半年工作计划范文汇编五篇_1.docx

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1、半年工作计划范文汇编五篇半年工作方案 篇1 一、大力开展德育活动 本学期依据九班级同学的特征，实行灵敏多样的方式，大力开展德育活动，让每一个同学树立远大的理想，立志报效祖国，努力刻苦学习。 1、组织同学参加开学典礼。各班可利用身边优秀同学的先进事迹，对同学进行理想教育和纪律教育，激励同学乐观进取，奋勉向上。 2.各班组织同学收听收看开学第一课。要求各班利用适当时间组织同学畅谈观后感想，级部将对各班上报的优秀观后感进行评比 3、连续贯彻落实“一周一主题”教育活动，做到每周有主题，每班有活动，人人都参加，个个有收获。 4、大力开展爱国主义读书教育活动。依据政教处的支配开展爱国主义读书教育活动，努力

2、塑造同学健康的人格，激发同学的爱国热忱，立志为国读书。 5、在国庆节前后组织开展班级风采暨中考动员报告会，对同学进行励志教育。 二、连续开展安生卫生教育活动 本学期坚持“平安第一”的原则，加强平安卫生教育活动，做到平安卫生工作，人人讲、个个抓，事事讲、时时抓，警钟常鸣，毫不松懈。努力打造平安平安级部，为建设平安校内做贡献。 1、连续贯彻落实“一周一提示”平安卫生教育活动。各班主任可依据政教处的“一周一提示”的支配，结合本班的实际，利用主题班会或晨会，对同学进行“一周一提示”教育活动，并在级部相应的主题帖后跟帖，报告活动的开展状况。 2、组织同学参加平安防空演练活动，以提高同学的平安防范意识和力

3、气，重点加强交通平安、用电平安和食品平安的教育工作。 3、对同学进行卫生教育。拟接受讲座、学问竞赛、办手抄报、征文竞赛等形式，对同学进行卫生教育，预防秋季传染病。 三、文明行为习惯教育活动 级部将把对同学进行“文明行为习惯”作为本届政教工作的一个重要内容，努力建设一个无男生留长发、染发，无女生穿金戴银、涂脂抹粉，同学衣着得体，言谈举止文明大方的级部。 1、连续开展文明行为星的检查评比工作。 2、在检查小组对各班级同学进行检查评比的同时，级部将组织级部管理人员、老师代表和同学代表，不定时地进行全面检查。坚决杜绝不文明的行为习惯。 3、开展“什么是美什么是欢快”的争辩。 四、开展心理健康教育和励志

4、教育 1.本学期拟请有关专家对全体同学进行一次心理健康教育，促进同学健康成长。 2.组织同学开展一次中考励志行活动。 半年工作方案 篇2 协同中心下半年工作方案：抓好“六点为民工作” 依据区委、区政府相关工作部署，协同中心以“和谐争第一 实干创唯一”为精神指引，不断学习先进精神，提升服务质量，扩大服务范围，紧密结合工作实际，切实把中心工作融入到全区经济社会进展大局之中，对上半年工作进行总结，下半年工作作详细部署，着力在“听民声、解民忧、顺民意、增民利、化民怨、得民心”等方面下功夫，创新思维、强化监督、健全机制，全力为我区建设东北亚“四大中心”供应最佳环境。 一是听民声，找准“切入点”。以区社会

5、管理信息交互平台为切入点，充分整合省民心网、市xxx市民热线、区xxx民生“110”热线、媒体曝光、微信微博、便民通手机软件、市长信箱、省长信箱等多条诉求渠道，实现“统一受理、分级负责、归口办理、权责明晰”的工作模式，构建民生大数据库，搭建“互联网 便民服务”平台，推动政府服务水平提升，更好地满足群众多元化的民生需求，听取民声。 二是解民忧，对好“结合点”。以360度考核为结合点，将硬环境建设与绩效工资相结合，将应急处置与督察督办相结合，将硬环境建设与软环境建设相结合，特别是对涉及范围广、民生反映猛烈的案件进行重点考核，通过日公布、周排名、月通报的方式，对11家硬环境部门、13家街道办事处、1

6、04个社区、“四所”进行全方位考核，为民怨的化解供应长效保障。 三是顺民意，选好“着力点”。以市民公共服务平台建设系统化、规范化、制度化为着力点，时刻秉承“百姓利益无小事，一枝一叶总关情”的工作原则，认真受理企业和群众的投诉举报，不断完善督查督办工作制度、每周例会制度、首问负责制、节假日值班制度、每周工作状况及每月成员单位办理状况通报制度，逐步建立逐级、联席的多层次、多角度调度解决问题机制，努力做到力争全部民生诉求得到准时、有效解决。 四是增民利，抓住“侧重点”。乐观推行网格化服务管理，依据“定人、定格、定责、定时”的要求, 近100名便民服务联络员入小区、进庭院，与13个街道办事处、百个社区

