半年工作计划模板锦集9篇.docx

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1、半年工作计划模板锦集9篇半年工作方案 篇1 一、1-6月份财政预算执行状况 1、财政收入 今年经我区六届二次人代会批准的xx年财政收入全口径预算为10000万元，1-6月份全口径财政收入累计完成8468万元，为年度预算的85%,同比增收2651万元，增长46%，其中:中央及省级收入，全年预算为4988万元，1-6月份累计完成4727万元，为年度预算的95%,同比增收1702万元，增长56%；地方收入，全年预算为5012万元，1-6月份累计完成3741万元,为年度预算的75%,同比增收949万元，增长34%，完成市政府责任状6900万元的54%。地方收入分项完成状况如下： (1)增值税15%地方

2、分成部分预算为540万元，1-6月份累计完成562万元，为年度预算的104%,同比增收236万元，增长72。 (2)地税局征收的地方各税预算为3672万元，1-6月份累计完成2604万元，为年度预算的71%。 (3)行政事业性收费、罚没收入及地方其他收入预算为800万元，1-6月份累计完成540万元，为年度预算的68%,同比减收20万元，下降4%。主要是检察院罚没款上缴国库同比削减183万元。 (4)基金收入累计完成35万元，比上年同期增收13万元，增长60%。 1-6月份财政收入全口径分级完成状况是：两镇和牛心台办事处实际完成2293万元，为年度预算的113%,同比增收1007万元，增长78

3、%；其中：地方收入累计完成864万元，为预算的100%，同比增收391万元，增长82%；区本级1-6月份实际完成6175万元，为年度预算的78%,同比增收1644万元，增长36%,其中：地方收入累计完成2877万元，为预算的69%，同比增收558万元，增长24%; 1-6月份财政收入全口径分部门完成状况是：国税局1-6月份税收收入累计完成3881万元，为年度预算的108%,同比增收1547万元，增长66%。其中镇级收入进度较快，1-6月份已完成预算156%。主要是国税局强化重点税源企业、新办企业的税收征管，改进征管方法，提高征管质量，做到应收尽收。地税局1一6月份税收累计完成4156万元，为年

4、度预算74%，同比增收1142万元，增长38%。主要是加大对“非矿山”资源税的清理力度；对房地产企业加强税收管理，实行“月税月清”；印花税转变征收管理方式，由原市局统一代征下放分局独立征收。财政部门1-6月份累计完成431万元，为年度预算的54%,同比削减收入38万元。其中:行政事业性收费收入同比增收145万元，各收费部门收入均有增长。罚没收入同比减收182万元，主要是检察院的罚没款同比削减入库182万元。 2、财政支出 本年度财政支出预算支配8500万元，预算执行中上级追加专项23万元，区本级追加专项285万元，合计支出指标8808万元，1-6月份财政累计支出4798万元，为支出指标的54%

5、。总支出比上年同期增加支出1080万元，增长29%,主要是农村税费改革增加支出301万元,农业专项支出增加120万元,调整工资增加支出150万元,住房公积金提高标准增加支出25万元，增加人员增加人员经费40万元，行政事业收费纳入预算管理增加支出160万元,购置车辆120万元,支付各种嘉奖增加支出60万元,公用经费实行全年包干分月拨付增加支出100万元。分项完成状况如下: (1)科技三项费用及科学事业费预算支配77万元，1-6月份累计支出1万元。 (2)农业、林业、水利支出，预算支配550万元，1-6月份实际支出328万元，完成预算的60%,同比增加支出194万元，主要是专项支出增加120万元。

6、 (3)文教卫生等事业预算支配3741万元，预算执行中上级追加专项20万元。1-6月份实际支出1834万元，完成预算的49%,同比增加支出453万元，增长33%。其中：教育事业费同比增加支出293万元，主要是农村税费改革支出57万元，调整工资增加支出90万元，住房公积金提高标准、增加人员增加支出72万元，乡镇比上年同期增发工资70万元。医疗卫生同比增加支出92万元，增长120%。主要是防疫站、妇幼站行政事业性收费纳入预算管理增加支出60万元，公费医疗同比增加支出29万元。 (4)行政管理费预算支配20xx万元，预算执行中追加支出242万元。1-6月份实际支出1637万元，完成预算的71%，同比

