，让我走上电信公司副总经理的工作岗位，我将以百分之百的努力回报大

25、家的信任。具体来讲我将做好以下工作： 一、未雨绸缪，搞好市场调查与分析工作。 常言道：“知己知彼，百战不殆”。作为我们电信部门只有充分了解通信市场，才能在现在社会上有立足之地，才能角逐市场，驾驭将来。假如此次竞聘成功我将乐观开展市场调查，努力探询消费者的需求，收集市场信息，对联通、移动、铁通、吉通等竞争对手作一个全面的熟识和调查，准时关注他们的进展动态，以便调整我局市场策略。同时，我将建立和完善电信市场调查和分析系统，并使之制度化、连续化、规范化。我还要加强管理，充分运用定性和定量的分析方法，对市场进行评估分析，找出问题的症结，依据具体状况实施相应的对策没，为我电信更好的进展做好铺垫。 二、勇

26、于创新，制定市场营销策略。 假如此次竞聘成功我将乐观创新工作思路，开启电信工作的新篇章。今后我将乐观整合营销资源，走出过分依靠价格杠杆的误区，树立大营销的电信竞聘书观念，树立“以市场为导向，以客户为中心”的现代营销观念。科学定位，大力拓展业务区域。精确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域。建立健全市场营销机制，打造好企业品牌，不断开发业务，查找新的经济增长点。使经济收入有50%的增长，使客户满意率再上10个百分点。 三、当好助手，提升服务谋进展。 今后我将摆正位置，当好总经理的助手，在群众和领导之间起到桥梁和纽带的作用。同时，制造良好的工作

27、环境，充分调动员工的工作乐观性，增加员工的分散力和战斗力。作为一名电信老兵，我深深地明白良好的服务才能赢得客户，今后我将努力提升服务，秉承“用户至上，用心服务”的经营理念，强化服务意识，提高服务技能，并制定电信服务方案，通过有方案、有步骤的服务提升我们电信部门的形象。我还将进行换位思考，多站在客户的位置上来看待我们的工作及服务。同时，切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，提高员工的业务水平，争取再创佳绩。 四、搞好策划，做好落实工作。 今后我将努力做好产品策划工作，留意业务模式、交费、包装、促销渠道和市场推广活动的整改与完善，做好业务流程的把握，使各个环节具有可操作性和有用性，并

28、适时组织人员进行量化和检查。对消逝的问题做出总结并提出修改看法，进行准时有效地改进，提高工作业绩。此外我还将带头约束员工在做好电信公司宣扬的同时加强平安_。对于工作中的不足与漏洞我将努力做到准时发觉，准时整改，确保我们电信工作有条不紊、高效快捷地开展，实现我们电信公司的再度辉煌。 五、抓管理，促进务实作风的形成。 我将创新经营目标责任奖惩制度，对员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。加大嘉奖力度，对精彩员工，从各个方面、各个层面进行鼓舞和嘉奖，使员工工作热忱高涨，经营实绩节节攀升。关怀员工，热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其制造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。 敬重的各位领导、各位评委，假如我能够荣登电信局副总经理这一重要岗位，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，让青春燃烧出绚丽的火花。“不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，做一名合格省的电信公司副总经理。丹心栖霞月，俯首献真情，我愿以无限的热忱吹响时代的号角，以沸腾的血液冲击时代的脉搏，以昂扬的斗志奏响通信事业进展的新篇章!同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。 感谢大家!15