办公室年终工作总结集合15篇_1.docx

《办公室年终工作总结集合15篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室年终工作总结集合15篇_1.docx（63页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室年终工作总结集合15篇办公室年终工作总结1 东莞理工学院城市学院计信系同学会是在系党委领导下，系团委组织下的全系同学会自治组织，是全系与全院同学的桥梁与纽带，为同学的工作供应服务，在12年度下学期的工作中，同学会取得了很好的成果。作为该组织后方大本营的同学会办公室，在做好其他部门“后勤管理”服务的同时，着重培育自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素养，在学期的工作中取得了可喜的成果，全面提高了办公室的工作水平与地位。 办公室的主要职责是处理同学会的日常事务、建立同学会工作档案、管理同学会财产经费，着急各项回忆，督促、协调各部门工作。在即将过去的这一学期内，办公室不断完善工作制度，

2、确保同学会工作的规范化、制度化合科学化，祈祷了同学会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，消逝了一些工作的新形势，解决了一些新问题，涌现出了一批工作热忱高、办事力气强的新生干事，使得办公室真正成为一个重要的服务性部门，从而推动了整个同学会由“活动性“向”服务型、指导型“的转变： 一、 制度上的新突破。 制度的修、修订与拓展时办公室的重要工作之一，这学期办公室在制度修补与完善上有了较大突破，日益全面化、规范化，并连续不断完善办公室及整个同学会的工作机 机制。充分发挥办公室职能，做好办公室的中枢调整作用。 1. 精确准时召集各种会议，确保各次会议的正常召开。 2. 建立严格的值班

3、工作制度，确保准时准时下达，下情上报， 使得同学会各项工作信息顺畅。 3. 起草完善雪深灰各项工作制度，考评制度。确保各项工作有章可依及其高效性。与主席团一起争辩修补了会议、值班、卫生等规章细则及考勤惩处等各类工作规范，特别是本学期办公室全体成员在与主席团的不断商讨中集思广益，制定了新的同学会工作纪律考核制度，并保证其切实可行。 4制作了无可办公室成员无可名单表，着力于人力资源的最优调度，提高了同学会的工作效率。 二、资料上新齐备 1建立了相对完备的同学会档案。以电子档案为主，尽最大努力便利哟后工作的开展，真正发挥资料的作用； 2. 诸如11月中旬的校同学运动会，办公室作为计信系的后勤大本营的

4、重要部门，承办整个同学会的签到签退、场地的布置、场地的收编、加油搞的输送等重要工作，在此期间我们计信系获得“道德风尚奖“便是对我们计信系同学会、办公室工作最为直接的体现与褒奖。 除了一些有突破性的工作外，办公室最主要的工作还是常规工作，主要包括文秘工、联系工作、自身建设及部门内部事宜等，细 节准备成败，办公室最繁重最困难最能熬炼人的工作还是体现在这些点滴问题上，这学期在常规工作上同样有很大进步； 一、文秘工作； 1. 办公室全面负责了同学会制度、总结、工作汇报等各种文件的制作； 2. 全面负责了主席团的文字处理工作； 3. 负责了表彰证书的制作与颁发； 4. 材料统计工作。为便利同学会各项活动

5、的开展，办公室担当了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹等满足使用，并取得了较好的效果。儒评优材料，工作方案和总结的汇总制作等。12 二、联系工作： 包括横向上与各部门的联系，纵向上与团委、同学的联系。准时传达上级通知，反馈下级看法，加强各层次各部门的沟通时办公室的主要工作： 1. 准时传达了主席团的各类通知，使上级信息准时精确传达到下一级各部门， 便利工作正常开展； 2. 完善了办公室干事工作细则及其评分细则，互评制度的建立对于成员间的相互联系沟通效果显著。 三、内部常规事宜 1. 给类表格的统计制度。如会议支配表、值班表，固定资产清单，评优统计表等，保证了同学会各项工作的有序进行； 2.值

6、班人员工作支配。收发相关文件，接听电话，接受各类询问，规范使用钥匙及办公室物品支领，日常卫生维护等； 3、乐观配 合各部与学院活动的开放，扩大办公室及同学会的影响力。 这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也增加了我部和其他各部关心互助的机会，真正做到了部与部之间的融合。虽然我们去的了确定的成果，但还存在很多的不足，有些细节考虑的还不是很周到。 1. 在同学会成员档案文件上的整理不够完善。下学期力求建立出有特色的文件夹，如成员档案、经典活动档案、考核档案、会议档案等等。 2. 由于新生经过9月份的辛苦军训，10月份的部门紧锣密鼓的招新，12月进入复习月，1月进入考试周，所

