学生会培训策划书.docx

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1、学生会培训策划书同学会培训策划书1 一、活动主题：同学会干事培训活动 二、活动目的： 1、随着同学会纳新活动的顺当完成，同学会又注入了一批新颖血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于同学会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解同学会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快生疏相关工作，并投入到同学工作中去。 2、提高同学会干事的综合素养，使其能更有效地开展同学会工作，在每次活动中均能提前做好相关预备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证同学会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届同学干

2、事在同学会工作中的基本业务素养与活动力气等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便同学会健康进展。 4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队分散力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间：11月22日12月6日的每周日14：0017：00 四、活动地点：三教（具体教室待定） 五、主办单位：吉林高校法学院同学会 六、活动支配 （一）第一期培训活动 1、活动时间：xx年11月22日14：0017：00 2、参加人员：同学会10级全体干事，09级干部可自愿参加。 3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人：马朕卓秘书长 5、活动内容：召开同学会全体干事大会 （1）邀请同学会指导老

3、师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入同学会的目的和意义，并指出同学会的宗旨在于服务同学，要发挥同学会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓舞干事们能树立同学会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。 （2）邀请同学会主席邹运同学为大家讲解同学会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 （二）其次期培训活动 1、活动时间：xx年11月29日14：0017：00 2、参加人员：秘书处、发改部、宣扬部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，

4、其他人员可自愿参加。 3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分） 4、活动内容： （1）讲解同学会工作中的基本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料预备及会场布置等学问。 （2）培育干事的组织策划力气。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并急躁解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣扬部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。 （3）培

5、育干事的绘画、设计等力气。以宣扬部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作展板的相关事宜。课后，宣扬部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文竞赛”、“系列讲座”、“圣诞主题玩耍”中任选其一。 （4）培育干事的资料整理力气。介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关学问。课后，到场干事须每人完成一份“其次期培训活动”的活动总结书，于12月6日前交至负责人处。 （5）普及裁判学问，包括拔河竞赛、篮球竞赛、足球竞赛等。 （三）第三期培训活动 1、活动时间：xx年12月6日14：0017：00 2、参加人员：宣扬部、外联部干事须

6、全体参加，其他人员可自愿参加。 3、主讲人：吴迪（第1部分）、吴佳蔚（第2部分）、潘东旭（第3部分） 4、活动内容： （1）培育干事的人际交往力气、沟通力气等，讲解外联部拉赞助的相关技巧及留意事项等。 （2）以宣扬海报为例，讲解彩色以及黑白宣扬海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。课后，宣扬部每人设计两张电子宣扬海报（彩色和黑白各一张），于12月6日前交至负责人处。宣扬内容从“情景剧大赛”、“校迎新晚会”和“演讲竞赛”中任选其一。 （3）讲解制作条幅的宣扬标语设计的特点和各种方式，以及每次活动后，拟写新闻报道的具体格式及写作技巧。到场干事须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道（不得

7、从已有作品中抄袭），于12月13日前交至负责人处。标语内容从“班级拔河竞赛”“12.9合唱竞赛”“同学会纳新”中任选其一，新闻报道内容从“建国六十周年图片展”“话剧表演”“先进事迹报告会”中任选其一。 七、活动预算 矿泉水：24*1=24元 荣誉证书：1*20=20元 相关资料复印：20元 不行预见费用：30元 总计：94元 八、其他事项： 1、于活动前一周，通知各主讲人，并预备好所需材料。 2、每次培训时，对到场人员做好登记。 3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。 4、活动

8、结束后，准时做好通讯及新闻发布工作，并认真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。 吉林高校法学院同学会秘书处 吉林高校法学院同学会进展和改革部 xx年11月12日 同学会培训策划书2 一、活动目的;一个集体的蓬勃进展，离不开其领导组织有效的带领与; 二、活动概况;1、培训形式：室内会议形式;2、培训要求：主题鲜亮生动，内容乐观向上; 三、活动时间;20xx年3月15日、18日、22日、24日、2;8：30; 四、活动地点;多媒体教室; 五、主办单位;湖南工学院建筑工程系团总支同学会; 六、承办单位;湖南湖 南 工 学 院 策 划 书 建筑工程系团总支同学会 一、活动目的 一个集体的蓬