7、、千户家庭接成对子，成为城市问题的“巡查员”、邻里纠纷的“协调员”、社情民意的“调查员”、群众诉求的“受理员”、困难救助的.“服务员”，准时发觉和上报百姓生活中的民生问题，乐观开展 “宣扬、走访、帮扶、调解、服务”为主要内容的“五个一”活动，切实履行联系群众、把握民情、解决冲突的职能。 五是化民怨，开拓“创新点”。聚焦教育、医疗等群众诉求猛烈的问题，实行“互联网 督办”相结合的创新方式，努力做到案件精确派遣，督办到位。一是一般案件实行“红黄绿”“互联网 ”督方法督办，通过互联网系统平台将案件派遣到相关部门、街道、社区等，实行跟踪督办，到期提示，逾期问责。二是疑难案件实行实地督方法督办。针对上级

8、交办、领导批示、媒体信息案件以及责任职责不清等难点问题进行现场实地督办，实行召开多部门现场会议方式，现场敲定责任，使问题在最短时间内得到妥当处理，有效地提高工作效率和工作质量，为“四区一带”空间新格局供应更优环境。 六是得民心，明确“落脚点”。以深化开展“三严三实”专题教育为抓手,充分利用市民公共服务平台，建立党建网格化分片包干责任制，并通过“互联网 党建”，建立“电子邮箱 群 微信 微博”服务“链节”，乐观构建信息采集发布平台、教育培训平台、互动沟通平台、网上办公正台，“四大平台”让群众需求与党员服务准时对接，使网上、网下服务随时互通，确保专题教育取得实效。 协同中心将进一步贯彻落实区委全会

9、精神，紧紧围绕“品牌强区”战略，时刻谨记“和谐争第一 实干创唯一”和平精神，加强生活环境、平安生产监管，不断提升服务质量，以建设东北亚高端服务业聚集区最优环境为目标，全力打造独具和平特色的“平台 项目”双系品牌，将协同中心建设多位一体的“服务站”、反馈社情民意的“映射场”、检验执政为民的“大考场”。 半年工作方案 篇3 在区委、区政府的正确领导下，经信局充分抓住庆祝建党九十周年和“治庸问责”的契机，以优化投资进展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深化解决影响我区工业经济进展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济进展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，并荣获武汉市“五

10、五”普法依法治理工作、电力设施建设与爱惜等先进单位，实现了“十二五”规划良好开局。 一、绩效指标完成状况 1、规模以上工业增加值增幅目标7.8%。1-11月完成增幅12.9%，超目标值7.8%的5.1个百分点。 2、规模以上工业万元增加值能耗下降率4.5%。加强对五家重点能耗企业实施跟踪和监管，建立了节能指标统计与市级直报制度。1-11月实际下降5.18%，超目标值0.68个百分点。 3、新增市级全民创业示范基地1个。汇丰总部基地已通过市级全民创业示范基地申报，市政府已下文批复同意，该项目标全面完成。 4、重点建设项目： (1)化工企业搬迁改造(古田城市综合体)目标：一期土地挂牌，开工建设。目

11、前化工企业搬迁改造、土地挂牌按目标要求推动。 (2)工农路南北片项目目标：形成规划建设方案。已请市规划设计中心完成了初步概念性规划。 5、全社会固定资产投资额18亿。因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计(卓鑫车业技改投入800万元)。 6、引进资金总额6.4228亿元。1-11月共引进资金3亿元，完成年度目标的46.71%，因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计。 7、新增就业人数150人。新增就业人数完成208人，完成年目标150人的138%，超目标58人。 8、创建全市文明城市工作目标完成率。今年开展了文明礼仪接待、热忱服务、礼貌待人、服务基层、服

12、务群众等系列活动，完成了该项目标规定的各项任务。 9、公共服务平台案件办结率。1-11月共接收办件110件，按时办结率100%。 10、基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设。今年迎接了省市组织部对我局的检查，受到检查组的高度好评，达到了省市区的建设标准。对口帮扶共建工作和“三万”活动圆满完成并接受市级检查。 11、特色指标 (1)企业改制5户。目前完成改制企业4家，完成目标的80%，年底前可确保该项目标的完成。 (2)企业直通车满意度测评组织工作完成率100%。今年进一步加强与辖区重点企业、重点项目对口联系制度的落实，形成了良好的服务企业直通车的局面。此项12月份市服务企业领导小组组织考核

