升职个人工作陈述范文.docx

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1、升职个人工作陈述范文升职个人工作陈述范文 第一篇 随着公司的日益壮大，让下属负责和质量领先意识就成了改革的新思路，当前我们面临各种不同的工作压力和管理技术问题，主要有以下几个方面： (一)如何提高员工的工作效率： 告知员工明确的目标和要求，供应必需的资源，解决员工不能克服的困难，赐予完成任务的员工嘉奖。 (二)员工的责任心如何加强和提升 各班组激励职权在现场管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准(员工考核：效率40、品质40、协作度20、出勤状况)，加强技能考核和计件工资的标准化和科学性，来转变员工不良的惯性和习惯。 (三)如何培育多

2、面手： 一线员工在完成自己分内工作之后，可以不经同意使用15%的工作时间干个人感爱好的事(别的岗位技能学习)，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工铺张现象，保证全面地完成任务，其常见的形式有在综合性的生产组，某一工种的员工兼做组内其他工种的工作，箱体成型焊接员工不仅会箱体焊接，而且要会识图和底座焊接，箱体的打磨以及箱体的组装等。某种设备的操作工兼做其他不同设备的工作，如数控人员不仅要会激光切割机，而且要会数控冲床，数控折弯等设备作业。设备操作工兼做工作量化的分析工作。基本生产员

3、工兼做关心工人的工作。关心员工兼做多种关心工作等。多面手培育操作方法： 1、依据培训方案，然后按方案先后逐一进行作业基准及作业指导书内容的培训、指导。 2、完成初期培训指导后，进行参观作业员操作，加深其对作业基准及作业挨次培训内容的理解，随后利用中休或加班(工作结束后)时间，由班长指导进行实际作业操作。 3、在有班长或其他多面手顶位时，可以支配学员与作业员工一起进行实际操作，以提高作业精确性及挨次标准化，同时把握正确的作业方法。 4、当学员把握了正确的作业方法，并能达到其作业基准，又具备正常作业的速度，可以支配进行单独作业，使其逐步娴熟达到确定程度的作业稳定性并能持续一段时间，期间班长要进行确

4、认。 5、考核学员培训效果。检查作业方法是否与作业指导书的挨次方法全都，有没有不正确的作业动作，假如有要准时订正;进行成品确认检查。 (四)成本意识的培育： 从小处看意识，如车子跑一趟可以办一件事也可以把几样事情妥当支配，车子出门，可以同时办很多事情。使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。休息时间把灯关掉。空调机没有超过确定的温度不予使用。掉在地上的物料随时捡起。在一小时可以完成的工作，在确定的时间完成，不行拖延时间。 从大处看管理：人员有过剩吗?现有人员做的事情，是否可缩减。协调工作是否一次就ok，不必经常协调或层层请示，铺张时间、消耗精力。生产频频更换品种，同样铺张时间。物料仓库积压过

5、多，往往是资金周转困难最主要的缘由。生产现场物料或半成品积压，同样是积压资金，并且占用生产流淌空间。品质不良率高或返修品多，是造成品质成本高的主要缘由，品质成本内的失败成本过高，往往是企业亏损的主要缘由。不当的购置等管理层面的必需时时留意，并谋求改善的方法。消耗余料的回收，是一线操作人员的直接素养的见证，一个完整的产品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接导致下道工序或客户施工进度以及公司的声誉。 升职个人工作陈述范文 其次篇 敬重的前厅部经理及各级领导： 你们好! 首先很感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读我的自荐信!希望能得到贵酒店的青睐与重用。 我现是贵酒店前厅部的一名服务员，曾就读计算机专业，