9、勃进展，离不开其领导组织有效的带领与培育，为了使我建筑工程系的同学在学习方面、生活方面、活动方面、思想道德方面都有所成就有所突破，充分发挥我系团组织在各方面的领导才能，在宽阔青年同学面前树立良好形象，在各方面起带头作用。我系团总支同学会准备于20xx年3月组织开展五期团干培训活动，旨在提高团员、团干们在应对各种新困难、新挑战时所应具备的思考问题力气、自我沟通力气、实践力气、组织力气，培育他们的吃苦耐劳精神、勇于奉献精神、团队合作精神。最终增加我系团组织的工作与领导力气，带领我系同学走向辉煌明天! 二、活动概况 1、培训形式：室内会议形式。 2、培训要求：主题鲜亮生动，内容乐观向上。 三、 活动

10、时间 20xx年3月15日、18日、22日、24日、25日每晚6：30 8：30 四、 活动地点 多媒体教室 五、 主办单位 湖南工学院建筑工程系团总支同学会。 六、 承办单位 湖南工学院团委同学会组织部、马列研习会。 七、 参与人员 湖南工学院建筑工程系系办领导及各主讲老师，建工系团总 支同学会各部门部长、副部长及其干事、建工系各班班长及团员干部(团支书、组织委员、宣扬委员和心理委员)。 八、 活动意义 加强团员干部自身的文化修养，使他们的思想道德水平进一 步提高，在宽阔青年同学中树立好榜样，加强团干部处理事情、解决问题的.力气。使他们不仅在工作中取得各项突破，在生活上也能适应多变简洁的社会

11、。通过此次培训，扩大我系同学干部队伍的影响力，达到提升团干部思想觉悟的目的，勤学简朴，乐于助人，脚踏实地，勇于创新，打造出一个相互学习，相互沟通，相互关怀，共同进步的平台，使我系同学干部队伍更加团结，更具有战斗力。带领宽阔共青团员在各种多元化的新局势下面对新的挑战有足够的应变力气，共同开创建工系的新天地。 九、 课程支配 本学期暂定支配团干培训课程5期，主要从学习上、生活上、 情感上、环境上及精神上来为同学们授课。具体如下： 十、具体活动支配： 活动前期预备： 1、在例会上宣布本次团干培训的相关信息。 2、召集大一各班班长及团支书召开会议，传达本次团干培训的相关内容，并确定各班参加人员，以引起

12、全系同学的重视。 3、培训前，在每个班征集同学们对团干培训所关注和期盼的主题和内容，并在征集的看法中选定出此次团干培训的主题及内容。 4、各部门乐观关心协作联系院和系里的领导、老师。 5、联系好培训所需的多媒体教室。 6、宣扬部负责POP海报及联系广播站进行活动宣扬，大力宣扬本次团干培训的内容，扩大活动之影响力。 7、组织部做好培训期间与主题有关的PPT，并收集好同学们对主题的问题。 8、文艺部选定两名主持人(一男一女)。 活动期间支配： 1、勤工部、生活部布置会场，自律部组织人员有秩进场，编辑部进行现场拍照，及新闻报导，其他部门关心工作。 2、活动流程： 、组织部进行考勤，并做好相应记录。

13、、主持人做开场白。 、主持人介绍各位嘉宾及主讲老师。 、由嘉宾代表致词，宣布培训开头。 、08级团干代表发言。 、主讲老师主讲培训的主题及内容。 、主讲老师与学员进行互动: 互动方式1：学员主动进行提问 互动方式2：主讲老师抽取同学们在会前的问题， 互动方式3：主讲老师通过传球玩耍选定学员进行回答问题。 、由系领导对本次团干培训进行总结，并对优秀学员进行颁奖。 活动后期工作： 1、由各部门人员负责培训后场地的清理。 2、结算活动费用，拟定费用清单。 3、编辑部、宣扬部对此次活动进行后期宣扬并写成新闻稿刊入融声源或校内网。 4、各部门成员及参加培训的团干部写心得体会，交至组织部。 5、组织部联合