13、。 (3)宜家销品茂项目目标：已经落实了变电站建设资金，完成了变电站建设的前期预备工作。可以确保变电站建设与该项目建设同步建成。 二、主要工作做法及其成果 1、工业经济进展保持了良好的进展势头。全区工业经济税收截止10月份同比增长20.5%，呈现较好增长势头。1-10月全区47户规模以上工业企业累计完成工业总产值89.82亿元，增长24.9%，为年目标挑战值99亿元的90.73%;完成工业增加值26.57亿元，增长12.9%，为年目标挑战值30亿元的88.57%，可以确保完成全年工作目标。1-10月全区完成工业投资11.41亿元，同比增长38.20%，为年目标挑战值9.8亿元的116.4%。今

14、年新进年主营业务过20xx万元工业企业2户(武汉晨创化工机械制造有限公司、武汉机床厂)，长丰赛博思、三川印务、胜帝润滑油、启华药业、材保所、盛世包装等6户工业企业正在申报“进规”，全区规模以上工业企业达到47户，估量能确保全年规模以上工业企业户数基数。 2、服务企业的效率和质量进一步提升。以“治庸问责”优化投资进展环境工作为契机，调整充实了硚口区服务企业协调工作领导小组，制发了20xx年硚口区服务企业工作方案，进一步明确了相关单位、部门的服务企业责任，取得了明显的成效。一是深化企业排忧解难。以走访企业、对话会、座谈会等形式，收集企业各类困难和问题146件，准时解决143件。市政府转发和报道 半

15、年工作方案 篇4 今年16月份，我县信访工作在上级信访部门的关怀指导下、在县委、县政府的正确领导下，经全体干部的共同努力，信访工作局面良好，经对比检查，主要工作如下： （一）坚持群众利益无小事，认真做好来信来访的日常工作，信访局上半年信访工作总结与下半年工作预备。 16月份，我局共受理群众来信*件，与上年同期对比上升*%，其中初信*件，上升*%，重复信*件，下降*%。在*件初信中，求决类的*件，占初信总件数的*%；检举揭发类的*件，占*%；反映建议类的*件，占*%。16月份共接待群众来访*批，计*人次，与上年同期对比分别上升*%和下降*%。反映的主要问题有：建房纠纷、土地征用、河滩采砂、城市拆

16、迁、“农嫁女”经济权益等几个方面。 （二）坚持信访工作服务中心，服务大局，认真做好全国及省市两会期间的信访工作。 领导重视，目标明确。县领导明确要求把做好“两会”期间的信访工作作为一项重要的政治任务，从讲政治、讲大局的高度抓好落实。各乡镇、部门的党政主要领导亲自过问，有关部门和单位主动做好工作，对重大隐患和突出问题落实领导包案、确定责任单位和责任人，限期解决。 周密部署，落实责任。县委、县政府主要领导多次主持召开维护稳定和信访会议，亲自交办信访问题*件，基本上达到了“件件有结果，事事有回音”。对少数长期无理取闹、纠缠不休，极有可能进京滋事的上访老户，实行得力措施，做到“早晚有见面，出行知去向”

17、。 开展排查，准时调处。从*月*日召开的会议之后，各乡镇、部门组织力气开展了信访疑难问题专项大排查，对排查出来的.信访问题和信访人，各乡镇、部门进行了认真的争论，尽可能把工作做在前面，把冲突化解在当地，把问题解决在会前。全国两会期间，我县无去京上访，实现了“零进京”的目标。 （三）做好*赴省上访劝阻工作。 （四）加强信访部门自身建设，提高办公自动化水平。 一是重视抓好机关信访干部的培训，今年*月份组织了*名机关单位信访干部到市信访局接受培训，提高了机关单位信访干部的业务水平。二是加强了硬件建设，加快了信访系统信息化建设。今年我们新增了两台电脑，实现了人手一台，全体干部通过参加电大计算机培训班，