6、于前几年毕业学校生涯，虽然专业学问还有确定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，既然选择了酒店我就做好了吃苦的预备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断进展一步步得到提升。 因贵(酒店)行业运作需求，本人考虑到自己各方面的力气，因此应聘贵公司储备干部领班岗位，希望在这个行业有很好的进展，经过对(贵宾馆)状况的了解，深刻熟识到作为1名服务人员坚守职业道德和爱岗敬业对自身成长、对树立(宾馆和酒店)形象的极端重要性。我曾经在一家叫“家兴大酒店”的三星级酒店打过工，虽然只是一名传菜员，但是闲暇的时候，我总是在观看这个酒楼里面的每个人都在做什么，然后把他们的工作都连接起来，一个酒楼的简洁运作方

7、式就已经在我脑海里有个或许了。这个习惯我始终用到以后的工作中，发觉这样做自己能够学到了好多，而且让自己的工作不无聊，时刻布满新颖感与热忱。就目前有较为丰富的餐厅工作阅历和相关学问，生疏酒店经营管理的部分环节和操作规程，加上现有的一些着手的专业性计算机基础，我自信我的经受和力气完全符合此项工作的要求。 本人我留意团队意识能够团结同志，与人共事。比较理解人、包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力，努力协调上下级关系，我的心理定位要体现在既疼惜关怀员工又要维护(酒店)的整体形象上，在开展工作过程中，经常与他们沟通状况听取员工看法，发挥他们的主观能动性和制造力，真诚支持和关怀部属。我要加强理论

8、学习，培育良好的情操，调整好自己的心态，全面提高自身素养，确立良好的心理定位，成为一名称职的员工。 “有信念不愿定会赢，没信念就确定会输，力气也是关键，要信任自己。”希望我能得贵酒店信任，我将会做得更好。 升职个人工作陈述范文 第三篇 各位领导、同道们，大家好! 今日，我在这里将我这两年来的工作状况，向大家进行汇报，希看各位领导、同道们批判、指正。 在车间里，我主要分管检验工作。这两年中，在厂部和车间的领导下，我发扬爱岗、敬业、精业、创业的仆人翁精神，以经济效益为中心，平安生产为重点，与车间全体同道齐心协力，共同努力，较好地完成了自己的本职工作，主要体现在以下几个方面： 1.努力学习，进步政治

9、、业务素养。 在工作中，我坚持以_理论和_同道“三个代表”重要思想为指导，依据_同道提出的“勤于学习，擅长制造，乐于奉献”的要求，耐得平淡，舍得付出，努力以一名党员干部的标准严格要求自己，充分发挥中层干部桥梁和纽带作用，认真组织、治理、落实各项工作。坚持学习，与时俱进，用各方面的学问充实自己，加快学问更新，增加应变力气，不断进步工作水平和治理力气。 2.树立平安第一的思想，扎实做好平安生产工作。 在电厂的生产过程中，平安第一是要务。我们必需对生产过程中任何一个环节做到位，按要求规定往做，才能确保平安。在检验工作中，把平安生产目标分解到人，明确责任，制定防范措施，杜尽“说起来重要、做起来次要、忙

10、起来不要”的现象，切实捉住职员、设备、治理三个环节，通过规范平安目标治理强化检验职员的平安意识;整顿习惯性违章，加强现场平安治理，认真排查、清除设备缺陷和事故隐患;经常提示检验职员绷紧平安生产这根弦，学会从别人的事故中吸取教训，乐观预防，落实各项措施，把事故毁灭在萌芽状态。通过以上措施，使我车间检验的平安治理水平有了较大的进步。近年来，没有发生一起因检验职员违章操纵引起的设备事故和人身损害。 3.转变观念，进步检验治理水平。 在工作中树立“治理出效益、治理出效率，治理是永恒的主题”的观念，切实加强检验治理工作。在这两年中我重点抓了质量第一的治理思想，加强质量教育，夸大检验过程的零缺陷治理，使检

