学习培训心得体会范文_2.docx
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1、学习培训心得体会范文学习培训心得体会范文1 通过几天的培训学习,使我受益匪浅,不仅把握了更多的交通平安学问,更加深化地了解交通平安的重要性,增加了对学习交通平安法律法规必要性的熟识,这对一名即将成为汽车驾驶员的我来说,无疑具有重要意义。 随着我国改革开放的深化和人民生活水平的不断提高,我国汽车的数量在不断增长,但随着汽车数量的增多,以及一些驾驶员、行人交通平安意识的淡薄,每年发生的车祸数量也随之猛增。“车祸猛于虎”,迄今为止,死于车祸的人是越来越多.车祸一旦发生,受害的不仅仅限于肇事者、受害者本人,它还给双方的亲属带来家庭割裂、亲人离散的苦痛和巨大的财产损失.这方面的例子实在太多了。有时,仅仅
2、驾驶员的疏忽,或者仅仅驾驶员没有很好的遵守交通平安法规,酒后驾车、违章超车、违规占道、超速行驶、满载超载、疲乏驾驶、闯红灯,导致车祸瞬间发生,使一个个原本幸福美满的家庭毁于一旦。可见,遵守交通平安法规,结实树立平安意识,严防交通事故的发生,对于一名驾驶员来讲,即是担当的责任,也是应尽的义务。要有效地防范车祸的发生,削减因车祸导致的人身损害和财产损失,最为重要的,就是要提高驾驶员的交通平安意识,做到遵章守纪,文明、平安驾驶。关于这一点,通过这次培训学习,我体会尤深。 因此,我保证自己确定要时时树立“生命重于泰山”的责任意识,严格遵守交通平安法、实施条例,认真遵守中种交通规章,做到文明、平安礼貌行
3、车,绝不发生酒后驾车、超速行驶,闯红灯等违章行为,从而有效地预防和避开道路交通平安事故的发生。同时,对于发生在自己四周的违反交通平安的行为要进行劝阻和制止,对违法者进行教育批判,并乐观地协作有关部门进行管理。 我想只要通过我们的不懈努力,我们在享受汽车带给我们极大便利和同时,也确定会有效地防止交通事故的发生,为和谐社会的建设做出自己的努力。 学习培训心得体会范文2 这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况,全面呈现了恒大集团的进展历程和战略、核心力气、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过学习充实了我
4、对恒大集团有了更宽敞的心理信念,坚决了我心理实现努力向上的概念,很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚决了我作为一名新恒大集团员工的傲慢感与找到家的归属感,坚决了我爱恒大,恒大是我家的信念。 下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面: 一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化,我个人也认为正确的企业文化是公司进展壮大的根基,一个公司假如不坚持用正确的企业文化和核心理念,在当代社会进展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风分散为恒大集团高尚的企业文化,是使恒大集团稳定进展的主题;我选择了恒大集团,从真正意义
5、上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念,所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培育成为合格的人才。 二、加入恒大集团不是偶然,由于恒大团队的进展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深深的分散着我的红心;有了英明的核心领导及确定高效的管理团队,让我在面对以后的实际工作中布满动力与信念。通过学习更让我不后悔熟识了一个成熟的现代化的恒大集团公司,加强了对当代社会核心力气的重要意识。 三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”,就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承
6、到全国各地区公司,使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速进展的基础,是实施“规模+品牌”进展战略模式的一大创举。 很荣幸我能够加入到这个布满生气、布满挑战的大集体中。“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作和生活中我将加倍地努力,不断地提高自己的力气与素养,争取做到自己对公司利益最大奉献! 学习培训心得体会范文3 近期,在公司的组织下,我参加了市平安局的平安培训课,下面我向大家说一说我们学习的重点内容及我的感受。 进入课堂后,老师在投影屏幕上打上了我们今日学习的题目“火灾”,这时课堂里一片安静,首先老师提出了一个问题:什么叫“火灾”?在座的员工们鸦雀无声,老师见状给出了答案,火灾
