办公室人员岗位职责【优秀5篇】_1.docx

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1、办公室人员岗位职责【优秀5篇】办公室人员岗位职责 篇一 1、采购部、销售部各类文档的管理； 2、与供应商、财务部和业务员的沟通协调工作； 3、销售订单下达、货款来货跟进，随货同行单、进项发票核对，销售流向跟进； 4、供应商、客户资料的跟进； 5、上级交办的其他工作。 6.资料管理及淘宝平台/拼多多 平台管理业务跟进 办公室人员岗位职责 篇二 1、负责老板日程安排，个人事务处理； 2、负责公司前台接待及电话转接； 3、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等); 4、负责公司环境的管理及监督维护； 5、 上级交代的其他工作。 办公室人员岗位职责 篇三 协助局领

2、导处理日常工作；承担内外联络、协调和日常接待工作；负责机关办文、办会、信访及督促检查工作；处理旅游产业领导小组、假日旅游协调领导小组办公室日常事务工作；负责机关保密、保卫、社会治安综合治理；负责机关行政事务和后勤保障工作。 （一）徐娟（主任）职责 负责办公室全面工作，具体分管以下工作： 1、协助局领导处理机关日常事务； 2、负责机关重要会议、重大活动的组织工作； 3、承担对外联络、协调和日常接待工作； 4、处理旅游产业领导小组、假日旅游协调领导小组办公室日常事务工作； 5、负责落实经费报批手续； 6、完成局领导交办的临时任务。 （二）安慧（副主任）职责 1、负责机关文秘、信访、提案办理及目标任

3、务督促检查工作； 2、负责局机关行政事务及后勤保障的管理工作； 3、负责机关保密等工作； 4、负责联系旅游协会。 6、完成局领导交办的临时任务。 （三）张万金（科员）职责 1、按照有关现金管理制度和银行结算制度的规定，( 日记帐，与银行和会计每月及时对帐，保证帐帐相符，帐实相符； 3、保管好有关财务印章、财务凭证和单位证件等； 4、完成人员信息采集工作； 5、协助做好固定资产实物管理。 （四）杜强（科员）职责 1、协助主任、副主任处理机关行政事务、文秘、信息等工作； 2、负责办公室文稿撰写及对外发文的校对； 3、负责机关各种文件、材料的印制工作； 4、负责局机关文书的登记、管理； 5、负责机关

4、文件资料的保密工作； 7、协助机关报刊分发； 8、协助检查领导办公室和各处室的用电情况； 9、协助处理机关各项行政事务、收发抄印、值守办公室、接听电话、接待来人来访、解答咨询等。 （五）阮少杰（工勤）职责 1、负责办公室文稿撰写及对外发文的校对； 2、负责机关各种文件、材料的印制工作； 3、做好固定资产实物管理； 5、负责机关文件资料的登记、管理、保密工作； 6、负责机关报刊订阅和分发工作； 7、负责组织对局机关各种电子设备的统一购置、保养和维修； 8、负责文件资料的立卷、归档、统计管理工作； 9、负责局机关电教室设备的播放、维护和管理工作。 （六）聂宗庆（驾驶员）职责 1、按有关规定和要求做

5、好机关车辆使用的保障工作； 2、负责机关车辆的管理、维修和保养工作； 3、负责后勤保障、设施维修工作； 4、负责车辆档案整理及管理； 5、负责小车班的工作。 （七）马康黎（驾驶员）职责 1、做好机关车辆使用的保障工作； 2、负责机关车辆的管理、维修和保养工作； 3、负责局机关仓库实物等入库发放的登记、管理工作； 4、负责机关内部安全管理工作； 5、协助做好固定资产实物管理。 （八）史剑昆（驾驶员）职责 1、做好机关车辆使用的保障工作； 2、负责机关车辆的管理、维修和保养工作； 3、负责办公用品的购买、保管、登记和发放工作； 4、负责机关环境绿化。 办公室人员岗位职责 篇四 一、人员安排：经理助

6、理一名 主任一名 副主任一名 文书一名 科员一名 二、工作目标： 做好辅助、服务工作。辅助做到以服从为基本标准，充分发挥主观能动性，在不越权、越职的前提下，正确地领会领导意图，客观地估计实际情况，在领导决策时，提出真知灼见，并在日常工作中把握方针、路线、政策，不断开拓创新，做到辅助性与创造性高度统一。服务就是为领导服务，为各部门服务，为一线服务，做到准确、迅速、保密、实事求是，让领导满足、一线满足、各部门满足。 三、岗位职责： （一）部门岗位职责 接待服务、文秘档案、政工宣传、人事劳资、后勤、离退休治理、履行劳动合同，牵头组织各类会议、培训。 （二）人员岗位职责 1、经理助理：协助领导治理后勤

7、 2、主任 （1）负责办公室日常全面工作。制定处室全年的工作计划和目标及工作职责分配，根据分公司总体工作部署，以及领导班子意图开展工作。 （3）负责分公司文件、重要讲话、上报材料的草拟、审核。 （4）负责分公司办公会、生产会、总支会、班子会的安排与记录。 （5）对上级批示、公司决议、领导要求的事项做好督、查、办工作。 （6）负责公司治理人员登记、动态治理。 （7）负责专业技术人员年度、届满考核及职称申报。 （8）负责十二大员、项目经理资质的治理工作。 （9）协助领导作好新大中专学生的招聘、录用、培训工作。 （10）牵头组织员工的培训工作。 （11）对分管工作人员的工作失误承担连带责任。 3、副

8、主任： （1）协助主任作好办公室日常工作。 （2）负责分公司劳动工资治理。 （3）负责搞好人员的调配记录，及时准确向领导提供员工人数。 （4）作好新员工的录用工作。 （5）负责分公司的劳动保险治理和社会保险金的缴纳。 （6）负责 办理员工的伤亡处理工作及大病统筹审核和员工病残鉴定工作。 （7）负责审核确定员工供养直系亲属保险卡的登记及相关费用。 （8）负责劳动合同治理、鉴定及签证 4、文书 （1）负责公司文件治理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。 （2）负责公司有关文字工作的起草工作。 （3）负责来信来访的分送处理。 （4）负责档案治理工作。 （5）负责营业执照、单位代码的年检工作。

9、 （6）协助领导作好宣传工作 （7）协助主任做好人事治理及日常工作。 5、科员： （1）负责分公司房产的治理，介入房产租赁的有关业务。 （2）负责分公司办公用品、低值易耗品的治理、供给工作。 （3）负责分公司有关物资的供给，印刷品的印刷、供给、治理工作。 （4）负责分公司节水、节电工作。 （5）负责员工宿舍日常工作。 办公室人员岗位职责 篇五 1、负责学校的综合统计工作，进行统计工作的上传下达，协调相关部门完成各项统计业务； 2、准确、及时、全面、系统地上报各种综合统计报表，调查、整理、分析统计资料，满足学校对统计信息的需要； 3、建立健全统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错； 4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据； 5、认真学习统计业务知识，不断提高统计水平； 6、认真完成领导交办的其他工作。 以上内容就是虎知道为您提供的5篇办公室人员岗位职责，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。7