7、增加支出541万元，增长50%。主要是调整工资、提高住房公积金补贴标准增加支出60万元，购置车辆及办公设备130万元，经济责任兑现奖增加支出60万元，人大、政协会议费跨年支出13万元，离休干部医药费60万元，行政事业性收费纳入预算管理增加支出60万元；预算单位公用经费全年包干分月拨付增加支出100万元。 (5)检法司支出预算支配330万元，执行中追加支出指标43万元，1-6月份实际支出257万元，为支出指标的69%,同比削减支出149万元。主要是检法两院上缴收入比上年同期削减，相应返还办案经费削减。 (6)抚恤及社会保障补助支出预算支配332万元，上级追加专项支出3万元，1-6月份实际支出15

8、7万元，为预算的47，同比增加支出68万元，主要是税费改革支出121万元。 (7)其他部门事业费预算支配940万元，1-6月份实际支出546万元，为年度预算的58%,同比增加支出11万元，其中：税费改革支出88万元。 (8)政策性补贴支出、排污费支出、城市维护费预算支配80万元，1-6份实际支出38万元，为预算的48%，同比削减支出49万元。主要是高台子镇、卧龙镇及新明办事处高速大路占地补助比上同期削减支出52万元。 二、预算执行的主要特点及存在的问题 1、在全区国民经济保持稳定增长的基础上，财政收入实现了同步增长。财政收入增幅和进度均发生了乐观的变化。1-6月份，财政收入全口径累计完成846

9、8万元，完成预算的84%，按进度提高了35个百分点。财政收入进度和增幅均创历史最好水平，为完成全年财政收入任务奠定了坚实的基础。 2、财政支出结构进一步改善，重点支出得到了较好的.保证。从1-6月份财政支出运行状况看，财政支出除用于人员经费支出和保机关正常运转公用经费支出外，还为进展明山经济、实施招商引资政策投入了确定的资金。为明山区的经济进展供应了必要的资金保证。在资金调度上符合“一吃饭、二稳定、三建设”和保法定、保重点的财力支配原则。 3、财政收支冲突突出，困难与压力照旧很大。预算执行中新的减收增支因素不断消逝：一是国家税收政策的影响，下半年国家将对下岗再就业从事工商业、不足起征点的个体商

10、业和修理行业及特殊企业，实行税收减免政策，年影响财政收入（全口径）900万元。二是税收收入跨年入库850万元，将使下半年收入任务进度滞后。三是财政供应人员增加，财政负担加重，今年仅区本级新增财政供应人员106人，其中：教育85人，月增支额10万余元。四是各项增支政策的不断出台：如调整工资、提高住房公公积金补贴标准等，使财政刚性支出明显增加。五是潜在遗留问题不定期的暴露，欠拨专项、职工医药费、取暖费等，风险直接转向财政，财政支出压力始终得不到缓解。 三、上半年的主要工作 在上半年预算执行中，面对财政运行中的收支冲突，我们坚持“保工资、保运转、保稳定、”原则，以加强各项支出管理为切入点，以增收节支

11、为落脚点，结实树立过紧日子的思想，突出重点、难点，加大工作力度。在上级财政部门大力支持和我区全体财税干部的共同努力下，我区的财政收入实现了稳定增长，支出结构不断优化，重点支出得到基本保证，主要工作如下： 1、强化征管、确保财政收入稳定增长 上半年我们以组织收入，加强征管为中心，在客观减收因素较多的状况下，一是强化重点税源企业，新办企业的税收征管，将财政收入的着眼点放在新增税源和财政收入总量上。加大清欠力度，层层落实收入方案，提高征管质量，做到应收尽收，确保财政收入准时、足额、均衡入库。二是全面规范非税收支行为，加大管理和调控力度，严禁坐收坐支或转移资金。今年对行政事业性收费收入纳入预算管理的执