14、编辑部对优秀心得进行评比、推优。 十一、资金预算： 会场布置10元/场，共50元。 矿泉水6元/场，共30元。 荣誉证书：10元。 合计：人民币玖拾元整。 十二、留意事项 一、 参加此次团干培训的团干必需遵守培训纪律，听从组织支配，不得迟到、早退、无故缺席，有特殊状况部能参加培训的须向培训负责人请假。 二、 培训期间全部参与人员不得任凭进出培训场地，若有特殊状况必需向培训负责人请假。 三、 全部团干在培训期间手机一律关机或调成震动，不得做与培训无关的事情。 建筑工程系团总支同学会 组织部 同学会培训策划书3 一、活动主题 同学会干事培训 二、活动背景 新学期，新起头，又一批新干事参加到同学会这

15、个大家庭中，为了加强新进干事对同学会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年xx高校校同学会干事培训。 三、活动目标 盼望通过这次培训，使新一届的干事对同学会有个全面、深化的领悟，进步新任同学干事的理论学问程度和工作力气，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起猛烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为同学会优异的新朝气力， 让他们“会”做事且能自己“找”事做。 四、资源需要 已有资源：同学活动中心办公室 需要资源： 鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数） 五、培训内容 1.各个部门具体工作介绍

16、：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的请求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。） A.各部门必需筹办充分，最好筹办PPT，不能走过场，要详细。 B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素养及工作法子。 C.应具体地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的叙述一些阅历与教训，叙述成功之处和不足之处。 D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓舞学员乐观

17、参加。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充分的筹办。 2.人际来往力气：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。） 3.组织管理力气：包括同学会内部的管理，部门的设置，任务的支配等.（由主席或部长任凭提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和阐明。） 4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开争辩，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。） 5.创新力气：包括对于同学会活动的策划，各个部门活动

18、的策划。（离开争辩，由部长赐予新干事评价和建议。） 六、光阴布置 培训光阴具体分为5次，光阴依据大家的无课表进行布置。 第1-3项请求全员参加，（可能需要同学活动中心5层多功效厅，需要提前申请）需依据大家的无课表布置具体光阴。 第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记载。 七、留意事项 1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特别状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事。 3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法，交换自己所学到的学问，部长可以

19、做一次工作总结。 八、参与者 同学会主席，各部门部长，整个干事。 同学会培训策划书4 为了加强我院同学团员干部队伍建设，提高同学团员干部的思想政治素养和工作力气，明确同学团员干部的工作任务、工作职责、工作要求，熬炼和塑造一支成果优、作风好、力气强的同学团员干部队伍，切实发挥同学团员干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委方案开办我院第三届同学团员干部培训班。现培训策划方案如下： 一、培训时间 xxxx年11月 二、培训前期预备 1、确认培训人员名单及各组负责人。向系部通知此次培训活动，收集和汇总全部参加此次培训班人员名单，包括负责人； 2、确认培训的组织形式，老师授课、同学沟通或

20、实践活动； 3、邀请外校同学组织来我校进行沟通学习； 4、收集同学团员干部和各部门的问题和需要。这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习沟通； 5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。 三、培训中的要求 1、同学团员干部必需提前特别钟签到，无特殊状况不准请假，有特殊状况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。 2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲，乐观思考，主动参与争辩，仔细记好笔记。 3、院系同学团员干部应相互学习相互关怀，团结协作，乐观参与培训、认真争辩、相互沟通、共同进步。 4每位同学团员干部应结合自己的思想及工作实际，至少

21、完成一篇学习体会,字数在1500字左右，结业一周前内交。 5、做好培训的宣扬记录工作，由宣扬负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。 四、优秀学员的评比 在快结业时，各组组员相互评出本组优秀的学员，组长依据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最终由团委老师审核和提看法。 五、召开培训总结会议 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往力气、组织管理力气、执行力和创新力气，从而更好地服务宽阔同学。 六、培训成果呈现 将本次培训中，学员们团结友爱互助进步