7、简洁的说就是在时间、空间、失去把握的燃烧所造成的灾难。我不知道别人是否做了笔记,但我一个字都没落的.记了下来。老师又讲了一些火灾初期扑救方法、常识及逃命方法,最终老师给我们叙述了一些关于火灾的案例,其中让我印象最深的就是xx大楼火灾案。 xx年2月14日13时左右,xx大楼施工单位焊工黄xx受岳x和张x指派,在营业厅北角房顶焊接钢筋,焊花从穿凿孔落入室内引燃了库房堆放的海绵垫,该营业厅工作人员发觉后立刻组织灭火,但由于室内装修接受的是易燃材料,火势快速将大楼的二层、三层引燃,这两层里的顾客和工作人员无法逃命,大火整整烧了三个多小时才被扑灭。事故的经过讲完了,老师讲起了这起事故的损失,我心里有一
8、阵的难过,大火烧死顾客及工作人员80人、烧伤55人、货物损失近400余万元,被国家定位重大火灾损害事故。造成这样事故的缘由就是由于施工人员无证上岗、管理人员违章指挥、监管不到位,这使我们陷入深深的反思。 我们糊涂地意识到,火把握好了是我们人类赖以生存的伴侣,它可以为我们煮饭、烧水、炼钢、炼铁,带给我们很多的温和,也给我制造了很多的幸福;相反,把握不好它也会给我们造成巨大的损失。这节课使我深受触动,希望我们能提高消防意识,执行好消防工作方针,避开火灾事故的发生,做到平安、文明生产。 学习培训心得体会范文4 感谢公司给我这次培训学习的机会,通过参加西点执行力为期三天的培训学习,应当说使我受益匪浅,
9、感受或许多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于担当责任的人和有执行力的人对一个公司的进展和员工个人职业化的成长的重要性。 执行就是有结果的行动。而供应的结果必需是一个有时间底线,对公司和他人具有明确的价值,并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素,就等于你没有供应结果,就说明你没有完成你的本职工作。 第一,态度不等于结果。做为一个员工,可能会经常说这句话:我没功劳也有苦劳,为什么对我这么不公正?或我已经尽最大努力了。觉行自己很委屈。试问:有一个企业的人事主管工作态度特殊好,每天上班都是第一个到,每天下班都是最终一个走,而且每天上班都是埋头苦干,但企业的人力资源配置却时
10、时跟不上来,那么你觉得这个人事主管合格吗?他有没有给公司和他人供应具有明确价值的结果呢?答案是垦定的,没有。假如每一个员工都是只求苦劳,不求功劳,试问:这个企业还能长期进展下去吗? 因此,态度和结果是两个独立的系统,态度好当然重要,但同时也要留意结果。做为一个企业,对态度好的员工要表扬,同时也要惩处达不到结果的员工。 其次,职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会经常说我该做的都做了。有这样一则故事:有一个人到俄罗斯去旅游,他发觉一个很惊异的现象。他看到一个人在前面舍命地挖坑,又看到一个人在后面舍命地向坑里填土。他感到很纳闷,就上前去问这个挖坑的.人:你们是不是在庆祝什么
11、节日呀?挖坑的人回答说:没有呀,我们在种树。他就更纳闷了,可树在哪里呢?这个挖坑的人很轻松地解释说:是这样的,我的职责是挖坑,他的职责是填土,而把树苗放到坑里的那个人今日生病了没来。试问:他们种树的结果达到了吗?他们有没有完成他们各自的职责呢?答案也是垦定的,没有。 因此,没有结果意识,职责就是一纸空文。该做的都做了,有没有结果呢?完成职责当然重要,但同时也要有结果意识。做为一个企业的员工,完成职责的结果是让客户满意。只有让客户满意,才能说我们完成了职责,做好了工作。 第三,任务不等于结果。我们会经常说:我已经依据您说的做了。比如上司让 你给客户发传真,你很快就发了,然后就认为任务完成了。试想
12、:上司交待你这项任务的结果、目的是什么呢?上司要的结果是必需让这份传真达到客户手中。而你有没有达到这个结果呢?明显没有落实。记得一次何总交待我通知主管级以上干部开会,我立刻用电话通知了各个主管,让他们五分钟后到会议室开会。我自以为这样就完成任务了,工作就做好了。可到了开会时间,还有两个主管没来。何总问我:怎么他们没来?什么缘由?我很自然的说:我已通知他们了,不知道什么缘由没来。我自以为自己的解释很完善,可是何总要的是这个结果吗?何总要的是让这些主管来参加会议,不能来参加会议的缘由是什么。我完成通知任务了,但是我有达到何总要的结果吗?明显没有。 因此,完成任务不等于拿到结果,完成任务只是对程序、
13、过程负责,只有收获结果才是对价值、目的负责。 只有做出结果的员工才是好员工,做出完善结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记:上班不是拿工资的理由,为企业供应结果才是得到酬劳的缘由。只有这样,才能让自己更快的成长,才能实现公司的长期进展。 通过这次培训,我要把学到的学问运用到工作之中,切实转变工作作风,踏实履行职责,一切以结果为导向,做到企业仆人翁精神,为完成公司的年度目标而奋斗。 学习培训心得体会范文5 新一轮课程改革的一个基本取向就是要改革学校教育与社会、生产、生活实际严峻脱节的问题,从而提高同学的综合素养,新课程理念的核心是为了每一位同学的进展,我想这就是评价新课程课堂教学的惟一标准。透
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