12、收单位，签定了收入目标责任制，确保财政收入按时足额完成，不断增加政府的宏观调控力气。 2、调整支出结构，保证重点支出 一是强化预算约束，加强支出管理，按预算、按进度、以拨款把握支出，依据人员工资、专项支出、政府机关运转经费、事业进展支出的挨次量力而行妥当支配各项支出。 二是确保全区公教人员工资按时足额发放。为保证两镇一街公教人员按时发放，截止6月份未，三镇上划收入165万元，三镇公教人员标准工资应支385万元，区级垫付330万元（含往来借款）。 三是对各预算单位的公用经费、业务费实行预算包干，分月按方案拨付的预算管理方法。调动了各单位参与支出管理的乐观性，使各单位能量入为出，量财办事，削减了支

13、出的任凭性，强化了预算的约束力。 四、下半年工作重点。 1、抓好抓实增收节支工作。要强化税种和税源管理，不断挖掘新税源，扩大新税基，寻求新的经济增长点，确保完成和超额完成全年的财政收入任务。要压缩一切不合理开支，杜绝损失铺张，当前财政面临可支配财力缺口较大，要结实树立过紧日子的思想，坚决反对把穷日子当富日子过的资金支配行为。对超出预算的各项支出实行严格的审批制度。坚决制止超出财力可能的工程项目和专项开支，大力发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，一切开支都要做到精打细算、厉行节约、讲求效益、立足增收节支缓解财政收支冲突。 2、调整支出结构，确保重点支出的拨付。随着国家乐观财政政策及有关税收优待政策

14、的实施，后几个月财政收支冲突将进一步显露，我们将认真贯彻“调整结构、确保重点、压缩一般、加强管理”的十六字方针，要连续坚持“保重点、保运转”的原则加大把握支出力度，确保不拖欠公教人员工资，力争使财政支出不突破或少突破预算。 3、乐观稳步推动财政预算制度改革。从实行部门综合预算制度，国库集中收付和政府选购制度入手、调整财政支出范围和支出结构，建立公共财政，以适应新形势下政府财力管理转变的要求。 总之，当前我区的经济形势正逐步好转，财政收入质量将进一步提高，财政支出结构将进一步改善。我们信任在区委的正确领导下，区人大的监督支持下，在全体财税人员的共同努力下，全区上下团结全都，兴奋精神，努力工作，克

15、服困难，坚决信念，就确定能够圆满完成今年的各项财政工作任务。 半年工作方案 篇2 依据教工委XX年下半年党建工作的部署和要求，依据年初党总支工作方案，下半年重点做好以下几项工作： 一、结合中心工作，认真扎实搞好“创先争优”活动。 中心校党总支要依据“实施方案”的要求，从工作实际动身，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把宽阔党员、老师吸引到“创先争优”活动中来，以创促建，以争促提。 （一）加强思想建设，认真学习政治理论，提高师德师能水平。（党总支、各支部书记负责） 强化学习意识，落实理论中心组、党员和教职工学习制度，认真抓好政治理论学习。 1、连续抓好学校副主任以上干部和理论中心组的学习。一是干

16、部每学期要读两本书，一本业务书籍，一本管理书籍，书目自选。每学期集中干部做一至两次读书沟通活动。二是理论中心组坚持每月集中学习一次，全年不少于15天，每次学习要有中心发言人和重点发言人，并有书面材料，有个人学习笔记和学习记录。期末上交一份不少于XX字的学习体会（学习内容和重点发言人附后）。 2、连续抓好全体党员和教职工的学习。每月各支部要组织党员集中学习一次，结合党员的思想工作实际，做到学习有目的、有针对性。教职工的政治业务学习为每月各两次，做到学习有目的、有方案、有笔记、有体会。通过学习，提高教职工的政治理论和业务水平，增加用理论指导实践的力气，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习