18、进一步提高了办公自动化水平。 （五）乐观协作，做好全县机关效能建设。 信访工作是社会变化反映的“晴雨表”。各种新状况、新问题、新冲突、新动向、新变化都会通过信访工作得到准时反映。群众通过信访渠道畅所欲言，充分表达自己的意愿和想法，发表和建议，工作总结信访局上半年信访工作总结与下半年工作预备。为此，在全县上下开展机关效能建设的工作中，信访干部也成了县效能办、法院、城建等部门的义务监督员，在繁忙的工作中，抽出时间，充分发挥资源优势，将监督作用作为我们平常的一项重要工作，乐观推动信访工作在党风廉政建设、维护社会稳定中发挥更有效的作用。 二、下半年的工作预备 （一）强化信访工作基础建设，努力提高信访干

19、部队伍的素养。 进一步完善基层信访网络，配齐配强信访干部，提高基层就地化解信访问题的力气。在乡镇一级建立综治、司法调解和信访“三位一体”的工作机制，开展创“三无”（无集体上访、无越级上访、无信访积案）活动，引导群众逐级信访，使大部分信访问题解决在起始单位，化解在萌芽状态。 连续加强信访干部队伍建设。方案在全县范围内举办基层信访干部培训班，进一步提高宽阔信访干部的政治业务素养，充分发挥基层信访和宽阔信访干部的乐观性，以对党、对人民高度负责的精神，满腔热忱、真心实意地对待上访群众，全心全意地维护他们的合法权益，为群众分忧解难，努力维护社会政治稳定。 （二）建立涉法信访问题领导包案责任制，加快信访工

20、作法治化建设步伐。 依据“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，把涉法信访问题的处理任务分解到责任单位和责任人。对一时无法解决或无政策、法律可依的涉法信访问题也要做好过细的思想工作，主动回访，反复疏导，力争把冲突化解在基层，把人员稳定在当地。 针对当前信访工作面临的形势和变化，下一步信访工作的法治化建设重点要抓好以下几项工作：一是连续抓好国务院信访条例和新修订 的江苏省信访条例的宣扬和贯彻工作，进一步规范信访工作部门依法处理信访问题和信访人依法信访的行为，依法治理信访秩序，维护群众的正值信访权利和正常的信访秩序；二是加大宣扬和引导的力度，依法分流信访问题，凡属涉法问题，要劝告引导信访

21、人通过法律渠道解决问题。 （三）开展信访老户专项治理活动，着力解决一批信访老户的信访问题。 通过专项治理，进一步建立健全信访工作各项规章制度，完善信访工作机制，尽力削减新的信访老户产生。一是彻底排查信访老户，认真争论治理方案，明确工作要求，落实工作责任，对那些反复、越级、集体信访，以及扬言闹事的信访老户，落实责任，限期查明上访缘由，弄清是非，妥当处理，力争使信访老户反映问题的查结率达到100；二是本着认真解决问题，严格执行法律和政策的原则，依据不同对象，实行多种措施，妥当处理信访老户问题。对要求过高或无理纠缠的，做好疏导教育工作；三是充分发挥基层组织和群众的作用，实行组织调解，把工作做深、做细

22、、做扎实，努力把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。 （四）加大信访案件督查力度。严格依据信访条例的有关规定，规范信访案件查处状况的上报程序。对重大信访案件，特别是对领导批示件，加强督办，并建立查办责任制。建立健全督查督办工作制度，确保督查工作的质量和效率。严峻督查纪律，对交办的信访案件，不按时报结的要进行通报批判，直至追究有关单位和领导责任。 半年工作方案 篇5 一、连续加强平安教育培训。 20xx年下半年，重点要加强对平安生产法、消防法和烟草行业平安管理规定的培训学习，并邀请市交警大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增加员工的法律意识，着力提高平安防范的自觉性和责任性。 二、进

23、一步加强平安责任制的落实。 全体员工要结实确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好平安的监督检查工作。一是要依据职能，抓好责任的落实到位； 二是要扎实抓好自查自纠工作，发觉隐患准时报告整改； 三是要定期组织平安检查，消退隐患； 四是要加强值班和查岗管理； 五是加强物流中心的平安管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患毁灭在萌芽状态； 六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。 三、强化对车辆的平安管理。 一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次平安教育活动，进一步增加平安意识，

24、着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局（公司）车辆管理制度的自觉性；二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定；三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆；四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。 四、进一步强化考核机制。 一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，把平安工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核；二是加强对各科室、部门考核，实行平安工作一票拒绝制，平安工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩；三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。 五、工作要求 1.各科室、部门要高度重视平安工作，消退麻痹思想，抓好措施的落实。 2.要认真履行职责，增加责任性，强化监督检查。 3.加强协调协作，齐抓共管，扎实抓好平安工作。 4.强化领导，抓好隐患的整改落实。14