7、以能有更多的时间放在办公室也仅有11月，在办公室制度明细上虽不如正轨，但是下学期仍需加强，争取培育出一批办事力气强、工作热忱高、肯吃苦、不怕累的优秀骨干分子。 3. 在接近期末的计信系期末考试教育暨动员大会的通知下达中，我们办公室的同学把09计应2班的班长当成是大三、大四的班长了，导致通知的内容出错。也致使该班同学，关于此次活动支配，在20日、21日中午12点55和14点10接到了多次不同的通知；由于我们的失误对该班同学造成了确定的影响。被领导批判后我们办公室成员都有过很深刻的反思，担当起我们该担当的责任，虚心接受批判，以后绝不犯类似错误。 四、办公室的其他状况 1.值班状况：各成员基本上能做

8、到按时值班、签到、不迟到早退，有事请假。但也有个别同学有懒散心情或错误过失，在今后的工作中，则当认真改整，对工作认真负责。 2.例会状况：办公室每两周一次例会，全体成员均能按时参加，会议气氛容器，或是对相关活动的协商，或是对学习生活的贪心，大家都能乐观发表个人看法，从而使部里的各项活动都能顺当进行。 办公室的工作特性准备了任务的繁杂，但办公室成员一如既往地努力工作，为提高办公室的工作水平和整体素养，为促进整个同学会的进展献出了自己的一份力气，也取得了特殊好的成效。这一学期的工作，也使得我部成员真正得到熬炼。培育了各自的责任意识，能够成熟的面对工作，但是，工作中难免有所疏漏，如有时联系不到位，记

9、录有所偏差德国细节上不够完善，信任会在以后的工作中有所改正，也信任办公室在以后的进展中有新突破，做出新成果。同时我们也希望全系的领导、老师以及宽阔的同学能赐予我们更多的支持与鼓舞，使得我们在工作中能够取得更好的成果。 办公室年终工作总结2 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导

10、的关怀和关怀下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了确定的进展，为工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，依据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、关心公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，关心公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的

11、责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时依据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织支配各项活动 综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工

12、开展“从细节入手，提高服务质量”大争辩活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室接受多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档

13、案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱惜意识欠缺，在日常工作中经常会消逝一些意外损害，申

14、报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按项目部和施工单位上报的选购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参与，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱惜公司利益。 2、围绕把握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕“把握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）

15、。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的把握成本，为公司节约每一分钱。 3、进一步加强对供应商的管理协调 综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对 供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争项目所需特别准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇

16、林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。 三、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力关心协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于力气有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在确定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 20xx年是公司的起

17、步之年，也是公司入驻工业园后取得长足进展的第一年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了确定成果，但也存在不足，回顾过去才能展望将来： 一、20xx年工作回顾 1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣扬报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作（涉及人员聘请及培训工作）等。在办公室工作人员较少的状况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。 例如，在年初一线生产人员较少的状况下，办公室走出去、引进来，聘请人员。人员聘请后，乐观协作

18、平安科进行培训，协调技术科、车间主任支配帮带老师，并准时做好后勤保障工作。 在后勤管理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必需的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间支配了宿舍，特地召集人员学习了宿舍管理规定，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进行不定期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。 二、做好了服务策划工作 20xx年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的进展，为员工安心工作做好了后勤保障，在条件允许的状况下，乐观做好公

19、司的“后勤部”。 三、做好了团结协调工作 办公室作为“冲突集合体”与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该协作的协作，该协调的协调，尽力做好协作工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，乐观协作相关部门，做好工作。 四、存在的不足 一是办公室人员的学习力度不够，必需加快各方面学问的学习、运用，适应公司将来的进展。 二是对全局把握不够，应当认真思考，结合公司进展规划，对办公室工作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务工作，高标准、高效率、高质量的完成领导赐予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室

20、的各项基础管理工作，尤其是要明确公司将来进展需要的人才，乐观做好员工的聘请、管理、培训和使用，以防人才的大量流失。 三是受管理阅历和水平的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。 五、下一步工作预备和建议 一是要不断学习，把握相关工作技能，能够应对将来进展需要，在工作、学习中增加总结、归纳和协调力气以及信息处理力气。 二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。 办公室年终工作总结3 近年来，xxx分行办公室，在行党委的和行的下，紧密党委中心工作，参谋助手和组织等的职能作用，使办公制度化规范化;职能作用的;调研和信息质量;几年来，累计向行报送调研材料40余篇

