半年度工作计划合集八篇_1.docx

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1、半年度工作计划合集八篇半年度工作方案 篇1 工作目标： 完成公司制定销售额，进展自己的渠道以及兼职人员。 销售方向： 以宁静区为中心向周边区域拓展业务。 客户： 1.已开发客户为主，了解客户信息为辅，两者结合共同开发目标客户。 2.对以见面客户要经常保持联系，多和客户沟通，稳定和客户的关系。 3.对客户进行分类整理。划分客户类型接受不同销售模式，分层总结。 前期工作总结： 经过两个月的工作和学习，发觉工作效率比较低，始终没有开单，经自己总结后发觉由于没有具备行业的专业学问，在于客户沟通过程中不能给客户灌输行业背景与进展前景所以没有达成预期的销售方案。所以在后半年发张过程中首先要提升自我行业学问

2、，利用各种平台学习。 后半年工作规划： 1.做到每周一小结，每月一总结找出工作上的失误准时改正。 2.见客户前要了解客户所从事行业背景，做好预备工作。 3.与客户交谈过程中遇到的自己不能解决的问题准时做好记录，回公司后与同事进行沟通找出解决方法。 4.7月份完成访问量30家，达成意向客户3家，成交1家。为消遣行业能制定出具体活动方案。 5.8月份完成访问量40家，达成意向客户8家，成交2家。学习餐饮行业微信营销策划，并能自己初步制定策划。 6.9月份完成访问量50家，达成意向客户15家，成交5家。 7.10月份完成访问量40家，达成意向客户10家，成交5家。初步接触政务行业，学习专业学问。 8

3、.11月份完成访问量30家，达成意向客户8家，成交5家。具体接触政务行业电子商务进展规划。 9.12月份完成访问量30家，达成意向客户5家，成交2家。做好年度总结。 半年度工作方案 篇2 时间飞逝，转瞬间20xx年上半年已经过去。现将本人具体工作状况汇报如下：我于20xx年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往阅历制定初步方案，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购方案；另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定

4、菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下开头了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也消逝了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了下半年。 现将20xx年下半年工作方案汇报如下： 一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能慢慢形

5、成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展变化中树立自己的品牌。 二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。 对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进行合理储备，合理推出新颖菜品 三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，接受请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。 四、在菜肴的出品把关上，接受四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发觉有问题，都有退回的权力。否则都得

6、担当相应的责任。 五、 在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。 六、在食品卫生平安、消防平安方面 严格执行食品卫生法。抓好厨房卫生平安工作，对厨房环境、卫生、设备进行平安维护，同时对成本及费用加以把握。 严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到平安生产，警钟长鸣！ 七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。 在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。 半年度工作方案 篇3 时间如梭，又是新学期的开头。电力工程系同学会生活部开头了新学期的工作。我们生活部主要负责电力工程系全部勤工俭学人员的管理、

7、学院支配的我系所管辖教室和试验室的卫生工作，以及协作宿舍管理人员督促我系同学搞好宿舍的卫生工作，还有就是协作我系同学会做好平常的工作。日常工作是负责我系所管辖卫生区的检查和对勤工俭学人员的督促工作，所以本年度的工作重点仍是勤工俭学人员管理和卫生工作。以下是我部门的这学期的工作方案： 一、加强本职工作的工作力度 在常规工作方面，首先：对于生活部劳动而言，劳动对于生活部而言是一种特殊的工作，虽然艰苦，很累。但是这是调动部门内部成员的机会和考验，要做好就必需调动本部门人员的乐观性，在我系管辖卫生区的卫生打扫上我们生活部实行每日签到制，把工作支配到个人，也把责任支配到了个人，但是我们又体现了我们的团结