17、成效。 3、充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，准时发布党建信息，畅通党员学习教育的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以乐观发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。 4、创建“支部信息专刊”，呈现党建成果。专刊由党总支主办，每季度一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习沟通的资料，使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地。 （二）连续抓好“爱与责任”师德建设工作，深化党员作风建设年活动。（党总支、工会、各支部书记负责）

18、1、“师德教育”活动。以“以德感人、以学服人、以心育人”作为师德建设的核心内容。以“做人求正，尚信尚忠；做事求真，尚实尚勇”为具体目标。一是把创先争优活动与师德建设有机结合，连续抓好“爱与责任” 师德系列教育活动，在全体党员、干部、教职工中大力提倡敬业精神、奉献精神、刻苦精神、创新精神，树立争创一流的意识。二是加强思想教育，实行多种形式引导老师坚持正确的政治方向，树立以同学为本，以育人为本的教育理念，提倡老师“静下心来教书、潜下心来育人”，做到“学为人师、行为示范”，构建和谐的师生关系。三是实行表彰先进，编印事迹材料，在党建网站上和党建专刊上宣扬发表的形式，充分发挥我校几年来评比表彰的优秀共产

19、党员、师德优秀老师和先进教职工的榜样和示范作用。扩大典型影响力，对宽阔党员和入党乐观分子普遍进行师德师风教育，使全体党员老师成为师德师风标兵。 2、“岗位奉献”活动。下半年连续深化党员示范活动：一是组织前勤党员老师开呈现范岗、示范班、示范课、示范教研组和“带好一个班，上好一堂课、竖起一面旗”三个一活动。二是组织后勤党员老师开呈现范岗、岗位练兵，技能竞赛，技术比武等活动。三是组织党员干部与青年老师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上关怀他们尽快成才。 半年工作方案 篇3 1、连续开展丰富多彩的活动。认真组织“守法好公民”、 “平安家庭”、“巾帼文明岗”创建等活动为载体，开展多形式、多渠道、

20、多功能的活动，为妇女打造各类平台，促进社区妇女工作的新进程，形成社区和谐的新局面。 2、加强基层妇女工作，连续开展辖区妇女业务培训； 3、借助“妇女儿童之家”这个平台，开展各项暑期活动，让辖区孩子过个有意义的暑假。 4、做好帮扶工作。对困难家庭进行跟踪慰问，实行动态管理。 5、加强未成年人思想道德建设，大力宣扬家庭教育科学理论，提高宽阔家长教子成才、科学育儿的力气和水平，推动全社会关怀儿童健康成长。 6、乐观参加市、区妇联开展的各项活动。 一、连续做好对辖区企业日常巡查，切实保障劳动者合法权益。 二、重点加强对辖区施工工地巡查工作，确保务工人员工资发放到位。 三、重点加强对辖区制造业、加工业巡

21、查工作，能准时化解劳资纠纷，维护辖区稳定和谐。 四、做好失业登记及失业金申领工作。 五、连续对失业人员进行就业岗位推举和就业救济服务。 六、做好各项就业补贴发放及核查工作。 七、做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料。 半年工作方案 篇4 转瞬间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与关怀下，依据公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的熟识，而且个人工作力气也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年工作总结： (一)学问管理 20xx年依据集团学问管理积分方法，结合公司实际，调整了

22、公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加留意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。 数据回顾： (1)20xx年集团学问管理考核积分卡(截止5月) 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 (2)20xx年集团学问管理考核个人积分 说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。 (3)20xx年集团学问管理考核频道点击 1、培训掩盖面力求100% 20xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为

23、核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推举、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推动氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。 2、组织成立项目小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”开放项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推动要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾、张宇童

24、两位老师来我司现场查核学问管理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成果为99分，为第一批查核单位。 4、参加学问管理年会，黄石公司大放光荣。 4月28日，青岛啤酒其次届学问管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 (1)黄石公司总经理檀总荣获集团“学问管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名); (2)黄石公司荣获集团“学