21、，编发xx行简报金融周报等250余期，向行报送信息1000余条，被行接受调研材料12篇， xx年行务信息接受率49.5%，在全省农行系统排名位;，档案管理也被省档案管理局评为xx年“机关档案管理一级”，为全行经营的进展和行党委决策了的。 金融同业竞争的加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革进展仍有的差距。办公硬件设施落后，运行速度慢，故障多，了公文传递时效。员工对新、新学问、对政策和理论理解不透彻等问题，了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐，对此，认清，紧跟进展需要，结全，xx年全行工作和科学进展这条主线，弘扬求真务实的工作作风，基层调研，为行建言献策，好参谋职能作用，并抓好工作措施的督查督

22、办和。 一、调研，参谋，为党委决策信息服务。 调研材料是行党委决策的依据，忙于日常事务，基层调研，基层状况较少，向行党委和行反映重头信息较少，行接受我行信息少，我行的调研流于，地为决策服务、为经营服务、为基层行服务的职能。问题，今后调研工作的是，在编好xx农行简报金融周报的基础上三个。紧紧全行工作思路信息和调研。当前，应抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等的调研。紧紧服务需求信息和调研。要为行下情服务，行会议精神状况的，各个时期经营管理进展状况、基层行的新做法等，为行信息。，调研要面对基层，服务。办公室要组织得力人手，总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中的新

23、状况和新问题，每季度能一篇数据、分析透彻有性的调研材料，为本行下一步工作科学决策服务。紧紧经营中热点、焦点、难点调研。当前，全行进展速度呈现出的增长态势，工作中的新状况、新问题涌现，这就要求把准时代脉搏，调研，向行汇报，向基层行反馈，使信息调研站在的最前沿。 二、努力公文管理质量和，工作的。 公文是各级行公务活动的工具和载体，各级行管理和工作凹凸的现，要公文管理的科学化、规范化和高效化，提升机关管理和进展的作用，应三个。制度建设，夯实公文管理运行基础。的制度和的规章体系，是公文管理质量和公文的基础，要总行公文管理方法及制度规定，制订涵盖公文、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，较为的

24、公文管理体系。过程把握，公文管理质量和。我行公文质量偏低的，今后我行应把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，公文保密规定，对涉密文件的签收及各流转环节的管理，公文流转速度。对公文的督查督办。细化督查工作程序，督查卡、督查责任、督查内容、交办、时限、主办部室，努力督查工作的权威性，使督查工作制度化，规范化和科学化，工作实效，政令畅通和全行工作的。 三、档案管理，努力提升档案服务。 近年来，地分行机关档案管理工作，服务全行经营和改革进展需要，创新服务手段，档案规范化管理，取了，对基层行档案管理工作较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理跟不上当前进展的需要，地在硬件设施不全，公文不按制

25、度要求归档，人员素养偏低等，给行和各查阅档案资料，快速地信息了的。问题，今后我行档案管理工作将在抓好机关档案管理的基础上，着重对基层行档案管理的，档案资源的，档案管理电子化和服务层次服务价值，管好用好档案，各历来数据，经营猜想和分析，为行决策科学依据。 四、“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓制度的和。 当前工作繁重，改革进展的任务困难，“党办”与“行办”双重职能的办公室，紧密党委中心工作，强化服务，健全党办工作机制，党办工作制度化、规范化，将文件、会议、决策部署分解立项，承办，责任和要求，或不地督查通报。对批示查办的，“批必查、查必果、果必报”。 “党办”“行办”双线运行，工作项项有人抓、件

26、件有，连接、齐抓共管的，与之间、与之间、上下级行之间信息渠道的畅通和连接。要新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，解决和答复来访来信反映各寻问的问题，为全行的进展宽松的经营环境。 办公室年终工作总结4 20xx年对于公司来说，是取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。作为公司的综合办公室，在总经理的正确领导下，在各部门的协作下，顺当地完成了综合办的各项工作。 综合办公室工作既负责人力资源管理，又掌管行政事务，既是综合部门，又是服务部门。承上启下，沟通内外，协调左右，联系各方的枢纽，工作千头万绪，纷繁简洁。 人力资源管理工作： 1、人事档案管理 员工入职，与员工都签定劳动合同，保障