22、的新一届院系同学团员干部的风采呈现给全院师生。相片或文字以板报的形式呈现。 同学会培训策划书5 主办单位： 体育学院同学会 承办单位： 同学会组织部 活动时间： 20xx年10月25日10月30日 第一部分 活动概述 （一）活动目的： 新干部，新气象，随着一批新的同学干部进入同学会，为了全面提高新一届同学干部的综合素养，进一步培育同学干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通沟通意识，增进团体合作精神，顺当开展各项工作，同时为了不断加强全院同学干部的学习和工作力气，进一步提高同学干部的综合素养，提升同学干部组合字力气和服务意识，特进行此次培训活动。 （二）活动名称： “沟通合作，新干培

23、训” （三）活动地点： 八教501和体育馆 （四）活动时间： 20xx年10月25日10月30日（暂定） （五）参与对象： 同学会全体新干 （六）主办单位： 体育学院同学会 （七）承办单位： 同学会组织部 其次部分 活动内容策划 （一） 活动形式： 课时培训，素拓扩展和外出游玩 （二） 活动支配： 活动流程“三部走”。 1. 课时培训： 分为四课时，由同学会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。内容由老干部自己选定。时间为11月711月10，地点八教501. 第一课时：纪检部同学会的制度与纪律 其次课时：体育部体育赛事组织与支配 第三课时：外联部沟通技巧与为人处事 第四课时：组织部活动的策划

24、与总结 2. 素养拓展： 时间：10月29日8点11：30和14点17：30点 地点：体育馆外围（假如当每天气状况有变，活动地点暂定） 教练：刘自然 形式：“素养培训”和“11届新干宣誓” 素拓培训流程： 一 随机分队 二 信任背摔 三 老虎，猎人与枪 四 极速传真 五 桃花朵朵开 六 领袖风采 七 人生风雨路 3. 外出游玩： 时间：10月30日 形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游 分组：将同学会各部门新干随机支配，分为六。各组选一名组长负责组内大小事务。 （三） 留意事项： 1. 参加培训的人员必需按时参加培训，如有特殊状况需要请假的，提前向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。 2

25、. 由于素拓是户外活动，必需方法活动的平安保障性，要排解一切担忧全隐患，杜绝担忧全行为，组织合理，超控得当，使项目顺当开放。 3. 玩出游玩时组员要听从组长支配。各组组长必需负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等等。 第三部分 经费预算（暂定） 第四部分 附表 1. 课时培训内容与讲解概括 2. 素拓流程和活动项目 同学会培训策划书6 一、培训背景： 随着20xx年度我院团委同学会招新工作的结束，又一批同学干事与干部组成一支为湖南外贸学院同学服务的队伍。为了提高我校新任同学干事干部的理论学问水平和实践工作力气，加强对新任各部门干事干部的培育，使端正工作思想，协调好工作与学习

26、，提高办事效率，使他们了解同学工作程序，尽快进入仆人翁角色，充分其发挥主观能动性使之能够更好地适应我校同学干部工作环境，全面推动我院同学 工作的开展，特制定此同学各级组织干部干事培训方案。 二、培训目的： 为供应给全院同学干部干事沟通的平台与机会；增加同学干部干事的理论基础以及工作力气；团委、同学会是学院联系同学的桥梁和纽带,以服务师生为宗旨。它是一个大家庭也是一个小社会，我们都要不断的提高个人素养和工作力气，更好的创建起这个大家庭。为了保证我院团学社有足够高素养的后备力气，能有效地开展同学会工作，培育和壮高校生和干部队伍，保证团学社工作的连续性，充分发挥团学社的主体作用，服务学校、服务同学，

27、故进行团学社干事及干部培训活动，弥补团学社成员在组织管理力气、人际交往力气、执行力方面的 不足，提高团学社干事及干部的综合力气，以便团学社的更加健康的 进展。 三、培训主题： 新起点，新挑战，我们预备好了！ 四、培训人员支配（共270人）： 1、院团委同学会各部门部分干部与干事，及社联干部干事。 2、培训现场工作人员：院组织部，纪检部，团委、同学会办公室、记者团 五、培训时间地点： 时间：20xx年12月6日开头20xx年12月27日，每周星期四12点30 地点：xxxxx。 六、培训要求： 1、提高熟识。全体参加培训的团学社干部干事要从思想上高度重视，充分熟识培训的重要意义，明确目的，乐观参