8、，在有些工作上同时也必需与同学会其他兄弟部门相互协调工作，和各班生活委员协调协作，做到各部门，各班的乐观协作。 其次，对勤工俭学人员的管理。勤工俭学人员是我系一群“特殊”的人群，他们的工作就是做好我系卫生区的卫生工作，所以对他们的管理尤为重要。并且对他们的工作要严格要求，因此我们仍依据以前的工作方式，接受每天签到制。 二、生活部的工作。 作为电力系同学会生活部，必需总揽全局.协调各方的.原则;必需在各级组织中发挥乐观指导作用,体现同学干部先进模范作用;必需全心全意为同学服务;必需适应形势的进展和状况的变化完善自己,改进工作方式,增加工作力气;同心协力,协调全都,共同制造奇妙生活环境。 （一）工

9、作制度 1.遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。 2.我们工作旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。 3.生活部每位成员都要养成乐观热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。 4.生活部成员应乐观主动，细心准时完成我部工作及同学会支配的任务。 5.平常多观看生活，多联系同学，多发觉问题，多思考，多反映同学们的状况。 6.生活部成员都要严格要求自己，不论是在工作，学习，还是生活方面，时刻留意自己在同学中的形象，不应发生有损电力工程系，同学会及生活部名誉和形象的大事，处处起到模范带头作用。 7.因有重要事不能参加例会或工作时，应提前向秘书处请假并向部长说明缘由。 （二）

10、加强自身建设、明确工作思路，完善自身管理在系领导的指导下，我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。 1.依据以前生活部的工作状况进行阅历总结，连续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。 2.实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 （三）定期开展活动，有利于同学们养成好的学习和生活习惯，调动同学们的乐观性。 三、加强与我系其他兄弟部门的合作 同学会的全部部门不是孤立的，虽然为了工作的便利和顺当进行，在工作上有明确的分工，但是我们始终是一个统一的整体，只有我们大家团结起来，心往一处想、劲往一处使，这

11、样才能更好更快的完成系里交代的任务。 四、对我们部门的熟识与建议： 首先，我们要一如既往的听取同学们对我们生活部的看法和建议，在第一时间开放联系，进行协商，尽一切努力解决问题，促进两方面的沟通，为同学们的校内生活争取到更多的利益。我们可以通过发放调查表，和服务部门进行座谈等方式来进行。 其二，维护同学的基本利益，确保大家生活满足有序地进行的基础上，使大家的高校生活更为丰富多彩。 其三，生活部要联系同学，开展广泛的调查活动，真正了解同学们日常生活方面有哪些困难，并准时反映到同学会，系里。同时上级的指示精神准时精确地传达到同学们的手中，使同学会真正能够成为同学自己的组织。 其四，尽心尽力关怀贫困生

12、，协作勤管中心、做好勤工俭学人员的勤工俭学活动。 最终，我们还要发扬同学会团结合作的优良传统，乐观地参与和关心其他部的工作。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在系领导，及同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 我们的宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学“。 以上即是我对本学年度的工作方案，我们信任，新的一年将是我们生活部取得巨大进展的一年，也将是我系同学会取得巨大进展的一年，更将是我们电力工程系取得巨大进展的一年。同学干部不是一种荣誉，而是一份责任、一种

13、熬炼、一分汗水。加入同学会熬炼自己、为同学们服务始终是我的理想。现在我能成为同学会大家庭中的一员。我确定会竭尽所能、尽心尽力为同学们服务。 希望我们全体同学会成员努力奋斗，为电力系增加光辉。 半年度工作方案 篇4 新的学期、新气象，在新学期的开头，社团部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神， 乐观热忱的工作态度， 要总结以前工作中的失误，在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好，协作团总支将我系的同学团体工作再上一个新台阶。 一、 工作思想 本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工

14、作内容，熬炼部门干部与干事的工作力气，完善部门的工作制度，更好地发挥社团部的作用，关心团委谱写出辉煌的工作乐章。 二、 工作宗旨 社团部会以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，乐观引导、服务、协调 、监督和考核全校同学社团，组织同学社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、 文化、体育、实践及公益活动。 三、 工作主题 系校团委的领导下， 围绕系里工作的具体支配。以社团进展为核心，以满足宽阔同学爱好为目标；组织丰富多彩的社团活动，满足同学的精神文化需求；服务校内文明建设强化同学社团的监管力度， 对校级大型社团活动赐予大力支持； 进一步完善同学管理制度。 四、 常规工作内容 （一） 会议方面： 1