11、验职员树立起“百年大计，质量第一”的观念;经常不断地进行质量治理的学习和教育，使每个检验职员都充分地生疏到，只有进步生产质量，才能进步企业的经济效益，从而进步企业的市场竞争力气;实行全方位治理，凡是涉及到质量的，如性能、寿命、牢靠性、平安性等方面，都加强治理;进行全过程的治理，对质量形成的方案、设计、预备、外委、制做、装配、检查、试验、投运等一系列过程和环节一步不放，实施全过程质量监控;全体职员参加治理，质量治理不仅是治理职员进行治理，要动员全体职员都参加质量治理，从自我做起，从点滴做起，让检验职员自己知道做什么?怎么做?做到什么程度为好?使检验工作有了牢靠的质量保证。近年来，我车间主要设备的

12、运行周期普遍延长，的增加了一倍，设备检验用度也有了较大幅度的下降，通过加强质量治理，取得了良好的经济效益。 4.进步职员素养，抓规范治理，促进检验工作的开展。 化学车间设备种类繁杂，检验职员少，检验项目多，弦始终绷得很紧。近几年来，增加了很多新设备，对检验工作技术含量又提出了更高的要求。我们实行多种途径，在检验职员的素养上很下功夫，营造边学、边干、边进步的良好氛围，关怀大家进步解决题目的力气。针对车间检验工作的特点，科学公道调配职员，明确操纵流程，建立质量考核方案，对设备保养维护、职员职责分工，作出了严格的规定。抓好每月的检验工作总结，检查每个检验职员上月的工作状况，布置当月工作，筹划下月工作

13、，作到有方案，有检查，有落实，有覆信。依据年度、月度检验方案和临时性检验工作的支配，两年来共完成大修项目70项计各类设备120台次，完成技改项目15项，以及大量的日常消缺维护工作。 加强设备诊断工作，针对设备状况，猜想设备牢靠性，对可能消逝的设备故障的部位、缘由、程度进行识别和评价，并确定故障的修复方法，努力使检验工作成为以牢靠性为中心的修理，保障设备的平平稳定运行。 近两年来，我们不断地把新的科技成果运用到检验工作中，通过技术改造进步设备的科技含量。我们完成了再生废水处理系统改造，实现了水处理生产废水的达标排放;先后对7台交换器进行了成功的技术改造，使交换器的性能大幅度进步。在保证质量的条件

14、下，我们自己设计、施工，与同类设备改造相比，每台交换器节约施工用度15万元;对澄清池、无阀滤池的技术改造，消退了重大平安隐患，车间的面貌也焕然一新。通过一系列检验工作、技术改造，使车间在设备治理水平和设备健康状况有了长足的进步。 在检验工作中，坚持“降本增效”的原则，以“最低的本钱、的质量，取得的效益”为宗旨，抓治理、降能耗、增效益，增加了检验职员的仆人翁意识，大家以厂为家，立足本岗，在节能降耗上挖潜革新，做到能修的不换、能利用的不废弃、能自己干的不过委，时时处处留意节约。 5.认认真真做人，兢兢业业工作。 在过往的两年中，做了很多工作，也取得了一些成效。这里面包含着厂部和车间领导的关怀与支持

15、，分散着全车间同道们的心血和汗水，也得益于相关处室和车间的理解与协作。作为化学车间分管检验工作的副主任，我在工作中努力做到尽职尽责、尽心尽力，发挥党员、中层干部的表率作用，考虑题目、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先力争做到。不以“干部”自居，寻求索取，而是以“党员”自律，讲求奉献。我个人以为，我的表现是能够达到称职标准的。 总结两年多的工作，有所得也有所失，不足之处主要表现在以下三个方面：一是要进步生疏水平，特别是对工作中可能消逝的题目和困难，要留意从大局动身，从总体上把握，增加工作的预见性;二是要防止急于求成，克服急躁心情，避开处理题目简洁化，时刻保持猛烈的忧患意识;三是要充分发挥