25、问管理频道经营进步奖”(KM推动团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的KM推动考核细则在学问管理精英论坛上被集团老师共享推举); (3)个人荣获集团“最佳学问管理专员”荣誉称号。 本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。 半年工作方案 篇5 一、指导思想 深化学习贯彻教育教学改革，全面实施素养教育，依据省、市教研室的工作要求，围绕“有效教学”这个核心，突出“提高教育教学质量”和“提高老师业务水平”两大重点，履行教研部门“争论、指导、服务、管理”四项职责，为老师专业进展和提高教育质量助力，为

26、瑞安教育供应更加优质、更加丰富、更具特色的服务。 二、工作要点 1、深化课改，大力开展有效教学争论。细心组织新课程学科培训与调研活动。针对学校、学校综合学科课程的落实状况和课堂教学规范化，以及高中深化课改等进行重点培训和调研。关怀学校认真落实综合学科的课程方案、关怀老师贯彻落实课改精神，钻研新教材，用好新教材。并围绕“有效教学”主题，开展以“有效课堂”为专题的研讨活动，围绕“有效备课、有效讲解、有效示范、有效评价”等开展课堂教学争论。 2、依据校情打造体育、艺术为特色的品牌学校。大力支持各直属学校、各学区进行集中式的联片教研。组织力气赐予乐观开发适合校情的校本教研指导和推动。更好地促进校本教研

27、的开展及体育、艺术特色学校品牌的开发。 3、努力抓好骨干老师培育工作。认真组织好学科中心组和骨干老师的理论学习和教学实践活动，以“上课、说课、听课、评课”为核心，不断探究教研工作新方式，努力推动青年老师的专业化进展。进行教学评比活动和送教下乡活动，深化学校，与老师面对面沟通，听取看法，关怀解决老师在工作中遇到的实际问题，努力提高老师的专业技能与素养。为青年老师的成长搭建实践的.平台，为宽阔老师搭建沟通的平台，更好地为课改服务。 4、加强自身修养，认真抓好教学争论活动。以学科专题研讨为主要形式，连续抓好市级课题的实施和结题工作，结合教研课题组织主题式学科教学研讨会，重视争论案例的积累，力争按期保

28、质完成课题争论任务，力争推出精品课题争论成果，努力实现教研工作课题化，更好地为老师进展服务，为教学改革实践服务。 xx年下半年综合组教研工作行事历 周次 日期 半年工作方案 篇6 这学期我连续担当时一班级1、2班的语文教学方案，为了更好的开展方案，特制订如下方案： 一、指导思想 在党和国家的教育方针政策的指引下，以全面推动素养教育为方向，以继承中华民族优秀文化传统、吸纳世界文化精华为宗旨，全面提高同学的听、说、读、写的力气;联系生活实际，把语文学习与生活实践有机地结合起来，开展创新学习、探究性学习，培育同学装的创新力气和钻研精神;同时，不断提高同学装的沟通力气，加强同学的竞争与合作意识，提高同

29、学自学力气，以达到同学语文综合素养的全面提高。 二、教学的总要求： 认真学习新课程标准，更新教学理念，大胆进行教学改革，实施“自主、合作、探究”的学习方法，确立同学在学习中的主体地位，为同学自主学习、合作学习、探究学习、制造性学习，制造必要的条件，促进同学语文素养的进一步提高，为其他学科的学习打好坚实的基础。 三、同学现状分析： 同学的语文水平有确定的差距，尤其是同学在阅读理解方面，还存在着明显的问题和确定的难度。个别基础很差的同学甚至在字词方面不过关，同学自主学习的力气不是很强，我现在在教学中努力尝试去做的就是努力增加同学的课外学问含量，让孩子多接触文学作品，在讲课中拿出确定的时间来消化并对