15、 、每两周召开一次部门例会。 2 、例会上进行前期工作总结和下期工作支配。 同学会社团部活动宣扬报道方面： 1 、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等状况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透亮度和影响力，尽快开展活动。 2 、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣扬中期宣扬和后期宣扬工作，以 吸引更多的同学。 （二） 关心团总支、同学会的工作方面： 1、全力关心团总支、 同学会各部门的各项工作 。乐观协作学校及系内开展的各项 活动。 2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解 成员的需求，查找工作中的待改进之处。 定期进行座谈等形式的互动活动，以加

16、 强各部门成员之间的沟通，挖掘优秀社团部后备力气。 （三） 关于学校活动方面： 1 、听从团总支领导老师的统一指挥、调度及支配。 2 、乐观协作团总支各部门的工作。 我部门将集思广益， 为团学会的明天贡献自己的力气。时刻与其他各部门保持联系，取长补短，接受金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。 半年度工作方案 篇5 20xx年，北孟镇计生协会在市计生委、市计生协的指导下，认真贯彻落实市方案生育工作会议精神，乐观探究完成人口与方案生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与方案生育各项目标任务，现将我镇20xx年上半年度的工作总结如下： 一、为了切实加强对方案生育工作的领导，使

17、人口与方案生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与方案生育目标管理责任制和方案生育“一票拒绝”制，使我镇的方案生育工作得到了顺当进展并取得了较好的成果。 二、为增加男性自身的熟识，提高男性爱惜配偶和自我生殖健康的意识。在20xx年6月20日世界人口日、举办了条例、人口与方案生育法学问答卷活动。 三、 加大以条例、人口与方案生育法为主要内容的方案生育宣扬力度，始终把宣扬教育放在方案生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣扬教育活动。对辖区产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送条例、人口与方案生育法上门、送生

18、殖健康学问上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关怀、支持方案生育工作的良好氛围。 四、20xx年5月2021日，邀请市方案生育指导站的医生为我镇的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器，并进行了女性生殖健康讲座，目的在于增加育龄群众对自身的健康了解，把握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。 五、20xx年4月27日下午，利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与方案生育专题片，通过观看使大家更加重视人口和方案生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，削减人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和进展

19、做出自己乐观的贡献。 六、为了使我镇育龄妇女正确选择使用避孕药具，20xx年4月10日，组织辖区育龄妇女参加了药具学问培训，目的在于提高育龄妇女自身爱惜意识，正确把握和运用知情选择，拥有一个健康的身体。 七、为了加强和规范流淌人口管理，实行流淌人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流淌人口信息台帐，每季度还对辖区的流淌人口开展一次清理清查工作。并在原籍婚育证明上签字加盖单位公章，对无原籍婚育证明的限期补办，对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流淌人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流淌人口供应更好的服务，保证了全镇方案生育工作的顺当开展。 通过半年工作的

20、努力，镇计生协会将吸取好的阅历，发挥自己的特色，把全镇的计生工作推上一个新的台阶。 半年度工作方案 篇6 第三季度以来，我行连续围绕其次届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹进展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，月底，各项存款总额突破亿元大关，进展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。 第三季度工作和经营状况 至今年九月末，全行人民币存款亿元，比年初增长亿元，增幅，其中储蓄存款比年初增长亿元，余额达亿元，增幅%，对公及其它存款余额亿元，比年初增加亿元。 人民币贷款余额亿元，比年初增放亿元，增幅达%。其中农业经济组织、农户贷款余额

21、亿元，比年初增长亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额亿元，比年初增长亿元;中小企业贷款占总贷款%。 9月末，国际业务外汇存款余额万美元，比年初增长万美元。国际结算量万美元，比去年同期增加万美元，其中出口结算量达万美元较去年同期增加万美元;进口结算量万美元，比去年同期增加万美元。结售汇合计万美元，比去年同期增加万美元。外汇贷款余额万美元，比年初增长万美元;人民币打包贷款万元，比年初增长万元。 九月末不良资产余额亿元包括抵贷资产亿元，比年初削减万元，不良资产占比%，比年初下降个百分点。今年三季度，贷款综合收息率%，比去年同期增加个百分点，季度我行实现帐面利润万元。 今年三季度，我们主要抓了以下