16、副职的助手作用，克服消极等待的思想，使分管的工作创新进展。 以上报告，请领导和同道们评议，欢迎对我的工作多提宝贵看法，并借此机会，向一向关怀和关怀我的各位领导、同道们表示真诚的谢意。 升职个人工作陈述范文 第四篇 敬重的领导： 您们好! 我叫_，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的力气和素养。 我个人状况如下： 1.自我介绍 在公司工作近半年了，积累了一些实践阅历，对公司的营运也有了确定的了解。通过公司的相关培训及各种会议共享学习，发觉成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的方案+坚韧的意志力=成功。这看起来是一个简洁到不行的加法，但

17、实行起来是要有惊人的毅力的!其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了学问，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己! 做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话!慢慢的，我宠爱上了这门行业，开头逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名精彩的得到大家认可的环保界的精英!正所谓，没有目标又何来成功。 一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对将来的挑战，我怀揣着满腔热忱，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我! 2.职位申请 在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培育了我良好的

18、团队合作精神的同时，也熬炼了自己的沟通和协作力气。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。 信任，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我信任若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有虚心好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，确定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。 我会怀着： 我学到什么? 我哪里可以变得更好? 现在还有哪些事情可以变得更完善?我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程? 我查找到我要的答案了吗? 这些问题，更好的服务于公司，服务于大家! 殷切地希望能给我一次施展

19、才能的机会和平台，我会用真诚、上进和布满激情的心来回报一份惊喜! 希望公司领导能给我这次机会!公司蓬勃进展，蒸蒸日上! 敬礼! 自荐人：_ 时间：_年_月_日 升职个人工作陈述范文 第五篇 三个月的试用期转瞬就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经受，给我留下了精彩而完善的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx天视的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必需的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的熟

20、识。 二、明确岗位职能，熟识个人技术潜力不足。 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： （1）各种制作软件学习； （2）系统工程的安装与维护； （3）相关工程的策划及筹备； （4）担当讲解培训工作； （5）领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，必需努力学习并克服各种不足。 三、提出自己努力方案。 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提

21、高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，用心、热忱、细致地的对待每一项工作。 透过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会： （一）、务必树立端正的工作态度和勤奋敬业： 宠爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，依据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度准备一切，在日常工作中，务必踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。 （二）

22、务必努力学习业务学问，在总结的基础上不断创新： 结构设计工作是一项严峻认真的行为，务必依据规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以务必认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及资料，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区分，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我熬炼和巩固了结构设计的学问，在我的

23、脑海中也时刻消失出，这或许就是我自定义的构造设计吧！ 此外，对所做过的工作务必准时进行总结，要擅长从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能快速进入主角，不断提升日常工作的胜任潜力，提高工作效率与业绩。 （三）务必要虚心请教，提高服务意识： 在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛，学问更新特别快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要留意约束自己。对上级和各级领导，做到虚心谨慎，敬重听从；对同事，做到严于律己，宽以待人；一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的

24、整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热忱、精确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。 升职个人工作陈述范文 第六篇 俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下： 一、加强自身学习，不断完善自我。 身为一名领班首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素养的完善与学习，其中最重要的是性

25、格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时留意培育自己的观看力气，由于在我看来，做为一名管理人员，必需拥有灵敏的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务学问，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都乐观参加，通过加强自身学习，让我提高了整体力气。 二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。 由于酒店刚刚重新开业，工作方案和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门

26、经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素养方面取得更大的进步；另一方面从人性的角度去关怀和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行沟通与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人状况，有利于工作的改进和开展，同时也可以依据员工的状况进行工作的合理支配。 领班虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听

27、到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。 （1）专业力气 作为一个领班，你必需把握确定的专业学问和专业力气，随着你的管理职位的不断提升，专业力气的重要性将慢慢削减。作为基层的主管，个人的专业力气将特殊的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业力气的来源无非是两个方面： 一是从书本中来，二是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 （2）管理力气 管理力气对于一个领班而言，与