30、优秀文学作品和文学形象加以解读和赏析，最基本的想法就是先培育孩子的语感然后激发同学对文本学习的爱好。 四、具体方案： 1、提高教学质量向课堂45分钟要成果，不仅需要老师要认真备课，同学也要乐观的协作： 认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都要弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，对学习新学问的接受力气等方面都要有明确的了解。 “受之以鱼，不如授之以渔”在新的教学方案中不是单纯的向同学传授学问而是让同学学会怎样去运用学问解决问题。 2、组织好课堂教学： 课

31、堂是教学的主要场所，因此组织好课堂教学在整个的教学方案中起着至关重要的共用。关注同学群体，充分调动同学的乐观性，留意信息反馈，同时，想方设法创设教学情景，激发同学的爱好和情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，使用文明用语，课堂提问面对全体同学，不忽视差生，要适当的设计简洁的问题调动他们的爱好和乐观性，留意引发同学学习的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。 3、走进同学，了解思想拨动，抓好同学的思想教育方案。玩是孩子的天性，对初一的同学来说，由于本身爱动、好玩，自控力气较差，因此常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业，还有个别学习好

32、的同学有时也会找借口不完成作业，对于这种种不好的学习习惯应当在初一的时候就给他们彻底改掉，因此这就需要抓好同学的思想教育方案，尤其是在学困生的转化上，对其努力做到从友善开头，从赞美着手，尽量避开用尖锐的语言损害他们的自尊心。 4、由于自己参加方案的时间很短，授课时间不是很长，因此对整个教学方案的把握不是很到位，教学设计不是很和谐，在设计问题时考虑不周，有时会使整个教学显得很杂乱，我想最主要缘由就是阅历尚浅，阅历不足，没有调整好自己的心态和位置，在本学期中我要充分的熬炼自己，乐观参与教研组活动，虚心向其他老师学习，博采众长，提高教学水平。 5、认真学习新课标要求，勇于从事语文教学的新尝试。多向名

33、师学习，学习他们上课的技巧，同时学习作文教学中思维力气的训练方法。 6、认真写好教学手记与案例，不断分析教学中存在的问题准时加以改正以便更好地进行教学。 在新的学期里我也会付出更多的努力，争取取得更好的成果，不辜负学校领导对我的期望。 半年工作方案 篇7 一、指导思想 全面执行党的教育方针，坚持科学进展观，坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的职业教育办学理念。贯彻、落实市教育局全面实施教育双十大项目工程和市教研院的“十项行动方案”，借力中职十大研训基地开展教育教学工作，加强教学质量提升和校本教研的争论指导，更新教育教学理念，推动中职教育改革，增加服务意识，留意教育科研，提高工作实效。以同学的进

34、展为本，留意职教特色，探讨有效教学，进一步实施以培育同学创新精神和实践力气为重点的素养教育，全面提高教育教学质量。 二、工作重点 1认真贯彻市教研院“十项行动方案”，突出重点，拓展平台。以“创新创业教育联盟”“高三教学联盟”和“试验教材教学联盟”为抓手，努力实施创新创业人才培育方案，认真评审两创之星、两创星级社团和两创示范基地。加强中高职连接工作，提升教学质量，推动中职单考单招成果的进一步增长。连续完善与地方试验教材相配套的教学资源，夯实基础，凸显特色，整体进展。 2乐观推动专业课和文化课的课程改革，落实省教育厅的专业课程改革思路，充分发挥课改基地的示范引领作用。开展新大纲、新教材培训，关怀学

35、校及一线老师学习领悟全国、全省中职教育教学改革的新精神、新举措。 3连续推动评价制度改革。以同学的进展为本，张扬同学共性，扎实推广、实施“温州市中职学校综合学分制”。 4留意课堂教学的.有效性争论。引导有效备课、有效上课、有效评价。把有效教学同中职教育的职业指导、职业素养结合起来，指导研发适合中职学校实际和职业教育特点的高效优秀课例，努力打造高效课堂。 5做好校本教研工作。每位教研员联系2所学校，定主题、定时间开展校本教研活动，留意专家引领、同伴互助，以点带面，整体推动。 6依据我市中职教育实际，面对全体同学。因材施教，分层教学，努力挖掘中职同学潜能，让绝大部分同学有成功感，提倡“抬头”教学。