22、几方面工作： (一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。 存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初下降到。面对这一状况，我们充分熟识到“逆水行舟，不进则退”，X季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。 一是为关怀各支行调动员工乐观性，激发员工工作热忱，长期保持组织资金的昂扬斗志，在激烈的市场竞争中，打好组织资金漂亮仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立运行十周年献礼，月号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面动员，紧密部署了“结

23、对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动。 竞赛将全市家支行按市场份额水平和所处经济环境结成组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。 二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等具体问题和不足，月日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的位支行行长，在支行进行现场会。 再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看支行营业大厅的宣扬氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听支行组织资金实行公开、公正、透亮考核的阅历做法和强考核，扩份额，促进各项业

24、务稳健进展的汇报;位支行行长纷纷上台表示，确定坚决必胜的决心与信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣扬氛围、考核氛围、组资氛围，制造出新的业绩。 同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对比比较，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款状况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。月末总存款比月末增长了亿元，存款市场份额得到稳步拓展。 (二)投身先进性教育，支持地方力度再提高。 三季度，时值商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开

25、展，我们在行党委领导下，统一部署，细心组织，周密支配，求真务实，乐观投身到保持共产党员先进性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作乐观性，以先进性体现支持地方进展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。 以支持地方进展为己任，构建“X走进，X服务”长效机制。一方面连续强化“X农”意识，乐观支持“X农”进展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：神龙蛇业， 九州果业，华美生态园艺，稷山养鸡场，澄禾禽业，将来园林，唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行结实树立“X农”服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，月末，我行农业贷款余额比

26、月末新增万元，占全市。连续保持了我行农业贷款在全市的确定份额。 同时，党委领导“X走进，X服务”确定的家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、进展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计多家，贷款余额亿元，比年初增长亿元，比月末新增亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破，达到，比年初提高了个百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和社会地位。 (X)常抓基础管理，案件专项治理全面推动。 依据国务院领导加大案件专项治

27、理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督管理委员会办公厅商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案，我行自月下旬开头，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部X个阶段工作深化进行。 通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以会计升级达标实施方法为依据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，查找了问题的症结，并对操作流程的各个环节进行了梳理，作出了相应的规范，促进了会计工作制度化、规范化。 通过案件专项治理，进一步规范了信贷 管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项

28、检查，着重对全市贷款五级分类精确状况、贷款抵押率规范状况、担保手续合法状况、企业关联交易状况以及本行内部多行贷款状况等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管理。 通过案件专项治理，找准了内部把握的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时，我行依据“查找案件苗头，整顿规范操作，促进业务进展，增加防险力气”的总要求，抽调全市名业务骨干，分成个检查组对全市家支行进行了“地毯式”现场检查，找出了内部把握的关键点和薄弱环节，并通过制订相应的整改方案，乐观实施整改。使案件专项治理工作，检查处理到位，责任追究到位，问题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。 (三)广泛开展演讲会，金融服务水平得到提升。

29、随着金融业服务时代的来临，竞争将会日益激烈，而竞争的优势一方面体现在人才的优势上，另一方面体现在服务优势上。为打造服务优势，我行自下而上，从支行各片总部，在月份广泛开展了“假如我是一个客户”演讲竞赛，对机关开展了“假如我在基层”演讲竞赛活动。演讲从分析一个客户的基本要求动身，从分析基层员工需求动身，实行换位思考，乐观探究新时期农村金融服务的新思路、新方法，从而促进全行上下服务理念更新，服务水平提升，保持地方银行活力，促进商业银行更快、更好进展。参加总部决赛的名演讲者，通过紧急激烈的演讲竞赛，决出了一、二、X等奖共名优胜者。竞赛中各位选手充分呈现自己的学问才华，使演讲竞赛内涵得到了提升，优质服务