28、专业力气是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理力气就越少。反之，当你的职位越高，管理力气要求就越高。管理力气是一项综合力气，需要你的指挥力气，需要你的决断力气，需要你的沟通协调力气，需要你的专业力气，也需要你的工作支配力气，等等。管理力气来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理力气，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 （3）沟通力气 所谓沟通，是指疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也

29、就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的动身点是公司利益，部门利益听从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和把握，去指导，去关心，去关怀。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。 （4）培育下属的力气 作为一个领班，培育下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力气解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不愿定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但

30、关键的问题是，如此进展下去，你将有永久有忙不完的事，下属永久做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管力气的强弱，而是全部下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。 （5）工作推断力气 所谓工作力气，个人以为，本质上就是一种工作的推断力气，对于全部工作的人都特殊的重要。培育一个人的推断力气，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作推断的基础。对于世事的对错，才能有正确的推断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，

31、还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清晰的推断，或者说是决断。其实工作的推断力气是上述四项力气的一个综合，主管力气的体现是其工作推断力气的体现。 升职个人工作陈述范文 第七篇 自从我调入在河北铁建银硕管业厂（原水电队）参加工作以来，从外电通讯工改为电工，由于我是机电专业职校专业毕业，对电工专业比较对口，所以干起电工工作得心应心，从教育室培训完以后直接到现场直接负责主体。多年来，我不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平。严格要求自己，兢兢业业。在各级领导的正确领导下，我加强业务学习，圆满完成各项工作任务，努力学习安规、电力法律法规等方面的学问，乐观实践，团结同事，尽职

32、尽责，取得了领导的信任，同事的认可，现将多年的工作总结如下： 一、1997年，参加了铁路宿舍十八亩地4号楼全部电气安装，期间，我提前生疏、阅览图纸，对此楼的电工工作做到心中有数，每天早去晚归，认真铺好每一个管、下好每一个灯盒、插座盒，整体完工时，没有丢漏现象。 二、1998年，在机务段侯班楼这座现代化楼的建设中，我负责了全部主体隐蔽配管及弱电、强电综合性电工工作。 三、2000年上半年完成了铁路47宿舍1、2#楼全部的电气安装及隐蔽管线工程。 四、2000下半年，成功完成了基建段院内锅炉房的全部电气设备的安装，因锅炉房的电机设备比较多，线路图纸简洁，而且在没有阅历、无人指导的状况下，我费尽心思

33、，白天干活，晚上加班琢磨、仔细看图纸，经过我一番努力，功夫不负有心人，最终使锅炉房的各个电气设备成功运转启动。成功、精彩完成了领导交给的工作。 五、xx年被提升为电工工长，期间完成了铁路55#宿舍的全部电气安装；xx后对天苑小区完成1000多户的户内换线工程；xx年我水电与管业合并，我负责接管及整套地暖管生产线的新电器设备的修理与保养工作。xx年工厂拆迁到基建段院内，我独立进行了安装调试。 六、任技师以来的工作业绩： 在任技师以来，本人独自完成北京车辆段、邯郸车辆折返段、石家庄电力机务段（永壁）自控门窗的设计、布线、调试，圆满地完成了此项工程，为单位赢得了效益，把握了门窗自动把握全套技术，为以

34、后承揽此方面的工程奠定了坚实的基础。 如今空气污染越来越重，新能源的开发及利用显得尤为重要，我单位抓住时机，顺应市场趋势，领先开发了新能源空气源地暖项目，在铁建南基地地暖工程中，由本人全权负责新能源空气源的技术工作。在既没有技术指导，也没有阅历的状况下，本人独自钻研，摸索出了机组配电及地暖系统的整套实施方案，顺当完成了此工程，添补了新能源空气源地暖系统的空白。 另外，我单位又接到昔阳别墅的新能源空气源地暖工程，也将由我全权负责此方面的技术工作。 本人还在西苑小区地暖工程中担当项目经理一职，全权负责技术、质量工作。 在xx年邯郸客机站地沟工程中，本人奋战四十多天的高温酷暑，不怕脏累，协同领导圆满