28、与。 2、严明纪律。全体参加培训的团学社干部干事要严格遵守培训纪律： （1）认真做好培训笔记，在每课时结束后，每位参与培训的干部干事需写一份至少800字的电子版学习心得体会，并择优公示全校（由团委同学会办公室统一收，交由组织部统一批阅）； （2）培训前履行签到手续，培训时维持良好的秩序； （3）不得无故缺席、迟到、早退，有事需提前向院组织部办理请假手续，培训结束后院组织部将把考勤状况下发至团学社各个部门，对于缺勤人员，部门内部应组织人员检讨并向组织部说明状况。 3、务求实效。全体参加培训的团学社干部干事要认真乐观地参与学习、争辩和争论，理论联系实际，做到“示范一批，带动一片”，切实发挥同学干部

29、干事的重要作用。 七、培训流程： 1、开班仪式 2、正式授课支配 3、培训结束活动 八、活动预算： 略 九、座位表： 总负责人： xxx 同学会培训策划书7 1、活动目的 通过这次培训，希望新一届的干事对同学会有全面、深化的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新同学干事的理论学问水平和工作力气，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起猛烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为同学会优秀的新生力气。 2、预备工作 宣扬：负责人：A 方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。 内容：联系宣中制作海报事宜。 联系：负责人：

30、B,C 内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、 有培训任务的学长，通知培训内容，通 知组织部出勤检查，制作出勤表,通知全部班级宣扬委员及宣中培训后留下。 教室：负责人：D 内容：统计与会人数，预订教室，依据人数以 部门为单位支配座位，制作座位表（电子版）。 物品：负责人：E 内容：买电池，水。 3、活动流程 时间定于11月3日（星期四）晚七点开头 6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释状况。 6:20-6:30宣中同学画黑板。 6:45组织部考勤同学到位，预备考勤。 机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。 6:55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训

31、任务的学长。 7:00全体到位，活动开头。 7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。 7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。 7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。 7:30-7:45会议记录书写培训 总结对力气的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。 7:45-7:50学长阅历介绍，主持人过场。 7:50-8:00礼仪培训 8:00-8:05学姐阅历介绍，主持人过场。 8:05-8:10生活细节阅历介绍，主持人过场。 8:10-8:15主席总结 8:20-各部退场，有爱好的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣扬委员进行培训。 4、特殊状况 很多人不按支配位置就

32、坐 A：机动人员劝说，假如很多人这样要确保全部人靠前坐。 违反会场秩序，玩手机，吃东西。 A：统计，总结中对个人和部门进行批判。 演示文稿临时失效 A：全部文稿提前统一备份。 多媒体设备失效 A：联系修理人员。 修理不行申请临时换教室，申请成功负责联络同学通知各部长，机动人员部分留在原教室向同学说明状况。 无法换教室改为口头说明。 5、人员 主持人：A 策划案：F 会议记录及力气总结：G 活动总结:H 礼仪培训：I 阅历介绍：J 资料备份：B，K 机动人员：K，L，B，A，M， N，D，O，E，C。 同学会培训策划书8 一、培训背景： 在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本生疏和把握了所

33、在部门的工作职能，工作力气有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届同学会领导班子即将换届的时候，为加大校同学会同学干部的梯队建设，完善校同学会干部层面的多元性，特策划此次培训。 二、培训目的： 将一年来表现较为突出，力气较强的同学会部委，统一组织支配培训。使其在办公职能，处事力气，理论学问等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推举成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 1.理论学问学习。（4月23日-30日/5月10日-15日） 2.策划强化训练。（5月1日-6日） 3.虚拟职务熬炼。（5月10日-15日） 4.工作阅历沟通。（4月29日-5月21日） 5.培训心得

34、总结。（5月21日） 四、具体支配 一、人员推举： 1.由各部门自主推举两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。 2.被推举人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推举人员范围： 全部在编的校同学会部委（原则上不包括08级及以上班级成员） 三、理论学习： 1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议准备。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1） 2.每天晚上7：00-9：00统一支配在图书馆进行理论自修。 3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资