30、意识得到了提高，收到了明显的效果。 另外，以支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相，运行初期就取得很好效果，深受宽阔客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化服务，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式服务正有序向全市推广。我们信任，通过设立开放式服务区来供应优质服务，便利客户，确定能更好地诠释“离您最近，和你最亲”的服务宗旨，为进一步扩大市场份额，提升行形象作出贡献。 第四季度工作预备 第四季度，是其次届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前X个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化

31、进度不够，综合盈利力气、资本充分等核心竞争力有待进一步提高等不足，将连续围绕半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营周年献礼。 突出重点增存款，份额再上新台阶。 组织资金始终是银行工作的基础和重点。前阶段的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要连续突出存款增长，强化宣扬攻关，强化竞赛考核，强化服务创新，持之以恒把“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台阶。 紧抓拓展争效益，夯实资本充分率。 今年是我行享受所得税减半政策的最终一年，X季度要连续围绕我市经济进展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开

32、发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。 同时，要连续强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力把握不合理费用开支，反对铺张铺张，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最佳效益，扎扎实实地提足资本充分率和各项拨备率，向全体股东交上一份满意的答卷。 狠抓难点求突破，奋力提高资产质量。 信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速进展的根本。X季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建设，早日为我行强化信贷管理供应

33、科学决策工具。要集中力气做好中央银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。X是以把握不良贷款产生为动身点，全面完成对支持类企业、把握类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好基础。 强化宣扬树形象，努力营造进展环境。 要抓紧我行独立经营周年庆典预备，设计系列宣扬方案，大搞舆论宣扬，深化、细化、延升形象策划，促使我行办公场所、办公用品、宣扬资料、仪表仪容、服务用语等硬件、软件建设上档次、有规格。要拓展优质文明服务新思路，强化行风建设，塑造品牌形象，为商业银行增加新的活力。 半年度工作方案 篇7 一、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增加党

34、组织的分散力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。 二、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公正、监督措施落实，群众满意。 三、坚持以人为本，推动和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。 四、加强社区红十字工作站各项服务，本着人道、博爱、奉献的红十字精神，充分发挥红十字组织在基层的.服务功能和独特优势服务项目多样化。乐观开展社会救助，养老、敬老爱幼服务活动，开展健康询问量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保

35、障工作，为居民排扰解难。 五、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境洁净干净。 六、活跃社区文化，广泛宣扬社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣扬、法制宣扬，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣扬和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。 七、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，准时做好民事纠纷的调解，做到公正公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。 八、做好充分

36、就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关怀下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业救济等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。 半年度工作方案 篇8 时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。XX年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;XX年集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提

37、升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。 一、职能进展 (一)、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1建立了成本费用明细分类名目，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。 2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。 4、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资

38、金，铺下了良好的基础。 (二)财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。 1、为了使财务人员能充分地熟识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要

39、考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后消逝纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。 2、依据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的全都性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 3、协作目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表

40、已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为确定时期内相对稳定的表式。 4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的准时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。X月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。 5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。 6、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出财务工

41、作要求，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。 7、会计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。 8、会计报表推出执行几个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样

42、“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，需要增加一个表补充;另外需要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。 9、会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，10月份实行逐步换新的方法，11月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行沟通，明确有关事项，解决设计上的.不足XX年9月份，针对会计凭证管理试行状况，再一次征求各公司对报销单据看法，依据大家的建议，对会计结算单据作进一

43、步完善，并于XX年9月下发了有关规定。 10、经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理力气也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司进展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。 二、职能管理 (一)核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 1、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，依据税法规定建筑安装工程专用发票必需使用项目地税务机关供应的发票

44、，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，关怀他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。 2、材料核算 材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以把握，从下半年开头建筑材料价格不断上升，甚至消逝断货现象，特别是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺当进行，协作

45、材料部门调整选购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。 公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能准时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发觉过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。 下半年年目标方案 1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，乐观协作同事工作项目。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、乐观向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力气。 3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。 最终，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。 真诚的感谢。 也真挚的希望我们在XX年越走越好。26