35、完成了工作。 本人在总公司阳涉线路各工区太阳能的安装工作中，负责技术、质量方面的工作，已经圆满地完成了任务。 以上几个项目工程的电气都由我独自负责，经过这多年的努力工作，有一些成果，受到了领导的好评。但我熟识到自己还有不足之处，今后我会更加努力工作、学习，以提高自己的业务水平。 升职个人工作陈述范文 第八篇 各位领导，各位评委，同志们： 汇报如下： 留意政治学习和思想修养。作为一名党员干部，我乐观参加院里组织的各项政治教育和理论学习及文化体育活动。宠爱本职工作，遵守职业道德，从不以权谋私，多次受到患者表扬。身为科室党支部成员，能带头执行上级党组织的决议，乐观协作科主任、支部书记的工作，广泛团结

36、同志，留意做好护士班的经常性思想工作。 加强病区管理和技术创新。作为一名护士长，我留意从严要求自己，处处以身作则，在护理工作中做到了严格、细致、规范。严格护理操作规范，落实护理工作“三查七对”制度，在工作中一丝不苟，坚持节假日查房和夜查房制度，各项护理指标经专家检查均达标，任期内未发生任何医疗事故和明显差错。在此基础上，我留意提高业务水平和科研创新力气。认真阅读各类护理杂志及有关业务书籍，对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌，定期检查，准时补充，准时修理，确保能满足临床所需;对本科室各种护理仪器能正确把握、娴熟操作;对难度较大的护理工作，能亲自操作或指导护士进行。认真做好带教工作，提高授课力

37、气和科研水平，在干好工作的同时，为其次军医高校实习生授课20余学时，亲自带教实习进修的护士，对她们进行细心指导。同时，我结合工作实践，认真总结阅历，乐观撰写论文，先后发表学术论文8篇，在学术会议上沟通文章4篇。 任现职以来，尽管取得了一些成果，但也存在一些不足。一是在科室规范化管理上有时还不细致、不大胆;二是在日常护理工作中创新力气还不够强;三是钻研新技术、新业务的力气还不够强。在今后的工作中，我将乐观推行人性化服务，营造舒适、温馨的服务环境;立足医院、科室实际，瞄准国际、国内医学前沿，学习现代医院护理管理学问，了解最新护理技术进展动态，不断提高护理技能和操作水平。 以上报告，请各位领导，各位

38、评委、同志们批判指正。 升职个人工作陈述范文 第九篇 本人担当电教室主任职务，以服务教育教学为己任，负责支配电教室人员的日常工作，管理和使用好电教设备，建立健全电教设备的帐目，依据学校工作实际，准时向学校领导提出购买、修理电教设备的申请，以满足日常教学工作的需要。还要为学校的长远进展考虑，拟定电化教学的进展规划，提出可行性方案。我的工作目标是，在充分利用好现有设备和技术的基础上，有所创新，使我校的现代化教育技术应用水平达到全市领先地位。 回顾一年来，我们主要做了以下工作： 一、为教学活动服务。 1、为开放课活动服务。中学校开放课活动是我校的光荣传统，是我校对外宣扬的窗口，为了使该活动能顺当进行

39、，电教室人员从课件的制作、修改、音响、摄影、摄像、采集、刻盘、存档等都做了大量的工作。共接待开放课数十节，授课老师和到校观摩的家长都很满意。 2、为市教研活动服务。我校是一所对外开放的窗口型学校，校内名师荟萃，因此，市级教研课、示范课活动多次在我校召开。在这关系到学校声誉的大事上，电教室人员不敢有丝毫懈怠，尽全力服务好。共接待教研课等十多节，没有消逝差错，受到教研室领导的好评。 3、做好课件制作培训工作。随着我校电化教学的进展，越来越多的老师体会到使用课件关心教学的优越，结合学校教务处举办的课件制作竞赛，我们对学校青年老师进行了课件制作的培训，收到很好效果。 5、利用好“电视演播双向把握系统”