27、企业和员工的双方利益。全体员工在入职时都建立了人事档案。 2、制度建设 20年，从公司实际动身，建立健全各项管理制度、岗位责任制度、工作程序等，从而建立起办公室良好的工作秩序。做好人员的劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 3、员工沟通 我们公司是一支年轻的团队，年轻就有朝气，就有希望。加强与员工面谈的力度，稳定员工队伍建设。员工试用期满以及日常工作中，保持与公司每一位员工的沟通沟通。 行政管理工作： 1、准时做好文件传阅工作 文件传阅是公司信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的文件及需要下发给个部门的文件通知，都能在当日转交相关

28、业务部门做出处理看法。 2、档案管理 档案是公司在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。办公室对公司的全部档案进行了分类整理，并建立起档案名目，且由专人负责管理。 3、公章管理 办公室充分熟识到公章管理的重要性和严峻性，加强了公章管理。专人管理，专人负责。用印前，认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印手续后，经领导审批签字，方可用印，并进行逐项登记。 4、费用管理 办公室本着开源节流，杜绝铺张的原则，严格把握各项行政费用的开支。办公室选购的各类物资均多方比价，降低选购成本。所购物资严格依据财务制度需有发票才会购买。 5、会议管理 公司例会在每周六上午准时召开（特

29、殊状况另行通知），会议上相互共享工作，提出问题，解决问题，促进团队的健康进展。为了保证各类会议的顺当进行，办公室乐观做好会前预备。每次会议都有会议纪要，对领导交代的各类事项，督办完成。 6、行政规范 在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，另一方面加大制度的推行和执行力度，培训和培育员工依规行事的工作作风。 20xx工作方案 1、紧紧围绕公司总的工作目标开展各项工作，将人事管理和行政管理工作有针对性的加强。 2、人事行政工作是一个繁杂的工作体系，必需加强人事行政工作的执行力度。把日常具体工作做细、做好、做到家。对此，我部门将在总经理的正确领导下，把领导的鞭策作为自己前进的动

30、力，不断学习，不断增加自身力气，从而关心领导的工作，形成企业独有的文化和氛围，提高公司分散力。 办公室年终工作总结5 20xx年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在市交通局和各级主管部门的大力支持下学校稳步进展。一年来的工作可以概括为：培训质量在稳步增长，形象 在快速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。这一年全体员工坚持“质量第一、服务第一，信誉第一”的宗旨，发扬“同心多奉献，合力创一流”的企业精神，大力开展优质服务，扎实做好各项工作，实现了20xx年的总体目标。全年培训合格率达；学员反映问题处理率1；全年从未消逝重大事故。这一切赢得了宽阔学员和社

31、会各界的好评，同时促进了我校的工作向服务质量标准化、服务管理规范化、服务经营一体化的方向进展。20xx年我校被评为全省先进驾校，此外教练员谢贵伍同志在全市全部教练员中脱颖而出，被评为全省先进个人。 回顾一年来，我们主要做了以下几项工作： 1、优化队伍建设，加强内部管理 学校每月对工作人员进行业务培训、考核，尤其是教练员，考核结果体现在工资效益中，高素养的队伍保证了学校的各项工作高效、有序地进行。 2、合理制定培训方案，增加自身实力 学校统一制定培训方案，按学员不同进度对各车进行分别考核，严把教学的规范性、统一性。杜绝一个教练一个样的“师傅带徒弟”模式。 3、开展学员调查，提高服务水平 对学员进

32、行回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，这些措施有力地保证了学校的声誉。 4、提高企业形象，深化优质服务 本年度硬化、绿化铺油5m2，水泥硬化9m2，植树20xx多株，新购模拟机5台，透亮汽车、试验用拆装整车、电脑1台；招贤纳士，聘请若干工作人员；在硬、软件两方面提高企业形象，从而使服务水平进一步提高。 5、整合人力资源，突显人性化管理 在严格的管理下我们的员工努力工作，年终再次评比出五名先进个人赐予嘉奖，同时在管理方面制定更人性化的制度，使我们的.企业上下拧成一股劲，统一熟识，团结协作，让企业布满腾飞的活力。 20xx年是xx驾校进展的关键一年，也是实现跨更加展的准备性

33、一年。全部安顺人的思想都是全都的；让我们的企业更加辉煌，任重而道远。所以我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，把各自的各项工作做为首要任务，为维护xx信誉做出更大贡献。 办公室年终工作总结6 。年是我市农村信用社深化改革至关重要的一年。一年来，在联社的正确领导下，办公室紧紧围绕管理、宣扬、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我市农村信用社改革与进展作出了乐观贡献。现将一年来的工作状况总结 一、管理工作做到了严格高效。 办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，