35、源部，所在部门。 四、策划强化训练：1.依据校同学会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动方案。（附件2） 2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。 3.全部培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求消逝对自己策划案的优缺点分析及熟识。 4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。 五、虚拟职务熬炼：依据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理方法，活动开展构想，部门工作方案等。 六、工作阅历沟通：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作争辩及提问。 2.培训结束后一周内，提交一份阅历沟通心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力

36、资源部，所在部门。 七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求消逝对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校同学会新的熟识及个人构想。 五、培训执行： 1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作方案的培训人员，取消培训资格。 2.接受培训人员的全部策划及心得，需要交秘书处备 份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上争辩一份，个别策划，交本部门部长评价修改，赐予看法。 六、本次策划的最终解释权归人力资源部全部。 - 为了深化推动高校生骨干的培育工作，进一步促进我校同学干部队伍的建设，本期培训以和谐进展为统领，着眼于培育同学干部的综合素

37、养，调整好同学干部的心态以及适应工作角色的转变，提高同学干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增加同学干部的管理力气和组织协调等基本力气，实现同学干部稳步、健康的进展，从而进一步增加我系同学干部队伍的分散力、战斗力，培育后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。 一、培训主题：真诚服务务实进取开拓创新和谐共进 二、培训口号：竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。 三、培训目的： 为了响应国家号召，乐观推动高校生骨干的培育工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系同学干部的综合素养，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，

38、明确工作目的，理清工作思路，把握工作方法。参加具体实践，促进自身的沟通沟通意识，增加团体合作精神，同时通过实践学习，完善同学干部工作机制，更进一步提升同学干部组织为宽阔同学群体服务的.意识和力气，树立亲和及实干的良好形象 四、培训对象：校同学会成员 五、活动组织者：主席团、纪检部 六、培训时间： （一）理论学习时间：XX年11月30日（周一）XX年12月5日（周六） （二）具体实践时间：XX年12月6日（周日）XX年12月13（周日） 七、培训地点：一般教室7205 八、组织实施: 本次同学干部培训是在我校团委同学会主席团筹部署下，成立筹备小组，由同学会副主席黄明鹃牵头，校同学会纪检部负责具体

39、组织实施。 九、培训方式： 本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增加同学干部的服务意识，提高同学干部的实践学习力气，并结合专业学问提高同学干部应对时局的力气。 十、培训内容： 礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的同学干部、人际关系处理 十一、培训流程 （一）预备阶段 1.宣扬阶段： （1）海报宣扬：由宣扬部出一张海报，贴于第一食堂旁。 （2）广播台宣扬：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣扬。 （3）邀请校报记者参加我系的培训活动，并乐观供应相关材料。 2、分组阶段：

40、 （1）本次参加培训的同学干部共有40名左右，将依据部门支配，共七组（民族工作部支配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。 （2）于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组进步行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作支配，促进活动的顺当开展。 3、材料收集： （1）11月28日前收集同学会参加培训的同学干部名单 （2）收集相关的培训材料，认真听取老师、同学干部的看法和要求，有选择地选择具有教育意义的培训材料。 （二）理论学习阶段 第一场：开幕式 时间： 地点： 内容： 其次场： 时间： 地点： 内容：讲座 第三场： 时间： 地点： 内

41、容：讲座 第四场： 时间： 地点： 内容：讲座 第五、六场： 时间： 地点：小组自定 内容：小组争辩： 针对手中的学习材料及讲座中的看法进行争辩，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和看法，由各组组长及记录员做好笔记，作为最终总结评奖大会的材料。 （三）具体实践阶段 第一阶段： 1.策划大赛（详细见附录2） 1.11月28日宣扬部做海报，同时工作人员制作报名表。 2.11月29日张贴海报公示竞赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣扬委员发放报名表。 3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。 4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。 5.12月9日由各班宣扬委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。 6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮预备。 7.提前申请竞赛场地，联系决赛的老师评委与同学评委制定评分标准。 8.12月13日进行决赛。 9.依据竞赛状况评出获奖小组。设定：一 二 三 等奖各一 二 三组。 其次阶段： 2.团队合作（详细见附录3） 宣扬：宣扬部以海报方式宣