36、 7加强老师队伍建设，尤其要关怀青年老师提高自身素养，更新教育教学理念，改进教学方法，提高课堂实效。 8留意调查争论。深化教学第一线，重点进行课程设置和课堂教学调研，切实为学校、老师办实事，解决教育教学中的实际问题。 9形成深厚的争论氛围。以10个中职教育研训基地和8个学科教学争论会为争论平台，深化争论，乐观开展多种形式、多层面的教育教学研训活动，促使教研工作向更深层次进展。 半年工作方案 篇8 由于基地的生产调度部门组建时间不长，在此期间为适应本岗位的需要，我部门不断娴熟生产业务流程，并学习新的相关业务学问，力求将本职工作做得更好更精彩。 经过这段时间的学习与业务实践，我部门预备从长期与实时

37、两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调，以及生产月报、年报和ERP文档的整理等日常工作;实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务支配等工作。 现将20xx年工作方案具体如下： 1、做好基地的生产经营管理，观看学习同行业相关业务学问，扬长补短，并不断总结阅历，优化基地的生产业务流程。 2、与基地的各部门和分公司加强沟通协作，协作各分公司解决摄制组遇到的困难，解决生产实际问题，并找诞生产中遇到的不足，挖掘生产业务流程的把握点，以认真搞好生产的连接工作，尽量避开消逝断点。 3、做好工作规划，分清轻重主次，细心认真完成基地生产的日常工作。包括ERP信息上传更新

38、，挖掘ERP更具价值的信息，力求做到生产管理更具专业化。 4、生产服务方面多做沟通，多了解各分公司的生产需求和看法，为基地功能的健全、ERP的不断完善收集更多信息和数据，积累ERP管理阅历。 5、纪律方面，做到坚持不迟到不早退，遵从领导指示，学会管理自己的心情，准时调整自己的工作态度，准时并保质保量地完成工作任务;乐观主动地关心其他部门领导及同事。 6、1x年里，ERP工作仍将是重点，除了ERP在整个基地的建立与推广以外，ERP的实施应用更加重要，我部门会乐观协作开发部门做好ERP业务流程的培训学习工作，并尽快应用到实际生产中。 7、企业ERP对“标准化、规范化、精细化”要求很高，所以这对企业

39、ERP的整体实施是有确定难度的，我部门会乐观协作基地各分公司与各部门一同争论如何将ERP更好的融入日常管理，不断探究与创新，共同进步。 8、基地的生产平安是不容忽视的，我部门会乐观协作基地其他各分公司和有关部门乐观做好生产平安工作。 目前，基地自身正在处于一个新老交替，新旧结合的过渡期，面对国家政策大力支持，而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的简洁环境，基地自身很多不规范的地方需要快速走向规范化，以协作基地ERP的顺当实施。所以我部门会在新的一年里，乐观努力做好各项工作，协作各分公司*完成各项生产任务。 我们将从自身做起，立足实际，认真做好生产数据与信息的收集及编整，采编更具价值的

40、客户信息，提高生产任务的可执行力，使我们的工作有所开拓，有所进取，有所创新。 半年工作方案 篇9 办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，下半年工作方案如下： 1、精益求精抓信息。充分发挥岗位职能，认真接听宽阔师生员工的电话，把宽阔师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话内容进行总结，准时进行勾通反馈上报。 2、尽职尽责抓印信。严格发文标准，提高发文质量、做到文件的准时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，依据各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

41、3、连续抓好接待组织工作。不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。 4、进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源聘请力度。 5、任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为宽阔员工解除后顾之忧。 上半年，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的确定，由衷的感谢公司领导和所属各部门半年来对办公室工作的大力支持与关怀。下半年里，新的形势赐予了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门亲热协作，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐进展贡献力气。23