40、，服务教学。我校的这套系统，建的比较早，使用率比较高，学科掩盖面大，正常时每天平均有5节课之多。当然设备也存在老化问题，小毛病我们就自己解决，消逝大问题，我准时同修理单位联系，尽最大限度地发挥其作用，为课堂教学服务。 6、为青年老师比武服务。提高青年老师的业务力气，是我校常抓不懈的工作。在中学校青年老师基本功比武活动中，电教室人员乐观参与，从拍摄素材、制作到录像、刻盘整理都做了大量的服务工作，为活动的顺当进行做出了贡献。 7、为老师参加省市级优质课竞赛供应服务。每年我校都有不少老师参加不同类型的省市级优质课评比，电教室人员都能很热忱地为他们服务，从课件的制作到授课现场去服务，解除了做课老师的后

41、顾之忧，为他们取得好成果而静静兴奋。 二、为教育活动服务。 1、协作少先队开展活动。金明少先队为丰富同同学活，开展了多彩的活动，电教室乐观协作，使活动能顺当开展。如元旦文艺汇演、“六一”文艺汇演、“金太阳”电视台广播站主持人播音员大赛等等，都进行了直播和刻盘存档。另外，月末和中午时间，也能依据大队部的支配，准时播出一些影视资料。 2、协作政教处开展活动。本学年政教处开展了一系列的政治思想教育活动，每次活动电教室都能乐观协作，无论是前期的音、视频制作，还是后期的整理，都干的紧急有序。如家庭道德教育月活动、纪念长征胜利歌咏竞赛、家庭劳动小能手、菊香满校内 3、完成校领导支配的临时性活动。如各种报告

42、会的、家长会的直播，会议的录像音响等。 三、深化内部管理，完善各项规章制度。 1、建立健全借阅借用软件硬件的登记制度，增加了借出人和签收人的记录内容，责任到人。 2、依据学校领导的要求，对长期借用的电教设备及电教教材进行了清理，需连续使用的重新进行了登记。 3、召开批判与自我批判的小组生活会，总结成果，指出不足，进一步明确了每人的分工，争辩履行职责状况，要求将各自分内工作做得更好。 4、对电教仓库进行了清理，建立流淌记录本，使帐物相符，管理好学校的财产。 升职个人工作陈述范文 第十篇 我是综合办公室职员XX，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主

43、要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在XX集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有方案的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在20xx年上半年取得的工作成果汇报如下： 一、自我评价 进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业学问，真诚与同事进行沟通沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和

44、乐观性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位；对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务学问的系统性欠佳。 二、我进展工作的方式和方法 1、遵循上下级关系进行进展工作。接受经理的指导、指令和监视，工作中准时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。 2、按“方案、组织、实施、检查、修正”的工作流程进展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作方案进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。 3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核方法等。 4、按“与相关部

45、分进行轨制性沟通、紧密亲热进展协作和协作”的方式进展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能削减工作中的脱节和疏漏。 三、进展的主要工作及其效果 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺当收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有方案性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、乐观协作各部门的会议要

46、求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 升职个人工作陈述范文 第十一篇 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和协作下，依据公司领导的工作思

47、路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，进取开放工作，圆满完成了自我所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的平安通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职： 一、认真履行职责，忠于职守，务实工作。 20_年15月任双和煤矿平安通风科长，全面关心平安副矿长工作，主要负责平安和通风管理工作，包括平安隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常平安监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调整，编制平安通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织平安事故调查处理和平安培训教育等工作。 20_年6月12月任柏杨煤矿生技科长，全面关心技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场平安技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和平安技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程