34、我们把提高管理水平，制造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，在办公室管理工作中，我们认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他科室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理。 一方面，不断完善规章制度。我们依据联社新的法人治理结构运行制度的需要，对原来的机关行政事务管理制度进行了梳理，并接受了银监部门的看法，进一步完善了办公室各项管理制度，规范了工作程序。同时对对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不

35、分家，平常各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，较好地完成了年度各项工作任务。 另一方面，乐观改进工作作风。服务是始终贯穿办公室工作的，办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，服务工作搞得好不好，能不能让领导、部室和基层满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕精干高效的目标，强化对办公室员工的思想教育，大家遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、精确，做到写文件规律严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不消逝漏洞；供应各种信息和资料、使用各种数据和事精确，

36、不发生错误，努力为领导决策供应真实牢靠的参考依据。工作中留意加强请示汇报，坚持按程序办事，乐观沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强沟通和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。 二、文字工作做到了高质准时。 做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。xx年，我市农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，特别是其次届社员代表大会的召开和完善法人治理结构试点工作的开展，文字工作量特别大，要求也比

37、较高。为此，有关工作人员经常加班加点，甚至通宵达旦，确保了各类文字材料保质按时完成。 一是认真完成各类会议材料及上报材料。依据联社章程规定和省联社的工作部署，联社于月份召开了其次届社员大会，我们在大会文字材料方面做了大量工作，主要是起草了联社第一届理事会和监事会工作报告、三年进展规划草案，起草修改了*市农村信用合作联社章程（草案）和社员代表大会、理事会、监事会议事规章，以用其他相关会议文件，确保了大会顺当召开，得到了领导的确定。今年初，我社被*银监分局选定为完善法人治理结构试点单位，在银监部门和联社领导的具体指导下，我们依据有关文件要求和上级指引，在没有可比参考的状况下，起草制定了*市农村信用

38、社完善法人治理结构试点工作实施方案，组织草拟了符合农村信用社法人治理要求的一系列规章制度和运作框架，包括社员“三会”工作制度、选举方法和决策程序，理事长、理事、监事长、监事、经营班子的职责，以及理、监会各类委员会工作制度等一系列有关法人治理的规章制度，并通过银监部门审查认可，保证了我社完善法人治理结构试点工作的顺当开展。 二是认真组织开展调研和理论争论。依据联社领导的要求，我们定期不定期地给基层社下达争论课题，组织开展调研活动。加强对基层社开展调研和理论争论的考核工作，按季进行打分考核，并对不能完成任务的同志在技术职务上降格聘用，有效推动了大家做好调研和理论争论工作的主动性和乐观性。全年共收到

39、各类稿件*多篇，调查报告和金融理论争论文章*多篇。10月份和11月份还组织*篇金融论文分别参加了“*市农村金融学会第13次年会”和“*市农村金融学会第16次年会”沟通，并获得相关奖项。 三是切实做好文书档案工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。加大了文件催办督办工作力度，关心有关部门认真准时地完成领导批办的任务，并准时向领导反馈办事结果。认真做好文件收档立卷工作，准时对形成的文书档案进行分类、归档，购买安装了档案管理软件，为下一步实现档案管理电子化打好了基础。 三、宣扬工作做到了有声有色。

40、 宣扬工作是办公室工作主要的工作之一，我们在总结近几年宣扬工作的.基础上，进一步明确宣扬工作重点，改进宣扬工作方式，突出宣扬工作主题，提高宣扬工作质量。一年来，我们通过加大宣扬，挖掘典型，聚焦热点，开展大量深化细致的宣扬工作，取得明显成效，为树立我市农村信用社良好的企业形象、形成良好的工作氛围发挥了乐观的作用。 首先，加强信息报道工作。联社领导始终特别重视信息报道工作，与业务工作同布置、同检查、同考核，在领导的直接关怀和指导下，围绕农村合作金融中心工作，结合自身工作实际，不断加强信息报道工作，或报道先进事迹、或反映工作热点、或刊登调研文章、或介绍工作阅历。共编发简讯*期，向省联社、市委市政府、

41、银监部门和人民银行上报各类信息*余条。同时留意提高文字工作质量和上刊率，我们始终把文字工作质量作为提高信用社社会形象的一个重要内容来熟识，只要是联社出去的文字材料，不论长短、体裁，我们都尽力抓好文字关，同时乐观向报刊投稿、荐稿，全年先后被各类媒体录用稿件达*多篇，其中在江苏经济报、现代金融和省联社信息等省级媒体上刊*篇，收到了良好的宣扬效果。 其次，开展多种形式宣扬。在宣扬形式上实行点面结合，以全市一盘棋，上下联动，开展立体宣扬，做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。一是加大在本地新闻媒体的宣扬力度。在召开社员代表大会等什么重大活动时，都准时邀请电视、广播、政府等新闻单位参加，主动为他

42、们供应新闻线索、材料，电视广播几乎每月都有信用社的报道，在“中国*”站，搜寻“信用联社”有10多条是我社相关新闻。二是结合自身业务开展状况，有重点地开展宣扬工作。特别在元旦春节期间、反假币宣扬周、推广小额农贷等活动中，通过挂横幅、树站牌、设立宣扬询问台等方式，既为客户供应了优质便利的服务，又起到了乐观的宣扬效果。三是做好农村信用社改革试点宣扬工作。通过宽阔社员、非职工社员代表以及各类媒介，宣扬我社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用，宣扬深化农村信用社改革的重大意义,特别是重点开展完善法人治理结构试点宣扬工作，印制了5000份宣扬手册，发放到宽阔社员手中，制作了题为与古城*共腾飞的专

43、题宣扬片，在*电视台黄金时段连续播出，宣扬完善法人治理结构对深化农村信用社改革和促进农村进展与农夫增收的重大意义，为完善法人治理结构工作的顺当推动制造了良好的舆论氛围。 第三，乐观参加社会活动。我们出资先后与团市委、市委宣扬部等部门分别举办了“信合杯”“青年农夫创业方案大赛”、“学习型城市建设书面学问竞赛”、“第十届双十佳竞赛”等活动，在活动中我们着重宣扬了农村信用社服务的特点、宗旨和近年来取得的巨大进展成就。我们还乐观开展扶贫帮困活动，关怀社会弱势群体，为结对帮扶贫困村投入扶贫资金2.1万元，关怀他们进展生产，增加收入，同时好进一步提高了我社的社会公众形象和社会认知度。 四、后勤工作做到了有

44、条不紊。 一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际状况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我们从文字材料、会场支配、茶水供应，到车辆调度、食堂伙食等作了详细预备，大家经常加班加点协调作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤支配。今年先后召开的合作金融工作会议、社员代表大会、完善法人治理结构试点工作动员大会、干部考核考评会议等大型会议，由于预备充分，筹备细心，均获得了圆满成功。 二是加强物品管理，做好物业工作。对联社物品的管理我们留意抓好选购、保管、使用各个环节，严格依据联社物品选购实施细则的要求选购物品。对办公耗材，严格选购申

45、报手续，实行比价选购；对新添置的固定资产、低耗易耗品，建立了实物保管账，并对全辖低值易耗品进行了重新统计和登记，达到物、表、帐、牌“四相符”。对易耗品的领用，建立了领用登记台帐，对香烟茶叶实行统一管理，节约使用。同时，认真准时地做好大楼的物业管理工作，定期不定期地维护和保养好各种机器设备，对部门申报的修理项目，准时派人到位检修。大楼水、电等设备（包括电梯、空调、配电、监控、消防等）运行正常，确保了联社正常工作的顺当开展。我们还加强了环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，并不定期地开展卫生大扫除活动，使大楼内外洁净舒雅。 三是加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际状况，我们依据

46、联社汽车管理制度，合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，尽量保证行政用车和业务用车。加强了对行政车的管理，对每一辆车都认真登记出车记录台账，对过路费等费用的管理，做到日日记载，审核报批。加强了对汽车的修理管理，坚持了修理申报制度，实行了定点修理，节约了修理费用。五月份顺当完成了对三部车年检工作。同时加强对驾驶人员的平安行车教育，实现全年平安行车无事故。 四是加强工程监理，做好基建维护。在联社费用管理委员会的领导下，我们乐观为基层基建装饰工作做好服务工作。年内对大市口分社和梓橦分社的营业办公楼进行了装潢，总造价*万元。对移居信用社、土桥分社和香沟信用社等点进行了平安防卫设施改造，造价*万元。依据我市创建全国卫生城市的要求，我社共投入*万多元，完成了包干路段的硬化改造、二次供水设施达标、大楼亮化、浦东分社拆除违建等工程，完成了市创建办交办的各项任务。我们在基建管理工作中坚持按章办事，按程序办事，严抓细管，实行阳光操作，节约工程费用，全部工程均按要求办好手续，确保工程质量。 回顾xx年度的工作，我们在乐观努力地做好本职工作、取得确定成果的同时